1、根据车间的生产计划制定车间领料计划，并及时提交； 2、按照车间的领料计划开始进行领料，保证生产所需的物料能及时领取并得到及时供应；3、检查领悟的物料的数量、种类以及质量，将不合格或者不符合要求的物料进行退换；4、按照车间生产物料发放计划进行生产物料发放； 5、将领料以及发放物料的情况及时上报领导；能吃苦耐劳，每天需要加班至8点30分，吃提供住宿任职资格:熟悉仓库进出货操作流程 积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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岗位职责： 1、严格执行仓库管理制度，负责货物的出入库登记、盘点及库存管理，确保账实相符 2、按照先进先出原则进行物料发放与存储，保障物资周转效率与仓储安全 3、定期维护仓库环境，做好防火、防潮、防损工作，保持库区整洁有序 4、完成上级交办的其他临时性工作任务，适应夜班轮值安排 5、食材验收 任职要求： 1、年龄20-35岁，身体健康 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责 3、有仓库管理或物流相关经验者优先考虑 4、学历专科以上，能熟练使用办公软件及仓储管理系统者优先 5.有一定餐饮经验 (工作地址：腾讯公司里面，明湾学校附近）

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招聘：仓管 薪资：4.5-6K/月 1.熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有了解ERP系统经验优先，使用SAP系统MM模块优先。 2.会使用办公软件EXCEL(VLOOKUP、求和、透视表）。 3.对数字敏感，对库存控制有独到的见解。 4.了解医疗行业，懂医疗行业体系，了解医疗行业库存管理。

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招聘：圆通快递诚聘操作部主管一名 薪资：5000-6000元/月 圆通招聘：操作部主管一名 岗位职责：负责管理公司场地工作，司机路线对接，城区各快递驿站对接，有驾驶经验，能及时处理驿站出现的问题 要求： 1、年龄30-45岁，，高中以上学历，责任心强，品行良好，吃苦耐劳 2、有驾驶证B照或C照，有3年以上的开车经验 3、工作时间8：00-18：00 ，薪资待遇5000-6500元 4、有意向请直接电联钟经理

秀新五金厂 招聘，打杂上料2名 每天工作10-11个小时左右 工价25元每小时 两班倒站班.走动式上班 小厂规矩不严 不包吃住。 。 过年只放三天假。能接受才行。 要去的加我报名。

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包吃住，要求住工地

招聘：奥瑞金（江门）包装有限公司-仓管员 薪资：5001-7000元/月 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作，确保账物一致； 2. 严格执行仓库管理制度，规范操作流程，保障库存物资安全与质量； 3. 定期整理库房，保持整洁有序，做好防火、防潮等安全管理； 4. 配合生产及物流部门完成物料调度，及时准确完成单据录入与系统维护； 5. 协助完成月度盘点及数据汇总，发现问题及时上报处理。

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【招聘岗位】仓库管理 【工作时间】10：30-18：35 月休4天 【薪资待遇】5-7K 【岗位职责】 1、负责对接商家来货，拆箱验收，拍照录入，入仓调拨、排期拣货，回仓，中检，养护，发货，售后，返回商家等出入库全流程工作。 2、负责商品流通流程的制定完善： （从来货拆箱核对，拍照录货，入仓上架，排期拣货，上架，回仓，售出中检，发货，退货售后，盘点等等）。 3、负责仓库人员的工作分配、排班等，以及工作流程的制定。 4、商品系统数据的维护和处理，遗失商品或配件的监察和追责。 5、其他仓库日常工作安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效完成任务； 2、高度责任感，对工作细节有较强的把控能力； 3、能够严格遵守公司规章制度，配合团队完成工作。 4、有奢侈品/二手奢侈品仓库管理经验 【工作地点】杭州萧山区京港国际皓月路175号 【联系方式】 李女士

注：能接受的再联系(发能接受三个字给我) 电商打包人员(19-30岁) 要求：服从安排，做事利索，准时上班(混日子的，只做短期的，手脚慢的勿扰) 主营：手机壳(熟手优先) 工资：第一个月5000第二个月5200 (包住不包吃)月*休*1*天 上班时间：下午3点-2点之前(早打包好早下班) 此职位适合上晚班的，适合晚上班的， 能接受的再联系

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岗位职责 １、负责跨境电商物流全链条操作，涵盖订单处理、运输方案设计、物流轨迹追踪等环节，确保货物准时准确送达；熟悉ＦＢＡ海外仓运作流程； ２、能够独立对接物流供应商及合作方，协商商务条款，维系良好合作关系，争取优质合作资源； ３、深入分析各目标市场物流需求与特性，自主开拓匹配的物流渠道，并对现有物流资源实施管理与优化； ４、快速响应并解决物流执行中的各类异常情况，保障流程顺畅运行，提升客户体验满意度； ５、主导物流成本核算与管控工作，通过比对不同运输方案、谈判议价等方式，在保障服务品质基础上实现降本增效； ６、系统收集并整理运输时效、货损率、费用支出等关键数据，定期输出分析报告，为策略调整和决策支持提供数据支撑； ７、持续跟踪跨境电商物流相关政策法规、行业趋势及国际运输环境变化，及时优化物流应对策略，防范运营风险； ８、参与制定和完善物流管理制度与标准作业流程，推动物流运作效率与规范化水平提升。 任职要求 １、年龄 30 岁以内， ２、具备主流跨境电商平台（亚马逊、美客多、ＯＺＯＮ、ＣＯＵＰＡＮＧ等）操作经验，属硬性条件； ３、具备良好的沟通表达能力，可独立完成商务条款洽谈，有效维护多方协作关系； ４、具有自主开发各区域物流渠道的能力，兼具市场敏锐度与资源整合实力； ５、工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，能高效推进并落实各项任务。

岗位职责： 1、负责统筹海运、陆运、铁路运输舱位的采购与协调工作 2、单证操作：包括箱唛设计、系统预报（下单）、进出口报关单据、海运提单制作、保险申报清单、配送清单、装柜明细、国际快递单证（UPS/Fedex/其他），以及配合船公司或目的国要求提供的资料，如美国ISF、加拿大EMF等 3、信息确认：核对提单内容、费用账单、报关文件及订单中的特殊条款执行情况 4、异常应对：及时处理运输过程中出现的突发问题及相关异常事项 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先 2、具备物流或供应链领域实际操作经验者优先 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、工作踏实细致，具备较强的责任意识 5、具备优秀的沟通协作能力、逻辑判断力和压力承受能力 公司福利： 1、时间：每周双休（支持弹性调休），工作时间为早上9点至下午6点 2、福利：员工生日礼遇、节日礼品、日常下午茶、定期部门团建活动 3、薪金：每月10日准时发放薪资，另享具有竞争力的季度绩效奖金 4、设施：配备茶水间、冰箱、微波炉，方便员工日常用餐 5、保障：依法缴纳五险（含综合医疗）一金，每两年安排一次全面健康体检

物流采购职责涵盖采购计划编制、供应商管理、合同谈判与执行、成本管控、库存跟踪及运输调度等方面。 采购计划编制 需求分析与预算规划：结合企业物流实际需求及预算约束，开展市场调研，明确物流服务需求与成本构成，科学编制物流采购预算方案。 计划落实与目标明确：设定清晰的采购目标，如降低支出、提升服务效率等，并制定具体实施方案，保障目标顺利实现。 供应商管理 资质评估与优选：对候选供应商进行综合评审，重点考察其财务状况、行业信誉、过往履约表现等，择优确定合作对象。 协作关系建设：持续加强与供应商的沟通协作，及时协调解决合作中的问题，促进供应链运作不断优化。 合同谈判与执行 谈判策略应用：采用专业谈判方法，争取在价格、交付周期、服务质量等方面达成有利协议条款。 合同履行监督：严格监控合同执行过程，核查供应商履约情况，对未按约定履行的行为及时处置。 成本管控 成本研究与改进：定期跟踪物流市场动态，深入分析费用结构，挖掘降本潜力，通过议价与资源整合优化整体成本布局。 成效分析与汇报：系统评估采购活动带来的经济效益，如成本压缩和服务质量提升，并向管理层提交详实的绩效报告。

统计、整理仓库物料，对账单、出/入货单、出货标签打印

负责衣服，化妆品，玩具等产品的入库打包 日结17一小时，周结18一小时 公司开门时间为上午9.30至晚上23点后，可以根据自己时间选择兼职时间段

工作内容 1. 负责亚马逊FBA头程的ERP系统建仓及发货操作，协调物流服务商，确保按销售团队计划准时出货； 2. 准确高效完成出货发票与报关文件的制作，保障货物顺利通关与发运； 3. 搜寻并评估优质海外物流资源，对比不同运输方式，持续优化物流成本并设计合理配送方案； 4. 组织安排货运代理提货事宜，全程跟踪货物运输动态，及时反馈进展并主动预警异常情况； 5. 核查物流运费账单，进行数据汇总，并按周期整理归档相关财务资料； 6. 建立货代操作记录，定期对其服务质量进行评估与考核； 7. 处理头程运输中出现的丢件、破损等问题，协调物流商理赔事宜，配合运营完成亚马逊或第三方索赔流程。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，物流管理、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上亚马逊FBA发货实操经验者优先，熟练使用领星ERP系统者优先；（不接受无工作经验及应届毕业生） 3. 学习能力突出，具备基础数据分析处理能力，思维灵活、逻辑性强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4. 勤于思考，品行良好，细致专注，能稳定踏实完成各项日常工作任务； 5. 熟知各类物流渠道的特点与适用场景，具备对市场运价波动及运输风险的快速反应与应对能力。

岗位职责： 1.全面负责公司物流体系的搭建与优化，制定并执行物流战略规划，提升整体运营效率。 2.统筹管理运输、仓储、配送等各环节工作，确保物流服务高效、安全、准时。 3.负责物流成本控制与分析，通过资源整合与流程优化降低运营成本。 4.建立健全物流管理制度与应急预案，提升风险应对能力与客户满意度。 5.领导物流团队建设，制定绩效考核标准，推动团队专业能力持续提升。 任职要求： 1.具备5-10年及以上物流或供应链相关领域工作经验，有大型企业物流管理经验者优先。 2.熟悉现代物流管理模式，精通运输、仓储、配送等业务流程。 3.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。 4.优秀的团队管理经验，能够带领团队高效完成各项物流目标。 5.具备良好的职业素养和责任心，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪3500+业绩30%提成；季度奖金、年终奖金等；（实现月收入过万只是起点，5万只是过度） 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； ; ，+10天假期。 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、完善的员工关怀：节假日员工福利、生日、年度旅游活动、优秀员工表彰活动等； 5、良好晋升空间：货运业务员—货运主管—货运部门经理（连续3个月完成指定任务） 6：公司配备高度精准的开发软件，实现快速开发，业绩增长 7、甲级办公室，舒适工作环境。 8、上班时间：朝九晚六1.5天休 岗位职责： 1、通过电话、QQ、邮件，拜访等各种渠道开发外贸电商客户，沟通洽谈，维持良好关系； 2、准时定量完成公司的各项绩效考核，如电话量、拜访量、新进客户量等以实现业绩增长； 3、按公司规定流程接单，接单后安排货物运输操作流程，全程客服跟进服务工作，及时协调解决货物运输过程中遇到的问题； 4、客户资源的管理，客户档案的完整记录，客户所有资料及时更新与添加； 5、按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作； 6、实现业绩增长，开发新客户，维护老客户。 任职要求： 1、能熟练操作办公软件Word、Excel。 2、性格开朗，积极主动，有上进心，思路敏捷清晰，善于与人沟通，愿接受挑战。 3、能承受工作压力，热爱销售工作，有良好的沟通技巧和学习能力。 4、拥有相关工作经验及电话营销验者优先。