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丰台区朋友足疗店分店招聘经理1名，线上线下都会运营的，懂系统、懂管理，二把刀勿扰。销售能力好一点，语言沟通利落的。能独立经营一家店的。联系电话

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

主机游戏馆现招聘一名全职店长，店内主营ps5，SWITCH，xbox，目前还有附加拼豆项目。 岗位职责: 接待顾客，收银验卷，游戏指导，环境卫生清洁等，店里有两只猫咪，需要日常照顾好 任职要求: 希望你热爱游戏，最好自己就是游戏玩家。从事过其他服务行业，为人热情开朗，认真负责，熟悉主机上的双人游戏，会拼豆项目更好，没玩过拼豆也可以培训，年龄要求20岁以上。平常主要就是一个人看店，如周末节假日很忙的时候会找兼职帮忙，工作日事少比较轻松，可以做自己的事，完成好本职工作即可 工作时间是周一到周五12点至22点，周六日及节假日是10点至22点，上六休一，每周二固定关店一天。看店工作，工时比较弹性，晚上没顾客可以早走，能接受这种工作性质的再来联系 岗位福利: 正式员工基本工资+全勤奖+饭补+提成工资+流水分红，加班有加班费，缴纳社保，不包吃住。

北京海淀区招院长2名

清吧茶馆位于北京天河湾的店长职位空缺。

九天档口高薪诚聘店长（合伙人）销售（合伙人）若干名不招打工上班族，只招想赚钱、想合伙干事业的熟手！以上岗位小白勿扰。

播broadcast招聘啦！北京大红门银泰招聘店长：1名薪资：6000-10000要求：年龄45以内需要有销售管理着优先联系人：（同步）帮忙扩散推荐一下

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

北京市房山区招工地看火人18-55周岁。在焊工焊接的下方。放一组灭火器和水桶，防止着火。清理易燃物。活轻松简单，9.5小时，管住不管吃。180一天。。月发工资，进场买保险。签合同

需要安装LED全彩显示屏，室内的需要大工之前是安装过的，会安装的师傅与我联系

诚聘新风系统安装管理工长，会做方案和资料！有工作经验优先

招聘员工，每天工作8小时，月休4天，薪资为20元每小时，要求年龄50岁以下。

招聘保洁技工1名，要求会做大理石结晶和洗地毯，年龄55岁以下。月薪4000元加200元全勤奖，每月休息四天。

张星（吴起人）机构招聘校区店长：性格外向，表达流利，有教培运营经验、会短视频运营优先。环境舒适，成熟教育项目！电话：

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招聘：店长薪资：4000元以上/月对门店营业额、执行公司定价、活动、促销方案；分析每日营业数据，调整排班、物料备货，完成公司下达的营业目标；门店业绩提成与营业额挂钩。

山东省有店长岗位需求，负责日常安装与维护，待遇面谈，有夜班补贴、包吃住，月结，熟手优先；交通补助，定期体检；按流程规范作业

店长、店员｜四川省宜宾市｜薪资面议｜月结｜加班另算｜能长期做优先，新手可带，缴社保；长期有活，有一两年经验；有夜班补贴，听从现场负责人安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银服务及顾客接待 2.执行销售计划与促销活动，主动推荐商品，提升成交率与客户满意度 3. 及时处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护良好服务形象 4. 协助完成人员排班、交接班记录及基础数据汇总上报 5.保持营业区域整洁有序，确保设备与物料正常使用 任职要求： 1.热爱零售服务工作，有亲和力与责任心，能适应轮班制 2.具备基本沟通能力与应变能力，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，服从管理，认同团队协作价值观 4.熟悉智能手机操作，能快速学习POS系统及办公软件 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

工作内容：卸货、理货、收货、收银、收拾卫生、等等工作 工作地址：国贸地铁站、朝阳门、东直门、通州区，用人居多。 工作薪资：20元/小时(每天6-8个小时) ，有些工作干不了，年龄43岁以下(有些门店夜班可以适当调整年龄)干净整理，禁止短剧拖鞋，邋里邋遢的不要。好特卖门店需要身份证打卡上下班。

岗位：彩票店员，有无经验均可，岗前培训 工作内容：出票收银、兑奖、店内卫生、接待顾客，合规销售彩票 要求：18岁以上，诚实守信，细心负责，有耐心，能适应节假日上班，长期稳定 薪资：底薪+提成，综合4000–6000，月休3天，工资准时发放 工作时间：09:00–22:00（可面议）

北京丰科万达招聘导购招聘服务员/导购三名员工，要求能喊，形象好，五官端正，工作积极，有销售经验，200一天3提合作电话

年龄 ： 18-35周岁之间 形象与素质 ：形象气质佳，谈吐大方，身体健康，无不良嗜好。 性格特质 ：性格开朗热情，有耐心，具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真负责、积极主动。 工作职责 • 接待服务 ：负责到店顾客的接待，解答关于场地预订、收费标准、课程体验等咨询 。 • 业务办理 ：办理入场登记、场地预约、收银结算，准确记录信息并同步更新场地状态。 • 运营管理 ：维护前台区域整洁，管理物资（票据、饮用水等），协助协调教练需求及反馈场地问题。 • 营销辅助 ：部分岗位涉及会员维护、储值卡销售、私教课程推广及装备耗材销售。 3. 技能与经验 • 电脑操作 ：熟悉基础电脑操作，能熟练使用办公软件或前台系统。 • 行业经验 ：有前台、客服或服务行业经验者优先；了解匹克球运动或热爱体育行业者优先。 • 学历要求 ：专科 五险一金 早九下午四点，下午三点晚十点 两班制。每周休息一天，节假日上班，加班可调休 固定薪资加绩效奖金

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，保障服务流程高效顺畅、顾客体验优质稳定 2. 统筹员工排班、现场人力调度及服务质量巡检，快速响应并妥善处理客户投诉与突发状况 3. 协助制定、落地服务标准及带教培训计划，持续提升团队服务意识、专业能力与协作水平 4.监控分析翻台率、客诉率、满意度等核心营业数据，定期输出优化建议并推动改进落地 5. 配合店长开展成本管控、物料盘点及前厅后厨、运营支持等跨部门协同工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理实操经验，连锁品牌从业经历者优先 2. 沟通协调能力强，具备现场应变力、团队管理意识与抗压能力 3.熟悉全流程服务标准与顾客需求心理，注重细节、追求服务品质 4. 责任心强，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备主动学习与持续成长意愿

招聘一、567巡店促销一名底薪3000+提成，上行政班，月休四天二、567宝龙，王府井，体育公园周末促各一名，工资110/天联系电话:

招聘：青旅店长（包住）薪资：3300元/月工作内容1.客人来店引导，入住、退房登记，核验身份信息，统筹门店排房分配；2.前台接待来客，熟练使用基本电脑操作，培训使用酒店管理系统，线上排房及订单处理，指引入住，解答、解决客人各类住宿问题；3.客房基础保洁、更换床品铺床，维持公共区域环境卫生；4.能够接受打扫卫生，包括公共卫生间、淋浴间，客房、公区，保持店内干净整洁。任职要求：做事细心靠谱，能吃苦，性格外向开朗，擅长沟通接待客人。责任心要强，服从店内日常安排，有无从业经验均可，零基础可上手。上班时间：11:00—23:00，能够接受非工作时间线上、线下接待客人，例如夜间临时接待。薪资福利：固定月薪3300元，每月休息4天，店内灵活调休。本店免费提供员工宿舍，省去租房大额开销，到手收入全部自留。店内人员简单单纯，没有职场勾心斗角，来往旅客整体素质偏高，工作节奏平缓。约时间到店实地面试。

火锅店招聘前厅领班一名5000-6500前厅主管一名6000-7000左右后厨尾灶一名5000-6000全勤奖100元，月休四天，宿舍近有经验的优先，具体的面聊联系方式：尹同步

北京東肆景府餐厅招聘：1、服务员，4800-5000元/月；2、收银员，4800-5200元/月；3、领班/，5000-6000元/月；4、前厅主管，是6000-7000元/月；以上岗位包吃包住、每个月发工资准时、月休4天；有意者请联系电话：

1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。