要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

【70食代江西小炒云南丽江古城店】现因业务发展需要，诚聘以下岗位精英加入：店长多名，要求三年以上餐饮管理及运营经验，具备出色的执行力和团队领导能力；厨师长多名，具备厨政管理经验者优先考虑；厨师多名，需拥有三年以上炒菜实操经验，对菜品质量有高度追求。工作地点为风景优美的云南省丽江古城店，期待热爱餐饮、有责任心的你加入，共同打造高品质用餐体验。薪资待遇面议，根据能力定薪。联系电话：，欢迎有志之士来电咨询！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

招聘 岗位:电信驻店经理 要求：35岁以下，要有责任心、有担当、有团队协作能力和敬业精神，沟通能力强的人员优先录用。 薪资待遇：底薪➕提成4000+，月薪上万不是梦 有无工作经验均可☑ ☎联系热线

工作内容: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训。 任职资格: 1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。 工作时间： 1.每天工作10小时，根据门店实际情况进行。 2.每周休息一天。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期三个月、薪资4500-5000+加班补助。 2.+加班补助。

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

运营管理，有求有经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长薪资：7-10K岗位职责：1.店铺全面运营管理：负责吉祥瓦猫项目直营店及合作店铺的日常运营、现场管理、秩序维护，保障店铺正常高效运转，落实公司各项运营标准。2.巡店督导与管控：按要求开展直营店与合作店铺的日常巡店、巡检，及时发现并整改货品陈列、环境卫生、服务规范、设备设施等问题，确保门店形象与运营标准统一。3.销售目标达成：制定门店销售计划，跟进销售进度，主导促销落地、客户转化与业绩提升，确保完成公司下达的销售指标。4.服务质量提升：建立并执行门店服务标准，处理客诉与突发情况，优化消费体验，维护品牌口碑与店铺美誉度。5.人员管理与排班：负责门店员工排班、考勤、岗位分配，合理调配人力，保障各岗位高效运转。6.人员培训带教：组织开展店员岗前培训、在岗技能提升培训，内容涵盖产品知识、销售技巧、服务规范、品牌文化等，打造稳定专业的门店团队。7.货品与陈列管理：负责店铺货品盘点、库存管控、补货调拨，规范商品陈列，保持品牌形象统一。8.数据与报表上报：按时提交销售、库存、巡店、培训等相关报表，做好数据统计与分析，为公司决策提供依据。9.合作店铺对接：维护与合作店铺的良好关系，对接运营需求，落实合作标准，保障合作点位规范运营。10.完成上级交办的其他工作。岗位要求：要求大专及以上学历，专业不限。具备三年以上相关工作经验，熟悉门店运营流程。具备良好的沟通能力和团队管理能力。能够独立处理门店日常事务，有较强的责任心和执行力。了解零售行业基本知识，具备一定数据分析能力。能适应工作压力，具有较强的服务意识。遵守公司规章制度，维护企业形象。有较强的学习能力和抗压能力。具备一定的财务基础知识者优先考虑。我们相信通过共同努力，能够实现个人与企业的共同发展，共创美好未来。

门店店长有家装、建材门店管理经验，懂运营，能带团队，有较强抗压与统筹能力。1、负责门店日常管理、团队建设、业绩目标制定与达成；2、统筹客户接待、设计对接、流程管控，提升门店服务与口碑。薪资福利:1、薪资：底薪+提成+奖金+年终分红；2、福利：节日福利、团队团建、带薪培训、晋升通道；3、环境：团队氛围好，平台稳定，发展空间大。工作地址:永胜县环城北路北城门东二楼

找个能上房子的小工

招聘绿化工：工作地址：丽江市移动公司工作内容：浇水，扦插，浇营养液，修剪，换盆换土等上班时间：早八晚六午休两小时待遇：法定节假日带薪休假，试用期3000要求：有相关工作经验1-3年年龄不超过55岁联系方式：()

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上海新店筹备 现向社会大量招聘湖北特色菜 竹溪菜餐饮精英 头锅16000 二锅14000 三锅11000 尾锅9000 头砧15000 二砧13000 三砧10000 尾砧9000 店长15000加提成 另大量招服务员 点菜员 厨房打荷 杂工 联系人： 王总

丽之健大舞台，有梦你就来。招聘：店长，主任，员工，3—5名工资面议，要求，必须是最积极有梦想，最有野心，想赚大钱有目标，爱学习，努力勤奋，。年龄30岁到55岁，联系电话，地址佳木斯市向阳区福丰路帝景豪庭三期

招聘岗位：会所运营经理/店长要求：·3年以上高端酒店、私人会所或顶级俱乐部管理经验·深谙高净值人群待客之道，统筹服务、餐饮、环境各环节·品貌端正，举止从容，人品兼优职责：·把控会所格调与服务品质，定制私宴与会员活动·管理、培训管家及服务团队，建立高标准的SOP·维护核心宾客关系，营造私密、尊贵的归属感工资1.3-1.6w福利待遇如社保，五险一金等(联系方式：aaa)

密云招聘店长店员 1+店长2名，年龄30-50之间 要求爱岗敬业，有团队精神 综合薪资：4000-8000 每月带薪休假三天 工作时间早八-晚六 2+ 店员 6 名，年龄 30-50 综合薪资：4000-6000 带薪休假三天 工作时间早八-晚六 联系电话： 统一培训上岗。

招聘 厅面管家 月薪6000-12000 联系电话:（龙总）

招聘：销售2名 要求：会卖货，口齿伶俐，会说普通话，有临促经验优先 上班地点：狮子山 上班时间10：00到10点半客人走完 年龄18～30岁非诚勿扰 联系电话

紧急招聘促销员2名 要求：年满18岁以上，年龄在55岁都可以，只要能卖货卖场内积极主动售卖产品，活泼开朗，服从安排，有促销经验⚠爱临时放鸽子的勿扰 促销时间段：4月份周五六日，5月份周五六日 工作地点：丽客隆各大门店 上下班时间为： 12点到21：00 下午五点到六点吃饭一小时 工资待遇和发放时间：110一天，活动结束后， 有意者联系 杨（同号） 打酱油乱溜达的勿扰！ 当月必须连续做，做两三天的勿扰

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招 聘 九河长旺鱼庄三十年老字号，新店马上准备开业，现招聘 两名工作人员，30岁以上，有饭店工作经验的。有意向者请联系，身边有合适的帮忙推荐一下。 联系电话:

招聘：长促销员1名 地址:丽客隆玉龙县店 售卖：自由点/洁柔/适运纸 要求：18一50岁，。会卖货，有销售经验，有超市经验优先。 薪资待遇：3500左右，（每月带薪休假4天，节日福利，）。 上班时间:跟超市排班上，每天除吃饭时间8小时上班 联系人： 张女士: （） 麻烦，谢谢！

急招做饵块店员 人数：20人，年龄不限 地点：大研古城内 薪资：无责底薪3200+津贴200+绩效，月休4天 工作时间：8小时，倒班制 联系人：叶经理

紧急招聘促销员2名 要求：年满18岁以上，年龄在55岁都可以，只要能卖货卖场内积极主动售卖产品，活泼开朗，服从安排，有促销经验⚠爱临时放鸽子的勿扰 促销时间段：4月份周五六日，5月份周五六日 工作地点：丽客隆各大门店 上下班时间为： 12点到21：00 下午五点到六点吃饭一小时 工资待遇和发放时间：110一天，活动结束后， 有意者联系 杨（同号） 打酱油乱溜达的勿扰！ 当月必须连续做，做两三天的勿扰

药材收银，+卖烟

岗位职责： 1.负责在飞猪、美团、携程、去哪儿、小红书、抖音等平台精准推介旅游线路，提升转化率与客户满意度 2. 主动响应用户咨询，提供专业、及时的行程规划、产品对比及预订协助服务 3.持续优化话术与服务流程，结合平台特性策划促单策略，提升复购与口碑传播 4. 定期整理用户反馈与销售数据，协同运营团队优化产品展示与营销内容 5.遵守平台规则及公司服务标准，维护品牌形象与合规经营 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉主流旅游平台操作逻辑，有线上导购或旅游销售经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握国内外热门旅游产品及政策信息 4.具备基础办公软件操作能力，能适应多平台并行工作节奏 5.学历不限，热爱旅游行业，责任心强，抗压能力好