岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

招聘：生鲜主管【五险】薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责生鲜产品选品及管理2.制定并执行销售策略，提高门店业绩3.监督日常运营，确保服务标准落地任职要求1.熟悉生鲜行业，具备3年以上零售管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力3.有管理经验

招聘：门店店长5000-8000薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，确保业绩目标达成2.管理销售团队，提升团队成员销售能力3.分析市场动态，制定并执行营销策略任职要求1.高中以上学历，市场营销等相关专业2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.有销售管理经验者优先，能力优秀给与股权奖励工作时间8:00-18:00工作地址：潜江店，荆州店，江陵店可以自由调配

明天洪湖城区有一天的活，寻找有空闲的挖机师傅。有意者可报名。

荆州市沙市区招。消防师傅1名 中工2名

招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工

荆州市沙市区招电焊,有证,焊承压管道,成型好。二把刀勿扰

荆州市沙市区招光伏安装、电焊

艾罗利商务休闲女装招聘职位：店长，高销（45岁以下）五险一金，周休薪资待遇：底薪+奖励+提成工作地点：崇文门新世界王经理，（同步，有女装销售经验的优先，欢迎加入现代服饰大家庭

城北小桥中餐厅招聘店长1名，工资面议营销多名，工资面议凉菜中工1名，试菜谈工资，湘菜师傅一名，试菜谈工资联系方式，

城北小桥中餐厅招聘店长1名，工资面议营销多名，工资面议凉菜中工1名，试菜谈工资，湘菜师傅一名，试菜谈工资联系方式，

放羊倌诚聘：店长：2名底薪：6000-80003年以上店长管理经验福利待遇五险提成工资工龄300元全勤公休2天张总：地址：惠民、阳信

招聘：服装店长&导购薪资：3500-4000龙泉波司登专卖店现诚招店长一名、导购二名。品貌端正，初中学历及以上。工作要求：店长：有良好的工作态度和上进心，有销售及管理团队经验优先，熟练掌握电脑文档基本操作。导购：有良好的工作态度和上进心，语言表达清晰，有销售经验者优先。薪资：具体面议工作地点：丽水市龙泉市华楼街38-40号联系方式：（毛女士，）

招聘：招聘网咖收银薪资：2800-35001.?负责前台收银工作，办理顾客上机、下机、充值会员、开卡、退卡，熟练操作网咖收银系统，准确、、支付宝，做到账实相符。?2.?售卖饮料、零食、泡面等商品，做好商品出库售卖登记，每日盘点前台货物，核对进销数量，及时上报缺货商品。?3.?登记实名上网，严格按照公安要求核验顾客身份证，杜绝人上网，做好上网登记记录。?4.?做好前台区域卫生：前台台面、柜台、展示货架、地面整理，保持前台干净整洁。?5.?接待顾客咨询，解答会员活动、价格套餐问题，引导顾客办理会员充值活动。?6.?执行交接班工作：清点现金、核对系统营收、盘点商品数量，填写交接班记录，交接设备、钥匙、物资，双方确认签字。?7.?简单处理顾客基础问题，机器、外设故障及时通知网管处理；遇到纠纷、突发情况及时上报店长。?8.?夜班岗位：做好夜间防盗，留意店内人员情况，定时巡查前台，保管好营业款，按时完成交接班。?9.?每日营业结束核对当日营收，做好台账，钱款按规定存放，长短款及时上报。

招聘：精肉分割师薪资：5000-6000元/月招聘精肉分割技师薪资待遇：5000-6000元上班时间：每日8小时，月休4天社保福利：工作内容：鲜肉分割、台面打理、货品整理任职要求：熟悉肉类分割，工作认真负责，服从安排，有相关经验优先工作地点：公安雅斯超市联系电话：

负责店铺销售工作，货品陈列等日常工作

促销员20-45岁，吃苦耐劳、服从安排薪资福利:综合薪资3000以上

招聘：门窗导购薪资：4000-15000元/月1.愿意学习门窗方面知识；2.良好的服务心态，积极热情地接待顾客；3.了解客户的需求，有销售经验的优先。4..长期稳定，真诚热情，长白班

荆州吾悦广场招聘专职日化导购员一名，吃苦耐劳长期稳定会做销售年龄43岁内，薪资待遇底薪+提成+社保+商业保险+包吃只要你够优秀工资你说了算

促销员20-45岁，吃苦耐劳、服从安排薪资福利:综合薪资3000以上

招聘：歪马松滋店全职店员【无责底薪】薪资：3000-6000元/月[全职店员]工作内容(仓内酒水管理酒水配送推广)1：薪资薪资结构：无责底薪提成绩效薪资范围：3000-6000元/月提成方式：按单提成，多劳多得2.职位要求：经验不限学历不限自带电动车/摩托车工资月结无犯罪记录身体健康会用导航熟悉新江口城区，工作细心，有责任感。3.工作内容(1)酒水管理：酒水盘点，补货，盘库，出仓，上架(2)配送：固定门店，城区4.5公里内(3)推广拉新：额外增加收入的一部分。操作非常简单方便有简单的推广经验/无经验但愿意开口的/不懒想挣钱的/4.岗位上班时间：三班倒（11点-凌晨两点）11：00-21：0015：00-24：0017：00-02：00

店长，有经验优先，薪资面议

店长，有经验优先，薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

监利市容城镇常青城市广场外广场 工作内容：活动主持、收银推销、顾客服务、场馆内维护等工作 基本要求：初中以上学历、善与人沟通者优先、有销售相关经验优先

工资高，福利好，待遇好

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：