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薪酬福利：月综合税前7000起，包吃住，五险一金 工作内容： 负责操作控制机器，上料、下料，产品简单包装，使用物料车转运物料，车间、机台卫生清洁，更换气涨轴（重80-120斤），定期擦拭烘箱（温度40-50度）等其他工作。 工作环境： 手机、耳机不能带进车间，穿分体式静电服，恒温车间（夏季21-23度左右，冬季27-29度左右），有轻微油墨味道（鼻炎慎重）。 一个月倒一次班，（非固定，根据订单情况排班轮休）。 岗位要求：高中及以上学历，35周岁以内，熟练使用电脑打字和26个字母，视力正常（近视戴眼镜√，色弱×），无纹身。

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普工23一小时 叉车工28一小时（需要证） 李

工资待遇：23元/小时，生产便当预制菜等工作，50岁以下，穿无尘服

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右，高额留任奖 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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浙江杭州，余杭工地招长期工，打二次混凝土，280/天，包住不包吃，十个小时/班，工为主18～59岁（要求至少做6个月）

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工作职责: 1、专注于跑步、徒步类产品设计与完稿，全程参与开发、采购及生产各环节； 2、主导款式开发、图纸设计，跟进工艺实施、样衣制作及生产交付，协同研发与采购团队探索新型面料与材料，并将其融入产品设计； 3、与团队协作推进产品需求落地，涵盖市场调研、用户需求分析、产品定位、可行性判断及最终交付； 4、支持供应链完成新品上线，保障产品在功能、质量、周期和成本方面的目标实现； 5、配合运营团队提供必要的售后技术支持，持续提升用户体验与满意度； 6、负责产品全生命周期管理，依据市场反馈推动产品优化与迭代设计。 任职资格: 1、服装设计、工业设计、纺织工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽专业与学历要求； 2、3年以上运动类产品的设计经验，有完整开发经历者优先； 3、掌握纺织材料相关知识，了解护具类产品的生产工艺及面辅料特性； 4、擅长结构与功能性设计，具备良好审美与创新思维，注重文化元素融合，热爱设计并致力于通过技术革新提升产品体验； 5、熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop、Al等设计工具； 6、具备优秀的跨部门协同能力及沟通表达能力。

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岗位职责 1、深入调研跑步及徒步类服饰市场：关注全球流行趋势（包括面料、功能、版型），研究竞品动向，结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求，依据品牌定位制定产品品类规划，明确价格区间与上市节奏； 2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理：提出开发方向，设定功能标准，协同设计团队推进企划落地，联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间，解决量产过程中的版型与材料问题，确保产品准时上市； 3、监控产品销售表现（如动销率、复购率、库存周转情况），整合用户评价持续优化迭代策略，总结爆款成功经验并推广复制，及时调整滞销产品方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验； 2、了解运动类面料性能与服装制作工艺，具有市场洞察力和数据分析能力； 3、具备出色的跨部门协作能力，抗压性强，对运动行业有热情者优先考虑。 核心能力 1、产品策略的执行与落地 2、用户需求的挖掘与转化 3、供应链协调与成本控制 4、数据驱动决策与商品运营思维

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余杭黄湖/径山。招聘普工20/小时 。包吃住。宿舍两人间，提供夫妻房 上班，额外奖励，200元 上班额外奖励，200元 初四上班，额外奖励500元 初五上班，额外奖励400元 初六上班，额外奖励300+200 初七上班，额外奖励300+200 年后4天额外奖励达到2200 不住宿房补300(房补按出勤天数算(满勤26天补300元/月） 男女不限 18-45周岁 工作内容：主要生产服务器，机柜机箱装配，打包等工作。车间整洁，有风扇水空调。 工作时间：7:30-21:00 周一到周五12个小时 （吃饭各半小时，不计入工时） 周六周日8个小时。 月工时300以上，稳定企业，长期工作。 每月20号发工资，水电费平摊，免费提供工作餐。 电话：（）

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