岗位名称：店长；高级导购（高销）岗位要求：1.店长：曾任职店长岗位2年以上；具备良好的店务管理理念（人事、财务、货品等）；能带动团队达成业绩指标。2.高级导购（高销）：有商场品牌女装工作经验2-3年；年龄25-35岁；逻辑思维强，具备优秀的品牌女装销售及搭配能力。薪资待遇：店长：月薪9000-14000；福利待遇包括五险、生日福利和节假日福利等；上班时间：上六休一。高级导购（高销）：月薪7000-10000；福利待遇包括五险、生日福利和节假日福利等；上班时间：上一休二。

年龄：25周岁—45周岁。工作时间：早7点到中午10点30分，下午4点到9点30分。月休4天，每周一天。有连锁水果店店长经验者优先。

店长年龄20-30岁薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:佛堂

金华市永康市招聘前厅店长一名，，薪资待遇底薪8000加提成，月休三天，联系方式为浙江金华地区电话。

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副店长年龄20-45周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务薪资福利:薪资4500-5000元/月以上岗位每天工作10小时（含吃饭时间）工作地址:佛堂白马小区葛仙路69号

招店长（浙江省金华市）：每月5200至8100元，免费工装，按件计酬；与同事协作推进进度；新手可带；自带常用工具，工期充足

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金华市义乌市招氩弧焊、不锈钢安装、电焊 岗位职责： 1.负责不锈钢管道、构件的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 独立完成不锈钢设备、护栏、装饰件等现场安装与固定工作 3. 按图纸和施工要求进行电焊作业，含碳钢、不锈钢等材质的拼接与修补 4.配合项目进度开展现场施工作业，做好工位整理与安全防护 5.定期维护保养焊接设备及工具，及时报告设备异常情况 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊、手工电弧焊操作技能，具备实际焊接经验 2.能识读简单施工图纸，了解不锈钢材料特性及焊接工艺要点 3.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），身体健康、无恐高症 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.吃苦耐劳，适应金华市义乌市内项目制现场作业环境

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招聘：店长薪资：3001-5000元/月1、员工，20-42周岁，有销售热情优先。2、底薪加高额提成，有五险保障。3、综合收入3000-7000员，上不封顶。

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营业员 两班制 薪资3500一6000元 一月休息2天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

鸭鸭羽绒服招导购及店长基本要求：1、年龄：25-50周岁，高中及以上文化程度，有2年以上服装销售经验者优先录用2、接受4个月旺季在岗；可配合协助门店直播3、薪资结构：底薪+社保补贴+提成+（岗位）补贴4、上班时间：按照商场的营业时间定联系人：华姐电话：(，请备注面试）欢迎优秀的你，加入我们

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最好有两年以上工作经验，主打艺术涂料店长，学习内容较少。朝九晚五，单休。两天值班。基本店里工作就接待下客户，一天最多一份简单的表格。其它内容详谈。本地及本地附近优先。新人三千底薪提成，转正四千提成。一个月试用期

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

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