地址：萧山区衙前镇明华村鼎多化纤本公司招聘加弹厂仓管员一名，要求35岁-50岁之间的本地，（招工范围：衙前镇、钱清镇）最好是在加弹厂或者化纤厂工作过的：有1-3年仓库工作经验，熟悉纺织行业，特别是加弹厂工作过优先，能熟练使用电脑，能简单操作基础办公软件工作认真细致，责任心强，能适应标准班次工作时间：8:00-17:00联系：

招仓管员

本公司因业务发展需要，现诚聘仓库管理员1名，岗位及工作内容如下： 1、工作内容：负责仓库日常收、发、存、退货的管理工作，每月对账清仓，认真盘点，保证帐、卡、单、物相符；负责每月原材料明细账目的登记和库存盘点。 2、其它要求：熟悉使用办公office、Excel表格制作、编辑、统计；工作认真负责、仔细、勤劳有条理，能吃苦；良好的沟通、分析能力及团队合作精神；学历高总以上；单休，福利待遇从优，薪资具体面谈。 3、工作地点：萧山区进化镇欢谭村1198号 有需求者请电话：韩先生

岗位职责： 1. 负责成品家居货物的收货、验货、入库及系统台账登记，确保账实相符、数据准确及时 2. 处理逆向退货、门店回库货及售后返仓维修货的接收、登记与库存状态更新 3. 规范操作叉车完成货物搬运、堆码及库位调整，保障仓储作业安全高效 4. 定期盘点库存，核查差异原因并及时反馈整改，维护仓库整洁与5S管理标准 5. 配合物流、采购及销售部门协同作业，提升出入库响应速度与服务支持质量 任职要求： 1. 学历不限，具备基础计算机操作能力，能熟练使用WMS或ERP系统者优先 2. 有仓库管理或物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效叉车操作证，熟悉叉车安全操作规范 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 能适应仓储环境，接受合理加班及轮班安排

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-45） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到28周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

萧山闻堰紫光（闻堰）21-23元/小时 [烟花]厂吃厂住空调车间 [烟花]站坐都有环境超好 [烟花]部门：物流叉车工（需带证） [红包]【薪资】小时工或长期工：白班元/小时（含餐补），夜班元/小时（含夜班补贴+餐补）做满三个月可申请转长期工，长期工底薪加班费，均为15号发薪。 【要求】男女不限，年龄18-35周岁，中专及以上学历，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机 【食宿】住厂区免费宿舍4-6人间，新宿舍，设施齐全，平摊水电费，厂里食堂吃饭，饭菜种类丰富，自费吃饭。 ️【备注】面试后需体检，有三个月内合格体检报告可用，厂内不能抽烟，烟瘾大的不合适。 ️【面试】下沙11:00集合发车！自行12点半到达

诚聘A2代班双驾驾驶员，要求主驾持有A2驾照且驾龄满3年，有快递快运驾驶经验，年龄低于50岁。 上车地点为杭州萧山，线路为杭州-金华-昆明，车型为燃气车，5轴180F。 待遇为800元/车/天，下车结账。

杭州市萧山区招贴砖，住萧山汽车城附近的，年龄45以下，做的是家装，要求高，包工，单价面谈

萧山瓜沥招聘一名信号工，为项目部工作，无二包。工资5800元，加班费20元。

招聘工地小时工1名，薪资日结，22元/小时。工作地点位于杭州萧山商业城附近。

仓库工岗位，工作地址位于长江南路。实行12小时倒班制，时间为6:40至18:40。三天后日结，薪资为240元/天。工作内容包括拆包、拉液压车、给产线输送配件，非流水线作业。年龄要求18至54岁。

诚聘，本厂根据业务发展需要。特招熟悉铝材行业粉沫喷涂、颜色排产仓管一名。工资待遇面议，地址佛山南海松岗石碣。联系人龚小姐

仓管熟练操作办公软件，沟通能力强。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保仓库作业顺利进行。2、合理安排货物在仓库的存放次序，按种类、规格分区摆放，保持库区整洁。3、严格执行公司仓库保管制度及先进先出原则，杜绝少装、混装、防止收发货物差错的现象。4、负责相关单证的保管与存档，月末与供应商进行对账。5、其他公司需要配合的工作。薪资福利:综合薪资：4000--6000元/月招工人数:1上班时间：9:00--17:30，单双休；公司提供工作餐，节假日福利，另有五险、商业保险、岗前培训、带薪年假等。工作地址:长丰县下塘镇下塘工业社区1#厂房

仓管熟练操作办公软件，沟通能力强。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保仓库作业顺利进行。2、合理安排货物在仓库的存放次序，按种类、规格分区摆放，保持库区整洁。3、严格执行公司仓库保管制度及先进先出原则，杜绝少装、混装、防止收发货物差错的现象。4、负责相关单证的保管与存档，月末与供应商进行对账。5、其他公司需要配合的工作。薪资福利:综合薪资：4000--6000元/月招工人数:1上班时间：9:00--17:30，单双休；公司提供工作餐，节假日福利，另有五险、商业保险、岗前培训、带薪年假等。工作地址:长丰县下塘镇下塘工业社区1#厂房

招聘：仓管员（特急）薪资：6000-6500元/月一、 岗位职责：（1） 根据采购订单，定期接收物料；（2） 根据生产需要，及时、准确地备料以及物料发放；（3） 保证仓库物料的堆放整齐有序，确保仓库管理符合5s标准；（4） 定期盘点，保证仓库账物卡相符等二、 任职资格：（1） 中专以上学历，年龄20-45岁，会仓储做账，对数据敏感，会erp系统；（2） 2年以上的仓储管理经验，同等条件下有叉车证优先；（3）电脑操作熟练。

办公室文员招聘 岗位职责：负责图纸出图、产品报价、数据统计、日常订单对接跟进等办公室内勤工作。 任职要求：初中及以上学历，做事细心踏实、工作认真负责，有责任心。 上班时间：早上7:30—11:30，下午13:00—18:00，单休。 1. 具备独立对接订单能力者，底薪额外加订单提成，多劳多得。 2. 具备扎实的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会基础表格制作与数据统计者优先。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4. 有较强的时间管理能力，能高效处理多项事务，抗压能力良好。

订单处理员 职位详情 有责底薪6000+30%提成，综合薪资6000以上，能力越强提成越高； 公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度和渠道；工作轻松，每天工作时间4-6小时，每周日休息，法定节假日休息，并对数据进行分析和研究。 岗位要求： 有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚，好学，无需做业务，无需打电话。 年龄在20-60之间， 男女不限，学历初中以上 福利：不定期下午茶，不定期举行聚餐团建活动；五险绩效奖金底薪加提成员工旅游零食下午茶 团建聚餐

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政后勤事务 4.监督保洁、安保、绿化等外包服务执行质量，落实检查与反馈 5.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 任职要求： 1. 具备基础后勤或行政支持相关工作经验 2.熟悉办公设备使用及常见后勤事务处理流程 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 5. 有相关行业后勤管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1、负责直发订单的单证编制及系统上传工作； 2、负责报关订单相关数据的整理与统计； 3、处理业务过程中出现的各类异常情况； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，报关、国贸、物流等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel操作； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力； 4、具有良好的自主学习意识和统筹规划能力； 5、具备相关领域工作经验者优先。

地址：萧山区衙前镇明华村鼎多化纤本公司招聘加弹厂仓管员一名，要求35岁-50岁之间的本地，（招工范围：衙前镇、钱清镇）最好是在加弹厂或者化纤厂工作过的：有1-3年仓库工作经验，熟悉纺织行业，特别是加弹厂工作过优先，能熟练使用电脑，能简单操作基础办公软件工作认真细致，责任心强，能适应标准班次工作时间：8:00-17:00联系：

招聘：出货点数员 岗位职责： 1. 按单据清点成品数量、备货装箱、装车核对 2. 数量异常及时上报仓管 3. 做好出库登记，保持库区整洁 任职要求：细心踏实，能认字记数，吃苦耐劳，有工厂仓管经验优先。 包吃/长白班

工作职责 1. 负责公司办公区域的日常运营维护，包括环境管理、物资调度及设施设备的巡查与维修申报。 2. 统筹行政类物资的采购执行、库存管控与发放安排，保障物资供给的时效性与成本可控。 3. 协助落实公司内部会议及活动的后勤支持，完成场地准备、餐饮协调等具体事务。 4. 响应员工日常行政需求，及时处理办公环境中出现的突发状况并推动解决。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、后勤服务等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上企业行政或后勤支持岗位经验，了解办公场所运维操作流程。 3. 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够高效衔接内外部协作资源。 4. 工作认真细致，责任心高，具备独立开展多任务工作的能力及抗压性。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

1、负责新进员工的岗前培训，教育训练，作业手法的培训 2、新员工的面试及内部介绍人员的面试接待 3、考勤异常的处理跟提报 招聘要求： 1、年龄在16-30周岁，长期发展者优先 2、抗压能力强，做事有耐心，不急躁，做事踏实 3、具体面试详谈 工资待遇： 1、试用期综合工资4800-5400，提供吃住 2、转正后工资5000-6000，提供吃住，具体面试详谈 3、转正住宿为4人间宿舍，环境优美。