招聘仓管员，薪资3000元以上/月。有意者请联系胡小姐。

招聘：仓管1名，，23-40岁，电脑操作熟练，沟通能力强，有相关文职类工作经验。工作地址：惠州博罗县石湾镇黄西村9号西南方向120米联系电话：

惠州水口这边，有没有做仓管员的，我这里需要，有的话加我，或者电话

急招仓管。

招聘仓管员。薪资为4000元以上每月。要求熟悉电脑，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3. 使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步 5.定期检查库存物资状态，协助处理过期、损坏或滞销品 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4.无不良记录，服从安排，具备团队合作意识

一、岗位职责 返修品专项检验是这一岗位最核心的工作内容。具体包括： 不合格品评审与返工跟进：及时识别不良品、瑕疵件，做好标识、隔离与上报，跟进不合格品评审、返工、复检全流程。 返修质量状态确认：对异常状况做好质量异常记录，跟进返修、返工的质量状态确认，做好相关记录。 客户退货与投诉处理：负责客户投诉、售后异常、退换货等质量问题的调查、分析及闭环处理。 返修后功能复测：对返修完成的轮椅重新进行功能调试，验证各项性能指标是否符合设计标准与医疗设备安全规范。 在此基础上，岗位通常还涵盖产线日常质检，包括：轮椅车组装生产线的过程全检与成品全检，严格按标准把控工序及成品质量；如实填写检验台账、质量记录、异常报表，确保数据真实可追溯；监督现场作业规范，及时反馈产线质量异常，配合整改及质量复盘

主要负责仓库货物的出入管理和装卸货的调配

惠州市惠阳区机房里打孔，自带设备，具体电话联系！

12000/月【人走帐清可预支】20-45周岁，生熟手都可以，急招30人

惠州市惠城区招腻子/大白/墙漆

惠州淡水生活超市招聘猪肉主管1名底薪7000+提成+奖金转正综合保底工资不低于8500（要求：不低于之前的业绩）包住，不包吃补伙食费600有意者联系张店

惠州市惠城区招腻子/大白/墙漆。外墙刮灰修补造型，喷水包砂做过的优先，半桶水勿扰，350一天8个钟，要干活可以的，要做事的人，钱怎么拿都行，五天一结附近的来，没地方住可以住工地不管吃

爆破公司直招，工作地点在西藏。 招聘保管员多名、安全员多名，要求男性55岁以内，女性50岁以内，证件需转入后方可上岗。 另招聘保安6名，年龄要求男性55岁以内，女性50岁以内。 待遇面谈，有意者请抓紧联系。

材料员要求会电脑能记台帐，认真负责，非诚勿扰招工人数:一名工作地址:包头新材料产业园区

岗位职责 负责现场材料计划提报、进场验收、过磅清点；材料台账登记、出入库管理；对接供应商，把控材料质量。 任职要求 有工地材料管理经验，熟悉型材、管材等工程材料；责任心强，会基础办公。

招聘工地材料员一名 项目地址在峰峰矿区 要求： 懂电脑 有责任心 20-40之间 管吃住 薪资3000左右 有意向直接电话联系

招聘：材料员【社保+法定节假日+年终奖+节日福利】薪资：3000-3200元/月招聘岗位：材料员工作内容：熟悉装修材料核对货单发货任职要求1.具备装修材料专业知识，能快速识别并匹配需求。2.拥有良好的数据敏感度，细心严谨，零差错意识强。3.沟通协调能力佳，能高效处理供应商及物流关系。4.熟练使用办公系统，具备基本的单据整理与分析能力。薪资：底薪3000+具体待遇当面详谈福利：社保+法定节假日+年终奖+节日福利

1.负责接待面试和来访人员并做好记录2.做做报表，打打杂，工作轻松，不用加班1.底薪3000-6000+全勤+提成+奖金2.工作时间早九晚六，3.每月有团建，偶尔有下午茶我们是一家娱乐直播公司，主打娱乐至上，公司都是00后同龄人好相处，欢迎大家的咨询

跟单记账

有生鲜配送，食材配送方面经验的优先。主要工作录送货单，对单，做签证表，资料整理。（要求为人正直，乐观，做工细心，耐心，有责任心）

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

1、负责公司的日常工作文件处理。 2、协助总经理处理养殖场和贸易公司的日常管理事务。 3、根据需要和总经理一起出差。 4、完成领导交付的临时工作安排。

整理货品陈列，维护店内商品摆放秩序。

招聘：仓管薪资：5-7.5K/月经验要求：3-5年福利：技能培训、管理规范、岗位晋升

广东惠州仲恺区招聘仓管员。薪资为5000元以上每月。要求有责任心，吃苦耐劳，年龄17至42岁，服从公司管理安排。

具备绿化管理经验。 拥有团队管理经验。

负责人事管理、考勤统计及员工工资核算工作， 月底进行对账并开具发票， 办理员工入职与离职相关手续。 具备多年会计工作经验者优先考虑。 公司按规定缴纳五险一金

- 全面负责人事与行政事务管理，统筹各部门日常运作的协调与支持； - 拟定并落实人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； - 负责办公场所运营及后勤服务管理，优化工作环境以提升员工效率与满意度； - 策划并开展企业文化活动，促进内部沟通交流，增强团队协作与凝聚力。

岗位职责： 1、编制并落实部门设备管理相关工作计划； 2、按时填写部门所需的各类设备管理报表； 3、依据公司管理制度，对设备实施统一规范管理； 4、建立并维护工程设备的各类台账信息； 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历；（具备相关工作经验者学历可适当放宽） 2、具有积极的工作态度和较强的责任意识。 3、熟练掌握电脑办公软件操作。