现因公司发展需要招聘以下岗位：1、仓管员1名，，40岁以内，中专以上学历，有仓库经验优先.长白班，综合工作5500-6500元/月联系人：施小姐联系电话：，（工作时间打电话）地址：博罗县龙溪街道天成宝湾区厂房二（2栋3楼）

招聘：仓管员（社保+包吃住）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责货物出入库管理，确保数据准确无误2.定期盘点库存，保证账实相符3.优化仓库布局，提高空间利用率任职要求1.仓库管理等相关专业中专以上学历2.熟悉仓储管理流程，具备货物保管知识3.工作细致、责任心强，有良好的抗压能力4.有仓库管理经验者优先工作时间周一至周六7:50至12:00、13:20至17:30

惠州市九号门窗有限公司招聘：【型材仓管员】薪资待遇：5000-7000元/月工作地点：惠州市投递网址：联系人：邹经理电话：

艾威斯供应链诚聘英才因生产业务发展需要，现面向社会大量招聘，包吃包住，待遇从优，欢迎有志之士加入！招聘岗位●财务：1名（要求：会计专业，应付会计）●仓管员：多名福利待遇包吃包住，月休4天，全勤奖，工作环境好，团队氛围融洽任职要求：有相关工作经验优先，责任心强，踏实稳定，服从管理。联系方式：工作地址：博罗县石湾镇艾威斯制衣厂联系人：黄小姐（同号）有意者欢迎直接电话/咨询！

仓库管理员位于广东惠州的吉隆镇小象物流园工作。

1.负责仓库的日常管理工作，包括物资的收发、存储、盘点等 2.建立物资台账，详细记录物资出入库情况，确保账物相符 3.对仓库进行全面安全管理，做好防火、防盗、防潮等工作。 4.会开叉车5.责任心强，对数字敏感，头脑灵活。

招聘：仓库，1名1.负责仓库的出库管理，确保所有物料放在正确的库位并保准数量的正确性2.负责仓库入库管理，确保出库信息准确及仓库物料的定期盘点，确保实际物料与账上一致，负责发货管理3.会用系统4.有车载摄像头经验者优先5.5.5天制，包吃住，薪资面议6.上班时间8:00-12:0013:30-17:30联系人：管小姐地址：中南高科产业园20栋9楼

--------------------------------------------------------------------岗位5：出库员3名年龄：20-45周岁要求：初中及以上学历，会简单电脑操作薪资：3600元+提成福利：路途较远者提供吃住工作地址：塘湖镇大洼开发区联系电话：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.熟练操作WMS系统或进销存软件，及时准确录入和更新库存数据 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与异常协调处理 5.定期检查库存物资状态，及时上报过期、损坏或滞销品情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理或物流相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理意识 4.能适应仓储环境，具备一定的体力劳动能力 5. 遵守规章制度，具备良好的团队协作与沟通能力

招聘：仓管员任职资格：1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；2、熟悉电脑办公软件操作，做过纺织行业优先考虑；3、吃苦耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。4、能接受装柜（有装柜补贴）5、能够稳定性工作的优先地址：惠州市惠东县十二托万洋科技众创城电话：黄小姐

明天八点需要一名熟手姐妹，负责精细二次开荒工作。

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惠州市惠东县吉隆附近招一个师傅，做私人房小红砖，做包工

招工成品库管1名、半成品库管1名、高阜镇村东小区对面联系

招聘：库管薪资：3500~70001.负责药品、口腔耗材入库验收、核对资质批号，不合格物资拒收。2.库房分区存放，监测温湿度，落实先进先出，做好近效期预警。3.凭领用单发料，登记出入库台账；定期盘点，保证账物相符。4.过期、破损物资隔离上报，按流程报废处置。5.库房日常清洁消杀，做好物资溯源，配合监管检查。6.监控库存，缺料及时上报，完成上级交办其他工作。

岗位内容: 1. 确保仓储物流的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 2. 负责管理仓库系统及设备，及时巡检维修上报、日常维护等工作。 3. 建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。 4.管理仓库人员进行货物的进出、存储、盘点等工作，支持生产及市场部门的正常业务开展。 任职要求： 1. 具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 2. 优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 3. 对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。 4. 认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。

仓库管理员要求：医药相关专业40岁以内；会基本的电脑操作；内容：负责仓库收货发货，入库盘点等时间：长白班夏季：08:00-12：0014：-18:00薪资待遇：3000-5000地点：博兴县城东街道辛闫村西仓库；电话：

小酒馆能吃苦耐劳3000底薪加提成

惠州市冠业新材料科技有限公司诚聘：1、仓管员2名（5K-6.5K）：有3年以上物料管理经验，全日制大专学历，有叉车证会开叉车优先，能熟练操作办公软件，了解供应链管理运作流程。要能吃苦耐劳，工作主动。福利待遇：6天八小时制，包吃包住！入职买五险，有晋升空间，宿舍有空调，带薪年假订单稳定，每月18号发放上月工资！：工作地点：博新路高新技术工业园332号（博新幼儿园附近）

本公司目前诚聘办公室家政文员，如果你在别的公司待遇不理想，想对比的话，可以选择我们这里，请主动找我，或者投递简历详聊！ 【岗位职责】： 1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、了解公司业务并参加公司的内部提升训。 任职资格： 1、学历可以放宽要求，性别不限，年龄在19-50岁以下 3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 3、懂得电脑基本聊天技能； 4、要求一定要有“客户为先”的服务精神； 5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极； 主要负责招生/接待，面试，对接雇主，安排阿姨就业，匹配需求 【待遇】：综合薪资7000-11000元，每月下午茶，生日惊喜福利（时间自由） 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 【薪资待遇】： 薪资可以面谈：底薪加提成综合薪资7000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。 【公司优势】：公司地段好，资质优，薪酬模式可选，类目齐全，公司可提供资源，欢迎加入我们！

仓管员薪资福利:入职即买社保｜每月饭补400元招工人数:5‑8名全部长白班｜不用上夜班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

有生鲜配送，食材配送方面经验的优先。主要工作录送货单，对单，做签证表，资料整理。（要求为人正直，乐观，做工细心，耐心，有责任心）

仓管员一年以上仓管经验，懂erp优先考虑薪资福利:综合薪资6000-7000元招工人数:1名26天8小时，工作地址:惠州仲恺高新区沥林镇英光村科苑路38号

仓库员工长白班流动岗工价19.5元员工18元，可带手机流动岗可坐可站16-45岁

招聘：仓管薪资：4000元以上/月主要负责车间配件下单，入库，出库（要求有仓库管理经验，能接受偶尔加班，有一定的抗压能力）

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

任职资格： 1，具备良好的亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2，积极进取，不甘平庸，有明确的晋升意愿 3，对健康领域有关注或兴趣者优先考虑 4，学习能力强，能快速成长，具备较强的抗压能力 经理助理岗位为公司重点培养方向，未来将发展为管理层核心成员。由于新员工初入公司，对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，需从销售基层做起，全面掌握业务流程与产品知识，后续逐步承担团队管理辅助工作。晋升通道明确，成长空间广阔。 以上岗位要求：学历不限，年龄18～26岁，性别不限； 无论是否有经验均可报名，入职后提供免费住宿、带薪岗前培训，全程不收取任何费用及押金； 每月休息8天（含双休），法定节假日正常休假；表现优异者可获得公费外派出差及外出旅游机会。 职位福利：绩效奖金、包住、弹性工作制、创业型团队、周末双休、定期组织团建活动、带团队机会、员工旅游安排 职位亮点： 1，团队氛围融洽，职业发展路径清晰，成长机会多