仓库主管 建议18 - 40岁进行投递，身体健康，能适应物流管理工作，服从公司调动安排，无不良嗜好，无犯罪记录，有物流仓储行业工作经验优先 薪资福利:五险+餐补+房补+高温补贴+节日福利 白班上午8：00—11：30，下午13：30—20：00；夜班18：00—作业结束，两班倒，每周倒班 工作地址:郑州姚家镇长虹民生物流园

电商仓库专员 要求：高中及以上学历；30-40岁有电商仓库工作经验者优先 薪资待遇：2500-3500，早九晚六 联系电话： 郑经理（电话沟通）

诚聘：业务助理一名，，25-35岁，会开车，有从业经验优先。 仓管管理一名，25-55岁，有从业经验优先。 薪资面议！龙卷风集合仓陈

仓库管理员 薪资福利:3500-6000 / 工作地址:中牟县老县城

郑州富士康A火热招募中 返4000元 小时工23/时 年龄：18-48周岁 全部坐上班，不穿无尘衣 不体检 入职没有任何 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位 7号发工资 二、模式二：小时工同工同酬+分期稳岗奖金23元每小时 【制造部门－关键工站】 新派遣工:22元/时 老派遣工:23元/时 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

电子厂招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚招以下岗位人员，期待有志之士加入！ 招聘岗位 1.普工10名 2.仓库管理员1名 1.普工:岗位要求（电子厂工作经验优先，无经验可培训后上岗）工作认真心细，有较强的责任心，能吃苦耐劳，年龄25-40周岁 2.仓管岗位要求： 年龄 25-40周岁 具备 2年及以上仓库管理相关工作经验； 工作认真心细，有较强的责任心，能吃苦耐劳；熟悉仓库出入库流程、物料盘点等基础工作者优先。 以上岗位应聘人员优秀者可适当放宽年龄 工作时间 正常上班时间：每周一至周六，早8:00—12：00下午13：00—17:00，（标准8小时工作制； 超出上述时间的工作，均按加班计算薪资。 福利待遇 薪资结构：基本工资 + 加班费 + 全勤奖 + 绩效奖；3000-4500 节日发放福利礼品。 应聘方式 联系人：烽皓健康 联系电话： 面试地址： 曲梁镇锦荣衣天下F1栋A4楼 应聘须知：面试时请携带本人身份证及相关工作经验证明材料。 郑州烽皓健康科技有限公司

（同步） 8⃣【招聘司机＋仓管＋文员】 电动三轮车司机3名 3500—5000元 ■4.2箱货司机 4500—8000元 仓管2500—4000元 ■文员2500—3000元 ，以上年龄30—45岁，交五险一金，地址：登封少林小区通达路小学西500米 电话：

负责每天收发货物，仓库内部整理。

招聘： 1，cad设计人员，懂机械原理，机电一体化设计； 2，电路组装人员，懂机械原理，有实战经验； 3，仓库负责人，会电脑，懂软件，认识机械配件优先。 工资面议，要求有责任心，吃苦耐劳，长期，有经验者优先！ 工作地址：新密市来集镇赵沟村 联系人，郑经理

长白现空缺岗位 包装工人1人，15/小时40岁以下，有工厂经验的年龄可以放宽，近期加班到10点 2.氩弧焊点焊2，28-35/小时（会看图纸） 3.氩弧焊班组物料计划员1，17/小时，25-40岁（会用电脑，会看图纸，如果会氩弧焊薪资面议） 4.仓管1人，17/小时，25-40岁，有仓库经验优先，会开叉车有证 5.喷塑打磨1人，17/小时，25-42岁 联系方式

郑州市中原区招电焊工1名、安装工1名，要有登高证

岗位职责： 任职要求:中专以上 年龄16-40周岁 1.负责无人机吊装作业的飞行操控、载荷精准投放及空中姿态控制 2.制定吊装飞行方案，完成航前检查、空域申报与风险评估 3.配合地面团队完成起吊点定位、绳索连接、信号协同及应急处置 4.维护保养无人机及吊装设备，定期校准传感器并记录运行数据 5. 严格遵守民航局及行业安全规范，确保飞行全过程合规可控

中牟焊工 长白班为主 不查纹身烟疤，案底黑户均可接收 主推省外优质企业 【中牟客车配套厂】 工作内容：二保焊，打磨工，装配工 员工： 二保焊：24-25元/小时 打磨工：18-20元/小时 每月月底发上月工资，出勤满15天可以预支工资 优势： 1、吃饭三餐5元/天，早1元3元晚1元 2、提供住宿，100元/月，水电均摊，上班可带手机， ⚠注意事项 1、 2、 3、离职需提前申请，。

郑州本地物流 日薪高达2⃣4⃣2⃣元 免费三餐➕免费豪华住宿 纹身烟巴黑户统统可以，案底不行 日面试政策，‼25号最后一天面试 ⭕【郑州极兔快递小时工】⭕ ✅招聘岗位：小件快递装车，卸车等 ✅要求：25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 待遇： 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕包吃住一日三餐 ✅上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右，每个月15号发工资 ✅免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱，免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

郑州市东区连锁店，招聘以下岗位人员 ， 蒸车一名，工资5000--6000元，年龄26--40岁 凉菜中工一名，工资--500-5500元，年龄23--40岁 切配一名，工资5000—5500元左右 打荷一名，工资4000元左右 宿舍冬季暖气，夏天空调，热水器，月休四天，全勤加奖金。 联系电话 许师傅

坑梓医疗厂（长白班） 1：20集合 仓库上班，就是收发货物，点一下数，有仓库经验的优先 仓库：20元/小时 QC：20元/小时 长白班，岗位轻松 工，16-40 岁，长白班，每天工时10～12小时，工作轻松好留人 不包吃住 长白班 坐班 不用体检 工期：2个月以上，， 门口接人：许含

淄博岳店陶瓷厂诚招叉车司机入库工一名，工资待遇电话联系

【滁州佳点滋味 饮料厂】长白班+上六休一+包吃住+社保年终奖 ⭕年龄：20-40岁左右工人为主 普工 电工 品控 ：（月休四天） 薪资：5500-6⃣5⃣0⃣0⃣左右 叉车 仓管：（月休六天） 薪资：试用期6000（转正7⃣5⃣0⃣0⃣左右） 工作时间：8-6点（午休一小时） 福利待遇： 包吃包住/年终奖金/绩效奖金/高温补贴/节日礼品等 ⚠注意：入职办理健康证，后期可能有夜班， 面试时间：下午2点

招聘:丰县西关赵庄工业园，新厂订单多好干，招聘焊接车厢车架和焊接小件以及激光焊接，机器人焊接，打磨工数名，仓管一名，内勤一名，质检两名，新品研发及工装技术人员数名，欢迎有志之士来聚，谋求大业，工资优厚。 详询电话:

中山市沙溪镇启运易服饰有限公司招 1 布仓仓管一名 2 辅料仓文员一名 要求：熟悉电脑办公软件 3 布仓杂工一名 电话：朱总 地址 ：沙溪镇兴工路39号（霞湖世家斜对面）

岗位职责: 1.负责车辆的日常调配与运行管理，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等各类运输需求。 3.实时跟踪车辆动态，确保行驶过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运营中的突发情况，保障服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够统筹车辆资源，保障运输作业精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及物流运输基本流程。 4.能依据业务需求，优化车辆资源配置与使用效率。

龙达物流 招聘 因公司业务发展需要，现需 白班文员、晚班文员各1名。 工作地点：龙湖镇逸海斜对面龙达物流园 任职要求： 1. 熟练使用电脑及基础办公软件； 2. 工作认真负责、细心踏实。 薪资 4000-4500，月休2天，有年终，工龄，全勤奖 电话/：

叉车司机、品管、仓管、安全、工程等 18 - 48岁，限名额，提前发身份证正反面报名，手机AI面试审核通过才能入职 薪资福利:工资&加班费同步上调2350；0入职，可不体检，不卡学籍；本人报名入职额外补贴不扣税结账快；实习生可协助办理实习证明；额外补贴：，小时工0.5元/H，最高返费4100，小时工23.5元；员工政策有一次性稳岗奖金和同工同酬+分期稳岗奖金两种模式（具体金额和发放条件见原文）

岗位名称：办公文员; 4.2米小卡司机。 岗位要求：办公文员：1. 能够熟练使用处理电脑软件系统；2. 有较强的责任心和良好的服务意识；3. 能够与同事、客户建立沟通交流能力。 薪资待遇：工资福利高于同行业。欢迎加入河南郑州豫世通物流公司（玉泽物流园为工作地点，但具体薪资和福利内容未提供）。

岗位职责： 1、负责运输线路的规划与设计，保障货物准时安全送达，全程跟踪运输动态，及时应对并解决突发状况； 2、持续优化运输方案，降低运营成本，提高整体运作效率与时效性； 3、进行运输数据的收集、统计与分析，通过报表识别运行中的问题，提出改进措施并推动流程优化； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、大数据管理或相关专业优先； 2、三年以上物流调度领域工作经验，熟悉数据分析流程，具备较强的报告编制能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理运输过程中的各类应急事件； 职位福利： 五险 餐补 节假日福利 年终奖 每年晋升考核

跟踪客户订单，打印订单，跟踪收货数据

诚聘：业务助理一名，，25-35岁，会开车，有从业经验优先。 仓管管理一名，25-55岁，有从业经验优先。 薪资面议！龙卷风集合仓陈

久之隆物流招装卸工一名，老老手，另招文员一名，要求会用系统，工作地点，东方大运8区30—32号，联系电话

曲梁附近快递小件跟车工，可长期，可临时，天天有活，

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，推动持续增长； 2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系、运力组织、订单交付、售后服务），建立标准化作业流程，提升效率、降低成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，确保收入与利润指标达成； 5、资源协同：对接产业链上下游合作方（承运商、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新增长机会； 6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约监控、回款管理），制定预警机制与应急预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门满足资源调配与系统支持需求，定期向高层管理层反馈经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：5年以上货运或物流领域从业经历，具备3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性； 2、能力：具备战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地经验；擅长团队搭建与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：具备一定行业资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。