郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
1.新人培训体系搭建
-开发适用于服装行业的私域运营标准化课程（涵盖SOP流程制定、客户生命周期管理、拉新/转化/复购策略设计）
-构建服装专业知识课程框架（包括面料特性解析/洗护指导/品牌文化/IP人设塑造）
-制定新员工分阶段考核标准及培训成效评估机制
2.教学实施与优化
-定期组织线上线下的培训活动（含话术训练/场景化模拟/数据分析实操）
-搭建行业案例资料库（整合竞品私域策略/爆款商品转化实例/会员运营标准化模板）
-根据实际业务变化持续更新课程内容（结合季节性营销/新品发布/平台政策调整）
3.业务协同支持
-配合业务团队编制私域运营操作规范手册
-跟进新员工上岗后的关键数据表现（如消息回复率/客户分层执行达标率/复购水平）
-撰写培训效果分析报告，并提出针对性优化建议
任职要求：
1.硬性条件
-具备3年以上服装领域工作经验，熟悉电商或实体门店私域运营全流程
-熟悉主流私域工具（企业微信/小程序/SCRM系统）的运作逻辑
-掌握服装产品相关知识（如面料识别/版型特点/目标客群穿搭应用场景）
2.核心能力
-具备将运营策略转化为可落地执行SOP的拆解能力
-擅长以数据驱动教学（能分析GMV转化路径/用户行为热力图等指标）
-了解消费者心理，掌握社交媒介沟通话术体系
3.加分项
-有主导服装品牌从0到1构建私域的经验
-具备短视频形式课程制作技能
1.新人培训体系搭建
-开发适用于服装行业的私域运营标准化课程（涵盖SOP流程制定、客户生命周期管理、拉新/转化/复购策略设计）
-构建服装专业知识课程框架（包括面料特性解析/洗护指导/品牌文化/IP人设塑造）
-制定新员工分阶段考核标准及培训成效评估机制
2.教学实施与优化
-定期组织线上线下的培训活动（含话术训练/场景化模拟/数据分析实操）
-搭建行业案例资料库（整合竞品私域策略/爆款商品转化实例/会员运营标准化模板）
-根据实际业务变化持续更新课程内容（结合季节性营销/新品发布/平台政策调整）
3.业务协同支持
-配合业务团队编制私域运营操作规范手册
-跟进新员工上岗后的关键数据表现（如消息回复率/客户分层执行达标率/复购水平）
-撰写培训效果分析报告，并提出针对性优化建议
任职要求：
1.硬性条件
-具备3年以上服装领域工作经验，熟悉电商或实体门店私域运营全流程
-熟悉主流私域工具（企业微信/小程序/SCRM系统）的运作逻辑
-掌握服装产品相关知识（如面料识别/版型特点/目标客群穿搭应用场景）
2.核心能力
-具备将运营策略转化为可落地执行SOP的拆解能力
-擅长以数据驱动教学（能分析GMV转化路径/用户行为热力图等指标）
-了解消费者心理，掌握社交媒介沟通话术体系
3.加分项
-有主导服装品牌从0到1构建私域的经验
-具备短视频形式课程制作技能
2025-11-19 15:24
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年内训私域销售
郑州宇纤动量品牌管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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