讲师 行业领先的“底薪+提成+长期收益”机制 主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成；负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付；深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率；分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。，主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成；负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付；深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率；分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。，三年以上销售经验或项目谈判经验，具备项目独立操盘能力，精通商业谈判技巧，擅长压单、控场及危机处理，能独立推动项目闭环；优秀的跨部门协作能力，擅长整合资源推动项目落地

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营单位！ 蔻文公司成立于2016年，总部位于河南郑州中兴产业园，拥有3000平方米现代化办公环境。 企业实力强劲，旗下管理500余家蔻文品牌连锁美肤机构，覆盖全国；同时，国内外合作门店数量已超10万家。 岗位职责： 1. 与公司区域重点客户开展双向协作对接，推动业绩增长； 2. 承担私密健康领域的培训任务，持续精进专业素养； 3. 按照公司标准，高效完成既定课程的讲授工作； 4. 带领团队深入践行公司文化及经营方针； 任职要求： 【高度认可并积极践行公司企业文化与经营理念】 1. 具备私密培训相关从业经历者优先考虑； 2. 拥有出色的沟通技巧与表达能力，能准确传递专业知识； 3. 具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标； 4. 热爱美容大健康领域，具备强烈的学习意愿与自我提升动力；

我们是一家快速成长的日化快消品企业，现诚邀一位具备强大现场转化能力、能带动招商成果的实力型讲师加入！ 您的核心职责： · 主导公司各类招商会、沙龙会的讲演内容设计与现场主讲工作。 · 凭借专业素养与个人影响力，现场激发客户合作意向，助力招商目标达成。 · 协同销售团队，输出可复制的实战方法与经验。 我们期待您具备： · 实战背景： 具备3年以上快消行业招商会议成功主讲经历。 · 结果导向： 以成交为目标，不仅是讲授者，更是业绩推动者。 · 感染力强： 拥有出色的舞台表现力和现场控场能力。 · 接受频繁出差安排。 我们为您匹配： · 优厚薪酬： “高底薪 + 绩效奖金 + 成交激励提成”，收入与能力直接挂钩，上不封顶。 · 发展平台： 提供全国巡回机会，助力打造个人影响力与职业品牌。 · 成长路径： 明确晋升通道（讲师 → 总监 → 合伙人）。 若您渴望突破，欢迎携带简历及过往成功案例，立即与我们联系！

说明：此岗位为职能平台培训管理岗，有物业行业经验优先。 【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，搭建并优化分公司人才培养机制与培训管理体系； 2、统筹培训与学习平台的建设与日常运营，制定并持续完善分公司培训管理相关制度； 3、编制年度培训计划，并细化分解至季度及月度，跟踪并监督各项培训工作的执行情况； 4、对接分公司、各部门及项目组的培训需求，指导、协调并推动各部门自主开展内部培训工作； 5、负责培训材料的归集整理，建立并维护完整的培训档案系统； 6、结合企业实际发展需要，拓展多元化培训资源与合作渠道，整合开发内外部课程资源并组织实施，主导通用类课程的研发，逐步完善内部课程资源库； 7、推进内部讲师队伍的组建、能力评估与激励机制建设，支持并辅导讲师完成课程设计与授课实施。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，了解工伤保险政策及相关法律法规，熟悉培训体系规划与组织实施流程，具备独立授课能力，拥有外部培训资源者优先； 4、具备较强的统筹规划能力，团队协作意识强，责任心高，同时拥有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力及自我管理能力。 【薪酬福利】 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。

科目：行理、申论 岗位职责： 1. 承担相关课程的教学实施及课后学员指导工作，确保教学目标顺利达成。 2. 参与日常教研活动，协助完成所授学科的模拟试题编制、教研文章撰写等相关教研任务。 3. 按要求落实部门安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备2年以上公考培训领域授课经历。 2. 本科及以上学位。 3. 授课方式生动有趣，具备良好的课堂掌控力。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险+超长带薪年假+带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）+优秀员工奖金+工龄奖。 关爱福利：旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品。 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行等 一站式服务的学习培训机构，专注于学历提升 （全日制专升本）、公职就业能力提升、IT职业技能的培训。公司规模400+人，郑州有8个校区，总部在郑东新区中芽科技园，河南多个地市、陕西、云南、山西、广东、新疆等地开有分校。 中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000+人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区。

一、岗位职责： 1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作，包括课件设计与开发 2.熟悉新人入职全流程，能够独立完成培训方案的策划、实施与授课，提升新员工对公司认知 3.负责新员工入职培训、考核评估及中高层管理类培训项目执行 4.配合上级制定培训规划，推动公司制度、文化及产品相关内容的宣导落地 5.承担公司其他重要会议的主持与组织工作 二、任职要求： 1.身高165cm以上，具备1-3年培训相关工作经验，有内训实操经验，擅长课程研发与讲授 2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧及表达能力 3.授课风格活泼生动，具备较强的现场掌控力、互动能力，富有亲和力与感染力，临场应对经验丰富 福利待遇： （1）每年两次旅游团建，享带薪年假一次 （2）节日福利齐全，提供多项补贴 （3）定期安排公费学习，共享快速发展中的企业平台资源 （4）年终奖金 （5）生日礼金等多元化员工关怀措施 薪资待遇：基本薪资+绩效工资10K-15K，具体面议

岗位职责： 1.培训需求分析：结合调研与数据洞察，准确把握门店员工能力短板，制定切实可行的培训方案； 2.课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，内容涵盖服务标准、岗位操作等关键模块； 3.培训落地与追踪：统筹门店培训执行，通过考核评估与反馈机制保障培训成果有效落地； 4.跨部门协作：协同运营团队持续优化培训流程，高质量完成上级安排的各项专项工作。 任职要求： 1.技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2.行业经验：拥有1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3.核心素质： ·热衷培训工作，具备良好的表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； ·思维条理清晰，能够将复杂操作流程拆解为易于理解的教学内容； ·具备强烈的责任意识和耐心，可胜任多门店培训推进与执行任务。 我们提供： 1.薪酬福利：转正后月薪8K，试用期（3个月）按80%发放；缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日； 2.门店会员：免费享受公司旗下门店会员专属权益； 3.团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度团建旅游等活动； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。

薪资待遇：初期日薪400-1000元，月收入约8-13k，出差期间交通与住宿由公司全额承担。 上岗前需免费参与为期1个月、价值3999元的系统培训。无法接受者请勿咨询！ （本人不收取任何费用，也无需您支付培训相关开销！） 任职要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、口齿清楚，具备良好的语言表达能力，富有热情与感染力； 3、学习能力突出，反应迅速，思维灵活； 4、工作态度积极，责任心强，对教育培训领域有浓厚兴趣； 5、能适应出差安排（含公费出行），抗压能力良好； 6、有公务员考试经验者优先考虑。 我们能为你提供： 1、具有竞争力的薪酬水平与清晰的晋升通道：在本单位，只要拥有较强的自学能力和执行力，即可获得稳定收益；若同时具备创新思维与主动意识，将拥有广阔的发展平台。 2、灵活的工作时间：无强制坐班要求，上下班时间自主安排，调休便捷自由； 3、一套完整的免费学习体系：若您正备考公务员，欢迎加入；若您是潜力新人，也欢迎前来挑战自我； 4、带薪差旅机会：工作间隙可前往热门城市Citywalk，体验身心同行的旅程～

NLP讲师如何通过执行力训练影响深层心理？ 黄埔课程借助**责任重构、干扰破除、自我驱动**三大机制，间接作用于学员的价值体系与行为习惯，可能促使其重新审视自身在家庭中的角色定位。 讲师的关键职责是运用**军事化管理结合情感激励**手段，推动学员实现行为层面的突破，该过程因强度高、介入深，常带来显著的心理反应。 若你所参与的课程明确涉及家庭相关议题，可能是培训机构在标准内容基础上加入了个性化心理辅导模块，建议确认具体课程版本信息以了解完整设计。

岗位职责： 1、负责在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）进行课程策划与授课，提升学员在新媒体运营方面的实战技能； 2、结合市场变化及学员意见，持续调整和升级课程体系，保障教学过程的质量与成效； 3、组织并实施线上线下相结合的新媒体运营培训活动，及时回应学员问题，给予实操性指导； 4、关注新媒体领域的发展动向，将新兴技术与典型案例融入课堂教学，确保课程内容与时俱进； 5、维护良好的学员互动关系，定期收集建议，提高学员的满意度与长期参与意愿。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与运营技巧，具备实际运营经历； 2、拥有出色的表达与沟通能力，能够准确、生动地传递专业知识； 3、具备较强的自主学习能力和创新思维，能迅速吸收并分享行业最新资讯； 5、对新媒体行业充满热情，热衷于内容创作与社交平台营销相关工作。 行业经验：有汽车4S店市场营销或销售经验者优先考虑 可接受出差安排，无法接受者请勿投递

金辉印刷 模切机长1名， 小森印刷机长2名，助手4名， 海德堡92印刷机长1名，助手1名 折页机长1名 切纸机长2名 联系电话

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货车司机-郑州中牟县快递快运（高栏车/装卸货） 薪资：6000-9000元/月 地址：河南省郑州市中牟县正和物流(魏庄分理处) 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：快递快运 车型：高栏 装卸要求：需要装卸 经验要求：能开会倒

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

工作内容： 1.主要负责出镜短视频拍摄，参与公司主营产品及项目的宣传内容制作。 2.工作氛围轻松，无业绩压力，无严苛考核要求。 岗位职责： 1.担任公司IP形象演员，通过短视频形式进行内容呈现与传播。 2.参与IP内容的构思与创作，提出创新想法和个性化视角。 3.互动回复粉丝留言与私信，维护粉丝关系，增强用户粘性。 任职要求： 1.外形条件良好，具备较强的镜头表现力和亲和力。 2.掌握基础拍摄技巧及剪映等剪辑软件操作优先。 3.零经验者可接受培训，公司提供成长支持。 福利待遇： 1.综合收入5000+，依法缴纳社保。 2.工作时间：9:00-18:00，节假日按规定休息。 3.完善的员工福利体系，包含社保、团队建设、聚餐活动、节日礼品等。

岗位职责： 1.新人培训体系搭建 -开发适用于服装行业的私域运营标准化课程（涵盖SOP流程制定、客户生命周期管理、拉新/转化/复购策略设计） -构建服装专业知识课程框架（包括面料特性解析/洗护指导/品牌文化/IP人设塑造） -制定新员工分阶段考核标准及培训成效评估机制 2.教学实施与优化 -定期组织线上线下的培训活动（含话术训练/场景化模拟/数据分析实操） -搭建行业案例资料库（整合竞品私域策略/爆款商品转化实例/会员运营标准化模板） -根据实际业务变化持续更新课程内容（结合季节性营销/新品发布/平台政策调整） 3.业务协同支持 -配合业务团队编制私域运营操作规范手册 -跟进新员工上岗后的关键数据表现（如消息回复率/客户分层执行达标率/复购水平） -撰写培训效果分析报告，并提出针对性优化建议 任职要求： 1.硬性条件 -具备3年以上服装领域工作经验，熟悉电商或实体门店私域运营全流程 -熟悉主流私域工具（企业微信/小程序/SCRM系统）的运作逻辑 -掌握服装产品相关知识（如面料识别/版型特点/目标客群穿搭应用场景） 2.核心能力 -具备将运营策略转化为可落地执行SOP的拆解能力 -擅长以数据驱动教学（能分析GMV转化路径/用户行为热力图等指标） -了解消费者心理，掌握社交媒介沟通话术体系 3.加分项 -有主导服装品牌从0到1构建私域的经验 -具备短视频形式课程制作技能

岗位内容： 1、负责线上线下对公司产品运营模式等内容进行讲解； 2、承担课程内容的策划与制作，统筹会议相关组织工作； 3、按时完成工作总结及商学院安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、不限学历，有讲师相关工作经验者优先； 2、基本素质：表达自然大方，形象良好，语言清晰流畅，性格开朗积极； 【薪资待遇】： 1、工作时间 9:00-18:00，无责任底薪6k-10k面议 2、每月休息4天，可灵活调休 3、团队氛围融洽，免费提供水果，午餐由公司安排，缴纳五险

合适薪资可再谈。一年拍摄剪辑经验，有大健康、餐饮、IP人设打造相关背景者优先，具备长视频制作经验更佳，条件优秀者可适当放宽要求；纯剪辑岗位亦招聘，需两年相关经验，具体可线上详聊~ 岗位职责： 1、负责短视频的全流程拍摄及剪辑工作； 2、依据脚本内容，独立提出可行的拍摄与剪辑执行方案； 3、精准处理视频素材，保障成片质量与节奏表达； 4、配合团队推进项目进度，及时优化调整内容输出。 任职要求： 1、年龄20-28岁，拍摄剪辑岗位不限学历，具有一年实操经验，纯剪辑方向需数字媒体、摄影、编导等相关专业背景并具备两年经验； 2、热爱视频创作行业，能接受外勤拍摄任务，踏实肯干； 3、重视团队配合，具备良好的职业素养。 薪资面议 五险，带薪法定节假日、不定期聚餐，生日会、下午茶

千人规模电商企业！河南区域领先！专注纯付费流量运营！抖音3C类目稳居前三！ 行业顶尖摄像导师亲自带教！系统化进阶培训！月薪2W+！ 公司配备千平米实景拍摄基地！专注拍摄环节，无需剪辑！脚本、分镜全程提供！ 岗位职责： 1、负责电商平台产品的视频拍摄工作； 品类涵盖：3C数码、洗护用品、日用百货；视频形式包括：产品展示、口播讲解、微剧情内容； 2、独立完成运镜设计、场景布置及灯光布置； 3、高效满足运营与剪辑团队的拍摄需求； 岗位要求： 1、具备1年以上摄影或摄像相关工作经验； 2、能够精准理解产品特性与视频整体调性，独立完成拍摄任务； 3、镜头表现力强，富有创意构思能力，熟练掌握构图技巧与画面色彩把控，思维活跃，具备扎实的视觉创作功底和良好审美能力； 薪资福利： 1、无责任底薪7-10k+提成=综合收入2W以上

长期兼职130一天 10小时 一周一结 早班10:00到晚上8:00，晚班12:00到晚上22:00 工作要求：勤快、有耐心，好学主动性强开朗配合工作安排

岗位职责: 1. 负责视频素材的剪辑与后期处理工作 2. 保证剪辑成品在质量与视觉呈现上达到公司规范要求 3. 配合项目团队，协同推进视频内容的编辑与交付 任职要求： 1. 掌握基本的视频剪辑操作能力，可独立完成常规剪辑任务 2. 对视频表达具备创意理解力，能提出具有创新性的剪辑思路 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合 薪资待遇： 无责底薪4000，另享提成，月综合收入约5000-8000 五险一金 周末双休 法定节假日正常休假 节日福利 含社保

一、岗位职责： 1.负责TikTok（TK）平台短视频的创意构思、拍摄执行及后期剪辑； 2.结合品牌风格与市场动向，策划贴近平台用户偏好的视频内容； 3.独立完成视频的拍摄、剪辑、特效处理、字幕嵌入等全流程制作，保障成片质量； 4.关注TikTok平台前沿动态，及时融入热门趋势，打造高传播性内容； 5.与团队紧密配合，持续优化视频表现，提升播放量、互动率及粉丝增速； 6.定期复盘视频数据，输出优化策略并调整内容创作方向。 二、任职要求： 1.具备扎实的视频拍摄与剪辑技能，熟练操作主流剪辑工具（如Premiere、FinalCutPro、剪映等）； 2.对短视频内容具有敏锐感知力，能快速捕捉热点并灵活应用于创作中； 3.过往TK运营以视频矩阵实现盈利模式为主； 4.具备家具搭配相关经验或具备较高的审美能力。

1、欢迎零基础！资深员工全程带教，带薪培训助你快速上手 2、高提成收入体系：入职3个月后平均月收入已超越郑州当地行业水平。5K-10K起薪真实可实现，绝非空谈承诺 3、公司资金实力雄厚，每月组织团建活动，奖励福利持续发放，惊喜不断 4、薪资按时足额发放，从未出现延迟或拖欠情况 5、团队氛围简单融洽，沟通直接高效，无需复杂人际周旋 [薪资待遇] 1. 薪资构成：底薪 + 全勤奖 + 提成 + 绩效奖金 2. 收入范围：综合月薪6K-10K 首月收入4K-6K，实际情况如实告知！若需时间熟悉内容创作流程，初期收入会相应浮动。专注短视频内容生产的新人首月即有突破6K的案例。当前我司00后员工普遍具备良好网感，视频播放数据表现优异，以创作者身份投入工作上手更快 公司内部00后最高月收入纪录已达5万元 所有高回报岗位都需要全力以赴，实际收入与个人投入程度直接相关 工作内容 1、负责海外短视频平台YouTube账号的孵化布局及日常运营维护 2、对热门短视频内容保持敏锐度，能够系统归纳并拆解各类爆款主题的核心要素 3、完成短视频素材搜集、基础剪辑等制作环节，并推进内容发布流程 4、公司统一配备办公设备及运营账号资源 5、非销售岗！非销售岗！非销售岗！

岗位职责： 1. 承担公司品牌推广、产品宣传、活动记录等项目的影像拍摄任务（涵盖图片、短视频、直播等形式）。 2. 参与项目策划讨论，依据需求提供视觉创意建议，并独立完成拍摄方案的制定与执行。 3. 对拍摄内容进行初步剪辑、色彩校正、字幕嵌入等后期加工（需掌握PR/FCPX/剪映等软件操作）。 4. 协同团队推进短视频、宣传片等内容的制作及效果提升。 5. 跟进行业视觉潮流，结合品牌风格，输出创新性的拍摄构思与呈现方式。 6. 支持运营团队完善社交媒体平台（如抖音、小红书）的视觉表达。 任职要求： 1. 具备1年以上商业摄影或短视频制作经验，熟悉单反/微单设备及布光技巧。 2. 可独立完成视频剪辑工作，拥有高质量成片输出能力。 3. 熟知主流平台（如抖音/B站）的内容特点与传播机制。 4. 具备良好策划能力，能完成脚本撰写或分镜头设计。 5. 掌握基础特效处理（AE）或动画制作技能者优先。 6. 软性素质：具备独特审美视角与创意意识，抗压能力强。 7. 有良好的团队协作精神，适应高效工作节奏。