找潮品店的店长一名！联系电话

要求有梦想有追求有理想的优秀人才加入。

店长会切菜，善于交流，肯吃苦耐劳薪资福利:保底:5000元/月，包吃招工人数:1名有意者进店面谈工作地址:甘亩山星碧大道37号华莱士对面

服装工厂店招聘：店长1名:7K-1.5w店助1名:6.5-1.2w店员2名:5000+[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长招聘要求：，年20-40周岁，销售一年以上(优秀者可放宽)2.品貌端正、热爱销售、以客为先3.学历经验不限，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳(有快消工作经验优先)工作地点:浙江省金华市东阳市白云街道昆山路11号电话联系:欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店长,5000-10000,具备2年以上服装店同岗位经验，性格开朗，具有良好的学习能力和事业进取心，拥有较强的领导力、销售能力和培训能力，良好的沟通与团队合作。

金华市义乌市招门窗销售门店店长

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厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

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永康附近招聘电梯司机，明天需要一人顶两个班。薪资为150元一天，年龄不限，无证也可。工作两天，下班即结算工资。有意者可报名。

急招一名室内电梯司机，尾期工程工期约两个月，月薪4500元，无加班。金华永康附近暂无工作的电梯司机可报名。

武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求：年龄22-35岁，口齿伶俐，长期稳定有销售经验优先录取上班时间：两班制，月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人：（同步）

临城华为体验店店长5000-10000元/月

昌平南邵镇某火锅店找店长，要求四十岁以下，男女均可。底薪一万+绩效工资，有社保，营业面积800平米左右，人员配置35人。有意者发简历。

店长有经验，热爱户外积极热情薪资福利:待遇优厚，氛围轻松招工人数:1名工作地址:泰来店

招聘：最云宣，宣威菜宣威菜馆招聘1、打荷2、店长3、切配4、服务员，以上岗位:工资面议，有全勤奖，年终奖

金华物流园区项目，急招以下人员： 1、超市营业员（10小时/天）： 待遇：月综合工资4000-4500，具体面谈 福利：以上岗位提供工作餐与住宿，月休4天，具体面谈 工作地址：浙江省金华市金东区兴盛街488号 有意者可电话咨询：汪先生

工作内容：理货，摆货，收银 工资3500-6000每月 月休2天 电话

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招聘营业员，，年龄18-30岁。薪资为4300/月，月休1天，晚班。工作地址位于东阳市白云街道东针路200号北京烤鸭。

前厅主管18-45岁薪资福利:底薪+全勤+绩效奖有月休，不做夜宵招工人数:1名饭店招工工作地址:东阳白云望江北路133号

招理货超市理货员，工资4500，月休一天供一餐，年龄18岁以上55岁以下，无需经验

熟食招聘店长主管一名。底薪6000元加销售提成1个点。熟食招聘促销员1名薪资:底薪5000元外加销售提成1个点工作时间:10小时，30-50岁，会切菜，做事认真，有沟通能力地址:东阳山口百汇客超市联系电话:

义乌河南饭店招聘带班一名

在五金店铺里面上班打杂加偶尔送货

补货收银，下班打扫卫生

招聘B本驾驶员，工作地点位于西站大道圆通总部。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先