招聘5名店助，储备付店长 【档口地址】商道3-5-7楼107-2楼 【薪资待遇】8-10K 【岗位说明】 107二楼和尚道3-5-7楼中式老钱风格招店长 穿版销售各一名‼，形象好气质佳，性格开朗 ，销售能力强 优先???????????? 160以上 年龄25-37，形象气质佳，性格开朗 ，市场3年以上工作经验，做事踏实麻利，细心，销售沟通 能力强，会跟踪售后 穿版销售工资底薪8000-10000加提成 店长工资底薪9000-12000加提成 联系电话：

⚠⚠A家家居 急聘 1⃣家具导购 3名 工资 5000-15000元/月 2⃣店长 1名 工资 8000-20000元/月 男女不限，有建材家居销售经验的优先 3⃣送货安装老师傅 2名 工资 8000-12000元/月 有建材家居安装专业师傅，吃苦耐劳，技术好 底薪+提成+奖励+培训+社保+国内外旅游+年终奖 联系人: 胡总 电 话：() 地 址: 金衢路1000号(秋滨工业城牌楼对面)

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副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成各类经营报表及公司交办的其他任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先

负责销售陈列。负责销售陈

招店长一名！

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