检查车辆情况，配合师傅处理问题

整理货品陈列，维护店面商品摆放。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进； 6、办理劳动关系相关手续（包括入职、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：每月休息4天，可自主调休，入职即缴纳社保 职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。

1、负责员工薪酬的核算工作； 2、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款相关管理； 3、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应的明细报表； 4、承担整体账务的汇总与整理工作； 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，会计类专业或掌握会计相关知识者优先考虑； 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，参与绩效方案的具体沟通与执行，合理安排绩效助理的工作任务； 4、监督绩效助理日常待办流程的推进情况，核查工资体系中绩效构成的相关表格； 5、组织并实施对绩效助理的日常工作指导及系统操作培训； 6、每月定期复核员工数据统计结果及业绩评估情况； 7、负责员工绩效计算及相关考勤信息的核对工作； 8、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等Office工具； 9、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，善于团队合作。

1. 办理员工入住及退宿相关手续 2. 管理员工宿舍的住宿安排及财产安全事务 3. 负责来访人员的登记与日常管理工作 4. 监督宿舍公共区域环境卫生，组织宿舍卫生评比工作 5. 定期或随机检查宿舍内部环境清洁及财产使用情况，并实施监督 6. 统计宿舍水电使用量，按月编制报表并提交审批 7. 确认并登记宿舍维修事项，跟踪维修进度直至完成 8. 完成上级领导临时指派的其他工作任务 9. 年龄要求35-45岁，需长期居住在员工宿舍内

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，并完成人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，定期进行沟通反馈，协助融入团队； 6、负责劳动关系相关手续办理，包括入职、转正、调岗、离职等流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 工作时间：月休4天可自主调休，入职即缴纳社保 职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假

工作职责： 1、审核市场人员每日拜访记录、订单数量及相关激励 2、核对当月拜访数据的完整性与准确性 3、核查拜访记录的真实性与有效性 4、处理异常拜访情况并持续跟踪反馈 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、具备良好亲和力，工作细致、主动性强，责任心强，事业心强，沟通协调与谈判能力突出，善于团队合作 职位福利：交通补助、房补、带薪年假、补充医疗保险、社保

本厂主要生产手机，音响，数据线等电子产品，岗位有组装，包装贴标签等，工作简单轻松现招普工生熟手均可薪资待遇； 计时工资16~23元/小时，管吃住，加班多工时稳定，每个月316个小时以上。工作简单轻松，无需经验。入职可借支! 月薪工资5600-6800左右 工作7天每周可以借支300~500 面试必备；本人身份证复印件，照片各2张，带上行李生活用 品，当天安排食宿(不带行李默认外宿)任职要求： 1，男女不限，16-45周岁 2，身体健康不查纹身不体检 3，本人真实有效身份证。(临时身份证). 厂内食宿，宿舍6~8人，独立洗手间，24小时热水提供，空调 入职带行李，身份证原件，复印件2张，一寸照片2张当天可以办入职安排宿舍，第二天上班不体检，不考试，无学历 以上为本公司真实描述，欢迎找工作的朋友们加入这个大家庭

自建房小工会做饭的

招喷粉师傅一名，会操作机器，待遇面谈，包吃住五险，每月15号发薪，地址：惠州博罗杨村 电话：（同步）欢迎推荐

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招聘信息：现有某中学食堂招聘勤杂工若干名（长期工），仓管1名会电脑，工作地址：始信路与耕耘路交口，联系人：闫先生

上汽大众宁波慈溪工厂新中标食堂招聘以下岗位 厨师薪资10000-12000技术不行即使试菜通过到岗也会辞退人数不限 厨师长两名薪资待遇面谈 点心师8000左右人数不限 服务员不超55岁薪资5000左右人数不限 保洁不超60岁薪资4500左右人数不限 仓管6000左右会电脑 具体细节电话谈 苏州木渎统一面试 通过后立刻外派宁波 联系电话

学校后勤招聘海报： 一、保安员： 要求：男女、各一名，年龄45岁以下，有同行工作经验或持保安员上岗证者优先录用。 薪资待遇：12小时工作制二班倒。保安员月工资5000元，月休5天。提供住宿，电费平摊。 联系人：（李女士） 本招聘属公司直招，不收任何押金。 面试地址：光明区光明街道科泰路866号育新学校

1、负责工地日常驾驶，接送人员，拉材料，跑工地，跑采购。 2、管理工地仓库，工具清点，整理，出入库登记等。 3、协助现场杂活，打扫卫生，整理材料，跑腿办事。 4、车辆日常保养，洗车，加油 5、服从安排，随叫随到，能吃苦，服从指挥 6、偶尔协助工地现场打杂，配合施工班组

【诚聘】各岗位薪资明确，福利到位，期待同行！ - 部长：4700/月+提成+工龄 -主管： 5200/月+提成+工龄 - 门迎：4400/月+提成+工龄6000保底 - 服务员：4300/月+提成+工龄 库管：4200/月➕全勤300+工龄+200 工资透明准时发放不拖不欠， 团队氛围好，晋升透明！ 地址，西宁市城西区胜利路宏业大厦三楼丘彼特音乐餐吧！ ☎:假期工勿扰

主要负责团购接待及现场维护，巡场，桌卫卫生维护，能直播更好

招聘：仓管员 薪资：5000-5000元/月 岗位职责：负责物料收料、入库、成品出库工作，仓库单据打印及整理；协助出货上下车。 岗位要求：年龄25-40岁，，高中以上学历;会基本电脑操作，有仓库管理工作经验 其他待遇：包吃包住，购买社保，有加班费和全勤奖，，岗位补贴，发放年终奖

1. 熟练掌握电脑操作； 2. 负责前台接待及人事相关事务； 3. 具备文员工作经历，拥有前台或人事岗位经验者优先考虑。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗由内部晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿人员每月补贴80元 【年终奖金】享受年度奖金待遇 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属优惠价 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

接待与收银 负责接待到店顾客，介绍台费标准、套餐活动及计时规则；引导顾客选台并开单，准确完成收银、核销团购券、会员充值等操作，同时做好账目记录与核对。

惠州市三强线路有限公司急招： 锣工：6名， 钻孔：4名， 丝印、文字、FQC、电测、包装、电镀、仓管、化验员： 每个岗位2-3人， 生手、熟手均可，待遇5500-9000，要求：18-45岁，身体健康，吃苦耐劳。 吃住全包，公寓式住房，福利佳，伙食好，订单足，准时发工资。 联系电话： 张生（） 公司地址：惠州市惠城区马安镇新乐二路

清蓝饮品--长宁工厂急聘 ✅包吃包住｜空调宿舍｜工龄奖｜节日福利｜团建活动｜社保 ✅操作工｜普工｜中控员｜仓管文员｜检验员｜设备维修｜化验员｜质检员 设备维修员：8500-9500元 普工/操作工/中控员：6000-7500元 原料/辅料仓管文员：4500-5500元 化验员：4000-6000元 巡检QC：5000-7000元 调配QC：6000-7000元 夏小姐

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

广东信科机电工程有限公司招聘 总经办副经理1名（薪资面议） 要求： 1、大专以上学历；具备5年以上同等岗位工作经验，熟悉行政、人事全流程管理，有成熟的部门统筹及团队管理经验。 2、熟悉国家人力资源、行政相关法律法规，具备较强的合规意识和风险管控能力。 3、具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力，能高效推进跨部门协同工作。 岗位职责： 一、统筹行政部管理工作 1. 部门统筹与团队建设：制定行政部年度/季度工作计划及考核标准，搭建高效团队；负责行政人员招聘、培养、督导及绩效评估，解决部门重大工作问题。 2. 行政体系搭建与优化：牵头制定、修订公司行政管理制度（办公、会议、后勤等），监督落地执行，优化流程、降低成本、提升效率。 3. 日常行政事务管控：统筹公文处理、会议组织、办公环境、办公用品、固定资产、车辆调度等日常事务，保障办公秩序。 4. 后勤保障与对外协调：负责员工食堂、保洁、安保等后勤管理，提升员工体验；协调与外部单位的关系，处理行政对外沟通，保障公司正常运营。 5. 行政成本管控：编制、申报行政费用预算并管控，审核报销、杜绝浪费，确保成本控制在预算内。 二、统筹人事部管理工作 1. 部门统筹与团队建设：负责人事部整体运营，制定年度人力资源规划及目标，搭建专业团队；督导人事人员培训与绩效评估，提升团队专业能力。 2. 人力资源规划与配置：结合公司战略，制定人力资源规划及招聘计划，统筹人员招聘、选拔、调配，优化人员结构，满足经营需求。 3. 薪酬福利与绩效体系管理：搭建并优化薪酬福利体系，保障公平与竞争力；建立、修订绩效考核体系并落地，审核绩效结果，推动绩效改进与薪酬、晋升挂钩。 4. 员工关系与培训发展：负责人事合同管理、入职离职办理、员工纠纷处理，组织团建营造和谐氛围；统筹培训体系，制定年度计划，开展各类培训，提升员工素质。 5. 人事合规与档案管理：遵守人力资源相关法规，确保人事工作合规；负责员工档案收集、归档、保管与保密，保障档案完整准确。 三、总经办协同与其他工作 1. 协助总经理工作：协助制定公司运营计划及制度，参与重大决策并提供专业建议；落实交办任务，监督进度、反馈结果。 2. 跨部门协同：协调行政、人事与各业务部门衔接，解决协作问题，配合完成相关支持工作，提升整体协同效率。 工作时间：5.5天制，上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00 联系人：杨小姐(微信同号） 地址：惠城区三栋镇三栋路168号（信科机电)

职位描述 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，参与制定公司发展规划及重大决策事项的讨论，组织拟定公司年度经营计划，提出人力资源管理体系构建建议，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，制定并优化人力资源管理制度； 2、协助总经理处理日常事务，发挥参谋与助手作用，承担各类通知、报告、会议纪要等行政文书的撰写工作，汇总公司年度综合性资料，起草公司年度总结、工作计划及其他重要文稿； 3、统筹公司日常行政事务管理，负责对外联络及各单位来访接待安排，组织实施重要会议，根据领导指示协调召开公司工作会议和高层办公会议，做好会议记录，编制会议纪要与决议，并推动落实总经理办公会决定及相关上级指示，监督各部门执行情况，及时收集反馈信息； 4、推进企业文化建设，策划并执行公司对外宣传工作，统筹对内人工成本与行政费用预算控制，负责公文、印章、证照、档案等管理工作，维护办公环境秩序，统一组织公司采购事务，策划组织员工团建、公益及文体活动，牵头编写公司大事记； 5、负责公司资产管理与资源配置（含办公设备、用品），实施资产清查、维护与登记，管理办公耗材、劳保福利及后勤物资采购，统筹车辆调度与维保，控制办公与管理费用支出，落实园区消防、安保、卫生、环境形象及生活设施运维，妥善处置行政突发事项； 6、组织编制各部门岗位职责说明书，报审后监督实施，主导制度流程体系建设，制定并推动执行企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制，负责员工招聘、入离职手续办理，落实薪资核算与社保操作等人事事务，制定并实施新员工及全员培训计划，开展企业制度与文化宣导，塑造良好企业形象； 7、负责上级领导及外部宾客接待工作，处理外来文件、电话的接收与转办，及时协调解决或上报相关事项与建议； 8、牵头公司纪律管理工作，保障日常运作有序，协调跨部门协作关系，组织或参与各类例行检查与调查工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源行政工作经验，人力资源专业背景或有全面负责人资模块经验者优先； 2、掌握劳动法律法规及社会保险相关政策； 3、了解多种招聘渠道与招聘流程，具备良好的面试甄选能力； 4、能熟练操作计算机，精通各类办公软件，具备优秀的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及亲和力； 5、学习能力强，书面与口头表达出色；熟悉行政管理、档案管理和公文处理规范；人际交往能力突出； 6、具备基础网络维护与简单水电维修技能，三年以上商务司机经历，党员或退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责: 1、负责核对销售团队考勤情况，进行数据整理、分析与日常管控 2、管理市场相关费用支出，确保使用合规合理 3、协助维护所辖区域业务团队的人员稳定 4、提供片区业务团队所需的行政支持与后勤保障 岗位要求： 1、学历不限，能熟练操作常用电脑办公软件 2、具有一年以上工作经验，有文员、助理等岗位经验者优先 3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假