招聘：1:仓库主管1名，年龄25-45岁，有仓库管理经验，熟悉物流港市场优先，熟悉牛肉优先，薪资丰厚！有意者联系：

招聘：仓管人员1名，，高中以上学历，需有相关工作经验，会操作电脑，25岁-35岁，薪资4500-6000，包吃住，工作地点：港区联系方式：

跟踪客户订单，打印订单，跟踪收货数据

招聘岗位包括仓库管理员、货车司机和仓库主管。 仓库管理员要求年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机要求年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管要求年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点位于河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

负责铅酸电池厂家中转库的发货、理货、三包电池的检测及配组工作。电池分货打托型号大的比较重，比较合适该岗位。 试用2个月，第一个月固定工资150元/天，中餐补助10元/天，第二个月开始施行绩效工资。基本待遇在5000-7000元，淡旺季有区别。2个月。

招聘仓库管理员岗位要求：30周岁左右，大专及以上学历2.具备良好的沟通能力，有相关工作经验优先录用，工作时间：8：00-18：30，每月休息4天薪资待遇：4000-5000元；福利待遇：福利待遇：免费食宿，缴纳社保，享有团建、年度体检、带薪年假工作地点：万邦粮油市场联系电话：张老师

招聘：仓库现场管理组长岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000左右地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

招聘仓库管理员，吃苦耐劳，急需，非诚勿扰！联系电话

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

负责发货，整理货物，单量极少 夜班20：00—09：00（没单可以休息） 人品好，踏实认真

招聘中工两人小工两人吊装风机盘管。

中原区雀梅街有酒店卫生间需要铺贴400*800规格的墙地砖，共30间。要求施工质量高，价格公道。有意者可报名。

郑州市管城回族区招打磨350元/天38岁以下

郑州工地招聘两名上灰小工，有意者可联系。

急招库管一名，要求:员工，45周岁以下，大专及以上学历，长白班8小时，有工作经验者优先，工资面议。面试地址新寨店开发区市庄北路15号联系电话

原材料库管25-40周，负责电缆原辅材料收验、发料、台账盘点，做好物料防护，细心严谨，具备生产制造类工厂相关工作经验者优先考虑薪资福利:保险、公休、提供食宿、节假日福利、全勤奖、加班补助、工龄奖、带薪生日工作地址:保定市顺平县经济开发区北园

库房主管大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。3年及以上仓储/物流/运输管理经验。薪资福利:保险、公休、提供食宿、节假日福利、全勤奖、加班补助、工龄奖、带薪生日工作地址:保定市顺平县经济开发区北园

桑梓店鑫茂产业园诚聘仓库管理员1名任职要求：员工年龄25-40岁，大专及以上学历，会开车仓储管理经验2年以上，仪器仪表生产制造、机电或电子类仓库经验者优先熟练使用ERP/WMS系统操作，熟练操作Office办公软件（如Excel）进行数据统计、报表制作和单据整理。福利待遇：单休，五险，餐补，全勤奖，带薪休假，寒暑津贴，团建，节日福利等工作地址：鑫茂齐鲁科技城联系人：点我→查看更多信息

库管2000-3000元工作轻松，仓库日常看管，负责仓库水电设施日常维护

岗位：收货&分拣 性别：不限 年龄：22-40 要求：细心踏实最好中专以上学历 薪资：5000 福利：月休4天，包住宿 工作时间：8—18

岗位职责： ① 云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利测算模型，优化收益分配机制与风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ② 加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营赋能方案，建设数字化加盟管理平台，提升全国网络协同效率，联动处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③ 加盟网络扩展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，助力降低加盟运营综合成本； ④ 行业动态与市场研究：结合行业标杆实践与市场发展方向，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略与加盟模式组合方案。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ① 3 年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程规范化及盈利模型构建工作； ② 2 年以上加盟商分级运营管理、数字化系统建设经验，具备客户资源开发与成本管控实操能力； ③ 精通加盟方案设计、分润机制优化及风控合规体系搭建； ④ 熟练运用数字化工具进行数据分析，具备推动加盟管理系统落地实施的能力； ⑤ 具备良好的跨部门协作意识与市场敏锐度，能够通过竞品对标持续优化加盟运营模式。

【港区小件日结工】 工资:男180元 女170元 日结:一天后一天一结 短期工：干满工期每天10元 年龄：男工18- 58岁 ！女工18-53岁！男女比例1:1 工期截止11月15号 工作次:白夜班点对点 工作轻松，都是衣服/化妆品/泡沫箱/鞋盒等小件，分拣装卸随机分！

负责每天收发货物，仓库内部整理。

招聘：仓管（提供食宿）4000-6000元薪资：4500-6000元【工作内容】<br>从事仓管相关工作，服从公司统一安排。<br><br>【岗位职责】<br>负责车间的仓管工作<br><br>【岗位要求】<br>脑子灵活，踏实肯干，要长期工，短期工勿扰。<br><br>【薪资待遇】<br>工资待遇：4500-6000元/月。<br>月薪：，一个月试用期，包吃住，**小时工作制，月休4天。<br><br>投递简历后，请主动打个电话给企业，求职更高效！<br>如果您觉得这份工作不错，请帮给身边有需要的家人朋友！

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期盘点并提交盘点报告 3. 合理规划库位，保持仓库整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全管理措施 4. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常处理 5. 维护仓储设备基础使用状态，及时反馈维修需求 任职要求： 1. 有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉ERP/WMS系统操作，能熟练使用办公软件 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 具备基本的叉车操作能力（持证者优先） 5. 身体健康，能适应仓库环境及适度体力劳动

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，扫码，贴标签，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，纯工作时间10小时，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：230-260/天，月综合7000-8000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

招聘长期干，短期工，最少一个月就可以。 一、工作内容：主要从事食品百货的分拣，扫描，理货，打包，贴标签等简单的工作，一看就会。 二、薪资待遇： 1、普工：200-240/天，月综合6000-7000元，有需要可预支工资。 三、工作时间：8-8点，纯工作10小时，上六休一，月休四天，可连休调休。 四、招聘要求：年龄16-40周岁，经验不限。 五、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，4-6人间，朋友一起的可分配到一起！

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全前提下提升作业效率、控制运营成本； 2、统一调度与协调各类现场事务，妥善应对并处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效落地； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流配送时效稳定达标； 5、组建高效工作团队，科学分配人员岗位，开展日常指导与技能培训，持续提升团队服务意识与专业能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，给予过程辅导，带领团队完成既定任务； 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有物流场地管理相关工作经验； 2、了解快递或物流行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排； 薪资待遇：提供住宿 餐补 社保 节假日福利 年终奖

郑州市港区学校两万四千平方左右，800地砖15，卫生间地砖600的每平方20，墙砖300/600每平方25泡水砖不倒角，墙砖24地砖20，楼梯800地砖每平方32，月进度打卡中间打生活费干完两个礼拜左右结清，想做的联系

岗位职责： ①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降； ④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设； ②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力； ③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建； ④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地； ⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。 原标题：《云仓拓展策略经理》