舟山市嵊泗县招工长/工程师、工地力工

工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施，制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进，实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系，攻克生产过程中出现的核心技术难题，提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注智能制造领域最新发展动态，应用智能识别、人工智能分拣等先进技术，不断提升产线自动化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景，具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段，有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历，可独立完成技术架构设计并推动落地，有效应对复杂工程技术挑战。 4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力，能够带领技术团队高效达成项目目标。

宁波市鄞州区招工长/工程师

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

地铁轨道线路维护。

岗位职责 1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作 2. 组织编制机电管理相关制度文件并实施日常管理工作 3. 统筹开展盾构机及其配套设备的日常运行管理与维护保养 4. 组织制定盾构机组装、拆卸、转运等设备作业方案，并完成审核流程 5. 组织实施盾构施工所需设备的安装与拆除作业 6. 组织开展盾构机及后配套设备的静态/动态检查，负责设备验收与交接手续 7. 制定盾构机及配套设备维修计划和备件采购需求 8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新 9. 负责对盾构机及配套设备制造厂家的生产过程进行现场监督 任职资格： 1、本科及以上学历，工程机械或机电类相关专业，具备10年以上盾构机电设备管理经验，具有同类型岗位工作背景 2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制、液压系统原理，可独立完成设备调试任务 3、精通盾构机结构与运行机制，具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的维修保养实操经验 4、熟悉常规及洞内盾构机拆装流程与技术规范 5、了解盾构机选型标准及改造核心技术要求，具备相关实际项目经验

杭州市西湖区招工长/工程师

1）负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2）主导电驱总成设计方案评审与关键决策，保障设计目标有效实现 3）识别电驱产品研发各阶段风险，组织各系统模块制定并落实应对策略 4）参与电驱系统技术评审（TR），协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付 5）牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理（涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题） 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力，拥有较强的组织、计划、控制与协调能力，具备扎实的项目团队管理经验

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

金牌橱柜 杭州市上城区招家装工长，家装项目经理/合伙人

德州市庆云县招设备保温、罐体保温、建筑承包

绍兴市柯桥区招门窗安装/塞缝、隔断

宁波市慈溪市招腻子/大白/墙漆

绍兴市越城区招铝模

明天24号绍兴马山保税区（菜鸟和）日结包吃 18 元/每小时【小件快递包装，贴标签】●男女不限:17-52岁●上班时间:9.00-19.00左右井号可带水杯:凉鞋洞洞鞋不要穿8.30上班，是当天结账，报名：沈主管

岗位职责： 1. 全面负责煤矿技术管理工作，组织编制、审查和落实矿井生产接续、采掘设计及安全技术措施 2. 主持重大安全隐患的技术分析与整改方案制定，确保安全生产合规达标 3. 领导开展瓦斯防治、水害治理、顶板管理等关键技术攻关与现场指导 4. 统筹技术团队建设，组织技术人员培训与考核，提升整体专业能力 5. 对接监管部门，牵头完成各类技术资料编制、专项验收及标准化建设工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿业工程、采矿工程或相关专业优先 2.10 年及以上金属矿山现场技术经验，铁矿优先,至少 3 年担任矿山总工或副总工程师的任职经历 3. 60周岁以下，持有中级及以上工程技术职称 4. 具备煤矿总工程师或同等级别岗位实际工作经验，熟悉国家矿山安全法规及行业标准 5. 精通矿井通风、地质测量、防治水等核心业务，有大型煤矿项目技术管理经验者优先 6. 责任心强，具备卓越的组织协调能力、应急决策能力和团队领导力

岗位职责： 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率 任职要求： 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录 5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景

高速公路机电项目，外电接火，箱变基础安装，路灯基础开挖预埋，放缆，顶管。路灯立杆，要求沟通能力强会测量如（RTK），必须会开车有驾照，

市政总工带证做过水利工程 懂测量，CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。

河道治理工程 会测量、

【岗位职责】 1. 协助项目经理部编制施工方案； 2. 审核项目部上报的施工方案及技术措施方案； 3. 做好现场施工技术交底及方案实施情况检查； 4. 指导项目部做好施工技术成果（工法、QC、专利、科技成果）积累； 5. 指导项目部做好创优评杯工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，2024年应届毕业生，土木工程、结构工程相关专业； 2. 没有违规记录，无挂科； 3. 善于沟通，执行力强，认可精工企业文化，有志投身建筑行业，积极主动，逻辑思维清晰，语言表达能力强； 4. 活跃于学生会、社团等学生组织，有组织策划活动经验者优先考虑。 BIM工程师、结构工程师、方案编制工程师、深化设计工程师，职等你来！！！！

招聘带班工长若干名，要求为人老实本分，负责班组施工管理工作。薪资为6600至10000元/月，干满一周可预支工资。

绍兴市越城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

岗位职责 Responsibility： 1. 安全法规与体系管理 • 及时识别、收集并解读国家及地方最新发布的职业健康安全法律法规、技术标准及相关要求，组织开展合规性评审，分析差距并制定整改计划，监督执行与闭环跟踪。 • 主导职业安全类管理制度、流程文件及操作规范（如隐患排查治理、承包商管理、特殊作业管控、上锁挂牌LOTO、变更管理等）的编制、审核、修订与持续维护工作。 • 参与企业EHS管理体系的建设、内部审核及外部审核，承担职业安全模块的日常维护与优化改进任务。 2. 现场安全监管与隐患治理 • 对生产车间、仓储区域、实验室等作业场所实施日常巡查与专项检查，系统识别现场存在的安全隐患和不安全行为。 • 对排查出的隐患进行登记、风险评估与分级管理，下达整改指令，并跟进整改措施落地情况，确保形成闭环。 • 检查各项安全制度与操作规程在现场的落实状况，及时制止和纠正违规操作行为。 3. 风险识别与作业安全控制 • 组织或参与车间工艺流程、设备设施、新产品中试以及常规作业活动（特别是高风险作业）的风险辨识与评估工作，运用JHA等工具制定切实可行的管控措施并推动实施。 • 负责建立并推进机械安全、电气安全、防坠落、静电与雷击防护等专业安全领域的标准化建设。 4. 事故预防与应急响应 • 参与或主导责任区域内未遂事件、安全事故的调查分析，追溯根本原因，提出并追踪纠正与预防措施的执行效果。 • 参与或组织车间级应急演练的方案设计、实施过程与总结评估，持续完善应急预案内容，提升一线人员应急处置能力。 5. 安全培训与文化建设 • 根据员工及承包商的EHS能力需求，开发、更新职业安全相关的培训课件与教学材料。 • 定期开展面向车间员工和承包商的安全意识教育、技能培训与考核评估，组织多样化的安全主题活动，强化全员安全认知水平。 • 推动并维护员工隐患报告等促进安全文化发展的机制运行。 6. 安全文件与行政事务 • 负责职业安全相关记录、台账和档案的建立与管理（如隐患排查记录、培训台账、特殊作业许可凭证、事故档案等）。 • 编制并提交周期性的职业安全工作报告。 • 承担政府监管要求的相关外部信息系统（如全生命周期平台、特殊作业申报系统等）信息录入与动态维护工作。 • 参与安全管理人员的节假日及夜间值班安排。 • 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格 Qualification： • 本科及以上学历，主修安全工程、化学工程、环境工程等相关专业。 • 持有注册安全工程师证书（化工安全方向）者优先录用。 • 具备3年以上制造型企业（具有化工、制药或CDMO行业背景者优先）职业健康安全或EHS领域工作经验。 • 掌握系统的风险评估方法，熟练使用JHA、SCL等常用风险分析工具。 • 具备良好的沟通协调能力，责任心强，坚持原则，能够独立发现并解决实际问题。

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责班组施工管理工作。薪资为每月7700至9100元，工资每月准时发放。

岗位职责: 1、编制并维护信息安全管理制度，定期实施信息安全体系的评估与审查； 2、负责防火墙、WAF、网闸、DLP 等安全设备的日常运维与策略管理； 3、监测并响应各类安全事件，及时处置漏洞风险，完成安全报告及记录文档的撰写； 4、协同总部推进攻防演练和安全意识培训，落实信息系统安全基线配置与加固措施； 5、组织并执行基地侧安全设备及信息系统的日常、月度及年度巡检，配合各项检查工作； 任职要求: 1、熟悉两项及以上网络安全管理体系标准，具备参与或主导信息安全管理体系建设的能力。 2、掌握 ISO27001 信息安全管理体系标准，可参与或牵头体系相关工作的落地实施。 3、熟练运用主流安全产品（如防火墙、WAF、态势感知、上网行为管理、堡垒机、终端准入等）并具备运维经验（有实际产品操作经验者优先）。 4、理解常规信息安全运营流程，包括设备策略配置优化、重大活动保障值守、安全告警分析处理，具备网络安全事件应急响应能力。 5、持有 CISSP、CISP、CISA、ISO27001 相关专业认证者优先录用。

1. 负责现场安全、环保日常检查，跟踪隐患整改落实结果，督促隐患整改闭环； 2. 进行特殊作业审批、确认作业安全措施，对作业过程监督、检查、监护； 3. 组织员工安全教育培训，确保新员工足够熟悉风险防范和安全作业知识后上岗； 4. 监督检查员工安全作业情况，督促作业人员正确佩戴和使用劳动保护用品，及时制止和纠正三违情况； 5. 监督检查环保“三废”治理设施运行状况，及时完善环保台账、记录，达标排放； 6. 配合领导，完善安环各项制度、规程、记录、流程，持续改进提升安环管理工作； 7. 对现场安全、环保、职业健康设施提出改进提升建议，并参与实施。 具体薪资面议

绍兴项目招聘调试人员，明天上班，薪资为44/小时，包住不包吃，工期一个月，工作内容为3C单机调试。

招聘带班工长若干名，要求勤快肯干，负责班组施工管理工作。薪资为7000至10300元/月，按周结算。

参与制定监理规划，承担监理实施细则的编制工作