【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言流畅，学习能力强 4.能适应全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励政策 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理类及专业类课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的奖励机制

1、梳理留学移民签证类客户的画像特征、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前支持与专业培训； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售提升签约转化效果； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性与专业性； 4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障培训落地成效。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语四级或具备同等语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

负责无人机学员的培训工作岗位职责： 1.编排理论授课方案，实施飞行实训练习，进行操作示范与指导，及时纠正学员错误动作； 2.监控学员学习进展与课堂表现，安排理论测试与实操考评，给予个性化反馈，提高培训成效与考核通过率； 3.参与课程体系搭建，融合行业趋势、市场需要及实际教学经验，改进教学内容与授课方式，保障课程前沿性与实用性； 4.承担无人机及相关设备的日常巡检、保养与台账管理，拟定设备采购与升级计划，保障教学资源充足可用； 5.保证教学过程合法、规范、安全，普及飞行安全规范与风险防控意识，监督并制止不当操作行为，预防安全事故发生。 任职要求： 1.持有在有效期内的CAAC教员执照，具备教学签注及实际飞行经历； 2.熟练掌握专业理论与实操技能，总飞行时长不少于200小时，具有真实飞行项目经历，熟悉无人机装配、调试、故障诊断与维修流程； 3.具备良好的语言表达与教学组织能力，拥有1年以上无人机教学经验，能独立完成教学任务，妥善处理课堂突发状况； 4.工作态度端正，责任心强，富有敬业精神，具备协作意识，积极学习新技术新知识，持续跟进产业动态； 5.大专及以上学历，无人机相关专业优先；实践经验丰富、教学能力优异者，学历条件可适度放宽。 岗位福利：工资面议、五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年假，提供免费工作餐。

岗位职责： 1.结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2.负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼核心卖点，开展联合用药培训； 3.对培训效果进行评估，并依据评估结果优化调整培训策略； 4.定期与销售人员交流，掌握一线工作情况，协助解决实际业务难题； 5.跟踪竞品信息，分析其主推卖点，针对性开展专项培训； 6.汇总市场反馈，及时向相关部门传递关键信息； 任职要求： 1.具备行业背景，药学或中药学相关专业，性别不限； 2.具备较强的表达能力与现场组织能力； 3.有中医药销售领域培训经验，曾担任中医药企业内训师、外训讲师或药店店长者优先。

岗位职责：(无责底薪4K-5K+提成，综合8-13K) 1、团队培训与赋能：主导直销团队系统化培训，涵盖产品知识传授、销售技能提升、客户沟通策略及协作能力培养，助力整体业绩提升 2、培训体系搭建：根据公司发展战略，策划并执行匹配的培训课程与教学材料，持续优化更新内容，确保课程具备实用价值与行业前瞻性 3、终端动销支持：深入一线市场，指导合作门店开展商品陈列规划、定价方案制定、上架节奏优化及价格执行监督，强化品牌终端竞争力 4、效果评估与改进：追踪培训实施成效与市场反应，结合数据复盘销售表现，提供针对性辅导与激励建议，促进成员成长 5、跨部门联动：协同销售、市场等部门高效配合，保障培训计划顺利推进，助力业务目标实现 任职要求： 1、具备出色的表达能力和现场掌控力，能有效调动学员积极性并引导互动参与； 2、具有直销领域相关工作经验，了解直销业务运作机制及市场发展趋势； 3、具备较强的沟通协调能力，能够推动跨职能团队协作完成项目任务； 4、富有创新意识，可独立设计生动实用的培训内容，提升团队归属感与战斗力

1.每周负责开展亲子教育主题的演讲活动 2.定期组织并实施新员工入职培训 3.对各类演讲内容进行系统化整理与优化 4.参与育儿课程等相关教学文案的撰写与研发 备注：应聘者需具备以下多种演讲风格中的至少三项——亲和力强、经验丰富、幽默风趣、感染力突出、冷幽默特质、富有激情、表现力佳。普通话水平须达标，二级甲等及以上优先，英语口语能力优异者优先录用；持有心理咨询师资格证书者优先考虑。要求对教育事业及公司发展有高度认同感与忠诚度，缺乏稳定性、随意决策者谢绝申请；鉴于本单位专注教育领域，从事过医药行业宣讲工作的人员请勿投递。

岗位职责： 1、负责新人培训体系的实施与部门间协作，通过专业化支持提高新人留存及成单效率，确保业务平稳运行； 2、主导新员工培训任务，熟练掌握公司各项目业务内容，并运用专业教学方法开展系统化培训； 3、及时响应新人业务咨询，建立合理评估机制，重点达成提升新人留存与成交转化的目标； 4、协助项目总监推进项目部整体运作，对内联动各项目经理与专员，实现信息共享与跨岗协同，对外衔接开发文案部、人行部、销售部等部门，落实跨部门需求沟通与流程配合； 5、处理项目总监交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务关键点； 3、优秀的沟通协调能力，对内完成知识传递，对外实现高效跨部门对接； 4、行业不限，相关行业背景优先，有培训师、内训师、产品经理工作经验，或曾为销售团队提供过业务支持者优先。

1.职业咨询与评估 -通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。 2.制定职业规划方案 -结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。 -协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。 4.提供行业与岗位信息 -提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。 -根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

负责招聘 无责底薪:试用期三千五转正四千 供免费住宿， 使用期单休， 转正双休

招聘岗位：二手车培训 工作要求：**** 底薪：2000元/月 提成范围：车款的10%提成（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00，周日休息、单休、月休4天（可自行选择休息日，无特殊情况不连休），节假日正常休假 能力决定薪资！！！！ 福利待遇 1.团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，积极有活力 2.入职满一年公司提供代步工具，表现优异者优先安排 3.薪资标准：5000-8000（普通员工）        10000-30000（勤奋员工）真实有效！！！ 4.上级性格亲和，工作时间灵活，氛围轻松无压 5.每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担） 6.业绩优秀员工设有额外奖励机制 7.接受零经验人员！零经验！零经验！前期安排专人带教，薪资与资深员工同等 8.出差自愿参与，相关费用全额报销 9.公司统一提供食宿 10.客源由公司分配，无需自行拓客，避免风吹日晒奔波 欢迎您加入！！！！！

招聘保洁员一名，工资3600➕每月3天带薪休息，加工龄奖，提供吃住，工作时间，9点半到9点半，电话

海城铁西招聘服务员男女不限 若干名，工资3500＋瓶盖＋300满勤＋两天休息，电话☎

招保洁，60--68岁，月休2天，工资2500.休一小时，早7.晚5.30沈阳站附近 联系

招聘质检员1名，普车车工1名，要求技术全面认真负责，经验丰富！工作地址于洪区大兴镇陈孤家子九元金属，联系电话常先生

私活，找护工55岁以下长活，7500一个月，没有家务，有法假，做自己跟老爷子的饭，老人老年痴呆不能交流，，

有演讲功底和讲课经验优先

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、课程内容为少儿口才，总部培训师是为全国加盟学校老师进行师资培训。 2、策划、参与教师培训的课件讲解和完善；跟进及反馈教师培训后期的工作； 3、执行课程教材的研发及升级、出版相关工作 4、协助策划组织全国性教师及学员活动，协助制定全国比赛方案及规则。 应聘要求： 1、专业要求：统招本科，播音主持专业、中文师范专业等相关专业 2、普通话标准、语言表达能力强、公众表达形象好、善于语言节目表演 3、22—30岁；性格活泼大方、有激情、有教学经验者优先

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，单双休轮换，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4.优秀员工每年组织公费旅游。

三角洲跑刀，代肝，护航赛季任务等级任务摸红

1. 教学辅助：课前帮主讲老师准备古琴、乐谱等教具，课中协助纠正学员指法/坐姿，课后整理琴房并保养乐器。 ​ 2. 学员跟进：记录学员出勤与课堂表现，解答课后练习疑问，协助主讲老师制定个性化辅导建议。 ​ 3. 活动支持：配合组织古琴体验课、学员演奏小活动，协助维持现场秩序，引导新学员快速适应学习节奏。

教师 有经验有耐心幽默风趣 教教材+拼读+新概念

岗位职责： 1.教学服务：为学生提供优质的数学教学支持，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与学习习惯。 2.课程讲授：承担小学一至六年级数学课程的教学任务。 3.学生沟通：与学生及家长保持顺畅交流，及时反馈学习进展，妥善回应家长关切与实际需求。 4.教研活动：积极参与学科教研工作，提升专业能力，协助公司开发优质教学资料与课程方案。 5.教学质量跟踪：结合学生个体情况制定合理学习计划与目标，持续跟进教学成效，优化教学策略。 6.备课与授课：深入理解新课标要求，研读教材内容，精心设计教案，并在课堂中高效传授知识。 7.集体备课与教研：按时参与集体备课和教研会议，协同班主任及教学主管完成教学总结、提炼与创新工作。 8.熟悉小学阶段数学教材体系与课程安排，具备耐心与亲和力，教学形式灵活生动，善于启发学生思维，掌握多样化解题技巧。 任职要求： 1.第一学历为全日制统招本科及以上，数学相关专业优先，若经验符合可适当放宽专业限制； 2.具备半年以上小班教学经验（含兼职及实习），能有效调动课堂气氛，授课内容涵盖应试辅导或奥数方向均可。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并改进教学方式； 5.有一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

工作内容： 1、负责学生的思想政治教育及教学、教研等相关工作； 2、承担学科课程的教学任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3、负责课后辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4、参与教材和教学参考资料的编写与审核，主持或参与教学方法的探索与实践； 5、参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 6、完成教学主管交办的其他相关工作； 7、主要面向K9阶段学生，侧重课本教学与能力提升，具备奥数、高斯数学、尖子生培养体系教学经验者优先考虑。 职位要求： 1、本科及以上学历，师范类专业毕业者优先； 2、具备扎实的教学实践经验，有一定教学研究基础； 3、熟悉办公软件操作，能够熟练运用网络资源辅助教学； 4、掌握教育心理学基本知识，具备良好的授课技巧； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 7、热爱教育行业，工作主动积极，具有较强的责任感。 工作时间： 1、全职：11:00—20:30月休四天 　　兼职：根据课时安排出勤 2、法定节假日正常休息 薪资待遇： 全职：底薪+提成+五险＝3000-6000元 兼职：按实际课时计薪

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（全程不露脸） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自主，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新人参与奖励

1.薪资范围：5000-10000元/月 2.入职当日即可计薪 3.缴纳六险一金 4.免费提供员工住宿 5.工作地点按就近原则分配 6.定期组织旅游与团队建设活动