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余杭仁和招一个小时工 20/h 夜班，晚上八点到六点 洗到一定数量开始计件 一天200＋ 洗框，机洗，工作不难 食堂免费午饭，不计入工时 要求：18-50岁， 可周结可日结

职位介绍 (一)全产线轮岗学习:组装、线束、CNC、定制加工各工序实操，吃透物料分类配送、流水线分拣、差异化操作台分工整套生产逻辑; (二)协助日常生产统筹:统计日/周/月产能汇总生产数据、维护产线管理看板，跟进生产任务落地，聚焦提产能、控品质、降损耗; (三)管控跨部门协同:对接研发、设计新品试产样品打样，严格执行产线人、设备使用审批流程，杜绝无计划占用产线打乱量产节奏; (四)现场综合管理:落实车间 6S 监督、每日消防及安全隐患排查，组织常态化安全教育、高温防暑落地执行; (五)班组人员管理:配合人员招聘摸底、新人带教、员工考勤纪律、日常关怀，及时疏导员工工作生活问题，稳定班组流失; (六)改善优化工作:跟进设备、工艺验证改良，梳理产线瓶颈工序，优化工位布局

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无需经验，简单易上手，有人带 能吃苦，手脚麻利，身体健康； 服从公司工作安排 年龄：20-60岁

余杭座椅厂，小时工20/小时，长白班不体检，包吃工作餐，上班可带手机，月工资6500左右，男女不限18-45岁

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1、负责酸洗全线工艺温度、酸浓度、漂洗、设备电机运行、补加心酸、排放废酸。巡检酸槽、循环泵、换热器、酸雾净化装置。做好工艺记录、工艺段卫生。 2、有过钢材酸洗行业主操工作经验，没经验别投递。 3、中专及以上学历，3-5年同岗位工作经验者优先； 4、 熟悉酸洗生产线工艺段设备操作、能独立完成工艺段全流程操作； 5、 身体健康，能适应倒班工作，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

岗位职责： 协助刀手搬运、清洗、整理猪肉；车间卫生清扫、设备擦拭；肉品分类、包装、贴标；完成领导安排其他工作。 任职要求： 20-50 岁，身体健康，能做体力活，吃苦耐劳；持有效健康证 薪资：5000-7000 元 / 月 包吃住

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

【岗位介绍】：认识26字母，能看懂简单图纸的，细心，男女不限，20-45岁。 【薪资待遇】：26元/时，月综合收6500-7500左右。 【上班时间】：长白班8：00-20:00 ，中午吃饭一小时，晚上半小时。 【食宿待遇】: 包吃包住， 厂区食堂免费吃饭；3-4人间，住宿免费，水电费平摊。 【人员要求】：身体健康，20-45岁。 发薪日：30号，打卡7天预支500。

工作内容 1、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 2、28一个小时月收入7500元-8000元以上 每天平均一天上10-11个小时，每月保底260—280个工时。上班时间8点对8点【可长白班】 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。-加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍.月收入8500以上，每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在16-45周岁。【免费食宿】即可4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。当天安排住宿、不用担心没地方住宿 在附近租房的，请不要咨询，感谢你的理解

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

《余杭径山机械厂》 岗位：装配/下料。 装配/下料：28元/时，月综合收入7500-8500元。 厂区食堂免费吃饭；3-4人间，住宿免费，水电费平摊。 人员要求:身体健康，20-50岁。 工作时间：长白班8：00-20:00 ，中午吃饭一小时，晚上半小时。 发薪日：次月20号左右，打卡7天预支500。 食宿：厂区食堂；住宿免费，水电费平摊。

工作职责：设计师，薪资面谈，以往女装风格不限，看审美和风格把控及出款能力，符合要求可以+，sy379Xx 1. 负责线上线下的款式筛选与新款式开发（法式复古、港风复古类风格优先） 2. 能准确掌握产品风格定位，富有创意，具备创新能力，懂穿搭搭配者优先考虑 3. 根据设计稿完成样衣制作及大货生产所需物料的筹备工作 4. 结合历史销售数据与当前市场表现，提升爆款预测准确性 5. 精准控制版型、面料与款式细节设计，贴合当下流行趋势与用户偏好，助力销量增长 6. 熟悉常用面料特性，了解市场上主流流通面料的应用特点 任职资格： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景 2. 具备5年以上服装行业经验，有3年以上四季女装设计开发或买手型设计师经历者优先 3. 拥有较强的选款、组货能力及数据复盘分析能力 4. 熟知面料辅料应用，对版型结构与廓形问题有清晰认知并能有效优化 5. 逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识与抗压素质 公司优势：自主原创设计、自有工厂供应链支持、主营女裝位列行业前十，拥有稳定粉丝群体，从产品研发到量产全流程体系完善，部门职能划分清晰，晋升空间广阔，团队氛围轻松，管理层亲和力强 福利待遇：五险、节日福利、年终奖金、定期团建、外出旅游、聚餐活动、绩效激励 接受单休制，热爱时尚服饰领域者优先录用

《余杭面包厂》~【两班倒:27元/时x11.5小时/天=310元/天+工作餐+包住] 本厂位于余杭区贺家桥路，主要生产各式面包和烘焙产品(限烘烤类糕点)、 网红流行小吃企业店 饼干等，因发展需要现招聘长期小时工若干名，具体如下: 【一1、招工条件: 男女不限，18-45周岁，初中以上学 历，无需经验，能吃苦耐劳。汉堡胚怡斯宝特规格:10个/袋日期新鲜松软美味 【二]、上班时间及工作状态: 12小时两班倒(白班:8:00-20: BIMBO McDonaid's 30，夜班:20:00-8:30)，半个月一次班， 怡斯宝特QSR 汉堡面包胚 正常情况下做，站着工作，上班期间不能带手机。 [三]、食宿情况: 包吃工作宿舍就在厂区的附近，2-4一间，有空调、热水器、卫生间、衣柜桌椅等 外住房补200/月。设施，,水电费平摊，怡斯宝特面包胚【四]、薪资待遇: 工资纯计时，27元/小时，一天总上班时间12.5时，按实际工作小时11.5小时算工资，即27元/时X11.5时/天=310.5元/天，月综合工资8000-9300元/月。，。

1:电商经验优先(能出款，，有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展，全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作，把握设计方向，制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地，根据设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性，结合市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势与动态，并将其合理地融入到品牌的创新中，完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度，跟踪指导并及时解决各项突发性问题，及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队，合理分配工作任务，有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作，在实施过程中进行指导和控制、考核，确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本，把控服装工艺及版型，确保开发款式能与设计