北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

斐乐儿童·招聘店长啦！薪资优厚，工资待遇6-10K，年龄38岁以下，有1-3年带店经验，昌平国泰期待优秀的你加入，联系电话

MLB三里屯旗舰店招聘招聘岗位：副店（1人）1、具备运动或潮牌品牌销售3年以上管理经验2、形象好，较强的上进心，执行力强，不安于现状，强烈的目标感，做事认真负责，执行力强3、具备较强的人员管理，运营管理，货品管理，陈列调整，团队协作和沟通能力。4.待遇：综合工资：9K-1.5W工作地点：三里屯太古里南区B1层张：(同步）

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品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系

菜市场正在运营中，生意稳定，招合伙人，主理人，店长和运营人员，有想创业的做过超市和市场管理人员运营人员，可以过来考察，洽谈。 还有几个餐饮摊位，水产，牛羊肉摊位可以过来。 #创业 #餐饮 #商业#菜市场#超市#商铺#摊位

置地国际（男装）基地HC绘川233-235档招聘店长2名销售5名（男女都可以）职位要求：会搭配，拍照，身高体重要求：男生可以穿版薪资待遇：面谈年龄限制：无要求，女生年纪大一点都没事风格：日系休闲，老钱风联系方式：首选。电话

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1.门店全盘运营：全面负责门店日常经营管理，统筹门店接待、服务、卫生、货品、设备维护等全流程工作，严格落地品牌标准化运营体系，保障门店高效有序运转。 2. 业绩目标达成：根据门店年度、月度业绩指标，制定合理销售及拓客计划，策划门店日常引流、拓客、锁客活动，带领团队完成业绩、客流、客单价目标，对门店整体营收负责。 3. 团队管理培育：负责店员的日常排班、考勤管理、心态激励与绩效考核；搭建优质服务团队，定期开展技术手法、服务礼仪、销售技巧、产品知识培训，提升团队专业度与凝聚力，稳定门店人员架构。 4. 客户维护运营：维护新老客户关系，跟进客户头皮养护需求，处理门店日常客诉与突发问题，提升客户满意度、复购率与转介绍率，打造门店优质口碑。 5. 数据复盘优化：每日、每周、每月复盘门店经营数据，分析业绩缺口、客流问题，及时调整运营方案；规范门店台账、账务管理，定期向总部汇报门店运营情况，落地各项优化整改工作。 任职要求 1. ，形象气质良好，亲和力强，沟通表达流畅，热爱美业、头皮养护行业。 2. 3年以上养发、美容、护肤、新零售门店管理经验，熟悉门店运营、团队管理、终端销售逻辑，有头皮养护行业从业经验者优先录用。 3. 具备较强的目标感、执行力、抗压能力和统筹管理能力，擅长团队激励、客户维护与活动落地，能独立带店运营。 4. 认可品牌经营理念，责任心强、踏实靠谱，有良好的服务意识和职业素养，服从品牌统一管理。 5. 熟练使用基础办公软件、门店运营管理工具，有数据思维，能通过数据优化门店经营。 岗位福利: 月休4天 节假日休息，饭补 房补 ，早晚班

本单位西城区百万庄大街8号楼急招，保洁，两名上班时间早7.晚6管吃管住，吃住条件优越，月休4天工资4500/月详情面谈有意者联系傅

大厦商城餐馆加装两台风幕机和一台排风机需破坏公区和商户内顶板走风管施工 必须要有经验的

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管理岗看监控 1，招聘要求： 年龄18-50周岁，净身高165，身体健康。 2，工作内容： 两人一组，每两个小时巡逻一次，保证自己辖区内设施的财产保护，做好防火防范工作。岗位分流动巡逻岗与监控室中控坐岗，每周轮换，听从队长排岗 3，工作时间： 8小时工作制 包吃包住 白夜两班倒每周双休4，福利待遇： 实习期45-60天，实习办证期间每月工资8000+500全勤，转正底薪12000+1000全勤，工作满15天可以预支一次工资

亚朵酒店招聘：客房大姐一名，综合薪资：7500——9000有奖金，节假日三薪，吃住都在店里，工作环境好。联系电话：

招聘：门店店长薪资：5001-7000元/月门店经营管理‌：全面负责门店日常运营，包括人员排班、考勤、卫生、秩序、设备维护和物资采购，确保按公司标准运转。‌团队建设与培训‌：负责店员招募、培训、考核和激励，能带团队完成业绩目标，这是店长与普通员工的最大区别。‌业绩与成本控制‌：分解公司下达的销售指标，控制运营成本，分析营业报表，对门店盈利负责。‌客诉与突发事件处理‌：妥善处理顾客投诉、服务矛盾及安全等突发状况，确保顾客满意度和门店安全。‌活动策划与营销‌：能独立策划门店游乐活动，配合市场推广，提升客流和品牌知名度。‌‌

招聘：萍乡市九珍食品店长薪资：2600元以上/月1.熟练操作电脑，基础打字、文档整理、资料登记、线上日常操作熟练。2.懂线上营销，会、短视频日常发布、图文编辑、同城推广、线上引流、客源维护优先。3.学习能力强，服从工作安排，能长期稳定上班。工作内容：1.门店商品销售，日常运营、作品发布、文案编辑、视频简单剪辑。2.线上客源咨询、对接、维护、引流拓客。3.日常电脑资料登记、整理、台账录入、线上信息更新。4.配合门店线上宣传、推广、引流工作。2600\-\-4000元/月；联系；

招聘：店长（工作餐）薪资：5000~8000元/月公司：滨海三顺肥牛火锅招聘人数：1、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：负责门店全盘运营，统筹人员排班、培训考核；管控食材库存、损耗与各项成本；监督出品、服务、环境卫生、食品安全；妥善处理客诉、线上评价及突发事件；落实品牌标准，执行营销活动，定期提交经营报表，任职要求：持证上岗，能适应餐饮班次。地点：滨海县/东坎镇省盐城市滨海县永康路7号新时代美食广场3号商业楼B-102室

青岛方芳广告工程有限公司位于香港路。1. 平面设计师：2名，薪资4500-6500元，要求精通PS、AI、CDR等软件，能独立制定设计方案，具有大型展厅设计经验者优先。2. 广告户外安装员：1名，薪资4500-7000元，负责广告安装，需要会驾驶和进行焊接。3. 储备店长：1名，薪资4000-7000元，负责日常客情维护、产品陈列，有直播运营经验者优先。4. 新媒体运营：1名，薪资3500-7000元，有直播经验者优先。以上岗位均提供员工聚餐和节日福利。

新店《森马儿童》招聘店长；实习期底薪3200.转正3500.；阶梯提成（提总店）；工作时间：10-18周休1天；福利待遇：五险.年假.法假三薪.工龄加班费（16元/时）联系人：打电话工作地点：铁西星摩尔购物广场

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

商场日常管理

特色小餐饮店、便利店招聘5人 年龄50岁以下，薪资待遇5000左右,具体待遇面谈 月休4天，要求能吃苦、踏实肯干、有责任心 工作地址：北京朝阳区四惠东 欢迎各位推荐或自荐 有意请联系：

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

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能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位名称：理货（长期稳定）工作地点：北京市北京市顺义区南法信镇顺畅大道15号薪资待遇：7500-9500元/月，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；2.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；3.，无不良嗜好，无重大安全事故记录福利待遇：节日礼品与生日福利、工龄工资逐年递增、带薪培训与技能提升

收银员18-50岁，服从管理，认真踏实薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:朝阳区同光路牡丹小区950号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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