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职位详情
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源各项工作,涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核及员工激励机制;
2. 参与制定并落实企业人力资源战略规划,确保有效实施;
3. 持续监督并优化人力资源相关流程,提升组织运作效率;
4. 负责日常人力资源事务管理,包括员工关系维护与企业文化推进。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力与组织管理能力,善于处理各类员工关系问题;
2. 能够独立设计并推动人力资源战略方案的落地执行;
3. 熟悉人力资源各模块流程,具备较强的实操与应变能力;
4. 具有良好的团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
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2. 参与制定并落实企业人力资源战略规划,确保有效实施;
3. 持续监督并优化人力资源相关流程,提升组织运作效率;
4. 负责日常人力资源事务管理,包括员工关系维护与企业文化推进。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力与组织管理能力,善于处理各类员工关系问题;
2. 能够独立设计并推动人力资源战略方案的落地执行;
3. 熟悉人力资源各模块流程,具备较强的实操与应变能力;
4. 具有良好的团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
2025-12-10 21:24
IP属地:江西南昌
职位福利
本科1-3年

江西南翔节能科技有限公司
20-99人


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