品牌巴拉巴拉童装招聘任职岗位（店长导购）1.开朗、热情2.有较强的团队目标感和团队协作精神3.具有良好的表达能力、沟通能力和观察能力，有强烈的销售意识和欲望4.上二休一，懂电脑5，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存盘点及服务质量监督 2.制定并落地销售计划与促销活动，持续提升业绩达成率与顾客复购率 3. 组织员工带教培训与团队协作建设，强化服务标准与执行力 4.高效处理客户投诉及突发状况，保障门店运营安全与品牌形象 5.定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营策略并向上反馈市场动态 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及一线团队领导经验 3.熟悉进销存流程与基础财务指标，能熟练使用收银及运营系统 4.责任心强、服务意识突出，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.学历不限，有成熟管理经验者可适当放宽学历条件

义乌国际商贸城二区东扩・诚聘】外贸店长 / 业务专员 门店经营多年、货源稳定、客户优质，现诚招一位能长期稳定、懂外贸、工作细致的你加入，负责门店日常销售与外贸订单跟进。 岗位职责 负责门店日常销售、接待与客户维护； 跟进外贸订单、报价、发货及售后； 做好商品陈列、库存与样品管理； 协助处理店内各项事务，保证门店正常运营。 任职要求 本科以上学历，持英语六级证书； 3 年以上外贸工作经验者优先； 工作细致、有条理，责任心强，能长期稳定； 年龄不限，成家者优先（工作更稳定）。 薪资待遇 4300＋提成，综合薪资在7500左右（有工作者优先）； 上班时间：9:00–18:30， 应聘方式 请先添加微信 发送简历，合则约谈，非诚勿扰（面试地点在下王青口）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

负责销售陈列。负责销售陈

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

店长薪资福利:8000-10000福利待遇：绩效奖金，年终奖、住宿补贴、包中/晚餐满一年后亲情奖，服务员瓶盖费，热饮提成；应聘时请备注推荐，不备注不通过

年龄：25周岁—45周岁。工作时间：早7点到中午10点30分，下午4点到9点30分。月休4天，每周一天。有连锁水果店店长经验者优先。

招聘东北烧烤炒菜店长，地址:浙江义乌，电话:

店长中专以上学历，年龄40到52左右，有经验及本地优先。熟悉英文，会翻译，与国外客户英文交流，推介产品，承接订单，管理门店薪资福利:月工资5000元到7000元。有销售提成，餐费补帖有意者（联系电话：）工作地址:义乌国际商贸城2区

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金华汽配厂， 辅助机器点焊上下料 1【薪资】: 20/小时。，月6000-7000 2【吃饭】: 免费两顿工作餐。 4【体检】: ，自带3个月内体检报告也可。 5【工时】: 8点-8点一月一倒班 6【要求】: 身体健康，能简单识字 7【住宿】: 厂外住宿，走路几分钟，水电均摊。有空调独立卫浴。2-3人间，也可自己租房/人/月补贴100元 8【发薪】每月30号发上月工资

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上海青浦区招聘店长一名、要求有资源的、薪资面议要求近几天能上班的、

咖啡店店长全面负责门店日常运营，包括咖啡出品把控，服务流程优化，环境卫生监督、库存管理。确保门店高效有序运转。带领团队完成销售目标，负责员工管理招聘培训薪资福利:面谈工作地址:临沧市临翔区陶馨雅院北110米一方香野土陶咖啡馆

招聘：店长薪资：4000元以上/月懂数码产品，有管理经验

【招聘】高薪招聘品小二有机食品超市：招聘店面营业和销售人员5名，店长一名，上班：早8点到11点30，下午2点到6点，每月4天工休男女不限，地址：大众园北门望东100米河南沿电话

【招聘】高薪招聘品小二有机食品超市：招聘店面营业和销售人员5名，店长一名，上班：早8点到11点30，下午2点到6点，每月4天工休男女不限，地址：大众园北门望东100米河南沿电话

J135NV0014 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 认同企业价值观，适应快节奏工作环境

副店长年龄20-45周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务薪资福利:薪资4500-5000元/月，以上岗位每天工作10小时（含吃饭时间）工作地址:佛堂白马小区葛仙路69号

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨排班，把控出品品质、食品安全、卫生标准 2. 门店营收目标管理：外卖平台维护、套餐活动落地，提升堂食+外卖营业额、客单价、复购 3. 团队管理：员工培训、分工、考勤，调动员工积极性，做好人员带教 4. 成本管控：食材损耗、库存盘点，控制物料浪费，守住门店毛利 5. 客户维护：处理客诉，维护会员；配合门店抖音探店、同城营销活动落地 6. 落实总部品牌标准，做好门店环境管理 工资待遇：5500-7500或者更高 看个人能力

招聘金华兰溪中餐厅招店长一名员工有餐饮管理经验思维逻辑清晰口才要好能处理常见的客诉问题，包吃住工资8000到10000外加提成有意者来电面议

1.负责门店运营 2.客户接待 3.客户车辆取送 4.洗美车辆交付质检

店长员工，20-30岁薪资福利:工资5000+提成招工人数:1名工作时间8点到5点工作地址:浙中农副产品物流中心

【岗位职责】 1、猪肉店面的销售、管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、配合工厂的各项营销策略的实施； 3、门店业务配送工作； 4、门店客户开发工作； 5、门店经营核算工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金，公司直营。

负责门店日常运营管理，统筹人员排班、食材管控、客诉处理、门店营收，有餐饮管理经验，责任心强，擅长带团队，懂服务、会控成本。期待做事踏实有执行力的你，一起把门店做好，薪资面议，能力优先！

餐厅楼面经理职位描述 核心职责： 1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理，包括用餐区、迎宾台、收银台等区域的工作统筹，确保服务流程顺畅、高效。 2. 管理前厅服务团队（服务员、迎宾员、收银员等），包括排班、培训、绩效评估，提升团队服务质量和专业度。 3. 监督服务标准执行，确保员工按照餐厅规范提供接待、点单、上菜、结账等服务，及时处理顾客需求与投诉，提升顾客满意度。 4. 协调前厅与后厨的沟通，保障出餐效率与菜品质量，处理餐品相关问题（如错漏单、退换菜等）。 5. 负责前厅物料管理，包括餐具、纸巾、打包用品等的盘点、申领与补充，控制损耗成本。 6. 监督餐厅环境卫生、设施设备状况，确保符合卫生标准及安全规范，及时协调维修处理。 7. 参与制定促销活动方案，配合执行营销活动，提升餐厅客流量与营收。 8. 每日核对营业数据，做好交接班记录，协助店长完成月度/季度运营报告。 任职要求： -1-3年餐饮行业前厅管理经验，熟悉餐厅服务流程及运营模式。 -具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力（如突发客诉、设备故障等）。 -责任心强，注重细节，能适应餐饮行业轮班制（包括周末、节假日）。 -具备基础的电脑操作能力，能熟练使用餐饮管理系统者优先。 工作目标： 通过高效的团队管理和服务优化，提升顾客体验，保障餐厅前厅有序运营，助力达成营收及口碑目标。