招聘广东深圳的仓库管理员全职岗位，不接受临时短期工作，要求工作认真有责任心，薪资待遇为每月4500至6000元，上班时间为9点至10点。

仓管整理物料，工作轻松，新人有老员工培训。要求身体健康，无隐藏疾病，能适应两班倒。每个月15号左右发工资，包住不包吃，水电费平摊，每周可借支400元，每个月7号可以申请额外借支1500左右，年龄18－35岁。面试带上身份证复印件2张照片一张，面试合格后再体检。20元/时。

招聘：仓管 薪资：4500元以上/月 熟悉仓库运作流程

1.负责仓库库存的规划和管理，包括原材料，半成品，成品等。 2.物料的验收，入库，码放，保管，盘点，对账等工作，确保物料账的准确性。 3.对仓库现场进行监督管理，确保仓库环境整洁，有序，物资摆放整齐。包括5S推行情况目视化管理。 4.制定修改并执行管理制度和流程，不断优化和完善仓库管理体系。 5.制定每月目标，实行绩效管理，提升仓库效率。 6.协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 7.对仓库中的不良物料，呆滞物料，报废物料进行监督处理，提出处理建议和方案。

招聘岗位:长白班仓管员 岗位职责： 1、负责操作仓库日常进、出库货物等 岗位要求： 1、18-45周岁 2、会识字写字及26个英文字母； 3、能够适应加班，长期稳定； 薪资福利： 1、工资：按劳动法折合成小时计算， 免费住宿：结算， 外宿：24元/小时； 长白班，每天9:00-21:00，上班可以带手机， 加班多，每天约10小时左右，月休约4天，月综合工资6000~7600元左右 入职一周后，每周可借支500元； 离职提前一周申请 工作地点：深圳前海保税区 每月12日发放上个自然月工资 工作时间：9：00-21：00 温馨提示： 前两周试工期工价20元/小时，试工期合格转长期按以上计算工资

招聘：电商仓库主管（急聘） 薪资：5K~7K/月 任职要求 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限，2年及以上服装仓储、售后或服装QC（质量控制）相关工作经验，具备服装查货经验及1年以上仓库基础管理（如流程梳理、数据复盘）经验者优先；潮牌服装行业从业者或熟悉快麦ERP系统操作者可优先考虑。 2. 能力要求：具备极强的细心度和服装品控意识，能精准识别潮牌服装各类质量问题；动手能力强，熟练掌握服装打包、二维码修复等实操技能；具备基础统筹管理能力，能梳理实操流程、分析数据并解决基础运营问题；有良好的跨部门沟通协调能力。 3. 技能要求：必须熟练操作快麦ERP系统，能独立完成入库登记、数据录入、单据核对、状态更新等全流程操作；熟练使用基础办公软件（Excel为主），能高效完成数据汇总与分析；熟悉服装查货验货流程，了解潮牌服装常见质量问题及判定标准者更佳。 4. 素养要求：具有强烈的责任心和主人翁意识，能兼顾实操与管理双重任务；工作踏实肯干，能适应仓库工作节奏，具备独立解决问题的能力；爱护货品及仓储设备，严格遵守品控标准与管理制度，具备良好的职业操守。 5. 其他要求：身体健康，具备一定体力，能完成服装搬运、整理、打包等实操工作；能适应仓库工作环境（通风良好、常温），可接受售后高峰（如大促后）的工作节奏调整（按公司规定支付补贴或调休）。

仓库管理员 工作年限1年以下，学历不限。（长白班）急聘仓管员2名，，25 - 45岁，有仓管工作经验，有责任心，做事细致。 薪资福利:3500 - 4500元/月 招工人数:2人 邓女士/何先生

招聘：仓管工作人员 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 2.需要会电脑，会表格，会VLOOKUP，SUMIF函数

招聘：仓管 薪资：5500-6500元/月 职位详情： 沟通及学习能力强，工作积极认真细致，有责任心，工作有耐心，适应能力强，熟练运用办公软件，一年以上仓管经验

仓库管理员

会粤语熟悉潮汕菜又活力能吃苦

年龄20-40岁，能吃苦耐劳，具备一定的沟通能力！

深圳石岩深圳石岩百兴纸业有限公司招焊工5人，需做过蒸气压力管道工作经验；招小工3人，会扭螺丝，角磨机；工期7一10天

来个贴砖班组，5-6个人，砖规格60*60每平方30元，要求熟手自带水平尺灰板，下午能过来的，

深圳市坪山区招泥瓦工

文员仓管（办公室文员） 办公室文员工作 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:丽水市龙泉市炉田工业园区

地址：慈溪市龙山镇滨海经济开发区伏龙路77号 ================ 浙江瑞雪制冷设备科技有限公司 ❄❄制图员（设计研发岗）： 大专及以上学历，能熟练使用二维、三维绘图软件，有制冷行业相关经验优先，5000-8000 ❄❄仓管员（急招）： ，，中专及以上学历，45岁以下，熟练使用办公软件，有仓管相关工作经验，4200-4500 ❄❄冷凝器总装工： 初中及以上学历，45岁以下，，有制冷行业总装经验优先，无经验亦可培养，计件工资5000-8000 ❄❄检验员： 45岁以下，男女不限，中专及以上学历，一年以上机械行业同岗位工作经验，熟练使用游标卡尺、千分尺等量器具，能看懂CAD图纸，会基本办公软件，4500-6000 福利：五险，技能/证书补贴、工作餐、工龄奖、高温福利、年度体检、员工旅游、节假日礼物等 联系电话：

招聘：物流、贸易、采购 - 仓库管理员 薪资：3000-5000元 160每天！不管吃住！深圳欧瑞特供应链管理有限公司诚聘20人，至少2个月 要求：，满18-45岁内，能吃苦耐劳、没有违法犯罪记录，适应仓储物流业仓管员工作流程、会扫码、打包、入库和出库，有第三方物流经验者优先，至少工作2个月以上 内容：在仓库对货物进行扫描、打包、出货和入货。 待遇：每小时16元，月结工资 时间：早10到晚9，周一至周日上六休一，扣除吃饭时间每天工作平均10小时 上班地址：北京市顺义区仁和地区双河大街61号1C库 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

急聘 仓管1名 男女不限，年龄45-55岁以下，初中以上学历 能吃苦 ；长白班岗位 月休四天 薪资3200元/月；联系电话 王

"招聘岗位 挑袋子工 2 名 工资：4000--6000 保底4000，超量170元/万条 ✔圆织机织袋工3名 计件工资：10000++ ✔编织袋一体机开机2名 工资：10000--16000 折口工人5名 保底工资4000，超量另算 ✔仓管员 1 名 工资：6000--8000 。"

招聘：项目工程师 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 1.触摸屏行业2年以上相关工作经验； 2.熟悉CAD和办公软件操作； 3.有良好的沟通与协调能力，有一定的英语听说读写能力优先。

【工作内容】 1.负责货代领域进出口海运、空运及陆运的全流程操作 （包含订舱、配载、拖车安排、报关手续及各类外贸单证制作等）； 2.对接客户及海外代理，维持顺畅高效的沟通协作； 3.与船公司、运输车队、报关行等相关方建立并维护良好合作关系； 4.及时应对并处理各类突发情况，并同步汇报至主管人员； 5.配合完成上级指派的其他相关事务性工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、航运等相关专业优先考虑； 2.具备一年以上货运代理相关岗位经验，熟悉海陆空运输操作流程； 3.性格积极乐观，反应灵活，注重细节，责任心强，能适应一定工作压力； 4.具备良好的服务意识，熟练使用常用办公软件。 【薪资】 无责任底薪6-8K+提成+全勤奖励 【福利】 1.五险一金、商业保险、年终奖金、工龄津贴、带薪年休假、女性生理假 节日慰问礼品、日常下午茶、员工生日会、春节红包、优秀员工境外旅游等 2.工作时间：周一至周五9:30-12:3014:00-18:30，周末双休，享受法定节假日

招聘：系统文员 薪资：6000元以上/月 1.使用Excel与WMS进行订单接收、处理与系统发货处理；2.与客户沟通，满足客户库存查询、下订单等需求；3.与操作组沟通，按照客户需求进行拣货、盘点；4.与承运商沟通，安排提货；5.提交日常运作报表。任职要求：1.本科及以上学历，有一定的英语基础；2.熟悉Excel、outlook等办公软件；3.良好的沟通能力、工作细心、踏实。

岗位职责 1、具备中港车运营相关经验； 2、负责车辆牌证的管理工作； 3、进行车辆运营过程中的成本核算

岗位职责: 1.参与深圳各区域前置仓的建设及优化工作 2.协助完成深圳各区域仓储内部的物流规划 3.配合团队推进仓库运营流程的落地执行 4.协助完成仓库货物的上架、下架及日常维护 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合资源 2.学习能力强，可迅速适应新环境与新任务 3.具备团队协作意识，踏实肯干，愿与团队共同成长

招聘三鸟豆制品师傅于广东深圳坂田上班，工资熟手月薪7000，每月休息一天，提供住宿不包餐，要求认真负责并具备控制毛利和精品打包能力。

招聘仓库管理员一名，要求掌握电脑基本操作，具备相关工作经验，工作地点位于广东深圳九围金洪工业区，联系人戴小姐。

岗位职责： 1.车队运营管理 负责公司直营车队的日常运营组织工作，包括车辆调配、线路设计、时效跟踪及突发情况应对，保障运输作业高效有序执行； 优化运力资源配置，提高车辆使用效率，减少空载里程，控制运营支出； 建立并实施车队绩效评估机制，定期开展运营数据分析，制定并落实优化措施。 2.车辆与设备管理 统筹安排车辆保养、年审、投保、故障维修等事务，确保车况良好且合法合规运行； 跟踪监控燃油消耗、维保支出等关键成本项，推动降本增效方案落地； 推进新能源车型或智能装备的应用试点与实际部署。 3.司机团队管理 主导司机的招募、岗前培训、绩效评定及日常行为管理，强化服务规范与安全行车意识； 及时处理司机相关突发事件（如客户投诉、交通事故、交通违法等），协调解决劳资问题； 完善驾驶员激励机制与纪律管理制度，增强团队凝聚力与人员稳定性。 4.安全与合规管理 严格执行安全管理规定，定期开展安全教育和应急模拟演练，持续降低安全风险； 确保运输各环节符合国家道路交通法规、行业规范及企业内部合规标准。 任职要求： 1、具备3-5年物流领域或自建车队运营管理经验； 2、大专及以上学历； 3、具备较强的统筹规划能力与沟通协调能力。

第一个月保底7500 转正是底薪7500+满勤22天2200（常驻补贴100/天）+全勤500一个月满勤情况下综合到手工资是10000左右，加班额外另算 实习期上班时间：实习期是早8晚8，中间休息2小时，上六休一 转正以后主要工作就是在客户公司常驻管理材料，上班时间8:30---5:30，长白班，周末双休

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知