年龄：22---35岁以下，会操作电脑，以前从事过人力资源的最好，男女都可以，有良好的沟通能力，早9晚五，中午管饭，单休

负责公司招聘、员工关系、薪酬绩效等方面

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别犹豫！好工作不等人 只要你是有志之士是职业精英，对自己有足够信心那么请你来这里野心有多大薪资就有多高招聘岗位:业务专员内勤专员团队主管人事助理福利待遇:底薪+提成+双休+三险+公司福利旅游+部门奖励招聘条件:年龄:25-50周岁会操作智能手机学历:高中以上（大专以上学历优先录取）注:薪酬面谈填写面试表录取表，名额有限联系人:曹经理电话:地址:耀华商厦北行200米路东

周末双休工作内容：1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程服务；2、实施寻访计划，初步评价和筛选人才；3、在项目经理的指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访、评价和推荐；4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；5、协助项目经理，负责项目实习生的招聘和管理。

要求：20--35岁，男女都行，熟悉电脑操作，有良好的沟通能力

招聘专员具有良好的沟通和协作能力；能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；对招聘流程有深刻理解，适应不同的工作环境；。执行公司招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和参与面试过程；员工入离职办理；企业花名册，请假条，等。招工人数:1名工作地址:沧州市运河区，小王庄镇小圈村委会蓝岛商贸

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一、岗位职责1.根据公司派遣业务需求，精准定位目标人才群体，确保招聘任务按时完成。2.深度运用主流网络招聘平台（如，熟练掌握平台操作技巧，优化招聘信息发布，提升公司招聘信息的曝光率与吸引力，吸引更多人才主动投递简历。3.积极拓展新兴网络招聘渠道，挖掘行业论坛、专业社群、社交媒体群组等潜在人才资源，建立并维护有效的人才库，与潜在候选人保持密切沟通，持续跟进招聘进展。4.依据岗位要求，对应聘人员简历进行筛选、分类与初步评估，精准识别具备相应技能、经验和资质的候选人，为后续面试环节提供高质量的人才储备。5.与驻厂人员紧密协作，深入了解在招岗位的工作内容、技能需求及项目特点，及时调整招聘策略，确保招聘到符合客户需求的派遣员工。6.负责邀约候选人参加面试，协调面试时间、地点及流程安排，确保面试过程顺利进行，并收集面试反馈，为招聘决策提供数据支持。7.定期统计与分析招聘数据，如招聘渠道效果、各环节转化率、人才来源分布等，撰写招聘报告，为优化招聘流程、提升招聘效率提供依据。二、任职要求1.具有半年以上网络招聘工作经验，熟悉劳务招聘流程者更佳。2.精通各类网络招聘平台的使用，了解搜索引擎优化（SEO）技术，能够运用网络推广手段提升招聘效果，有成功从网络渠道招聘大量蓝领工人（特别是焊工）的案例优先考虑。3.具备出色的沟通能力与人际交往技巧，能够与不同背景的候选人建立良好联系，准确把握候选人需求，有效进行职位推荐与沟通引导。4.拥有较强的信息收集与分析能力，能够敏锐捕捉行业动态及人才市场趋势，及时调整招聘策略以适应市场变化。5.工作认真负责，有良好的团队协作精神，抗能力强，能够在高强度的招聘任务下保持高效工作状态，确保招聘目标达成。6.熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够进行数据统计，具备基本的电脑操作技能，对网络招聘工具和技术有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索新的招聘方法。

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