嘉丰琳服饰有限公司 诚聘 1、【人力资源主管】6000~8000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件 2、【人力行政助理】4000~5000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验 3、【毛衣买手】4500~6000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰 4、【业务跟单员】4000~6000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件 5、【仓库发货员】4500~5500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）； 6、【毛衣质量风控主管】8000~10000元，3年以上跨部门管理经验 7、【跨境运营专员】4000~5000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件； 【地址】汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼 【联系】

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该岗位正在招聘验收员2名，返工工人1名，仓库配货员1名，需具备驾驶货车的能力，长期岗位，工作地点位于广东省汕头市龙湖夜光达隔壁。

广东汕头龙湖礼友电商园急需工人从事打杂工作，包括打包、整理和搬衣等任务，工作时间为下午两点至十点，要求工作人员识字，勤劳并具备手工拣货的能力，工作地点位于汕头龙湖。

富兴毛行 急聘： 1、【司机】5000-7000元；负责拿货送货，具备c1或以上驾照（开柳州货车）；月休2天； 2、【仓库配货员】5000-7000元。负责仓库岀入货，日常货物整理 ；有仓管管理经验优先； 3、【文员/跟单员】5000-5000元；负责开单、跟单、对账。详细面议，工作时间10:00-22:00. 地址：汕头市龙湖区外砂正顺路 有意者直接联系陈先生：

嘉丰琳服饰有限公司 诚聘 1、【人力资源主管】6000~8000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件 2、【人力行政助理】4000~5000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验 3、【毛衣买手】4500~6000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰 4、【业务跟单员】4000~6000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件 5、【仓库发货员】4500~5500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）； 6、【毛衣质量风控主管】8000~10000元，3年以上跨部门管理经验 7、【跨境运营专员】4000~5000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件； 【地址】汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼 【联系】

工作心细

岗位职责： 1、主导备货，检货，打包发货流程 2、熟悉了解公司产品，和客服部门紧密配合，协调沟通调货打包发货 3、负责仓库管理，来货清点验收，产品数量不足及时通知管理员订货 4、完成上级交代的其他任务 任职资格： 1、办事细心认真，有责任心，人品正直 2、有仓库经验者，会简单电脑基础者优先 福利及待遇： 1、底薪+餐补+团队提成+全勤 2、轻松活跃的工作气氛，7.5小时工作制 3、公司每1-2个月组织团体活动 4、上班时间上午10:00-12:00、13:00-18:30（月休：3天，轮休） 我们是一支充满活力的电商团队，欢迎有才华的朋友加入我们的团中队，共创美好的未来！

负责日常订单配货，打包，补货

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龙湖招个机修中工，美容工，有意联系

招聘 初十开工，欢迎你的加入，总有一个岗位适合你 1.裁床主管 2.电剪手 3.纸样师 电话联系 地址：汕头市龙湖工业区

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度和问题一次性解决率 4.定期整理客户高频问题与建议，反馈至产品及运营团队，助力服务优化与体验升级 5. 遵守服务规范与话术标准，持续参与业务培训与考核，保持服务专业性与一致性 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的服务工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础电脑操作能力 4. 有客户服务、电销或在线支持类经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务工作的求职者加入

龙湖村旁边。丽云小炒店招一个洗碗阿姐9点:30到6:30工作时间9个小时工资四到五千面谈。

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、演示及互动，提升用户信任感与购买转化率一天6小时 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏与促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与复购意愿 4.配合完成选品、样品测试、数据复盘等工作，持续优化直播效果 5. 遵守平台规则及广告法要求，确保内容合规、真实、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台（如抖音、快手、视频号）直播生态 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对突发状况 4.学习能力强，愿意接受定期培训与业务复盘 5.学历不限，有带货经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养

招工！招工！招工！ 北丰村西，童装店 招整货配单打包发货人员 另招一名晚班客服 有责任心 （年龄18-40岁） 工资面议 联系电话：同

办公室文员兼职库房发货 薪资福利:工资月结没有公休 工作地址:宏海路南首

发货员 25 - 45岁，做事细心 招工人数:1名 工作地址:兴恒院内

物流公司 招聘B本司机3名，库管3名，备料工5名，男女不限，年龄18-55岁，工资面议。 要求：身体健康，有责任心，有长城物流工作经验者优先。 工作地址：保定长城部件园附近 联系人：孙经理

工厂主要生产双面及多面高密度印制线路板，面试当天安排宿舍  一：招聘要求: 1、无犯罪记录，纹身不能超过硬币大小 2、年龄18-40岁 二：工作岗位： 1，两班倒（一个月倒班一次）月休4-6天，无固定长白班！ 2，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每天工作11个小时）月出勤约250—260小时左右； 3、岗位以站班为主; 4，部份车间需要穿无尘衣 三：小时工： 1，白班19元/时，夜班22元/时 2，外宿补贴100一个月 3，每月20号发放工资 4，每周可以预支500元 5，给员工买社保 四：福利待遇 1，免费提供工作服普工工衣/静电衣空调车间独立岗 2，免费提供工作餐 住宿厂内，8人间独立卫生间空调热水器阳台 食堂距离工作车间很近

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，及时完成指定区域的物料配送与周转任务 3.协同叉车司机、仓管员等岗位完成出入库配合工作，如实填写搬运交接记录 4.定期整理作业现场，保持通道畅通、环境整洁，落实基础5S管理要求 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，主动报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应车间环境及体力劳动强度 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本团队协作意识 3.年龄30–55周岁，性别不限，经验不限 4.初中及以上学历，识字算数能力良好，能看懂简单操作指示 5.有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先

岗位职责: 1、对标业内先进水平，打造行业典范。深入分析行业运营模式，依托速运基础能力，不断完善仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等内容，确保业务高效落地与履约交付，聚焦重点项目的分仓运营能力提升，推动交付质量统一达标； 2、结合集团发展战略与市场实际需求，优化仓储网络布局，全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理，持续推进资源投入与调整退出机制，强化资源协同与配置效率； 3、围绕仓网资源优化、库内作业流程改进以及仓储运营环节的技术装备研究（含自动化场景）与试点落地，推进技术应用和模式创新，持续实现降本增效，助力业务良性可持续发展。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储、物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，以结果为导向，自我驱动力强。 早班：8：30-20：00 晚班：13:00-23：30

嘉丰琳服饰有限公司 诚聘 1、【人力资源主管】6000~8000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件 2、【人力行政助理】4000~5000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验 3、【毛衣买手】4500~6000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰 4、【业务跟单员】4000~6000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件 5、【仓库发货员】4500~5500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）； 6、【毛衣质量风控主管】8000~10000元，3年以上跨部门管理经验 7、【跨境运营专员】4000~5000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件； 【地址】汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼 【联系】

主要生产：手机，平板电脑的主板，线路板等 岗位：操作员，组装等 招聘年龄：18~40岁 工价:白班19元/时，夜班22元/时 （综合收入：5500~6300） 包吃包住 1，每周可以预支500元 2，企业给员工买社保 3，外宿补贴100元 当天能安排宿舍，宿舍设备齐全 欢迎各位投简。

外派- 巴西/德国/澳洲等国家 岗位职责： 1. 海外仓日常运营管理 - 负责所在国家海外仓的入库、出库管理，组织库存盘点，优化订单分拣与发货流程，保障作业高效准确； - 跟踪仓储物流核心数据，定期评估库存周转率、货损率等运营指标，制定并推动改进措施； - 对接本地物流供应商、清关代理及内部协作团队，确保跨境物流各环节顺畅衔接。 2. 团队管理与本地化协作 - 统筹本地仓库人员管理，制定工作安排并督导执行，持续提升团队执行力与协同效率； - 与当地政府部门、行业组织及相关合作方建立良好关系，推进业务合规落地与资源本地化整合。 3. 合规与安全管理 - 掌握派驻国仓储相关法律法规、税务规定及海关监管要求，确保仓库运作合法合规； - 建立健全仓库安全管理体系，落实防火、防盗及操作规范，防范各类运营风险。 4. 成本控制与系统优化 - 统筹管控仓储各项成本（含场地租金、人力开支、运输费用等），设计并实施降本增效方案； - 联动IT团队推进海外仓管理系统（WMS）功能迭代，提升仓储数字化管理水平。 5. 跨部门协同 - 与总部供应链、销售及客户服务团队密切协作，支撑销售目标实现及客户履约响应。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理或语言类专业优先考虑； - 有海外学习或生活经历者优先。 2. 经验要求： - 欢迎优秀应届生或具备1-2年工作经验者应聘，有仓储、物流、跨境电商实习经验者更佳； - 无相关经验者可参加为期3个月的国内总部带薪培训，考核合格后安排外派上岗。 3. 语言能力： - 英语可作为工作交流语言（通过CET-6或具备同等水平）； - 掌握派驻国本地语言者优先（如俄语、西班牙语、葡萄牙语、德语、菲律宾语、越南语等）。 4. 其他要求： - 持有派驻国长期居留许可、有效护照或留学签证者优先； - 能适应长期驻外工作，具备良好的跨文化沟通能力和抗压素质； - 思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel及WMS系统。

1、立足行业前沿，树立运营标杆。深入分析同行运作模式，依托速运基础能力，不断健全仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等方面，确保业务高效落地与履约交付；聚焦重点专项，加强分仓运营管控，提升交付质量一致性； 2、围绕集团战略方向与市场需求，科学规划仓储网络布局，全面统筹仓库场地从前期规划至最终验收的全周期管理，持续推进资源投入与调整退出机制，促进资源高效流转与结构优化； 3、结合仓网资源配置优化、库内作业流程精进以及仓储运营环节的技术设备研究（含自动化场景）试点与落地，系统推进降本增效举措，助力实现可持续健康发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储、物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营视角，目标导向明确，自我驱动能力强。

岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，开展仓储正向与逆向业务流程的运行监控，落实现场安全与质量管控，保障物资流转全过程合规有序。 2、前置参与采购、生产及销售发运计划，综合考虑仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发货等环节的作业承载能力，积极推动现场作业工艺改进，提升仓储执行效率。 3、结合供应链上下游运作流程及原料、成品供应特点，优化制定收存拣理发货作业流程规范与操作指引，支持物流现场作业标准化实施。 4、推行并持续完善仓库管理制度，统一作业标准与流程，提升运营效率，控制作业成本。 5、组织落实盘点工作，监督盘点过程并开展结果复盘分析，针对性提出优化建议。 6、合理规划货品库位布局，持续评估使用效能，提出优化方案，提升仓库空间利用率。 7、协同相关业务部门明确工作衔接界面与交接标准，统筹调配仓库人力资源配置。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与成本下降。 9、组织实施部门KPI绩效考核，对数据进行追踪分析、总结归纳，并制定改善措施推动落地，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发货及货物配送调度管理经验，熟悉仓配一体化运作模式；曾管理50人以上团队。 2、熟练掌握Excel工具，了解跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI指标管理，能够基于数据分析形成改进策略，并具备较强的执行推进能力。 4、具备问题洞察力，善于独立思考并有效解决实际问题，兼具全局视角与一线实操经验。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，具备良好的沟通协调与问题处理能力。 6、品行端正，踏实敬业，积极主动，责任感强，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，学习能力强，自我驱动能力佳。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向业务流程的运行监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序。 2、提前对接采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动推进现场作业工艺优化，提升仓储执行效率。 3、基于上下游业务流程及原料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程，编制标准化操作规范与指导文件，支持现场物流作业统一化、规范化。 4、落实并完善仓库管理制度，细化作业标准与流程，推动效率提升与成本控制双目标达成。 5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，针对性提出改进措施并跟进落地。 6、合理规划货品库位布局，结合实际运营情况提出优化建议，提升仓库空间利用率。 7、协调相关部门明确工作衔接机制与业务交接标准，科学调配仓储人力资源，保障作业顺畅。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与运营成本下降。 9、牵头部门KPI考核管理，对绩效数据进行追踪、分析与复盘，制定改善方案并推动执行，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发及货物配送现场调度管理经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队。 2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI管理体系，能够基于数据分析发现问题、总结规律，并推动改善措施有效落地。 4、具备敏锐的问题识别能力，独立思考与解决复杂问题的能力强，既可统筹全局，也能深入一线。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，解决问题思路明确，具备良好的跨部门沟通协作能力。 6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应较高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力佳。

F三期自产自销女装厂诚招仓库配货员一名，年纪五十岁以内，月工资六千包食宿，要肯吃苦耐劳者，欢迎来电