
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江夏区招工程师
7-8千/月
工长工程师
1. 年龄:35周岁以内
2. 持有二级建造师注册证书(建筑/市政优先,B证优先考虑)
3. 具备真实施工现场实操经验,熟悉完整施工流程,有项目驻场经历优先
4. 能接受长期驻项目,跟着项目调动,适应工地现场环境
5. 熟练识读图纸,沟通协调能力强,责任心强,能吃苦
6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先
招高速公路路基资料员
6-8千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专土建资料施工资料员
招高速公路路基资料员,一体化办公!要求熟手,完成路基自检抽检资料
A2挂车箱车月结
安能物流直聘A2驾驶员。面试地点:武汉、长沙、郑州、南宁、泉州、深圳、合肥。线路:全国机动。车型:17.5m厢式货车。月薪:11000-15000。要求:A2驾照满1年,证件齐全;有17.5m挂车驾驶经验;年龄47周岁;近3年无重大有责事故;体检合格,银行卡正常;快递同行经验优先。考试:正反倒车入库。内部介绍优先。
气保焊二保焊长期6-10人月结技术好焊工证
武汉市江夏区招二保焊/气焊,20-50岁,技术好可以放宽一点
要有应急管理厅的焊工证(磁卡),两层三道和平焊熟练,立焊也会
班组计件,300保底,300-600一天
中餐餐补15,加班晚餐免费吃
包住,水电平摊
小工工长水电工长期包住6-10人月结劳务自备工具技术好专业师傅
防城港市港口区红沙核电站招聘、
1、水电班组工长,主要负责日常工作安排,善于沟通,有管理能力,有核电经验者优先。
2、电工、需要有电工证,工作临时用电,配电箱安装,接线等等。八小时工作制,超出算加班。
3、小工、主要配合水电工工作,打杂。也是八小时工作制,超出算加班。
工长工程师月结
精通装修工艺流程,包含基础土建施工,能有效组织项目施工进度,把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场,待遇10000-12000/月,试用期一个月,视工作能力沟通薪资待遇。
电气调试技术员
6千-1万/月
电气工程师1年以下中专/中技高压SVG电气调试
1. 负责公司电能质量设备、高低压智能柜及储能系统的安装调试、现场运行测试与质量管控等相关工作。
2. 执行产品在项目现场的调试任务,规范填写检测记录,及时反馈质量问题并推动持续优化。
3. 承担产品售后服务职责,涵盖出厂配置、现场调试、交付验收及客户沟通维护等环节。
此岗位需依据项目安排进行出差,敬请知悉。
职位福利:五险、年终奖金、提供食宿、免费班车、节日关怀。
自动化项目经理
9千-1.4万/月
自动化工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责项目的管理和协调,完善项目流程,编写相关的文档。
2. 负责公司交付类机器人项目流程的管理及项目进度的督促工作。
3. 负责建立项目计划、组织项目会议和例会,监控项目进展情况。
4. 负责项目内外部沟通和资源协调,从成本、交期、人员、质量、安全督促项目按时完成。
5. 完成上级交给的其它工作。
【岗位要求】
学历专业:本科及以上
生产跟单员
4-8千/月
生产跟单工厂文员20人以上经验不限大专
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,大专及以上学历优先
电气工程师
1.2-1.5万/月
电气工程师3-5年大专欧姆龙三菱西门子
岗位职责
1、负责冲压、焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导文件,助力MTTR/MTBF指标实现;
3、开展基地设备团队的技术培训与能力提升,保障维修保养人员专业水平达标,牵头解决设备维护中的复杂技术问题,支撑可靠性目标达成;
4、推进AI智能体应用开发,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求
1、经验要求:具备3年以上设备液压系统设计经历,同时拥有6年以上设备调试或故障处理实战经验。
2、学历及专业:大专及以上学历,机械、电气、液压相关专业毕业,熟悉大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统的维护与保养工作。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
COC工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专不需要出差电脑经验电子/通信经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 负责芯片封装测试全流程工艺开发,优化关键制程参数以提升良率;
2. 主导COC相关新产品导入阶段的技术评估与试产验证,解决量产过程中的异常问题;
3. 协同研发与质量部门制定工艺标准作业书,推动生产自动化升级与效率提升;
4.
工艺部长-孝感
3.5-4万/月
厂长/主管10年以上本科能源/化工/环保
【岗位职责】
1. 负责前沿技术预研,识别潜在技术发展方向,规划公司工艺技术战略;
2. 负责新工艺开发,新技术制造风险识别,提升产品品质、缩短制造周期,降低成本;
3. 负责新产线建设的整线工艺方案及整线设备选型的批准/签署工作;
4. 负责统筹部门工艺知识积累及标准化、平台化推广工作;
5. 负责部门工作组织管理、制定部门年度工作目标、年度工作计划、年度预算等工作;
6. 负责构建合理的人才梯队制度,提升团队氛围,打造高凝聚力团队。
【岗位要求】
1. 语言表达清晰明了、逻辑性强;
2. 具备查阅、浏览、翻译专业领域英文文献/期刊/专利的能力;
3. 具备优秀的领导力、敏锐的洞察力、良好的组织沟通及资源整合能力;
4. 8年以上锂电池企业相关部门工作经验。
-水处理-电气工程设计
1.5-3万/月
电气设计工程师5-10年本科设计安装/调试PLC设计自动化设计控制柜变频器
【岗位职责】
1. 参与工业水处理项目电气系统的整体方案设计,涵盖高低压配电系统及PLC/DCS控制系统的规划与架构搭建。
2. 负责电气图纸的绘制工作,包含一次/二次回路原理图、电气室布局图、电缆桥架布设图、照明与接地系统图等。
3. 完成电气元器件(如变频器、软启动器、断路器、继电器、仪表等)的选型,并编制相应的BOM清单。
4. 设计工业通讯网络结构,保障上位机(SCADA)、PLC与现场仪表设备间的数据传输稳定可靠。
5. 参与核心控制逻辑的架构设计,确保恒压供水、加药联动、顺序控制等策略的科学合理性。
6. 协同工艺工程师完成可研、初步设计及施工图阶段所需电气专业相关技术文件的编制。
7. 向生产、装配和现场调试团队进行技术交底,解决项目实施过程中出现的重大电气技术问题,如配电柜接线、系统调试及故障排查。
8. 参与项目现场电气系统的调试与验收,确保系统满足设计规范及安全标准(包括防爆要求、防护等级等)。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力电子等相关专业背景
2. 具备3年以上水处理、环保工程、市政供排水或化工领域电气系统设计经验
3. 熟练使用AutoCAD Electrical或EPLAN绘图软件,掌握电气制图相关标准与规范
4. 精通低压电气元件(如施耐德、西门子、ABB等品牌)选型及电机控制回路设计
5. 熟悉主流PLC品牌(如西门子S7-1200/1500/300、罗克韦尔、施耐德)的硬件配置及I/O分配规则
6. 了解水处理常用仪表(液位计、流量计、压力表、pH、ORP、浊度、余氯分析仪等)的接线方式与信号处理方法
7. 掌握工业通信协议应用,如Profinet、Profibus DP、Modbus RTU/TCP、Ethernet/IP
生产班组负责人
6千-1万/月
生产组长/拉长经验不限高中团队管理库存/仓储管理
1、招聘方向:工厂班组长
2、*****,高中及以上学历要求。
3、具备1年及以上制造业或物流行业基层管理经验,拥有第三方物流管理背景者优先考虑。
4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
鉴定主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 鉴定技术管理:负责实验动物鉴定,实验室的日常运营,制定鉴定 SOP 并持续优化。
2. 团队管理:管理鉴定技术员团队,负责排班、培训、考核与能力评估,确保团队高效完成鉴定任务。
3. 质量与体系:严格执行 ISO 17025、CNAS、CMA 等体系要求,把控鉴定全流程质量,审核鉴定报告,处理客户技术异议与复检。
4. 方法开发与验证:主导新鉴定方法的建立、验证与转移,解决技术瓶颈。
5. 主导鉴定异常事件的根因分析,提供技术解决方案,为团队及客户提供专业技术支持与咨询。
【岗位要求】
1. 专业背景:本科及以上学历,微生物学、分子生物学、动物医学、生物技术、生物工程等相关专业。
2. 经验要求:1-3 年第三方检测、药企 QC、科研院所病原鉴定经验;1 年以上微生物/分子生物实验室主管或组长经验,熟悉实验鼠鉴定优先。
3. 技术能力:精通细菌/真菌分离培养、生化鉴定、质谱(MALDI-TOF)、PCR/GPCR、核酸测序、寄生虫镜检等;熟练使用 Office、LIMS、数据统计软件。
4. 体系与法规:熟悉实验室管理体系;了解实验动物质量检测相关法规与标准。
5. 软技能:具备强统筹、问题解决与团队管理能力;严谨细致、责任心强、抗压;良好中英文读写与沟通能力。
栏目概述
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