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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标制定、数据分析及业绩复盘工作 4.带队开展促销活动，协调内外部资源保障活动效果 5.接受系统化带教培训，逐步独立承担门店全面管理工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗学习安排 4. 具备基础的数据理解能力与办公软件操作能力 5.认同企业文化，有志于在连锁门店体系内长期发展

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岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏与情绪，引导玩家沉浸式体验 2. 主持现场游戏流程，包括角色分发、规则讲解、线索推进、互动控场及结局复盘 3. 根据玩家反馈灵活调整主持风格，提升游戏趣味性与参与感 4.维护门店剧本杀区域秩序与设备，协助完成开闭店及日常运营支持 5.积极参与剧本培训、团建活动及新本测试，持续提升专业能力 任职要求： 1. 热爱剧本杀文化，具备良好的表达力、应变力与共情能力 2. 有主持、表演、教育或服务行业经验者优先 3.普通话标准，形象气质佳，亲和力强 4.具备基础文字功底，能配合完成简单剧本优化或玩家反馈整理 5. 学历不限，热爱可培养，欢迎应届毕业生及兼职爱好者

岗位名称：生产线工人；岗位要求：1.年龄在30至50岁之间；2.工作认真负责；3.负责观赏鱼挑选打包；薪资待遇：基本工资3400元+通勤补助200元+满勤奖200元，月休2天。招工人数：3人。

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岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。

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