招聘服装销售岗位。薪资为4000-5000元每月。职位详情包括：接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。

招聘服装销售人员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系人为李女士。

招聘：熟手小妹薪资：面议招聘1名熟手小妹【档口地址】万佳加一街76【薪资待遇】面议【岗位说明】招熟手档口小妹，不用穿版，档口外单较多，要会基础英语，反应灵活，销售能力好湖北荆州

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岗位职责: 1. 负责缝纫拉长相关工作，保障产品品质与生产进度 2. 配合团队成员协同作业，按时达成生产目标 3. 持续优化作业流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能高效执行上级交办任务 2. 富有团队协作意识，可迅速适应团队工作节奏 3. 具备较强学习能力，善于改进和提升工作方式

1、负责生产计划的制定与生产流程的监督，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 2、参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策； 3、定期召开工作会议，跟踪各项目进展，确保按时完成交付目标； 4、落实安全生产管理，维护现场秩序，保障设备与环境的规范运行； 5、组织开展员工技能提升培训，提高团队整体操作水平； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效推动各项生产管理任务； 2、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度； 3、沟通能力良好，具有团队合作精神和一定的领导力； 4、能适应生产车间实际工作环境，具备较强的执行力； 5、具有持续改善意识，主动推进生产工艺与流程优化。 上班时间：8:00-20:00 薪资待遇：面议 福利待遇：包吃住、购买五险、过节福利、年终奖等。 公司直招：李l87O279O6O4

店长（负责店内一切事务）

岗位画像： 大专及以上学历，具备3年以上快消品行业班组长经验者优先， 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导员工日常作业与技能培训； 3、统筹安排班组工作任务，确保生产有序进行； 4、落实设备日常维护与保养工作； 5、根据实际生产情况持续优化改进工艺流程。 ，单休 包吃包住 缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

湖北荆州——非标门厂招聘:【1】拉丝师傅2名，要求技术优、做事认真负责，服从安排（半桶水勿扰），工资保底10000，计件（包食宿）。工资准时，长期有事做。联系电话王总

凤凰路招服务员1名3000-3500，配菜一名4000-5000，做私房菜的工作轻松，联系电话

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王府井净月小镇·维格娜丝招聘：一、岗位：导购二、任职要求：1，2，有执行力，有责任心，学习能力强。（有服装销售经验者优先）3、工作地点：长春王府井赛特奥莱净月小镇三、薪资福利：1、底薪3150-3900阶梯式+提成，2、上一休一、带薪年假、五险一金、法定假日三薪、联系电话：

红博公园幻走女装招聘导购员年龄25到36要求：性格开朗，能说爱笑，能卖货，有团队合作意识，沟通能力强。待遇1：底薪+提成+节假日2:月薪4500--10000不等上无封顶3:有经验者优先工作时间：两班倒、月休三天期待有实力的你加入，一起打造一个优秀的团队[666][666]电话：同

1、依据工艺标准及安全规范执行作业 2、能适应倒班安排，包含夜间工作时段 3、具备一定体力作业承受能力

职位描述： 1、统筹QC部门的日常运作与任务分配，确保检验数据及时、准确、真实、可靠，保障公司各类生产产品的品质达标； 2、主持产品内控质量标准及各项检测方法的审核与实施工作； 3、组织对原辅料、中间产品、半成品、成品、留样、验证样品及货样抽检样品的检测工作，审核检测结果并按时出具报告； 4、定期汇总原料、半成品及成品的检测数据，分析趋势并评估供应商质量的稳定性； 5、牵头召开公司内部质量分析会议，系统评估周期内原料、半成品和成品所存在的各类质量问题； 6、推动QC部门现场6S管理工作的规范执行与持续改进； 7、负责QC实验室仪器设备、分析装置的使用管理、维护保养及周期性校准工作； 8、制定QC实验室所需试剂、玻璃器皿及其他耗材的采购计划，并管理库存储备； 9、组织实施QC团队人员的日常培训、绩效评定及相关事务申请工作； 10、负责部门内各类资料的归档管理，涵盖检测报告、仪器档案等技术文件。 任职资格： 1、硕士及以上学历，分析化学、化学工程与工艺等相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域工作经验，熟悉CNAS体系运作，有GMP认证经验者优先考虑； 3、责任心强，具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的团队协作意识和职业操守。

具备发酵车间生产实践经验，掌握各类发酵罐及管道的消毒灭菌流程，熟练操作发酵车间相关设备、阀门、配件并能进行日常维护，有设备安装调试、验证工作及厂房系统验证经历者优先。 1、掌握微生物发酵基本原理，熟悉各类发酵罐和压力容器的操作规范，具备较强的无菌控制能力，能够依据GMP标准编写本岗位相关的SOP文件及生产记录； 2、统筹管理发酵车间的生产运行、机物料使用、工艺执行、质量控制、设备运维、安全环保及人员配置，完善各项管理制度，按公司生产计划组织安排，确保各项目标顺利达成； 3、负责车间人员的日常组织与调配，科学安排岗位分工，优化人力资源配置，提升生产效率，落实成本管控措施； 4、负责车间生产工艺资料、生产报表及制度性文件的归档与管理工作； 5、组织开展员工的岗位操作培训、专业技术指导及GMP规范等相关内容的培训工作。

职位描述： 1. 负责化工各车间工艺流程的监控与持续优化。 2. 负责化工各车间产量目标达成及产品质量控制。 3. 负责化工生产过程中的成本管理与控制。 4. 负责化工辅料使用计划与日常管理。 5. 负责化工备品备件的统筹管理。 6. 负责化验室的日常运行与工作指导。 7. 协同生产车间对接生产运行，针对工艺相关问题开展原因排查与分析，并制定有效改进方案。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上化工工艺领域工作经验，至少熟悉二氧化氯、氯碱、双氧水、聚合等两项及以上工艺流程。 2. 熟悉化工工艺原理及相关设备运行机制；具备良好英语能力，可独立阅读英文技术文件。 3. 具备扎实的管理基础和组织协调能力，工作态度严谨负责；品行端正，具备良好的示范带动作用，抗压能力强。

车间主任（有护栏行业经验者优先，年龄50岁以下）6000-8000，高中及以上学历 招聘焊工，需识图操作，熟练制作铁艺门及护栏产品，具备独立作业能力，工作认真负责，能适应高强度作业，积极进取，具备管理经验者优先考虑，月薪8000元，每日工作8.5小时 普工若干名，薪资4000-6000元 工作时长8.5小时（7:00-11:00，13:30-17:30），提供食宿

招聘美容顾问，薪资为每月7000至10000元。职位详情包括：负责门店顾客接待；为来店客户提供专业的美容、纤体、健康管理等咨询服务；达成销售意向，成功销售所经营产品；维护好老客户。

职位描述 岗位职责： 1. 全面主持班组生产运作：作为当班期间生产线的首要负责人，统筹指挥与协调电解、氯氢处理、蒸发、氯化氢合成等氯碱全流程的运行，保障各工序安全、稳定、连续运转，确保当班产量、质量及能耗目标顺利达成。 2. 落实安全生产责任：严格执行公司安全生产制度与操作规范；组织召开班前会与班后会，推进安全风险评估与隐患排查治理；主导本班组应急预案响应及现场处置，切实防范各类安全事故。 3. 组织人员与现场管理：科学安排班组成员工作任务，监督DCS主操、现场操作员等岗位按规作业；组织实施在岗培训、技能辅导与绩效考核；保持生产区域整洁规范，符合6S管理标准。 4. 实施生产监控与工艺优化：依托DCS系统实时跟踪核心工艺参数（如电解槽电压电流、氯氢压力、碱液浓度等），及时识别异常并进行调整，优化操作策略，确保工艺稳定，提升运行效能。 5. 推进协作与信息传递：负责当班期间与调度、设备、质检、仓储等相关单位的沟通对接；准确完整地记录生产数据、交接班情况及相关报表，确保信息流转清晰、可追溯。 职位要求： 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化工机械等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上氯碱行业一线生产经验，熟悉离子膜电解及其后续工序者优先；具备至少1年化工生产班组管理经历（如班长、副值长等），有实际团队管理与突发事件应对成功案例。 3. 专业知识与技能要求： - 熟悉氯碱生产工艺原理、流程结构、主要设备性能及DCS控制系统操作； - 了解国家有关危险化学品、特种设备、安全生产、环境保护等方面的法规与行业规范； - 具备较强的数据分析和故障诊断能力，能运用专业技术解决常见生产问题。 4. 领导与组织能力：能够有效带领团队，调动员工积极性，具备良好的组织协调与决策水平。 5. 责任心强，安全意识突出：坚持安全第一原则，工作认真细致，纪律性强。 6. 沟通与应变能力良好：具备较强的口头与书面表达能力，抗压能力强，面对突发状况能冷静判断、果断处置。 7. 身体健康，能胜任四班三倒的工作安排。

1、全面负责厂房、机械设备、公用工程、计量、环保及设备安全等方面的管理工作； 2、制定生产设备与设施的中长期发展方案及年度工作计划； 3、依据相关设备管理方针、政策及GMP规范要求，组织实施设备设施的安装、调试、维修、保养、更换、闲置封存、报废处理，并编制备品备件采购计划及验收流程； 4、组织制定设备与设施的管理制度和操作规程，并推动实施与绩效考核； 5、配合生产厂长及技术人员开展工程项目改造的调研论证及落地执行； 6、组织开展设备巡检工作，监督动力系统设备的维护与运行状态，杜绝跑、冒、滴、漏现象，落实防腐措施； 7、建立并完善设备登记卡、设备台账及状态标识，对重点设备实行台账化精细管理； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作要求： 电气或仪表类专业大专及以上学历，具备两年以上DCS\SIS系统工作经验，持有低压电工证，具有设备维修经验，熟练掌握CAD软件操作

【岗位职责】 一、安环管理 建立并完善EHS管理体系，推进ISO 45001/14001体系运行；组织实施风险辨识与隐患排查治理；监督废水、废气、固废等“三废”合规处理；制定安全培训计划并开展应急演练；落实政府相关备案工作及迎检准备 二、能源管理 每日核查水、电、气使用数据，编制能源日报；统筹管理用水、用电、蒸汽、天然气及光伏发电等各类能源资源；推动跑冒滴漏问题整改闭环；撰写月度能耗分析报告；对接外部能源相关事务 三、设备管理 负责特种设备年度检验申报及采购工作；按时完成压力表、安全阀等安全附件的检测报备；主导设备类合同的起草、会签、付款、验收及转固全流程管理 四、工程管理 负责工程项目全过程管控，包括施工监管、进度款支付、现场巡查及竣工验收；在建工程转为固定资产的验收及台账档案管理；协调处理工程类对外沟通事宜 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，安全、环境、机电、化工等相关专业优先 经验： 3年以上制造业企业安环、能源或设备管理工作经验，有食品、化工行业背景者优先 证书： 持有注册安全工程师、安全员证、特种设备管理证、能源管理师等资质者优先考虑 能力： 熟悉国家EHS相关法律法规；具备良好的数据分析能力、合同编写能力及跨部门协作能力；坚持原则，能够独立推进问题整改落实

1、配方及工艺开发与实验：负责配方制定、试验计划拟定及样品制备，实施实验操作与测试分析，完成数据整理与DOE（实验设计）应用，识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认：主导样品试生产与工艺验证工作，明确核心工艺参数及工装夹具需求，编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施：推动中试及小批量试产，协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化，编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件，落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证：制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案，进行失效分析与闭环验证，提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校，硕士学历，化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。