1、订单流程管理：接收各部门提交的采购需求，录入系统并生成相应采购订单；跟进订单执行全过程，确保物资按时交付。 2、数据录入与核对：建立并维护采购台账，准确记录供应商名称、价格、数量等信息；定期比对库存数据与采购记录，保证账实相符。 3、单据处理：整理采购合同、入库凭证、质检报告等相关文件；配合完成付款申请及发票信息核对工作。 4、沟通协调：与供应商保持联系，确认发货安排；联动仓库、质检、财务等部门，协助处理到货异常（如缺货、品质问题）等事项。 5、报表制作：汇总采购相关数据，编制月度采购汇总表、供应商交货履约情况统计表等资料。 6、资料归档：统一管理采购合同文本及供应商资质证明文件，确保档案齐全、便于追溯查询。

【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】： 1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导） 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长； 3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理； 4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏） 2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等） 【岗位职责】： 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范； 2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作； 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行； 4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名； 2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿； 4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】： 每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00） 【工作地点】： 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。

一、职务概述 本岗位为公司数据管理体系的重要支撑角色，主要承担开发部门产品物料信息的录入工作，确保数据录入的准确性和时效性，协助维护产品信息数据库的完整与规范，为销售、采购、生产、库存管理等各业务环节提供稳定可靠的数据保障，推动公司数据管理工作的高效运行。表现优异者有机会向开发或运营方向发展。 二、岗位职责 1、依据各部门提供的物料清单，准确录入产品相关信息（如产品名称、规格、型号、数量、材质等），确保系统数据与原始资料完全一致，杜绝遗漏与误差。 2、对已录入的数据进行初步核查与验证，发现异常或存疑内容时，主动对接相关团队确认，防止错误信息进入后续流程。 3、协助整理各部门提交的物料清单及相关文件，按照统一标准分类归档，提升资料可查性与追溯效率。 4、参与优化数据录入流程与操作规范，结合实际工作提出可行性建议，助力提升整体数据处理效率。 5、完成上级安排的其他与数据整理、信息录入相关的支持性任务，保障数据管理工作有序开展。 三、任职资格 1、大专及以上学历优先；具有一年以上文员或数据整理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel数据输入及Word文档编辑），能够高效、精准地完成文字与数据录入任务，具备基本文档排版能力。 3、具有较强的学习主动性，能快速适应新的数据规范和录入工具。 4、工作踏实细致、责任心强，执行力良好，同时保持积极开朗的工作态度，具备良好的沟通与协作能力。

1、具备大专或以上学位，沟通能力强，工作态度踏实、严谨。 2、具有一年及以上相关经验，熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、话费补贴、餐饮补贴、节日福利、定期团队建设等

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏。州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5000元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费1000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的撰写与发布 2. 及时回复客户的留言和私信咨询 3. 无需承担销售指标，无需电话沟通，公司配备设备，操作便捷 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成交办任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式

岗位职责： 1. 负责日常费用的审核、发票处理及相关账务登记工作。 2. 协助完成月度结账、报表归集及配合开展税务申报事宜。 3. 承担采购成本的核算任务，整理并汇总物料库存信息。 4. 协助工厂采购机械零部件与设备配件等物资，对接供应商，确保物料按时按量到位，保障生产顺利进行。 任职要求： 熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统，工作认真细致，具备基本财务知识。有采购工作经验者优先考虑。

1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

明天平度学府里需要10个保洁小工，电话

明天加一个大工370电话

明天找两个人刷外墙漆。两三天活，事多的别打电话

招聘青岛扬升起重设备有限公司，专业从事润滑油销售，（统一润滑油一级代理）。因公司业务扩展，现招聘店员1名，业务员2名（男女不限），工作稳定，氛围轻松。诚邀有志之士，共谋发展之路。要求：1.年龄：25-45周岁2.有驾照，能驾驶车辆。3.良好的沟通能力，有相关工作经验者优先。4.薪资面议。工作地点：胶州西路七公司路南（统一低碳润滑油）联系电话：

青岛市李沧区招水电、强电

工作内容：完成公司日常安排的资料对接，文档对接即可，工作轻松简单 工资：无责底薪:5500加绩效，综合工资7000-10000，上满一个月可以预支工资 休息：每周日单休 节假日休息 年底带薪休假 公司提供福利：公司提供社保和五险一金，年底带薪休假，每年提供免费的全身体检，上满三个月老员工提供吃住补贴，每月团建！

薪资：4000‑8000，上不封顶 工作地点：开源鑫城1504 工作时间：早9:00‑18:00，月休4天，长白班，办公室室内办公，无需外出跑业务 岗位职责 1、公司提供招聘资源，线上微信、电话联系求职者，介绍工厂岗位，邀约候选人来公司面试。 2、登记求职者信息，做好台账表格；面试前提醒候选人，未到人员做好回访备注。 3、每日统计邀约、到访数据，按时提交报表，跟进意向人员。 4、整理求职者档案资料，完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1、年龄18‑38岁，，学历不限，会基础电脑打字，会微信操作。 2、普通话流利，善于沟通，做事细心，有责任心。 3、有人事、邀约、客服经验优先，无经验可带教培训 。 4、工作踏实，不弄虚作假，服从工作安排。 薪资福利 1、无责底薪+全勤+绩效+邀约提成+入职提成，多劳多得，旺季收入更高。 2、空调办公室，工作环境轻松，团队氛围简单。 3、每月提成透明，每日数据可自行核对。 4不定时聚餐团建

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，有服务意识和团队协作精神 5.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、熟练基本电脑操作，会简单Word、Excel办公软件； 3、工作细心、有责任心、踏实稳定、服从安排、做事认真高效； 4、性格开朗好沟通，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档采购、销售、物流等相关凭证，保障资料完整可追溯 4. 与采购、销售、物流等部门对接，及时传递信息并跟进异常事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致认真，有责任心和良好的沟通协调能力 3. 无经验可培训上岗，有仓储或文员相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备基本抗压能力 5. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和团队意识

市内物流专员，月工资7500，工作时间早八晚五，月休四天。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.协助办理员工入职手续，整理归档人事相关资料 4.管理办公用品申领与库存，保障日常行政支持顺畅 5.配合配送业务部门完成基础数据录入及单据整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.形象端正，亲和力强，具备基本应变与协调能力 5. 认同配送行业服务属性，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境目前缺人，是夜班下午6点到凌晨2点半，有意向的联系

1、主要承担客户接送、接待以及日常办公出行任务，能够适应出差和晚间加班（非频繁），具备长途驾驶能力。 2、负责办公楼、食堂、宿舍区域的卫生巡查与监督管理工作。 3、负责日常费用报销单据的整理与报销事务。 4、完成领导交办的其他日常事务性工作。

形象气质佳，有沟通能力，服从领导安排，遇到问题能给出合理的处理方案，

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000+ ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：准时发放，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、入职满一年“亲情1+1”福利 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！ 入职需要没有不良记录、京东白条逾期等问题，

美团 长白班 小象超市 一天240-320元 月综合6500-8300元 市北、崂山、李沧、城阳、黄岛就近安排。 一、企业简介： 小象超市是美团旗下自营前置仓小象超市定位为30分钟快送超市，主营生鲜蔬果、粮油百货、个护美妆、酒水饮料等全品类商品，SKU近9000种至1万种。截至2025年6月，前置仓数量近干个，岗位多可选，市北、崂山、李沧、城阳、黄岛八个区域开仓，就近安排。 二、招聘岗位 1.分拣员 (1).工作内容：在PDA上登录自己账号，等待系统分配订单，根据分配订单开始分货、理货、拣货，工作比较简单，容易上手，拣货过程中要看一下，货品的质量以及是否有损坏，坏的在系统上操作报损，订单捡完后，将明细打出来，再次核对商品是否有捡错货，无问题将明细订到口袋上，放到出仓口。 (2).工作时间：20点-8点，夜班班次4-6人，忙完就可以休息，每周调休一天，一个月休息4天。 (3).薪资待遇：底薪1875+各项补贴+绩效+职级补贴，各项底薪大概在2575-2805+计件薪资，一天220-300元，月综合6000-8000元，每月15号发薪。 2.上架员 (1).工作内容：站点来货后，理货员要把车上的货物搬运到仓库区，操作入库系统；入库后的货物，要进行归类上架；临期的食品拿下来，在PDA上做报损处理。 (2).工作时间：长白班6:00-18:00，7:00-19:00， 8:00-20:00，9:00-21:00，10:00-22:00，11:00-23:00，一周一倒班，中间休息1小时，不忙可以歇一歇，月休4天。 (3).薪资待遇：底薪1875+各项补贴+绩效+职级补贴，各项底薪大概在3391-3705+计件薪资，一天240-320元.综合收入6500-8300元。 3.库管员 (1).工作内容：1.站点来货后，理货员要把车上的货物搬到仓库去，操作入库系统；入库后的货物，要进行归类上架（把新来的货放到架子上)；临期的食品拿下来，在PDA上做报损处理。白班理货员入职库管员，夜班理货员入职上架员。 (2).工作时间：早7-19点/早8-20点，一周调休一天，一个月休息4天。 (3).薪资待遇：底薪1875+各项补贴+绩效+职级补贴，各项底薪大概在2767-3081+计件薪资，综合一天220-260元，月综合5700-7000元，每月15号发薪。 4.水产员 (1).工作内容：早上到工作岗位上需要对鱼虾贝类进行投喂，清理过滤器中的杂质。有订单根据订单的对鱼、虾、贝类进行称重，加冰放到操作台上等待拣货取件。对快死的鱼进行处理，并放到冰鲜中。 (2).工作时间：早7-19点，早10-22点，休息一小时 （门店岗位轮休），上六休一（门店根据实际经营情况排班）。 (3).薪资待遇：底薪2740+各项补贴+绩效+职级补贴，各项底薪大概在3470-3985+绩效2650元，一天240-280元，月综合6300-7500元。每月15号发薪。 三、招聘要求： 1.男女不限 2.初中以上学历，能够识别英文字母，会使用智能手机。 3.身体健康，能吃苦，需要办理食品健康证。四、工作地址： 1.李沧区九水秀园 丽达站 2.城阳区北疃社区国顺站 3.李沧区华通都市新经济产业园千亿站 4.市北区杭州路51号嘉定站 5.李沧区李村街道东山站 6.市北区长沙路中泰站 7.黄岛区长江东路267号长江站 8.崂山区海尔路19号海尔站 其他站点逐步开放中，就近安排。

岗位内容： 车辆全生命周期管理：合理规划用车路线，提升车辆利用率；负责车辆年检、保险、维保、年审、违章处理、燃油及耗材管控，建立完善车辆档案，全程跟踪车辆使用、维修、损耗情况，严控运营成本，杜绝资源浪费。 司机团队管理：负责司机团队的招聘、入职培训及纪律管控；制定司机行为规范、安全驾驶准则，定期开展安全培训、技能交底及应急演练，强化司机安全意识和服务意识，规范驾驶行为，杜绝违规驾驶、疲劳驾驶等问题。 安全运营管控：全面负责车队安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案；定期排查车辆安全隐患、司机驾驶风险，做好安全巡查记录，及时处理车辆故障及运营突发事故；跟进交通事故处理、保险理赔事宜，最大限度降低公司安全风险和经济损失。 成本管控与报表管理：制定车队运营成本预算，严控燃油费、维修费、保险费、过路费等各项支出，定期分析成本数据，优化运营方案，实现降本增效；按时提交车辆运营报表、安全报表、成本分析报表、司机考勤绩效报表等，向上级汇报车队整体运营情况。 内外协调沟通：对接公司各部门用车需求，保障业务用车及时高效；协调车管所、保险公司、维修厂、加油站等外部合作单位，维护良好合作关系；处理客户用车、司机服务的投诉及建议，及时整改优化，提升用车满意度。 制度建设与流程优化：完善车队各项管理制度、操作流程及考核体系，推动车队管理标准化、规范化、精细化；根据公司业务发展调整运营策略，持续优化车队调度模式、管理模式，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流或运输管理领域优先。 2. 5年以上相关工作经验，具备团队管理经验。 3. 熟悉物流市场和优秀物流服务供应商，有良好的谈判技巧和供应商关系管理能力。 4. 具有出色的团队建设和沟通能力，注重结果和客户导向，能够适应高压环境。

即墨小商品城店铺招聘两名勤杂工，要求会骑三轮车，会用手机微信，身体健康，工资第一个月4500，第二个月5000元， 联系电话