岗位职责： 1.全面统筹行政部各项管理工作的规划、执行、监督、跟进及落实； 2.参与企业文化体系的优化与推行，策划并组织实施员工团建及相关文化活动； 3.协助开展政府项目申报工作，配合推进项目执行与管理事务； 4.建立健全公司行政管理制度与流程，负责制度宣贯、执行推动及流程细节优化； 5.协调对接园区管理部门，落实相关要求，负责外部会务联络及公共关系维护； 6.承担公司发文、公告的编制发布，维护官网及公众号内容，管理文印资质与档案资料； 7.组织日常行政支持工作，涵盖来访接待、会议安排、会议材料整理归档及通知拟发等； 8.编制行政年度预算，监控日常行政支出，有效控制成本费用； 9.负责办公环境清洁卫生的巡查监督，组织节日氛围布置等相关环境营造工作； 10.完成上级领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，工商管理或相关专业优先； 2.具备五年以上行政领域工作经验，有光电行业背景者优先录用； 3.熟悉企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范管理实操经验； 4.具有良好的团队合作意识，品行良好，待人诚恳，富有亲和力； 5.拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于沟通协作； 6.具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7.熟练操作各类办公软件及办公自动化设备。

职位描述： 1、依据公司整体战略部署，统筹分公司行政事务管理工作； 2、按照分公司实际需求，落实各项后勤保障与综合支持工作； 3、根据工作任务安排，完成客户开户流程的对接与执行； 4、负责分公司客服管理、财务协调、合规及反洗钱等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备期货从业资格证书； 2、有期货公司实习经历或金融行业工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力与执行力；表现优异的应届毕业生亦可接受。

内勤专员招聘 一、岗位职责 1. 行政事务处理：负责公司日常行政事务，包括文件收发、登记、归档，办公用品采购、分发及库存管理，确保办公物资供应充足。 2. 会议与活动支持：协助组织公司各类会议、培训及员工活动，负责场地预订、设备准备、资料打印分发、会议记录等工作。 3. 信息沟通协调：做好部门间及内外的沟通协调，及时传递信息、反馈情况，确保各环节工作顺畅衔接。 4. 数据统计与报表：负责相关业务数据的收集、整理和统计，定期编制各类报表（如考勤统计、业务进度表等），为管理层提供数据参考。 5. 客户与人员对接：协助对接客户咨询，记录需求并反馈给相关部门；配合人力资源部门完成员工入职、离职手续办理、考勤管理等基础工作。 6. 档案管理：负责公司合同、资料、档案的整理、分类、保管，确保档案完整有序，便于查阅。 7. 其他内勤工作：协助上级处理临时性事务，完成领导交办的其他与内勤相关的工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 具有1-3年内勤、行政相关工作经验，熟悉办公流程者优先。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、耐心细致的工作态度，责任心强，能高效处理多项事务。 5. 具有较强的服务意识和团队协作精神，保密意识强，能严格遵守公司规章制度。 三、薪资福利 1. 薪资范围：[X]-[X]元/月，具体面议，含绩效奖金。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检等。 3. 职业发展：提供系统的岗前培训和晋升机会，表现优秀者可向行政主管、部门管理岗发展。 四、工作地点 [具体工作地点] 五、应聘方式 请将个人简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“应聘内勤专员-姓名”，合则约见面试。期待您的加入，与我们共同成长！

工作内容： 1、访客接待：负责日常访客接待工作，包括客户安排、迎接、引导参观等； 2、负责基础行政工作：包括办公室管理、资产管理、用印管理、合同管理、仓库管理等； 3、负责基础人事工作：包括入离职、调转、工会、党务、考勤等； 4、会议与员工活动支持：协助安排会议/活动，确保会议/活动顺利进行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备日常英文会话能力； 2、本科及以上学历； 3、具备行政2年以上工作经验，熟悉行政工作的流程和方法，精通1个行政模块； 4、性格开朗，善与人沟通、服务意识强、较强的分析、解决问题的能力； 5、办公软件操作熟练，要求会excel基本函数操作； 6、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。

职位内容︰ 1、负责日常前台接待、文职事务、文件归档、办公用品采购及会议室安排等行政支持工作。 2、配合销售团队整理项目资料，汇总报价信息及技术方案文档。 3、对接客户处理财务往来事宜，协调供应商日常沟通与管理工作。 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求︰ 1、具有1年以上IT行业相关工作经验，熟练掌握常用办公软件，了解办公室行政运作流程。

1，招聘工作内容： （1）负责业务部门招聘需求的梳理与对接，开展人才搜寻、面试评估、录用沟通等工作，确保招聘任务高质量高效达成。 （2）系统开展行业人才分布调研与人才库建设，进行数据分析与整理，为招聘渠道优化提供支持。 （3）复盘招聘执行过程中的问题，持续改进招聘流程与实施策略。 （4）结合公司业务规划及人才引进计划，主导销售类岗位的人才招聘工作。 （5）推进日常招聘全流程管理，涵盖候选人寻访、面试协调、录用跟进等环节。 （6）维护并拓展多元化招聘渠道，深入研究招聘方法与技巧，开展渠道效能分析，保障招聘目标顺利实现。 （7）与业务团队保持密切协作，准确把握用人标准与岗位偏好，主动学习和理解业务逻辑。 （8）办理员工入职、离职等相关人事手续，建设和维护企业人才储备库。 需具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘，熟练运用招聘测评工具与结构化面试技术。负责招聘文案撰写、招聘平台更新维护及信息交互。同时，需关注同行人才市场动向，了解各地人力资源相关政策及校园招聘资源。 2，行政工作内容： （1）执行人力资源基础事务（包括入转调离流程处理、人事系统维护、新员工入职辅导、员工关系管理、企业文化落地与推广）； （2）处理日常行政事务（考勤统计、办公物资申领与发放、固定资产盘点、营业执照年检核查等）； （3）统筹会议与活动执行（如述职会安排、生日会及其他团队建设活动的策划与落地）； （4）区域运营费用管控（审核房租、物业、水电、网络、快递等日常支出并发起请款，差旅费用核对与报销）； 3，具备较强PS应用能力，能熟练操作PS、AI等设计软件，有平面设计经验者优先； 4，完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 5，可接受occasional出差安排； 6、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假，入职即缴纳社保与公积金。

1、负责领导日常事务处理及重要日程的统筹规划与执行； 2、统筹总裁办公室及相关人员的工作预约，并落实具体安排； 3、负责来访宾客的接待工作，确保接待流程规范有序； 4、安排领导出差相关事宜，包括行程规划、酒店预订、机票采购等； 5、承接公司产业投资合作方的接待任务，提供高品质的健康管理服务体验； 6、根据公司部署，对接大健康产业合作伙伴，开展产品信息采集、资料归集及专业讲解； 7、协助上级完善部门管理制度、业务流程和服务标准的制定； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，护理学、医学美容、体育教育、健康管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先； 2、掌握商务礼仪规范，有健康行业高端客户服务经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与应变能力，服务意识突出，了解养生保健知识者优先； 4、性格亲和，形象端正，气质良好。

一、岗位职责 （一）行政事务模块(约60%-70%工作量) 1.接待访客，管理前台区域的环境与秩序。 2.办公环境与空间管理：维护办公区域的整洁、有序；管理会议室预定、布置，并保障会议设备正常使用。 3.办公用品与资产管理员：负责办公用品、日用品的采购、入库、发放和库存管理；协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 4.文档与资料管理：负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管；处理日常的公文收发、流转。 5.后勤支持与费用管理：协助安排员工差旅、订餐、饮用水等日常后勤事务；整理和汇总行政相关费用的报销。 6.基础文书工作：负责部分通知、通告、备忘录等日常文书的起草与发布。 （二）人事事务模块(约30%-40%工作量) 1.招聘支持： ·协助发布、更新招聘职位信息。 ·初步筛选应聘简历，并电话邀约合适的候选人。 ·安排面试时间、地点，接待面试官和候选人。 ·管理招聘渠道，更新和维护人才库。 2.员工入职/离职手续办理： ·为新员工办理入职手续，准备办公用品和座位，引导熟悉环境。 ·收集、核对并归档员工入职资料（身份证、学历证明、离职证明等）。 ·协助办理员工劳动合同的签订、续签与管理。 ·为离职员工办理手续，回收公司财物，办理社保、公积金停缴等。 3.考勤与薪酬辅助： ·协助收集、核对各部门的考勤数据。 ·整理员工请假、调休、加班等单据。 ·协助人事专员进行月度薪酬数据的初步整理。 4.员工关系与企业文化： ·协助组织员工活动、年会、团建等。 ·维护员工信息花名册，确保信息的准确性与及时更新。 ·协助进行员工档案的建立与管理。 二、任职要求 （一）硬性要求（必备条件） 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：欢迎优秀应届生投递；如有1年以上相关行政或人事实习/工作经验者优先考虑。 3.技能要求： ·办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其需要掌握Excel进行数据统计和表格制作。 ·沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，普通话流利。 ·语言能力（根据公司需求可选）：部分公司可能要求简单的英语读写能力。 （二）软性素质与能力（关键评估点） 1.细致严谨与责任心：工作认真负责，注重细节，能高效准确地处理繁琐的日常事务，有强烈的责任心。 2.服务意识与亲和力：具备良好的服务精神，待人热情、耐心、有亲和力，能妥善处理内外部关系。 3.沟通协调能力：善于与不同部门的同事进行有效沟通，具备良好的团队合作精神。 4.学习能力与主动性：乐于学习新知识，能快速适应工作流程，并能在指导下主动完成工作。 5.保密意识：能严格遵守公司保密制度，对接触到的公司信息及员工个人信息予以保密。 6.抗压能力与适应性：能适应快节奏的工作环境，具备一定的多任务处理能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司行政事务，如重要文件管理、日常物资采购、资产盘点及政府项目维护跟进； 2、执行公司人才招聘计划与员工薪酬制度、培训管理工作； 3、完成公司上级交待的工作与公司综合支持； 任职要求： 1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、3-5年工作经验，有中港合资公司工作经历者优先； 3、具备高效工作能力与细致耐心，具备抗压能力，能妥善处理繁琐事务； 4、优秀的职业素养，为人诚信可靠、态度端正、处事张弛有度，对工作结果负责； 5、熟练掌握粤语者优先

协助老板管理广告店，工作简单，打印，接待客户，会基本的办公软件操作，打字流畅。未婚且年龄22岁-35岁。有意者私聊或电话联系！

招聘徐福记促销员1名 性别: 年龄18－45 上班地点：黄埔科学城绿轴广场 （马拉松卖货）。 上班时间：-共3天 7:50-18:00 工资：160一天 要求：大胆叫卖，主动积极，吃苦耐劳。服从公司安排，有经验者优先 联系电话：焦总 同步，欢迎各位大神转发或介绍

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本服装公司为直播供应链。十三行单。自己有两个组。分裤子组。上衣组。裤子单款1000到10000条。现单个皮裤爆款单款已做3个月。上衣车间现做衬衣。小外套。马甲。天天返单。现招以下员工： 1上衣整件车位6名（8000 元一15000元月） 2裤子整件车位2名（8000元一15000元月） 3加工厂和小作坊6个。 4临工剪线2名（计件，长期要）＇ 广州市番禺区大石河村商场路3号1楼。奕达服饰 联系电话☎

污水处理，1 工作地址:肇庆大旺高新区迎宾大道文德四街1号之一 5000-5500元/月 2年以上污水处理操作、设备调试相关工作经验；从事化学污水处理行业，能独立分析污水、净化污水

机修工，1 工作地址:鹤山市共和镇共和大道905号1座A区（即铁岗二期） 能适应夜班 6000-8000 负责生产设备的运行管理，行政水电维修有制造业设备维修工作经验2年以上 持电工证

岗位职责： 1、协助经理处理日常办公事务，确保高效运转； 2、参与行政管理，包括文件整理、资料归档及会议安排； 3、客户接待 4、协助团队管理，参与人员调度与任务分配； 5、跟进项目进度，协调内外部资源，推动任务完成。 任职要求： 1、有良好形象、素质礼貌。 2、具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 3、优秀的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效沟通； 4、具有团队合作精神，能够支持团队目标的实现； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 6、岗位福利:包吃两餐、双休早九晚六。 7、公司是做外贸欧美、日本订单。 无经验、兼职也可以 6-8k

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主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作时间】： 08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 三、【招聘要求】： 1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 五、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

1、负责公司考勤统计 2、负责前台电话接听 3、负责办公用品的管理 4、公司日常事务。

包住员工旅游业绩奖励节假福利弹性工作专业培训 职位信息 岗位职责 1、配合上级达成部门销售目标； 2、拓展新兴市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域； 3、负责所在区域市场动态的搜集及重点竞品的分析； 4、维护客户关系，积极推动长期战略合作的建立与深化。 任职资格 1、性别不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、形象良好，身体健康，具备亲和力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、逻辑思维与观察能力； 4、富有激情，目标明确，时间管理意识强； 5、能适应工作挑战，乐于主动交流，沟通顺畅，语言表达清晰； 6、踏实肯干，具备良好的协作意识与团队精神。

工作内容：​​ 负责活动现场的对接协调工作，确保活动流程顺畅。 协助进行现场工作人员的引导、安排与管理。 处理活动现场的各类基础事务，保障活动顺利进行。 完成活动负责人交办的其他相关工作。 ​工作要求：​​ 年龄：20-30周岁，男女不限。 责任心强，积极主动，沟通能力良好，具备一定的应变能力。 能够适应活动现场的快节奏和一定的工作压力。 ​有活动执行、会展服务、品牌推广等相关经验者优先考虑。​​ 能接受周末或非固定时间工作（具体时间根据活动安排）。

文员，工资面议

1、协助总经理开展工作 2、负责协调各部门事项 3、负责行政、人事工作 要求：全日制本科以上学历

除四害消杀员

3小时日常
地址：广东省东莞市东城区花园新街永发楼A栋A栋2单元504 预约日期：09:00 - 09:30 到手100 能接联系

岗位职责：1、劳务分包合同签订；2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；3、人员进出场及用工管理；4、人员的资料管理、汇总；5、人员的考勤统计；岗位要求：能吃苦耐劳，熟悉办公应用软件，服从公司工作安排，接受应届毕业生或无相关工作经验

1.对接各项目口负责人建立关系，了解各方面接待客户的要求，喜好习惯的需求，如（口味，酒水） 2.了解员工后出师傅做好培训计划 3.建立VIP客户档案，了解客户的用餐及接待习惯，以便后日常接待都达到了客人的喜好需求，并及时反馈客户意见信息及时整改 4.检查每日库存如食材.酒水及时补货

招聘：组织规划岗 薪资：7000元以上/月 1、协助梳理公司组织架构与部门职能，参与编制组织管理相关文件；2、配合开展组织诊断调研，收集整理部门需求，辅助输出优化建议；3、协助对公司各类组织进行管理，发布相关组织或项目管理公告，对关键任务或项目进行追踪管理；4、参与组织相关制度、流程的修订与宣贯，确保执行落地；其他部门内部工作安排。

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