生产管理及现场5S管理，生产计划。

【岗位职责】 1. 根据生产进度及生产计划，合理分配生产任务，合理安排员工操作。 2. 对生产过程进行跟踪、监督，确保产品质量和生产效率。 3. 定期对生产过程进行总结、分析，改进工艺，提高生产效率。 4. 负责生产数据的统计、整理，为生产过程提供数据支持。 5. 负责协调各部门之间的工作，确保生产计划的执行。 6. 定期对公司生产设备、技术等进行改进更新，提高生产效率和降低生产成本。 7. 负责定期组织本部门员工的安全和技能培训，切实提高本部门员工安全意识和技能水平。 8. 制定本部门的工作规程，并指导、督促所属员工的执行。 9. 按照公司规定做好工作区域6S管理工作。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有5年以上同行业机加工、钳工的生产管理经验。具备良好的识图能力。 2. 熟悉液压缸机加工工艺流程，具有一定的设备维护技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的协调和组织协调能力。 4. 具备基本的统计和数据处理能力，能够熟练运用办公软件。 5. 要求具备良好的学习能力，能够适应工作中的压力，有积极向上的心态。

负责喷涂厂日常生产运营工作

1. 承接生产计划，分解切割任务至各班组、操作工，明确切割尺寸、数量、交付节点，跟踪生产进度，确保按时完成。 2. 监督切割工艺执行，把控质量，规范海绵切割操作，把控切割精度、平整度，减少尺寸误差，降低物料损耗。 3. 负责车间切割设备日常保养、点检及维修协调，保障设备正常运行，提升有效运转率。 4. 管控车间物料（泡体等）领用、存放，规范领用流程，杜绝浪费、丢失，控制切割损耗率。 5. 落实安全生产制度，排查设备、用电、操作等安全隐患，组织安全培训，杜绝工伤事故，确保车间合规运营。 6. 管理车间团队，负责人员排班、培训、考核，提升操作工技能，稳定员工队伍，提升工作效率，同时负责车间现场6S管理工作。 7. 对接计划部、泡体车间、整装车间、睡眠车间、品质部及仓库，做好物料衔接和质量反馈，提交生产数据报表，协调解决生产衔接问题。 【岗位要求】 1. 学历与经验：中专及以上，相关专业优先，2年以上海绵/床垫切割车间管理经验，熟悉切割生产全流程及CAD基础绘画优先。 2. 专业技能：熟悉海绵切割工艺，掌握切割设备操作与基础维修，能把控切割尺寸精度，了解切割生产全流程。 3. 能力：沟通协调、执行力、责任心强，能适应适当加班，具备基础的质量、成本、安全管理能力。

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

【岗位职责】 1. 对接项目管理部，跟踪预排产订单状态，识别并预警异常；组织(S&OP)专项协调会调配内外部资源，保障订单按期、按量完成排产。 2. 结合产值目标订单需求分析，输出接单需求，保障产能持续释放。 3. 严格依照插单管理原则，对插单申请进行组织评审，评估插单对现有已排产订单的冲击。 4. 负责生产订单池的维护管理，综合产值要求、试验站资源、产线产能资源、生产节拍约束条件，确定完工日期，完成订单产...

岗位职责： 1. 全面负责钣金车间日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及作业标准，提升生产效率与良品率 3. 统筹人员调度、设备维护与现场6S管理，保障安全生产与规范运营 4. 协调采购、品质、计划等部门，及时解决生产过程中的异常问题 5. 带队开展员工技能培训与绩效管理，打造高效协作的生产团队 任职要求： 1. 具备钣金制造行业生产管理经验，熟悉冲压、折弯、焊接等工艺 2. 有较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立应对突发生产状况 3. 具备基础ERP/MES系统操作经验，熟练使用办公软件 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调负责人 2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产任务，科学安排生产排程，统筹调配人力与设备资源 2. 监控生产进程，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，执行安全操作标准，控制生产过程中的成本支出 4. 汇总整理生产相关数据（包括产出量、合格率、工时利用率），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟知产品生产工艺及流程，具备车间人员组织与调度经验 2. 熟练运用生产数据统计与分析工具，能够发现并改善制程瓶颈 3. 具备良好的沟通协作与现场应变能力，了解安全生产管理规范 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），掌握不同材料的切削工艺参数，具备工艺分解能力 5. 具备基础编程能力

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

常州晓辉一手单：遥观万隆货柜正常面试普工:20～55周岁，每小时19/h，20～50周岁，每小时18/h，综合工资5500～6500/月普工面试需提前报备打磨工：30～55周岁。工人为主，每小时21元/时综合工资6000～7000/月.气保焊焊工:18～50岁男女不限，每小时30元。综合工资8500～12000/月，（需考核通过上岗），加班另算有工作餐，下午点心住宿100/月，水电费自理。、公司实行长白班每月月底30号发资面试时间:下午一点面试：2块.长线（）驻厂接人：

招聘气保焊/氩弧焊工，工作地址位于吕墅西路。薪资为31元/小时，工时高，月薪可达10000元以上。两班倒工作制，有技术者不需要证书。氩弧焊岗位要求会摇把焊，能焊接2毫米不锈钢。年龄要求25-47周岁。

常州保洁员。年龄要求：18-57岁（1969年全年出生），18-53岁（1973年全年出生）。长白班，每天工作8小时，工作时间7:00-16:00。工资22.5元/小时（包含餐补），按8小时计算为180元（170元+10元餐补）。长期工作，每天都有活干。工作内容包括室内外打扫卫生、修剪绿化、检修等杂活。工作地点在厂区内。每天上下班车接车送，住宿费5元每天，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，厂区门口和宿舍门口均有餐饮供应。特别备注：员工需到指定医院体检，体检费干满7天可报销。需提供无犯罪证明，可通过支付宝查询。长期支付，报名后统一发车面试。

常州招聘保洁员，年龄要求为18至57岁（1969年全年出生）或18至53岁（1973年全年出生）。该岗位为长期养老工作，固定白班，每天工作8小时，工作时间从7:00至16:00。工资为22.5元/小时（包含餐补），按8小时计算为180元（其中170元为基本工资，10元为餐补）。工作内容包括室内外打扫卫生、修剪绿化、检修等杂活，均在厂区内进行。每天都有活干，上下班有车接送。住宿为每天5元，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，但厂区门口和宿舍门口均有餐饮供应。需提供无犯罪证明（可通过支付宝查询），体检费需工作满7天。长期支付工资，有意者可报名。

明天孟河需要一位装灯师傅，有时间的人员可联系。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 负责厂区每日订单的协调与对接，统计相关数据，整理发货清单，图纸打印工作，参与招聘事务，办理员工入离职流程，管理考勤记录，登记报销信息以及对账工作 任职要求： 大专学历，具备相关工作经验，年龄在**** 岗位福利： 每日提供餐补 行业经验： 有跟单文员岗位经验，掌握基础电脑操作，能制作报表、进行数据统计与分析，具备识图能力 上班时间： 8:00-17:00，每周一至周六，加班按规定支付加班费

岗位内容： 1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维保，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统运行状况，持续优化结构与性能，提升系统工作效率与运行可靠性。 3. 参与新技术路径及新型材料的应用研究，助力产品在性能层面实现升级突破。 4. 与相关职能部门紧密配合，推动项目按计划实施，保障交付成果符合质量标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术工作，包括设计、加工、装配、调试与维护，熟练操作AutoCAD等专业设计工具。 3. 具有良好的创新思维与实际问题处理能力，能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，对技术工作保持高度热情。

工作职责 1. 全面统筹焊接生产环节的日常运营管理工作，依据公司整体生产计划制定焊接车间的排产安排，保障订单准时交付。 2. 牵头推进焊接工艺改进与实施，组织攻克焊接过程中的关键技术问题，提高焊接质量达标率及作业效率。 3. 搭建并落实焊接车间的质量控制体系，监督员工严格执行标准作业流程，定期组织质量抽查与工艺合规审查。 4. 负责焊接车间人员的整体管理，涵盖团队组建、技能培养、绩效评估，建设高效协同的生产队伍。 5. 主管焊接区域的安全生产与设备保养工作，贯彻安全操作规范，预防各类生产安全事故的发生。 6. 汇总焊接工序相关生产数据，分析产能利用率、产品良率等核心指标，编制生产分析报告并推动改善措施落地。 任职要求 1. 机械类、材料成型（焊接方向）、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备5年以上汽车零部件领域焊接生产管理经验，熟练掌握电阻焊、弧焊等常用焊接工艺及设备应用。 3. 熟悉ISO/TS16949等汽车行业质量管理体系要求，具有焊接缺陷分析与处理的实际能力。 4. 熟练使用ERP、MES等生产管理软件，能够基于数据开展生产流程优化。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，适应生产现场高强度工作环境。 6. 持有焊接相关职业资格证或质量体系内审员证书者优先考虑。

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

招聘：服装导购薪资：3000-8000诚招服装导购4名，工作轻松，环境好，朝九晚五，每天8小时，不加班，不压班。主要负责服装销售、店铺日常运营、商品陈列整理及卫生维护，保持门店整洁有序。岗位职责：1.负责顾客接待与服装销售，提升购物体验；2.保持货品陈列美观、整齐；3.维护店铺卫生，确保环境整洁；4.协助完成门店日常运营工作。我们提供：加班补助、全勤奖、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖、晋升空间，工作氛围好，团队友好。欢迎踏实认真、有服务意识的你加入，一起成长！

可以松下贴片机，科样spi和aoi，dek印刷机，rehm回流焊的整线操作

岗位职责： 1.负责厂务技工团队的日常工作管理及安排 2.负责厂务设施的日常检查、巡查工作，及时发现问题，处理隐患 3.负责团队人员调配和现场维修人员技术指导 4.负责团队人员的技术培训和安全管理工作 资质要求： 1.中专以上学历，主修机械，电气或其他相关专业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具备以下证书之一：低压电工证，高压电工证，制冷证，登高证 3.具有工厂工作经验者优先。 4.良好的团队管理能力。

1. 组织并主持班组每日晨会，合理调配岗位人员，保障生产流程顺畅运行 2. 协调班组内各岗位优先完成当日交期订单，按交期先后顺序安排生产任务 3. 办理班组各岗位所需备品的申领与发放工作 4. 处理无法正常切割的异常病例，确保产品流转不受影响 5. 及时跟进返工病例及当天交期病例的处理进度 6. 跟进质量异常问题的处理过程，并及时反馈相关信息 7. 监控产能情况及3D返工进度，确保当日交期达成率 8. 监督班组设备的维护保养及点检执行情况，发现故障立即上报设备管理员或主管 9. 根据实际产能情况协调员工加班时间并统一报餐 10. 统计并记录班组每日打磨待检数量及各工段产能数据 11. 负责班组人员出勤管理、生产报表填报及各工序异常报废信息登记 12. 检查班组设备、照明、空调、门窗在下班前是否关闭 13. 严格遵守公司各项规章制度，发挥示范引领作用 14. 管控班组物料及辅助用品使用，降低损耗以控制成本；落实现场5S管理，监督员工执行5S规范

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与调整，确保生产流程顺畅； 2、监控生产进度，协调解决生产过程中出现的问题； 3、优化资源配置，提高生产效率，降低成本； 4、与相关部门沟通协作，确保物料供应和生产需求的匹配； 5、定期分析生产数据，提出改进措施，持续提升生产质量。 任职要求： 1、熟悉生产管理流程，具备较强的问题解决能力； 2、良好的沟通协调能力，能够有效调动资源； 3、数据分析能力，能够根据数据指导生产优化； 4、具备团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 5、有废钢加工相关行业工作经验者优先考虑。

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

【加分项目】 1. 理工科类专业优先。 2. 有电子类产品研发助理经验优先。 3. 会画CAD图纸优先。 【注意！】该岗位须先到合肥总部培训1个月！ 【岗位职责】 1. 负责产品研发类项目管理工作，制定项目计划，跟进项目风险，推动关键问题的闭环解决。 2. 编写研发项目立项报告、项目计划、结题报告。 3. 组织产前会议并输出试产计划，跟进试产计划的执行。 4. 协调内部资源，达成项目目标及客户需求。 5. 负责协调内外部协作部门和团队的工作，配合市场、产品研发、测试等部门开展工作，加快产品上市，推动产品成功。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，工科相关专业。 2. 有相关工业产品类项目管理经验者优先。 3. 具有良好的沟通协调能力，细心，有耐心。 4. 逻辑思维能力强，学习能力强，执行力强。