招人招各种牛人

懂得如何招人，轻松上岗

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职手续办理），同步更新人员花名册信息。 3、组织新员工入职培训，并协调处理日常员工关系事务。 4、管理员工考勤数据，配合完成工资核算相关工作。 5、承担日常行政事务，如文件归档、会议安排等综合性管理工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，及时完成增减员及费用申报 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，按时提交各类人事报表及台账 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验，保险行业背景者加分 3.熟悉劳动法及社保公积金政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同中国人保寿险企业文化，愿意在金融保险行业长期发展

工作时间： 朝九晚五、周末双休、法定节假日休息。 工作内容： 1. 办理员工入转调离相关手续，协助组织与落实各类培训活动； 2. 协助优化内部管理流程，跟进各部门工作执行进度； 3. 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 4. 完成上级交办的其他行政支持事务。 任职要求： 1. 年龄须满25周岁； 2. 熟悉公司业务运作流程及相关制度规范； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 面对突发情况具备独立应对与处理问题的能力。

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源各项工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核及员工激励机制； 2. 参与制定并落实企业人力资源战略规划，确保有效实施； 3. 持续监督并优化人力资源相关流程，提升组织运作效率； 4. 负责日常人力资源事务管理，包括员工关系维护与企业文化推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与组织管理能力，善于处理各类员工关系问题； 2. 能够独立设计并推动人力资源战略方案的落地执行； 3. 熟悉人力资源各模块流程，具备较强的实操与应变能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

负责营销团队及业务岗位的人员招聘，通过线上与线下渠道开展简历筛选、面试安排及入职跟进工作，确保招聘目标达成与人员及时到岗。 考勤管理 执行员工日常出勤管理，包括外勤打卡审核、请假流程审批、异常情况核查，并按周期整理输出考勤数据报表，保障考勤信息真实准确。 薪资核算 每月按时完成工资、提成及绩效奖金的计算工作，结合考勤记录与业务成果进行数据核对，确保薪酬发放无误且准时到位。 员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织劳动合同签署与续签，开展离职访谈，维护员工沟通机制，妥善处理劳动纠纷及日常人事咨询。 社保公积金 统筹员工社会保险、医疗保险、住房公积金的新参、停缴、缴费基数调整、信息更新及报销对接等事务，确保操作合规及时。 人事台账与档案 建立并动态更新员工人事档案、招聘记录、考勤明细及社保缴纳台账，确保各类资料齐全、分类清晰、符合管理规范。 任职要求 具备1年以上人事专员岗位经验，掌握招聘、考勤、薪酬核算、员工关系维护及社保公积金全流程操作。 熟练操作Excel、考勤管理系统及相关招聘工具，工作细致、态度认真、责任感强。 了解国家劳动法律法规，具备良好沟通协调能力，可独立完成日常人事事务处理。 工作时间朝九晚五，有服务业务团队或销售团队人事支持经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

邀约意向人员到公司面试 3200底薪+提成+奖金，员工月入7.8k+ 上班时间下午一点半带晚上十点，中途休息一个半小时，六点到七点半，固定周天休息

每天负责招募主播发抖音挖人待遇底薪加提成月休4天上班时间自由

南昌上合工业园区（电梯空调，热水器，洗衣机，Wi-Fi有专人打扫卫生）附近有日结可就近安排，爱干净，讲卫生住宿1天起，宿舍空床，电梯房，采光好，通风，环境不错，热水，空调齐全住宿须交身份证原件正反面，电话号码联系电话

南昌市青云谱区招水电安装面板

南昌市进贤县招倒水泥柱子和护栏有经验的长期作这行业的师傅优先，我有模具模板，只要带工具电动振动器，搅拌机，

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 零食厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

明晚昌北极兔小件打包每天晚班日结兼职30人（可接受大龄工） 做一天连做 双港地铁站乘地铁或公交直达厂区（厂区也可以停电动车） 工作内容：小件快递分拣、摆件，打包，扫描等 人员要求：男女不限18岁以上 晚班时间：19.00-7.00 卸货工资：160元/晚＋包吃一顿 提前上下班，工资会有浮动（按照15/小时增减） 注‼：井号带好身份证原件，不要穿短裤，拖鞋，裙子，连衣帽来。 报名提供名字电话井号集合位置：深国际综合物流感-西门（定子山地铁站直达）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、统筹执行并持续优化公司人力资源管理工作，保障人力配置的科学性与高效性； 2、策划并开展招聘工作，负责简历筛选、面试组织及评估参与，推动录用流程顺利进行； 3、办理员工入职、离职、转正等各类人事手续，确保操作流程合规有序； 4、管理员工档案信息，定期维护电子与纸质资料，确保数据真实准确； 5、协同制定员工培训方案，助力团队能力提升，支撑企业业务拓展。 任职要求： 1、掌握人力资源相关法律法规，具备扎实的人力资源管理基础； 2、具备出色的沟通协调与问题处理能力，能妥善应对各类人事事务； 3、精通办公软件操作，拥有较强的数据整理与文件管理效率； 4、性格乐观向上，工作主动性强，具备强烈的责任感和服务意识； 5、具备良好团队协作能力，能在多任务环境下保持稳定高效输出。

本厂急招码内外帽货17000件，下机接钱，广州路针织产业园6一1，5楼张

明天有时间做日结的，干活的私信我 薪资150+。

北京快装巴士南昌子公司招聘人力资源兼行政主管，负责人力资源招聘绩效考核和培训，孵化店长等人力工作，落实公司常规制度执行，月薪标准5000元可谈，年终效益分红，要求多年专业从事人力资源的工作经验，拥有一定的人才资源，熟悉装修行业的人才优先

【岗位职责】 - 负责汽配厂汽车产品生产组装、检测、生产等基础操作工作 【职位要求】·年龄18-39岁 · 无需经验，不限学历，暑假工，短期工，单招生，应届生，长期工均可 · 身体健康，能适应白班 【工作时间】 · 做六休一 | | 恒温车间 | 具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪6500-7000元 · 五险齐全 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 | 交通补助 | 加班补助 【企业优点】 . 环境好、工作轻松、伙食好、管理人性化，长白班/两班倒自由选择 【企业介绍】 . 主要生产汽车、汽车零部件 【招聘要求】 . 年龄18-45岁， 1、无色盲、色弱，近视需佩戴眼镜 2、会26个英文字母，和简单拼音打字； 3、本人有效身份证原件 4、学历：初中以上 5、能够适应坐班/站班、长白班/两班倒 6、身体健康，纹身外露不超过身份证大小

叮咚一份新的工作订单 请签收 下班一起happy 福利待遇 1. 薪资结构为5000元（含4000元基本工资+1000元补贴）＋提成（上不封顶，收入与努力成正比），员工月均收入6000-12000+ 2. 提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电网费全免，真正实现拎包入住 3. 面试通过即可快速上岗，入职即缴纳五险，试用期享受同等权益 4. 定期组织团队聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目，增强团队凝聚力 岗位要求 1. 年龄在16至26周岁之间，性别不限，无需工作经验，公司安排专人带教，全程指导 2. 具备良好的语言表达能力，为人积极乐观，善于与人交流 3. 对岗位有热情，认可企业发展理念，具备团队协作意识，能快速适应集体氛围 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（每日工作8小时，法定节假日正常休假，无需加班！）

华勤勤胜补贴工18元每小时 不穿无尘服，18-42岁都可以来 ​上班轻松，基本坐班，要来速度 ​要来抓紧，入职就缴纳五险一金

一、工作内容： 1、统筹协调各部门员工关系，营造和谐积极的工作氛围。 2、推进并落实各项人事流程，确保执行到位并形成闭环管理。 3、组织开展跨部门员工面谈，深入挖掘潜在问题，提出解决方案，助力管理效能提升。 4、策划并执行生日会、团队建设及其他员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 5、编制各类人力资源数据报表，进行数据分析与问题提炼，为管理决策提供支持。 6、完成总经办及上级交办的其他工作任务。 本岗位侧重于跨部门协同赋能，不适用于传统事务型HR，优先考虑沟通能力强、理解业务、善于组织活动、擅长营造团队氛围、执行力强且责任心突出的人才加入挑战。 上班时间8:30—18:00，午休一个半小时，包餐 薪资面议（依据能力定薪，优秀者可突破常规标准）

1、负责公司内部岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及协调岗位面试安排。 2、对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支持公司用人需求。 3、参与并协助开展各类现场招聘活动，如人才市场招聘会及校园招聘项目。 4、对新入职员工开展培训，传递企业文化和价值观。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

工资现结，招临时工，想赚零花钱的打电话，岗位轻松，上手快，活不累，包吃 联系人：洪总