
PC DFA工程师(可装配性设计工程师)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科装配工艺自动化设备CREOAutoCADUGNX
岗位职责 1. 设计评审与分析:主导PC整机、主板及结构件的DFA(设计for装配)分析,参与NPI(新产品导入)全流程设计评审;从装配可行性、自动化适配性角度,输出风险评估报告与优化建议,推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题,重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建:制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线,搭建DFA案例库与问题库,沉淀最佳实践,统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同:审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书,评估治具/夹具方案可行性;配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作,支撑自动化产线高效导入,解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进:对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队,主导DFA需求落地与闭环;组织FMEA(失效模式与影响分析)、DRBFM(设计失效模式与影响分析)及DFA培训,提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化:通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式,降低装配工时、返修率与报废成本;评估DFA优化方案的投入产出比,优先落地高性价比改进,提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性,熟悉DFA/DFM/DFT设计理念,能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件,能读懂装配图纸、BOM表,具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑,熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历,机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先;5年以上电子制造业(优先PC/消费电子)DFA、PE(工艺工程)或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验,参与过新产品导入全流程,能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维,能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范,具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力,能推动研发、产线等多团队协同解决问题,具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致,对良率提升、成本控制有较强敏感度,具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强,能适应制造业项目节奏,主动攻克技术难点,持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度(如PC整机装配良率、破屏率下降比例)。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注:有PC结构开发或整机工艺,DFA岗位工作经历者优先。
助理工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专软件/信息技术项目
1、具备3年以上相关领域工作经验者优先,熟练掌握岗位所需专业软件;
2、需机电一体化或机械类相关专业毕业;
3、应届毕业生专业对口者亦可考虑;
SMT产线工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员5-10年大专松下贴片机编程与调试SMT工艺工程师认证松下原厂培训证书者
岗位职责概述:(临海工厂上班) 负责一条完整SMT产线(松下贴片机 + 配套印刷/AOI/回流焊)的独立运营。涵盖新产品导入(NPI)编程、工艺参数设定、设备日常维护与故障排除、品质异常分析及产线效率优化。需具备“一专多能”,确保产线在无外部支援下稳定运行。 一、核心硬性技能要求(必须满足) 1. 松下贴片机编程与调试(核心中的核心) 软件精通:熟练掌握松下专用编程软件(如 PT2000, ProEditor, 或新款的 NPM Editor)。 离线编程:能独立完成新产品的离线程序制作、坐标导入、元件库建立及优化路径。 换线调试:能快速完成飞达(Feeder)站位表制作、供料器校准及首件确认,将换线时间控制在标准范围内。 机型经验:熟悉松下主流机型(如 NPM-D3, CM602, BM系列等)的操作与特性。 2. 视觉检测(AOI/SPI) 算法调整:能对2D/3D AOI(如欧姆龙、德律、海立或松下内置AOI)及SPI进行编程。 误判率优化:擅长通过调整检测窗口、光源角度、灰度阈值等参数,在保证漏检率为0的前提下,将误判率(False Call),避免复判堆积。 缺陷分析:能通过AOI图像准确判断虚焊、连锡、少件、偏移、立碑等缺陷成因,并反推至印刷或贴片环节解决。 3. 回流焊炉温曲线(Profile) 曲线测试:熟练使用炉温测试仪(如KIC, Datapaq),针对不同产品(有铅/无铅、大热容板/小板)测试并分析炉温曲线。 参数设定:能独立设置回流焊各温区温度、链条速度、风扇转速,确保曲线符合IPC标准及锡膏规格书要求(预热、恒温、回流、冷却斜率控制)。 异常处理:能根据焊接不良(如冷焊、锡珠、烧焦)快速调整炉温参数。 4. 设备维护与故障维修 一级/二级保养:制定并执行日/周/月保养计划(清洗吸嘴、校准轴、润滑等)。 故障诊断:能独立判断并处理常见机械故障(卡料、抛料率高、识别失败、轴报错)及电气简单故障。 备件管理:能判断易损件(吸嘴、切刀、传感器、皮带)寿命并及时更换,无需等待厂家支持。 二、综合能力要求(单兵作战关键) 全流程掌控:不仅懂贴片,必须懂锡膏印刷机(GKG/DEK等)的刮刀压力、脱模速度调整,因为70%的贴片缺陷源于印刷。 问题分析能力:熟练运用QC七大手法,能独立撰写8D报告,从人、机、料、法、环五个维度分析良率下降原因。 生产效率优化:能通过平衡各工位节拍(Line Balance),消除瓶颈,提升UPH(每小时产出)。 抗压与独立性:适应单班或少人值守模式,遇突发停机能迅速决策,不依赖外部支援。 三、经验与资质门槛 工作年限:建议 5年以上 SMT现场工作经验,其中至少 3年 专职操作/编程松下设备经验。 项目经验:有主导过新产线搭建、新产品导入(NPI)全过程经验者优先。 学历专业:大专及以上,电子信息、机电一体化、自动化相关专业。 证书加分:持有电工证、SMT工艺工程师认证或松下原厂培训证书者优先。
高压压铸工艺工程师
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责:
1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件,明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。
2、绘制铸造工艺相关图纸,如工艺布置图等,清晰标注尺寸、公差及技术要求,便于生产执行与品质检验。
3、参与模具试模过程,现场跟进并提出优化建议。
4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导,确保按工艺文件规范操作,及时解决生产中出现的技术难题。
5、系统收集和归档铸造生产各环节数据,包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。
6、采用数据分析手段,对生产数据进行整理分析,挖掘潜在规律,为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。
7、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备5年以上高压铸造实际工作经验
3、有汽配行业从业经历者优先
渣浆泵应用专家/(A126320)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发装配工艺渣浆泵选型技术支持
职位描述:
1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作,结合行业发展方向及企业现有资源,拟定产品中长期发展规划,为管理层决策提供技术依据。
2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断,评估项目询价的可执行性,针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料,并明确配套部件的技术规范。
3、承担订单附属部件的设计任务,包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。
4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象,拓展符合公司发展战略的供应商渠道,并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。
5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制,编制培训材料,组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。
2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历,拥有扎实的产品实操背景。
3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识,能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。
4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术,具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。
5、年龄不低于35岁,性别不限,具备高效执行能力和团队协作精神,能积极配合项目推进。
CQE工程师(台州)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专QECQE客户质量工程师
岗位职责:
1. 负责客户投诉的应对,运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告;
2. 使用质量管理工具(如QC手法、FMEA、Cpk等)对产品品质异常进行统计分析与处理;
3. 跟进并验证纠正与预防措施的实施效果,确保问题闭环;
4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议;
任职要求:
1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验;
2. 能配合工作需求接受出差与加班安排;
3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑;
4. 具备良好的责任心与沟通协调能力
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
职位描述
根据个人学历、专业及职业发展方向,从匹配的基层岗位开始锻炼,逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升;单休,每日工作8.5小时,加班按规定支付加班费,提供住宿、食堂及各类补贴,享有节日福利等各项待遇。
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升路径:
1:储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长
砂铸工程师/助理工程师 8k-15k 提供食宿
8000-15000元/月
生产运营3-5年本科
职责描述:
1、负责铸钢/砂型铸造 / 覆膜砂铸造 / 消失模铸造,相关工艺设计、技术支持及落地执行;
2、运用 CAD、3D 软件完成铸造工艺图纸绘制、优化及技术文件输出;
3、配合部门完成铸造生产过程中的技术问题解决、工艺改进等工作;
4、参与新产品铸造工艺开发与验证,确保产品质量符合要求;
5、编制砂铸工艺相关的作业指导书、检验标准等技术文档;
6、协助进行铸造原材料选型、验证及成本控制工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,铸造、材料成型及控制工程等相关专业;
2、3 年以上砂铸工艺设计经验,有助理铸造 / 覆膜砂铸造 / 消失模铸造经验者优先;
3、熟练使用 CAD、SolidWorks 或 UG 等 3D 设计软件,具备独立绘图能力;
4、熟悉砂铸生产工艺流程、质量控制要点及常见问题解决方案;
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神;
6、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的学习能力。
其他生产营运人员经验不限本科混合动力系统变速器热管理设计
职位描述:
1、承担动力研发相关工作(包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等)或职能支持类工作(如IT系统开发、人力资源管理等);
2、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、面向2026届、2027届毕业生,本科及以上学历,机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑;
2、具有良好的沟通与协调能力;
3、认同企业价值观,抗压性强,具备较强的学习意识和团队协作精神。
来料质检工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责
1. 负责人员到岗统筹、工作分配与绩效考核,组织召开日常例会及品质检验培训,推进全员参与质量管理工作。
2. 主导品质争议的判定与处理,协调跨部门协作,跟进重大异常问题的改善进度,确认不合格品与报废品处置方案,配合完成样品验证。
3. 汇总并分析每周/每月品质数据,推动持续改进措施,管理本部门文件资料及检测设备,协助监控生产过程质量,保障产线稳定运行,及时反馈产线异常情况。
4. 执行上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,管理类或化工相关专业,具备整车、发动机或变速器制造背景;锂电池行业工作经验1年以上,其中从事电芯品质控制满1年,或在电池厂从事品质管控工作2年以上。
2. 熟悉质量管理理论与常用工具,能独立分析和解决实际问题,并提供专业技术支持。
3. 熟知行业技术标准、ISO管理体系及相关检验规程,具有体系审核经历,具备良好的项目协调与沟通能力。
4. 熟练使用办公软件,具备公文撰写能力,逻辑清晰,富有责任心和职业操守。
百威啤酒贴标员450/天免费包吃住+空调坐岗贴标签+厂吃厂住入职奖一万
1.2-1.8万元/月
贴标签包吃保险餐补社保包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
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柯桥源通广告招:
开车十电焊十广告安装8000元一9000一个月
(注:司机年龄40岁以内,驾龄必须3年以上。)以上人员包吃住。 奖金每个月(800元一2000元)
高薪聘请技术总工(待遇好!)
1-1.2万元/月
总工程师3-5年大专
岗位职责
1、全面负责工程项目技术管理、质量管理、方案管理工作,统筹项目施工技术总体部署。
2、牵头编制项目施工组织设计、专项施工方案、危大工程专项方案、技术交底、图纸会审纪要、设计变更、签证洽商等全套技术资料。
3、负责施工现场技术指导,解决施工过程中的图纸问题、工艺难题、质量隐患,监督施工班组严格按照规范、方案、图纸施工,杜绝技术性质量事故。
4、统筹项目质量管控体系,配合甲方、监理、质监站检查验收,整改各类技术质量问题。
5、配合完成项目安全技术交底、危大工程巡查、技术风险预判,配合安全、生产部门落实各项施工管控要求。
6、管理项目技术团队(技术员、资料员),统筹技术资料、送检试验、竣工资料整理归档,保障资料与施工进度同步,确保项目顺利竣工结算。
7、对接建设单位、监理单位、设计院、质检部门等各方技术对接工作,处理各类技术沟通、变更答疑、验收对接事宜。
任职要求
1、大专及以上建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业,持有二级建造师及以上证书、中级及以上工程师职称,持证优先录用。
2、5年以上建筑/市政施工现场技术管理经验,3年以上项目技术总工全盘管理经验,独立负责过完整在建、竣工项目。
3、精通施工图纸、施工规范、验收标准,熟练编制各类专项施工方案、技术交底,熟练处理现场各类技术、质量问题;熟悉工程签证、变更、结算技术要点。
4、能独立完成图纸会审、方案报审、现场技术管控、竣工验收、资料统筹等全流程工作,熟悉危大工程管控流程及报审流程。
5、具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调能力,抗压能力强,能适应项目驻场工作,责任心强、原则性强。
薪资
1、薪资:根据证书、经验面议,能力优异薪资可谈
高速公路养护工程总工
9000-10000元/月
总工程师5-10年本科
高速公路养护工程总工:
学历与专业
统招本科及以上学历,专业为道路与桥梁、土木工程、交通工程、桥梁与隧道工程等相关工科领域 。
职称要求
具有公路工程相关专业中级或以上技术职称,持有省级或以上交通运输主管部门核发的有效的安全考核合格证书(B级)。
工作经验
担任过1个以上高速公路路面养护工程施工或含路面养护工程施工合同段项目总工。
年龄限制
要求45周岁及以下
具备/总工程师经历者,年龄可适当放宽 。
岗位职责要点
全面负责标段技术管理、质量管理,落实国家及行业规范;
主持编制施工组织设计、质量目标,并组织实施;
组织技术交底、图纸会审,审核开工报告;
建立并维护项目质量管理体系,协调各部门职责;
审定测量、质检、试验成果,负责工程变更与索赔资料审核。
房建总工(15k-20k)
1.5-2万元/月
总工程师3-5年大专房建总工
急聘房建总工!
硬性门槛:土木本科,高工+一级建造师(建筑);8年以上房建经验,至少2个完整大型项目总工履历。
核心能力:能独立编制施组及危大方案,善于技术优化创效,质量安全把控精准,对外协调能力强。
岗位职责:全面负责项目技术、质量、试验及资料体系,主导图纸会审与技术攻关。
注:具体薪资面谈
项目地点:乌鲁木齐(项目所在地)
外贸窗帘加工厂厂长
1-1.5万元/月
厂长主管组长1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉窗帘加工全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应现场管理节奏
其他生产营运人员3-5年本科研发
岗位职责:
1、承担公司齿轮及齿轮箱类项目的产品设计、样品制作、工装开发、模具启动、测试验证及生产试制等工作;
2、开展齿轮传动在降噪、强度、效率、自锁等方面机理的基础研究;
3、为其他部门在传动类技术问题上提供专业支持与解决方案;
4、负责技术标准、专利文件、项目计划书、技术总结报告等文档的编制;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械类专业硕士及以上学位,若为齿轮传动领域可放宽至本科学历;
2、具备3年以上齿轮传动系统设计经验,有独立主导项目经历,有塑料齿轮研发背景或参与过蜗轮蜗杆产品开发项目的候选人优先;
3、熟练掌握相关设计工具,具有结构与传动设计能力,熟悉塑胶模与金属模具,了解常用塑胶及金属材料特性;
4、具备较强的分析判断能力,良好的沟通协调素质,重视团队合作精神。
理单专员
7000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专服装/纺织/鞋包
理单
1.汇总客户快递信息,准确登记订单并记录客户需求及后续注意事项
2.跟进订单执行情况,负责与客户及跟单人员的沟通协调
3.整理色样资料,开具确认单,衔接生产环节与客户要求
4.根据客户指示对接供应商,安排发货事宜(包括唛头制作、验货指令等)
5.数据管理与跟踪,确保订单数据清晰可查,做到一单一清
6.安排货拉拉及联系物流运输
7.使用爱迅系统进行业务操作
专业技能:
1.了解面料的基本生产工艺流程
2.熟练使用常用办公软件,具备良好的电脑操作能力
3.具备一定的沟通与协调能力
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面主导服装生产各环节的质量管控,确保产品品质达到既定标准。
2.组织并指导质检人员开展日常检验工作,提升团队作业的效率与准确度。
3.建立并持续改进质量检测流程,完善整体质量管理体系。
4.主动响应客户反馈的质量问题,推动问题快速闭环处理。
5.与生产团队密切配合,落实制程中的质量监督与风险预防措施。
任职要求:
1.熟悉服装生产工艺流程,具备扎实的质量管理实践经验。
2.拥有优秀的团队组织能力,能有效调动成员积极性以实现工作目标。
3.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够协同各方解决品质异常。
4.具备较强的分析判断力,可精准定位质量问题并制定改善对策。
5.工作细致认真,责任心强,抗压能力好,能稳定保障工作输出质量。
缝纫组长,巡检
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制服装生产
缝纫组组长(瑜伽服针织车间)
岗位职责
1、负责缝纫班组人员调配、派单配货,规范员工领料作业,杜绝员工挑单挑活、选择性生产,稳定班组秩序与劳动纪律;
2、严格执行每日生产计划,把控工序产能,跟进生产进度,保障订单准时交货,每日上报产量数据、生产异常问题;
3、巡检半成品与成品缝纫质量,及时纠正车工不规范操作,处理简单工艺瑕疵,降低返工率、次品率;
4、管理本组工位物料、半成品、辅料,做好现场6S管理,规整堆放,杜绝物料杂乱、找料耗时的问题;
5、配合车间主任落实整改要求,反馈班组工价、设备、人员诉求,优化班组生产效率。
任职要求
1、3年以上针织服装、瑜伽服缝纫流水线组长实操管理经验,熟悉各类缝纫工序,看得懂工艺制版单;
2、擅长班组管理,会合理排产,能约束员工行为,有整治车间乱象经验者优先录用;
3、动手能力强,可现场指导车工,解决缝纫工艺难题,抗压能力强,执行力高;
4、稳定性强,做事踏实细心,服从厂区管理制度,服装工厂熟手优先。
薪资待遇
月薪7500-10000元,底薪+班组产能绩效+品质奖金+全勤奖,多劳多得;
订单常年饱和,不淡季停工,按月准时发放工资;
有意者直接电话联系面试,可当天上岗试工。
助理现场工程师(生产管理紧急招聘)
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理
岗位职责:
1、负责每日生产计划、人员调配及设备运行安排,及时解决制程中的异常问题;
2、跟进车间生产订单的执行进度,确保按时交付;
3、监督员工安全操作规范的落实,纠正并制止不安全行为;
4、组织新员工上岗前的培训工作,确保其掌握基本操作要求;
5、依据车间实际生产需求,推动各项管理制度落地,保障生产任务与管理目标如期达成,维持生产秩序稳定。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备两年以上生产现场管理经验;
2、工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,具备担当意识,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
工程设备主管
1.1-1.3万元/月
厂长/主管1-3年大专
1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结;
2. 组织实施设备组年度培训计划,并进行跟踪检查与效果评估;
3. 推进设备技术员能力提升,提供日常技术指导与支持;
4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理;
5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作;
6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划,提供技术支持与现场协助;
7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据,编制并提交分析报告;
8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑,参与编程实施;
9. 编制和输出生产设备相关体系文件,涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容;
10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划,监控库存并按计划组织采购;
11. 收集整理设备故障等异常信息,开展数据分析,形成故障率分析报告;
12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造,配合工艺优化工作;
13. 完成上级领导安排的其他工作任务。
弯管调机师-班组长
7000-11000元/月
生产管理1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责机加工艺中设备与模具的调试,确保生产流程稳定运行。
2. 负责本工序人员、设备、物料的协调管理及质量控制工作。
3. 根据订单计划统筹安排本工序生产任务,及时处理各类异常情况。
4. 具备主动优化意识与实践能力,持续降低制造成本、提升产品品质和作业效率。
5. 有弯管设备调试、模具调整及维修经验者优先录用。
任职要求
1. 熟练掌握机械操作技术,能熟练运用三维一体弯管设备。
2. 有制冷行业空调管路零部件生产企业工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通协作能力与团队精神,工作责任心强,能承受一定工作压力。
4. 接受公司管理安排,对本岗位及部门生产目标达成承担相应责任。
生产储备干部(MJ001979)
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品公司12小时倒班
岗位职责
1、生产计划与执行:协助制定生产排程,保障生产任务按期交付,优化车间资源配置。
2、工艺技术管理:参与生产工艺的技术支持工作,针对制程异常提出优化建议,促进工艺水平提升。
3、现场管理与监督:检查工艺文件执行状况,及时记录并反馈异常情况,跟进纠正与预防措施的落实。
4、品质管理:参与品质管理体系的建立与实施,如制程统计控制、失效模式识别等,确保产品符合质量标准。
5、安全管理:配合完善安全生产制度,参与安全宣传培训及应急演练,提升现场安全意识。
6、团队管理与培训:协助开展人员管理,组织操作人员技能培训,提升作业效率与团队凝聚力。
7、数据收集与分析:承担生产数据整理、计划分解与执行跟踪,输出效率、人力配置及产能相关指标,并制定改进对策。
任职资格
1、学历要求:全日制大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。
2、工作经验:欢迎应届生或经验尚浅者,具备基层发展意愿,可接受在生产一线轮岗实践。
3、技能要求:熟练操作常用办公软件,具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。
4、个人素质:能适应现场工作环境,责任心强,抗压能力强,具有积极进取精神和扎实执行力。
栏目概述
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