班组管理的班组长，非脱产

岗位职责： 1. 负责钢管生产线生产人员岗位调配、确保订单周期、产品质量、生产安全。 2. 负责管路制作（下料、弯管、点焊及装配作业）； 3. 负责管路班员工现场作业指导与员工培训；负责现场首件检验； 4. 配合生产部门做好班组设备与工装夹具的日常点检与基础保养； 5.负责生产现场6S管理； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，中专/技校以上学历； 2. 独立识机械图纸，熟悉三维焊接平台使用； 3. 具备1年以上焊接实操经验，熟悉氩弧焊工艺特点，能独立完成管路定位装配； 4. 具备现场生产管理能力与经验； 5. 工作认真负责，服从公司管理； 待遇：6000-10000元/月（计件），试用期一到二个月，根据试用结果确认试用工资。特别优秀者可以采用：基本工资+项目提成方式。

-诚聘煮酱车间组长1名-- 岗位职责： 1. 负责日常工作任务的安排与执行监督； 2. 组织落实班组生产目标管理； 3. 落实安全生产规范与现场安全监管； 4. 管理生产设备及工具的使用与维护； 5. 推进班组内部团队协作与人员管理； 6. 监控生产过程质量，确保产品达标； 7. 收集整理生产数据并完成相关报告； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年及以上者优先； 2. 具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3. 身体健康，能适应倒班制（含早晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本控制观念； 4. 熟悉煮酱车间各环节操作技能（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 吴女士 在线

主要工作职责： 1、生产执行与提效：落实生产排程，协调粗中轧、合卷等工序的有序衔接；优化轧制道次工艺参数，提高轧制速度与产能输出，控制断带发生频率。 2、质量与成品率管控：跟踪针孔密度、板形质量、表面清洁度及张力稳定性等核心指标；牵头处理质量异常问题（如暗纹、起皱、粘连等）的现场排查与闭环改进，稳步提升整体成品率。 3、工艺与设备协同：协同技术团队调整润滑系统、辊系配置等关键工艺设定；督促轧机日常巡检与基础保养，降低因设备故障引发的非计划停机次数。 4、安全与环境管理：严格执行轧制油雾区域等高危环节的安全操作规范；推进现场5S管理及环境健康安全管理（EHS）落地执行。 5、团队与绩效管理：统筹工区班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估；推动轧机操作人员多技能培养，增强人机协作效率。 任职要求： 1、专业与经验：中专/高中及以上学历，具备3年以上铝箔轧制管理工作经历，具有实际铝箔轧制操作经验者优先考虑。 2、具备较强的责任意识、目标导向和结果驱动能力，执行力突出，拥有良好的跨班组协调与组织能力。

1. 生产组织与执行 - 根据生产计划安排班组作业任务，合理配置工位与人员，明确生产目标、工艺规范及交付周期； - 实时跟进生产进展，协调解决物料、设备与人力问题，保障订单准时完成，及时处理异常并上报。 2. 质量管控与品控 - 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程，落实首件确认与过程巡检，杜绝违规操作； - 组织不良品处置，追溯质量问题根源，推动整改落地，持续降低不良率，完善质量记录台账。 3. 安全管理与现场 - 执行车间安全管理制度，开展班前安全交底与日常巡查，排查设备及环境安全隐患； - 督促员工规范佩戴劳保用品，处置班组内轻微安全事故，组织安全培训与应急演练，确保安全生产零事故； - 推行5S/6S管理，维持生产区域物料、设备、工具定置有序，保持现场整洁规范。 4. 人员管理与沟通 - 负责班组考勤与排班管理，落实新员工岗前带教与技能指导，提升整体操作能力； - 关注员工状态，及时沟通化解工作难题，实施绩效考核与奖惩机制，增强团队协作力； - 做好上下联动，传达管理要求，反馈员工意见与生产堵点，促进信息畅通。 5. 数据记录与复盘 - 如实记录班组生产数据（产量、工时、不良率、设备稼动率等），按时填报各类生产报表； - 组织每日/每周生产回顾，分析产量、质量与效率短板，制定改进措施并跟踪执行； - 配合完成设备日常点检与保养工作，协助物料领用与消耗统计，助力班组成本控制。

岗位职责: 1、建立健全生产部门各项管理制度与流程； 2、依据订单交付周期编制生产排程，并跟踪执行进度，保障产品准时出货； 3、统筹生产线人力安排、设备调度及物料使用，优化资源配置，降低运营成本，提升作业效率； 4、落实车间6S现场管理标准； 5、汇总并分析生产过程中的各项运行数据。 岗位要求: 1、中专及以上学历，掌握生产计划与组织相关专业知识； 2、具备3年以上生产车间管理经验，曾带领50人以上女-性员工团队； 3、具备较强的组织协调能力，抗压性强，性格果断，坚持原则； 4、熟练操作基础Office办公软件。 公司福利 1、六险一金、法定节假日、带薪年假 2、每月休息约6天 3、提供餐饮补贴、高温津贴 4、免费年度健康体检、免费技能培训，组织旅游团建活动，发放春节、端午、中秋节日福利 5、免费提供住宿 6、设立工龄奖励、年终绩效奖金 7、提供学历晋升机会，每年择优推荐员工报考重点高校在职硕士项目，最高可享受50000元学费报销 江女士***********

--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味。请知悉工作环境后投递，感谢配合。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理设备及工具使用维护； 5.推进班组团队协作与建设； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据统计与报告编制； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班制（含早班与晚班），吃苦耐劳，具备创新意识与成本控制观念； 4.熟悉煮酱车间各环节操作流程（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术标准，组织并完成机械设备的装配、调试、校准及试运行工作 2. 统筹产线人员安排与作业进度，确保生产计划按时保质交付 3. 主导装配过程问题分析与反馈，协同工艺/质量部门优化作业流程与工装夹具 4. 严格执行5S现场管理及安全操作规范，保障作业环境整洁有序、零事故 5. 配合质检完成首检、巡检与终检，确保装配件100%符合质量验收标准 任职要求： 1. 具备装配钳工或生产管理相关经验，有带班经验者优先 2. 熟悉机械制图、公差配合、常用金属材料及基础装配工艺 3. 熟练使用游标卡尺、千分尺、水平仪等检测工具及常用钳工设备 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应倒班及现场作业环境 5. 身体健康，无职业禁忌症，持有有效健康证

岗位职责： 1. 负责本小组日常运营事务及团队成员的组织、指导、培训与绩效考核。 2. 协同生产管理人员，落实生产调度、流程控制、工艺分析及品质监督相关工作。 3. 实时监控生产流程，依据品质数据及时识别并优化产线异常环节，保障生产任务高效、保质保量达成。 4. 严格把控生产各环节质量状况，牵头开展质量问题分析，排查潜在风险，制定并推动改进措施落地。 5. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理。 要求： 1、高中或以上学历，具备3年以上电子制造行业现场管理经验 2、有电子厂班组长工作经验，熟悉手机类产品的加工制程与工艺要求 我们是一家以人为本的企业，拥有完善的人事制度，同时为员工提供公平公正公开的工作环境，“比学赶帮胜”的企业文化氛围浓厚，欢迎大家加入比亚迪成就梦想，Build You Dream！

岗位职责： 1、负责乳制品生产线前处理、灌装环节的日常运作管理，确保生产目标按时达成； 2、监督员工规范作业，持续优化生产效率与产品品质； 3、组织团队协作，及时解决生产过程中的各类异常情况； 4、参与生产计划的制定与实施，保障各工序衔接顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2、具备5年以上乳品行业生产相关经验，有生产管理背景者优先考虑。 3、掌握前处理、灌装或包装段的工艺流程、设备操作及质量管控标准。 4、具有较强的沟通协调意识和责任担当，能接受两班倒工作安排。 福利： 入职五险一金、节日福利、包吃包住、工龄工资、带薪年休假、晋升空间大。

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岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督作业标准执行，确保产品质量符合工艺要求及客户规范 3. 协调前后工序衔接，及时处理异常问题并反馈改善建议 4. 开展班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 5. 按时完成生产数据统计与报表提交，配合上级完成绩效目标 任职要求： 1. 23-38有电子制造/光通讯行业生产管理经验者优先 2. 具备基础质量管理意识和问题分析能力 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力佳 5. 学历不限，有相关经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，及时纠正违规行为，保障生产安全与质量 3.协调物料、设备及工艺问题，推动现场持续改善，提升生产效率与良品率 4. 组织班组例会，传达公司政策与生产目标，反馈一线问题并提出优化建议 5.落实员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程与现场管理方法 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效处理突发问题 3.责任心强，执行力高，适应倒班或加班安排 4.具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据统计与报表填写 5.有精益生产、5S管理或ISO体系经验者优先

工作职责： 1. 负责本组各项KPI目标的实现，包括人工成本控制、产品良率提升及人员流失率管理 2. 负责团队人员的日常管理，涵盖技能培训、任务分配、作业能力及绩效考核 3. 负责本组设备的管理工作，确保生产设备与工装夹具在生产前准备就绪 4. 负责本组物料的全流程管理，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理 5. 负责生产相关文件的管理，包含文件的准备、现场使用及回收归档 6. 负责本组作业环境的维护，落实5S管理要求及环境温湿度的监控 7. 完成本组其他相关管理事务（包括但不限于上级交办的各项工作任务） 任职要求： 1. 具备管理类相关专业背景 2. 中专及以上学历 3. 拥有1年及以上相关管理岗位工作经验

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4. 协同QC、工程、物料等部门推进制程改善与异常处理 5. 准确填报生产报表，汇总分析产能、良率等关键数据并向上反馈 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子制造或相关行业生产流程 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应倒班安排，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，中专/技校及以上优先 5. 有QC领班、拉长或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进 2. 监督作业标准执行，确保产品质量符合QC要求及客户规范 3. 协助异常问题分析与改善，推动制程稳定性和效率提升 4. 组织班组安全培训与现场5S管理，落实安全生产责任制 5. 按时完成生产报表填写与数据汇总，及时向上级汇报关键指标 任职要求： 1.23-38 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子制造或光通讯行业者优先 2. 具备基础质量管理意识和现场问题解决能力 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力佳 5. 学历不限，有班组长经验者优先

望城400-600天包吃住长白班招铆工焊工机器人焊工 此项目为人力公司外包产线，没有k值 优势： 全年产能稳定，包吃住， 计件工资高，可借支， 每件单价透明，无套路， 多劳多得，无K值， 师傅一对一帮带新人三天。 【基本情况】 1、目前长白班8.30-21.00，中餐90分钟，晚餐40分钟，上午下午各休息15分钟，以实际排班为准。️需接受加产开中班，不通宵。 2、22-48岁，吃苦耐劳，身心健康，稳定。 3、前3天培训学习补助300/天。后开始个人计件，熟练铆焊工计件可达400-600/天。 4、，公司免费提供商业险。 5、免费提供厂区旁边小区宿舍，全下床，空调热水器齐全，水电公摊，无押金。面试通过当日可安排住宿。 6、厂外食堂免费中、晚餐，伙食好。 7、常规入职体检（含血常规、肝功能、胸片）一年内有效，可先上班稳定后再安排体检。 8、，提供其它劳保用品。 9、️因订单充足，无固定休，调休需提前3天申请，不接受临时请假。 10、️员工离岗，必须提前一个月报备，做离岗交接，否则停发培训学习补助。 11、月中核对上个月数据，月底发放上个月工资（无人走账清，离岗也是每月底发放上月工资），每月25日为数据统计节点。，每周借生活费1000元，最多可借支3000元。 【实操要求】 1、机器人焊工：需国网可查焊工证，熟悉焊接机器人，松下焊机、西门子系统。 2、铆工：需国网可查焊工证，识图、气割、定位划线。 3、焊工：需国网可查焊工证，气保焊两层三道为主。 ️以上岗位必须会行车，无需行车证。必须接受过三级安全培训，不接受纯工地经验。 以上岗位都有师傅带。 ️欢迎有过中联、三一、山河智能、星邦等臂架铆焊经验的，有过机器人焊接经验的，有过臂架组箱、打底、盖面、校型、报检经验的【有志之士】加入。

宁乡大型企业招聘焊工和切割工，年龄要求20-45岁，需持证上岗。焊工岗位要求试焊平焊、立焊，操作手工电弧焊、气保焊等设备，完成金属结构件的焊接作业。切割工岗位要求按照图纸和工艺要求，操作剪板机、等离子/火焰切割机等设备，完成板材、型材的精准下料。工作时间为长白班，提供五险一金，包吃住。焊工薪资为360元/天，月综合薪资9000-15000元。福利待遇优厚，有意者可直接投递。

【岗位职责】： 1、详实记录设备的维修情况和设备情况并有详细的台账。 2、积极主动配合完成设备的大中小维修检修项目。 3、做好设备日常巡检工作，并记录。 4、负责设备备品备件分类保管。 5、配合设备的改造，安装等工作，对设备的升级改动提出合理性建议。 5、及时处理设备设施异常故障，并对故障进行分析可能，提出处理意见。 6、负责保持生产设备及工作区的7S。 【岗位要求】： 1.中专及以上学历，三年以上本行业或相近行业同岗位工作经验。 2.钳工证，焊工证、电工证等其他证书，电工证必须具备。 3.掌握设备理论、维修、维护知识，熟悉真空高温加热设备的基本原理。 4.具有较强的成本意识和沟通能力，具有团队合作和敬业精神。 5.能接受两班倒，一个月一周左右的12h晚班。 【福利待遇】： 六险一金、优质食宿、年度体检、节假日生日福利、年终效益奖金等

氩弧焊350-385元/天 短期工期：30-45天 年龄：25-52岁，有效焊工证 要求焊缝美观，不假焊漏焊 【工作内容】加工不锈钢柜子 【工作时间】8点～20点 【食宿】包吃包住 上班地址：长沙雨花区

工作内容： 非销售岗位，负责电脑端线上电子订单的跟踪处理，还有订单数据的分析和预售预购策略的制定； 上班时间：早9:30—晚5:00，午休11:30-13:00，不加班周末双休； 薪资待遇：底薪5000+提成，工作地点在开福区万达广场这边

CNC操机师傅，两年经验，接受白夜班

会简单编程，能独立操机

星沙长白班二保焊工， ，18–48周岁；技术好无焊工证也可以，但后期要考证， 要求 熟悉二保焊，掌握平角焊，角焊等基本焊法，面试简单。 【薪资福利】薪资：40元/小时；包吃住。 工作时间：8-20点 需配合加班，中途有休息抽烟时间。 入职无需体检，当天可安排宿舍，每月30号发薪，不可预支。 【工作地点】 长沙县东十一路，恒天九五南门 联系 上午10点，下午2点进行面试

55岁以内，有焊工证，会平焊立焊拉焊 纯计件，综合8000-12000元/月 餐补＋包住，公寓式住宿。

1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业团队，联动营销端开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，提升研发投资回报率。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与工艺优化的攻关与技术积累，建立公司在超链包装领域的核心技术和差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：推进研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效改进，持续完善研发流程、标准规范及知识共享机制，建设专业化、高协同、可持续发展的研发组织。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的应用场景，助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型，驱动销售规模稳步提升。 需求描述： 1、包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具甲方（食品企业）与乙方（包装企业）头部企业的从业经历，熟悉多类食品包装的技术要求与应用规范。 2、具备打造行业领先包装解决方案的能力，拥有突出的技术创新能力、跨职能协作能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、具备商业化思维，推动技术研发与市场应用深度融合，实现技术价值的市场化释放。

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，正常出勤10小时一天综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 每日标准上班时长10小时，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。