岗位职责： 1. 负责制药生产设备从选型、安装、验证到维护、维修及退役的全周期管理工作。 2. 编制并落实设备预防性维护（PM）方案，确保设备运行满足GMP规范与EHS标准。 3. 组织开展设备故障诊断与应急抢修，降低产线停机时长，保障生产任务顺利推进。 4. 建立和完善设备台账，主导SOP编写与培训，实现操作与维保流程规范化。 5. 联动生产、QA、QC等相关部门，牵头完成设备类偏差分析、CAPA执行及变更管理。 6. 参与设备供应商审核，负责备品备件管理及维护预算的统筹控制。 7. 推进设备节能优化、技术革新及自动化提升等相关改进项目。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、制药工程或相关专业背景。 2. 具备5年以上制药行业设备管理经历，熟悉固体制剂或无菌制剂核心设备运作。 3. 深入理解GMP及FDA/EMA法规中关于设备管理的相关要求；熟练操作CAD、CMMS系统及常用办公软件；具有风险评估及设备验证（IQ/OQ/PQ）实践经验。 4. 工作踏实认真，抗压性强，具备良好的问题分析、沟通协调与团队协作能力。

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA法规及标准，协助编写产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关单位及内部部门，推进型式检测、临床评估、CE技术文件编制，并对接第三方公告机构完成审核跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系，持续跟踪法规与标准的更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的日常沟通与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及信息输入，确保产品全生命周期各阶段——包括需求、研发、测试、注册、生产、质检、包装及销售——符合法规要求； 7.负责各类认证证书的归档与维护； 8.组织并参与质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.监督和检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况； 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业涵盖临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体架构及落地实施有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械的认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经历者优先考虑； 5.工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，执行力高，积极主动投入工作。

酒店家具生产管理，5s落地，板式家具，实木家具工艺熟练，生产计划交期管控，人均产值达标

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

岗位职责 一）生产计划执行与跟进 协助PMC经理编制月度、周度及日生产计划，将生产任务合理分解至各车间及工序环节，明确各阶段交付时间与作业规范；动态监控生产进度，核实生产相关数据，及时发现并反馈生产过程中出现的异常状况，联动生产、工程等相关部门高效协同处理，确保生产计划有效实施，保障客户订单准时、保质、保量完成交付。 二）物料管控与供应保障 配合梳理生产所需物料需求，复核物料清单（BOM），跟踪采购物料到货进展，严控来料品质，确保所有物料满足公司精密工业制造标准并按时到位，杜绝因物料缺失或质量问题造成生产中断。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与绩效考核方案，持续优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织隐患排查与应急处置，确保零重大安全事故 4. 协调采购、仓储、质检等部门，保障物料供应与产品交付及时准确 任职要求： 1. 具备生产主管相关岗位工作经验，熟悉特种合金工艺流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 5. 学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务百分百落地完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，识别问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

【工作内容】 1. 推进生产流程的优化，提升效率并降低制造成本； 2. 主导新产品在制造可行性方面的评估与审核； 3. 搭建并持续维护工艺标准相关的文件系统； 4. 负责工艺技术团队的组建与日常管理； 5. 牵头组织跨部门协同工作，及时解决生产异常问题。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子类相关专业； 2. 具备5年以上工艺岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 有家电、电气成套设备、防爆电器等行业背景者优先考虑； 4. 具备成功主导过降本增效或工艺改善项目案例者优先录用

岗位职责 协助生产主管完成加工中心班组的日常生产计划安排、人员调配及现场5S执行 跟踪减速机壳体、齿轮、轴类等机加工零件的生产进度，核实工序流转情况 汇总加工中心产能、工时、良品与不良品数据，编制生产日报表和周报表 配合对接车间技术员、质检人员及仓库，协调物料供应、工装夹具及刀具领用事宜 监督操作人员规范使用CNC设备，落实安全作业要求及设备日常维护保养 及时跟进处理生产异常（如缺料、设备故障、工艺问题），上报并协同解决 完成主管安排的车间台账归档、考勤记录、现场整改等相关事务性工作 任职要求 中专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先考虑 1年以上机加工或加工中心车间助理、现场管理经验，有减速机行业背景者优先 掌握CNC加工流程，了解机加工工艺，具备基本图纸识读能力 熟练使用Excel等办公软件进行数据整理统计，工作细致，执行力强 能适应车间环境办公，踏实肯干，具备良好的现场沟通与协调能力 服从工作安排，熟悉车间生产运作流程者优先

扬州市广陵区招管道安装小工或者中工一名，8小时，260起，加班另算，有意者联系

招聘叉车工。薪资范围为5000至8000元。

招聘切配人员。薪资为5000-8000元。

招聘厨师。薪资范围为8000-12000元。

招聘铆焊工。薪资范围为5000-8000元。

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

岗位：工厂厂长 本厂为精密机械外协加工厂，现有设备：三轴加工中心、数控车床、普通车床、T611Z镗床，主营非标零件、阀块、工装夹具加工。现诚聘全能厂长一名，负责工厂全盘生产、技术、报价、设备、人员管理。 岗位职责 1.技术编程能力（硬性要求）：熟练数控车床、加工中心手工编程、调机、对刀，精通镗床、普车加工工艺，能独立处理车间各类工艺、公差、装配问题。 2. 接单报价：看图纸独立核算工时、材料、损耗，精准给客户报价，把控订单利润，对接客户沟通工艺、交期、返修事宜。 3. 设备维护维修：熟悉车床、镗床、加工中心常见故障，能独立完成设备日常维修、保养、精度校准，保障设备正常稼动，减少停机。 4. 车间全盘管理：生产排产、人员安排、工序调度、品质管控、现场5S、安全生产管理，提升产能、降低报废，把控出货交期与质量。 5. 团队管理：统筹车间操机、技工工作安排，技术指导、新人带教、日常绩效考核，稳定车间人员与生产秩序。 任职要求 1. 多年机械加工厂管理经验，熟悉各类非标机加工工艺； 2. 会数控编程、会调机、会识图、会独立报价； 3. 能独立维修车床、镗床、加工中心常见机械、电路小故障； 4. 懂成本核算、工时评估，有接单、对接客户经验； 5. 责任心强、执行力高，能全盘统筹工厂生产运营。 岗位福利： 每月15发薪，包吃，交五险，做六休一

主要刮灰，帮过气磨，负责日常工作安排，异常处理，有定管理经验，必须保质保量完成领导给的任务

岗位职责： 1. 全面负责驻厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、人员及成本管控 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与产能高效利用 3. 建立并优化现场管理制度与标准化作业流程，提升管理效能 4. 组织团队建设与员工培训，强化一线班组长及骨干员工带教能力 5. 协调客户、供应商及总部资源，及时响应并解决驻厂运营问题 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，熟悉精益生产优先 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制运营报表与分析报告 5. 学历不限

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

【工作内容】 - 参与机械产品的设计开发全过程，协助开展方案构思、图纸绘制及样机调试工作； - 跟踪项目执行进度，协同团队完成产品测试与持续优化； - 学习并掌握公司产品架构与技术规范，逐步提升机械系统设计与分析技能； - 参与多部门协作，增强业务理解力与沟通协调能力。 【任职要求】 - 2026届毕业，机械、焊接等相关专业，硕士及以上学历； - 具备较强的学习意识与责任担当，热爱机械研发工作； - 熟练使用CAD等制图工具者优先，具备良好的数据分析与逻辑思考能力； - 拥有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写 2. 承担新产品机械结构方面的设计任务 3. 跟进样机试制进度，组织样机测试及相关验证工作 4. 推进在售产品技术优化与成本降低项目 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备3年以上行业经验，掌握空调系统设计原理与实际应用，精通中央空调技术知识 3. 具备创新思维，能独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通顺畅，同时可独立高效完成工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

1.订单跟踪 2.出菲林 3.人员出勤 4.订单统计 5.每个项目安装费用统计

1、具备金属材料加工行业背景者优先考虑 2、负责跟进客户订单的执行进度 3、统计与整理生产相关数据信息 4、协助完成上级交办的其他工作事项

岗位职责 1. 依据出货订单制定并确认生产排程安排 2. 统筹协调运营、物控、设备等资源，保障产线稳定运行 3. 负责仓库原材料入库管理，对接销售端拆单需求及交付周期跟进 任职要求 1. 具备1年以上现场管理经验，有显示行业背景者优先，熟悉MLED制程更佳 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3. 性格积极乐观，能适应一定程度的工作压力

工作内容： 1. 从各类媒体及网络渠道搜集时尚动态信息（如时装秀场资讯、流行趋势主题、流行色彩等），配合设计总监拟定产品开发方向与规划； 2. 与版型师对接设计构思，把控样衣的版型效果及制作进度，同时衔接版师与样衣工之间的协作，监督样衣工艺执行与品质控制（样衣完成后参与版型调整，优化不理想的工艺细节）； 3. 当季量产款式及相关资料经设计总监确认后，统一录入系统（含款号、面料、辅料等信息的完善）； 4. 配合公司其他职能部门协同推进相关工作； 任职资格： 1. 具备3年以上服装设计工作经验（有女装设计背景者优先），服装设计类专业大专及以上学历； 2. 热衷时尚产业，具备较强的责任意识，能适应阶段性高强度工作； 3. 熟悉运动装、休闲女装、家居服饰风格，具有独立完成系列产品开发的能力，对市场动向具备敏锐判断力； 4. 掌握扎实的服装设计专业知识，涵盖款式设计、面料应用、工艺处理、色彩搭配及服饰组合等方面，可按时交付季度设计方案； 5. 熟练操作photoshop、coredraw、ai等图形设计软件； 6. 负责设计资料及相关文档的归档管理，妥善保管图书与技术资料； 7. 具备积极主动的工作态度，拥有良好的沟通协作能力

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算，包括管壳式换热器和储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档 3、参与现场生产问题的处理并协助推进工艺优化 4、开展压力容器的标准化与系列化设计工作 5、与AI协同沟通设计图纸及规范、标准的具体要求，确保设计方案通过监督检验认可 6、完成上级领导交办的临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业优先，非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范 4、了解压力容器常用材料及制造流程（如焊接、无损检测、热处理等） 5、熟悉ASME或PED标准者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位内容： 1.带领团队管理厂区运营，并实现财务和生产目标。 2.负责制定并执行企业的战略计划，满足公司长期发展需要。 3.监督制造和仓储部门，以确保顺畅的供应链和库存控制。 任职要求： 1.具有10年以上的厂区管理工作经验，拥有制造业/工程行业背景，并对相关流程有深入的了解。 2.优秀的人员管理和领导能力，熟练掌握预算分析和财务报告。 3.具备卓越的问题解决和决策能力，注重细节，具有创新精神。

1、熟练使用CAD，依据设计师图纸完成五金加工及木料雕刻文件的深化工作； 2、跟进项目订单中外协物料的进度，确保按时送达生产车间； 3、处理生产过程中出现的质量问题及现场突发情况； 4、管控项目全周期内订单产品的生产进度，监督各环节确保准时交付； 5、熟悉掌握项目订单相关资料，清晰理解各项生产工艺要求； 6、协调各生产环节之间的对接与沟通，保障流程顺畅； 7、完成上级交办的临时工作任务； 8、具备中高端品牌项目管理相关经验。