#中山依顿智能化工厂诚招：✅组长岗位 7500-10000①镭射钻孔组长 1人 8000-10000②钻孔组长 1人 8000-10000③包装组长 2人 7500-9500④表面处理组长 1人 7500-9500✅操作工岗位 5500-9500①开料 3人 6000-6500②内层: 前处理/蚀刻/曝光/涂布 6000-7200③压合: 棕化/开PP/预叠/熔铆合/压机/裁膜/分拆板 6000-7500④钻孔 5人 6500-7500⑤沉铜板电: VCP/PTH/图电/铜球保养 6000-7500⑥外层: 前处理/蚀刻/曝光 6000-7200⑦AOI: 检板/修板 5500-7000⑧阻焊: 前处理/丝印/曝光/显影/QC 5500-9500⑨文字丝印/树脂塞孔 7000-9000⑩锣机值机 5人 6000-7500⑪表面处理: 沉锡/OSP/喷锡/沉金 5500-7500⑫测试: 通用测试/飞针 5500-7200⑬终检FQC 5人 5500-7500⑭包装 5人 5500-6500⑮喷锡 5人 6500-7500要求：生熟手均可，18～45岁，身体健康、四肢健全，适应站立上班，倒班工作。——福利待遇：五险一金，全勤奖，绩效奖，带薪年假、夜班补贴，提供食宿（公寓宿舍水电均摊，全新食堂餐补300元/月）——⭕面试时间：周一到周六 上午8:30～11点，下午13～15点带笔、身份证，请勿穿着短裤背心拖鞋——☎有意联系聂先生

招聘：注射剂生产技术工薪资：4000-70001、招聘注射制剂（冻干）车间各岗位（进出料、配料、洗瓶、灌装、轧盖、制水、冻干等）生产技术员及班组长；3、有冻干车间工作经验优先录用，待遇从优；4、动手能力强，喜欢医药事业，对自动化设备感兴趣；5、工作细心、认真负责，服从安排，品行好，工作认真努力、踏实；6、身体健康，无传染性疾病和皮肤病。1.服从工作安排2.制药、机电、自动化等相关专业；

招聘：SMT组长/技术员薪资：6000-8000负责SMT生产线的日常操作和管理，保证生产进度和质量1、熟悉雅马哈、富士机、Juki机（至少会一种机型）；2、会电脑，责任心强；3、对工作积极主动，有团队意识；4、能接受加班。5、年龄要求25-35岁，高中或以上学历；

年龄25-50岁，需有相关生产管理经验，工作态度积极，品行端正，服从安排，抗压能力强，有相关展示行业工作经验者优先。

希望你能接受我的平台，必有管理能力在这平台去展示发挥你的能量！！！招生产组长

诚聘生产组长生产文员喷粉组长/技工压铸修模师傅CNC技术员仓管员物料员QC 普工地址：中山市板芙镇迎宾大道18号联系电话：（）

诚聘装配组长1名，要求有灯具行业同岗位工作经验。主要负责装配组的生产管理，综合工资7000元左右，包住不包吃，有餐补；年底视公司经营情况和个人表现均给予年终奖，每月15号准时出粮，月休一天。地址：横栏镇联裕路1号高祺金属制品厂1号电梯上三楼“1916科技”电话/：（有意向者）

注塑部人员管理组长薪资福利:6500元/月招工人数:1名工作地址:中山南头镇三联电器有限公司

招注塑领班一名，包吃包住，夜班补助，全勤奖，节假日奖，28天，有意者联系我，地址：中山市横栏镇，全新机器，电话：

要求熟悉铝合金压铸流程，懂简单的设备和模具维修保养，必须有五年以上压铸领班经验。

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冲压班长薪资福利:面议工作地址:定州市经济开发区东方供水对面

惠州卓尔丰新能源科技有限公司招聘：1:招三车间组长1名。2组装全检4名。3:组装多能工1名。4.二封1名。5:机修1名地址：惠州惠城区鑫源通工业园A栋3楼联系电话：

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硅胶产品手工组长负责本组人员每天挑选产品质量数量

木风扇叶厂，招厂长一名，要求全面，技术员一名，联系电话

岗位要求：高中以上文化，18岁-30岁，能服从上级管理，吃苦耐劳。从底层做起（可根据个人意愿及能力，从技术或者是生产管理方面发展）年龄要求：18-30岁接受二班倒。综合薪资5-7K

中山招工厂木工带组组长，注意是工厂木工组长！做展示柜的

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广东中山井泰科技有限公司 诚聘 1.金架/铝架生产组长1名，要求3年以上管理经验，熟手金架生产流程，会调碰焊机激光烧焊机优先。 2. 招金/胶架打磨抛光临时工多名，要求3~5年以上经验，工价28~30/H,做到放年假 ，不拖欠工资。 3.金架样办师傅1名，要求同等职3~5年的相关经验，会看图纸，熟悉眼镜制作工艺流程.联系人：

1. 全面负责注塑车间的日常生产管理，确保生产任务按时、按质、按量完成。2. 制定和执行车间生产计划，合理安排人员、设备和物料，优化生产流程，提高生产效率。3. 组织和实施车间的质量管理工作，建立和完善质量控制体系，确保产品质量符合标准。4. 负责车间的设备管理，制定设备维护保养计划，监督设备维修和保养工作，确保设备正常运行。5. 管理车间的生产成本，控制原材料、能源和人力等成本，提高生产效益。6. 领导和激励车间团队，培训和指导员工，提高员工的工作技能和工作积极性。7. 负责车间的安全管理，制定和执行安全规章制度，确保生产过程中的安全。8. 协调与其他部门的沟通与合作，及时解决生产中的问题和纠纷。