招聘店长管家，熟手，丽江的有没有介绍，工资待遇高联系电话

酒店店长 9：00-18：00 4500元责底薪+月度总营业额的0.005提成 有3年以上酒店门店管理经验、懂得运营知识、有创新思维、会控制成本 28-35岁大专及以上学历

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

酒店店长 9：00-18：00 4500元无责底薪+月度总营业额的0.005提成 有3年以上酒店门店管理经验、懂得运营知识、有创新思维、会控制成本 28-35岁大专及以上学历

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

负责店内日常工作

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

告庄附近超市招聘店员，要求踏实稳干，能吃苦耐劳，两班倒，月休2天，工资3500，供一餐，有员工福利，联系电话

1、门店销售员，可以到东瓜、东华、苍岭、广通上岗。 2、工资待遇 试用期两个月3000元/月，转正后4000-4500元/月，奖金提成 3、从事农资行业优先录用，没有工作经验也可以，要求大专及以上学历，25-35岁之间，能吃苦耐劳。

找个夹木器师傅。

星厨餐饮管理有限公司诚聘 切配师2名 打荷2名 凉菜师1名 洗捡2名（过年不回家优先）

云南 丽江 宁蒗县跑马坪乡找挖机驾驶员，

仁里找个挖机代班 6 号7号代两天

丽江客运站附近招聘客房保洁一名，工资面议，

招聘：全屋定制店长 薪资：10000元以上/月 岗位薪资待遇面议，月休4天/周内调休,社保五险，每月20号准时发放上月工资。

奶厅部长 有3 - 5年奶厅管理经验，要求年龄40左右 薪资福利:薪资面谈。一经录用享受公司所有福利待遇：带薪休假、节假日福利、劳保发放、员工意外险等等。公司全场WIFI覆盖，24小时热水，提供免费食宿（标准间） 招工人数:1名 工作地址:巴彦淖尔市临河区乌兰图克镇红旗村

招聘：店长 薪资：10000元以上/月 /

长春市中餐饭店 店儿不大 招聘店长 方案1 底薪7000，满勤200，休两天 有卡提成，啤酒瓶盖， 有业绩提升！ 方案2 底薪8000，无满勤，无休息 。 想休息，就休一天 ！ 有卡提成，啤酒瓶盖 业绩提成 ！ 只接受吉林本省应聘！！！ 上岗地点，吉林长春 联系电话，

汉堡店店长 男女不限年龄22周岁以上需要有餐厅管理经验(从事过汉堡店店长优先） 薪资福利:月工资+餐食补贴7500-10000+（可带管理股份）月休3天包住，同行店转场有转场费（带员工有人头费） 招工人数:一位 扫码添，添加时备注万能超人添加 工作地址:彩塘镇内

招周末临促，上班时间12:00~21:00，吃饭一个小时，工资120元一天，联系电诗

古城区柚来了水果店招聘营业员 招聘岗位：营业员2名（过年期间需在岗，初一到初四三倍薪资） 薪资待遇：3500/月，加8元餐补，月休两天。表现好的可以涨薪 联系电话：

零食店上班.上班时间早晚班.早班8点之16点晚班1：30之22点30.具体时间以店里上班时间为准

理货员 做事认真负责，有一定的抗压能力，服从公司安排，有超市工作经验者优先。上班时长8小时，月休4天 薪资福利:基本工资3000+全勤奖200+绩效+提成，提供员工餐 招工人数:数名 一经录用待遇从优，具体事宜公司面谈 工作地址:雪山路与昌洛路交汇处鲜荟佳超市

本店招聘员工数名、做好门店销售及门店整理；任职要求： 年龄30-45 学历不限，，身体健康，具有良好的团队合作精神； 具备一定的沟通能力，能够与客户保持良好的沟通； 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态； 有责任心，能够对自己的工作负责，并积极主动地解决问题。工资待遇面谈 招聘电话：

便利店招聘营业员 1.工作内容：收银、销售、理货，为客户提供优质服务。 2.保证商品陈列饱满，收货、补货。 3.做好每次班的卫生保洁工作，打造舒适干净的购物环境。 早班8:00~17:00. 晚班23:00~8:00. 4.月薪3000~5000 能吃苦耐劳（有工作经验者优先） 联系电话：

云南丽江尚亿鲜超市庆云店招聘销售蝶泉奶粉的岗位，日薪100元，工作时间为上午9点至下午6点，包括一个小时的用餐时间。

接待顾客提供优质服务维护陈列、卫生提供整洁的购物环境 1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 2.我们要求你： （1）18-30岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

找两位超市营业员，早7:30到13:30，晚13:30到19:30，两班倒，地址白桦市场，联系电话，工资面聊

主要从事特产，茶叶导购销售，有经验优先