驻场pm：具备互联网行业背景者优先，有驻场服务经历者优先，具备员工关系处理经验者优先 职位基本要求 1、全日制本科人力资源相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、有乙方驻场人事岗位经验者优先，具备业务对接实操经验者优先； 4、形象良好，气质端正，耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，业务执行灵活高效。 工作内容 1、配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、专项对接游戏研发工作室业务端口，确保业务信息传递准确、沟通顺畅； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为内部部门及员工提供指引与协助； 4、根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营支持服务。 该岗位固定薪资不超过6k，入职即缴纳五险一金。 此为外包岗位，劳动合同与博彦科技签订，工作地点位于腾讯办公区，不接受者请勿投递。 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 地点：武汉腾讯研发中心

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系相关事务，包括员工档案维护、考勤统计与绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政类相关问题； 3、掌握人力资源管理的基本知识与操作流程。 早九晚六 大小周休息 4000元无责任底薪＋提成

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理； -协助完成员工档案管理及信息维护； -配合开展日常招聘、面试安排及相关事务协调； -支持公司人力资源相关活动的组织与执行。 【任职要求】 -年龄18-29岁，男女不限； -无学历要求，具备良好的沟通能力和责任心； -工作细致认真，能适应快节奏的工作环境； -有较强的学习能力和团队协作精神。

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。 -参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入职与离职管理 -协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。 3.数据与文档管理 -汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。 -管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动协助 -配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。 -参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。 5.其他支持性工作 -回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。 二、任职资格 1.教育背景 -本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。 -具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。 -能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。 4.加分项 -有人力资源相关实习经历者优先。 -熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

招聘人事一名，年龄23岁以上，有一定人事工作经验，电脑操作熟练，应届生也可。工资4000-5000元/月，上班时间：早9晚6，上6休1。办公地点：武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

想找到理想工作的小伙伴看过来~ 公司现急需几位人事加入团队，快来和我一起轻松上班吧^_^ 工作氛围非常自由，咱们HR在公司2楼独立办公，没有上级盯着，只要把本职工作完成，平时玩手机、放松一下完全没问题！ 【工作内容】 1.负责在招聘渠道发布职位并线上沟通候选人，无需电话联系 2.工作内容单一，仅需完成人员招募，不涉及任何其他行政事务 3.与传统岗位不同，无需制作表格、无需参与面试环节，由店长亲自面试，也不用管理考勤和环境卫生，你只需将求职者邀约至公司即可，其余事项一概不用操心！ 【上班时间】 上午10点到下午6点，自由进出，无需打卡，到点准时下班！ 每月休息8天，法定节假日正常放假！ 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合月收入7000～8000元！ 有兴趣的小伙伴抓紧联系我，名额有限！ 以上信息绝对真实，因为我本人就在职于此， 我可以保证，工作轻松自在，真的是梦中情班~

人事，抖音客服，店长，销售岗位 3500-8000元/月 武汉·黄陂区 月结 职位详情 招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8 小时、月休四天，有你想要的自由、有你想要的高薪 客服专员

负责门店招聘，邀约面试，办理入职离职，新人带训，门店文件资料打印。

招聘人事专员，双休 我们需要你： 1.20-28岁，大专学历及以上 2.有责任心、有耐心、切实为求职者提供好服务 3.沟通能力强，有抗压能力 你需要做的: 1.负责简历渠道的筛选，平台上联系求职者邀约、面试、入职； 2.维护招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相关简历建立人才简历库； 3.按时完成招聘指标，提升招聘数据；不要害怕，简简单单就可以完成， 4.负责职工档案的管理工作； 5.完成领导交办的其他工作 入职待遇: 1.无责底薪首月3300（考核达标涨薪500，第二次考核达标再涨薪500，即底薪4300元）+200元全勤+面到提成（10-30元/人）+五险一金，综合工资5000-10000元，上不封底 2.上班时间： 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末双休，节假日正常放假，节假日礼品

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岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作时间] 8:20-18:00午休2小时福利午餐 [薪资待遇] 1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。 2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等; [任职要求] 1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑 2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康 岗位职责： 1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员 2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试 3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程 4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号 （有招聘或销售从业经历者将优先录用）

岗位职责： 1 对接云计算业务条线（IaaS/PaaS/SaaS）、研发、售前售后等团队，深入理解云架构师、云开发工程师、云安全专家、解决方案架构师、云运维工程师等职位的技术需求与实际应用场景 2 拆解岗位JD，提炼关键技术标签（如 AWS/Azure/阿里云/华为云认证、K8s、Docker、Serverless、IaC、云迁移、云原生开发等），制定精准招聘策略 3 主导云计算方向中高端人才全流程招聘：需求梳理→人才搜寻→简历评估→面试安排→技术面协调→薪资沟通→offer推进→入职衔接→试用期跟踪 4 开拓并运营云计算领域招聘资源：专业技术社区（如掘金、InfoQ）、云厂商认证体系、行业峰会、技术交流会、垂直类求职平台、猎头合作网络等 通过 Cold Call、LinkedIn、脉脉等方式定向接触被动候选人，持续沉淀高潜力人才资源池 任职要求： 1 本科及以上学历，计算机/信息技术/人力资源管理等相关专业优先；具备云计算相关技术知识者优先考虑 工作经验： 高级：3-5 年大数据/AI/云计算方向中高端岗位招聘经验，曾成功闭环云架构师、云安全专家等稀缺岗位 资深：5 年以上云计算行业招聘经历，拥有头部云服务商或大型互联网企业云业务招聘团队管理背景者优先

必须熟悉游戏行业，具备实际游戏经历！ 岗位职责： 1.负责游戏领域研发、运营类岗位的全流程招聘工作（包括需求对接、人才搜寻、面试组织、offer沟通）； 2.持续拓展游戏行业人才资源，构建长期化人才储备体系； 3.统计并分析招聘相关数据，不断提升招聘执行效率。 任职要求： 1.具备招聘实操经验，有游戏行业招聘背景者优先考虑； 2.热爱游戏，深度玩家优先：了解主流游戏品类，拥有丰富的游戏体验经历； 3.熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 4.拥有良好的沟通技巧及对人才特质的精准识别能力。 教育背景：全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 岗位福利： 1.五险一金全额缴纳； 2.每周提供下午茶点； 3.周末双休，工作时间早9晚6，支持半小时弹性打卡。

岗位职责：招聘任职要求：沟通能力强，情商高，接受小白教育背景：大专以上薪资待遇：无责底薪5k+提成

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

1、负责公司人力资源管理制度的制定、实施与监督，推进体系化建设并保障制度落地执行； 2、统筹管理公司在招聘规划、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的整体运作； 3、全面负责人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续等相关人事工作； 4、具备高级人才引进经验者优先，尤其在研发技术岗、管理岗位及主管层级有成功案例者更佳； 5、协助上级开展市场调研工作，推动薪酬结构与绩效激励机制的优化与实施，落实绩效全流程管理，组织绩效面谈并跟进反馈结果； 6、结合公司业务发展战略，提供人力资源支撑，协同推进企业文化建设与组织发展； 7、依据公司需求，配合团队提供专业化人力资源服务，涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算、绩效改进、培训实施、员工活动策划、社保商保操作及用工风险防控等； 8、主持本部门日常运营，并协调与其他职能部门之间的事务对接与资源整合。

岚图工厂年后大量招人 岗位：普工、KIT、牵引车、叉车司机 年龄:18-55岁以内 上班：8:00-20:00两班倒上六休一节假日正常放假 普工：20元/小时 叉车/牵引车/KIT：22元/小时， 以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6500-7500 工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机 免费住宿，水电平摊 工作地址：蔡甸/军山/汉阳均可就近安排 以上岗位介绍入职均可享受

岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

人事助理主要负责人员招聘，面试安排，工作轻松，时间自由 工作时间早上八点半到下午六点，行政班次，到点下班 薪资结构：底薪提成，多劳多得，综合4k-6k 工作经验不限

主要维修地铁管片生产线，钢筋加工设备，行吊，搅拌站。