招聘：广州番禺区餐厅因业务发展，现招服务员、洗碗工、楼面部长各1名，做午晚饭两市，待遇面议！责任心强，服从管理，有意向电话卢小姐。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续达标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用常用办公软件 4. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 无学历限制，有相关经验者优先

业态：小碗菜自选快餐，仅午晚市，无夜宵 岗位职责 1. 全权负责前厅管理：排班、员工带教、岗位分配，独立带领前厅团队 2. 现场运营：高峰期菜品补货、菜品陈列、前厅卫生管控 3. 客诉处理：接待顾客咨询、处理各类客诉，守住门店口碑 4. 物资管控：收银对账、前厅耗材盘点，严控前厅损耗 5. 协同后厨配合出餐节奏，每日营业情况汇总上报 任职要求 1. 有自选快餐/小碗菜/食堂前厅管理经验，能够独立管前厅 2. 擅长沟通，情商高，可妥善应对挑剔顾客，抗压能力强 3. 会带新人，做事主动，不推诿扯皮，注重细节

岗位职责： 1、负责餐饮楼面的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2、监督并执行公司服务标准和卫生规范，维护良好的就餐环境。 3、管理楼面团队，包括员工排班、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平。 4、处理顾客投诉和突发事件，维护公司形象，确保顾客满意。 5、分析楼面销售数据，制定并实施提升营业额的策略。 任职要求： 1、具备丰富的餐饮楼面管理经验，有团队领导能力。 2、优秀的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客关系。 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。 4、熟悉餐饮行业运作，了解成本控制与利润分析。 5、能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。 6、需要1-3年以上的工作经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉并优化服务细节 4. 协同厨房、采购等部门，保障运营协调高效，控制成本与损耗 5.定期分析经营数据，提出改进建议并落实提升措施 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理相关工作经验，经验要求:三年以上 45岁以下 3.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 4.熟悉服务标准与顾客心理，有较强的现场应变与问题解决能力 5.具备基础财务与数据分析意识，能协助完成营收与成本管控 6.责任心强，注重细节，认同服务导向型企业文化

职责: 1.负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为； 2.负责重点客户关系的维护与开发管理工作；3.负责大客户关系的重点维护与管理； 4.负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正；5.负责客户回访制度的建立及监督实施工作；6.负责客户服务及销售人员的培训工作；7.完成上级领导临时交办的工作；

广州市招工地厨师/后厨，主要是做早餐早餐，中餐晚餐配菜，打餐，收拾卫生，工地现场大概150人左右

工地杂工，搞卫生

装修垃圾收尾，

广州市南沙区招工地打磨工

广州番禺区招油漆工

【海林·领秀KTV】【开始招聘了】前厅经理：薪资面议，有实体服务业经验优先！楼层主管：4000+高提成+高绩效，有同行业经验优先，年龄20岁以上服务生：3000+高提成+高绩效，有无经验均可收银员：3000+高提成+高绩效保洁员：2000薪资：【装修期间带薪培训】以上一经录用待遇从优，底薪+提成+奖金+工龄工资，具体面议！面试地址：龙城国际西侧门市工作地址：龙城国际领秀KTV联系电话：杨经理（同步）

楼层主管薪资福利:4000+100（4000-8000）全勤+提成招工人数:5名每月2天公休，每年均有100元工龄奖，每月团建节日福利，包吃住工作地址:深泽北苑东路刁庄口路北【深泽宴】

楼层主管薪资福利:4000+100（4000-8000）全勤+提成招工人数:5名每月2天公休，每年均有100元工龄奖，每月团建节日福利，包吃住工作地址:深泽北苑东路刁庄口路北【深泽宴】

楼面主管责任心强、沟通能力强薪资福利:底薪+提成5000−8000招工人数:一名工作地址:永福星空PARTY

【若鲜千岛湖鱼头馆灵石路店招聘】招聘岗位：传菜员2名｜薪资5500迎宾1名｜薪资5500楼层经理1名｜工资面议福利：包吃包住，每月休息4天店里氛围融洽，期待踏实肯干的伙伴加入！有意向直接联系：蔡店长

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、POS设备及日常单据归档 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合门店完成日结、盘点及基础运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，服从管理

餐饮服务员传菜员岗位 要求吃苦耐劳，服从管理

主要负责外卖餐品打包，出餐、等

岗位职责： 1. 客人接待、引位、点单、传餐、收台清洁； 2. 维护现场秩序，配合驻场演出，及时响应客人需求； 3. 协助简单收银，收集顾客建议。 任职要求： 1. 18-30周岁，品行端正，沟通自然； 2. 接受晚班、周末节假日轮班； 3. 喜欢民谣优先，无经验可带薪培训，有餐饮酒馆经验优先。 薪资：5000-9000，底薪+全勤+酒水提成，包工作餐，月休4天

主要从事外卖的出餐打包回复私信工作，工作轻松，没有重活，都是简单眼见工夫。具备一定的沟通理解能力，包吃不包住

招服务员、部长

热情主动服务顾客，传递菜品，保持卫生整洁。

岗位职责： 1、负责接收和处理客人的消费凭证、单据，准确地将各类菜式、酒水的单据、编号输入收银台电脑； 2、负责客人消费的入账工作，准确、快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算； 3、按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致； 4、完成当班营业日报表； 5、保管好账单、发票并按规定使用、登记，账单要联号使用。 任职资格： 1、高中以上学历，1年以上工作经验，形象气质好； 2、具有前台收银工作经验，具有相应的会计知识。

很简单，就是看台，收台一些服务类

面馆服务员，工作内容打扫卫生，协助店里工作

楼面主管 一、岗位职责: 1.负责楼面的日常管理工作,确保各项服务流程的顺利进行; 2.协调各部门之间的沟通与协作,提高服务质量； 3.负责楼面员工的管理、培训及考核，提升团队整体素质; 4.负责处理客户投诉，提高客户满意度; 5.定期向上级汇报楼面工作情况，并提出改进建议。 二、任职要求: 1.酒店管理、市场营销等相关专业优先; 2.具备楼面管理工作经验; 3.具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4.具备良好的服务意识，能应对突发事件; 5.熟悉行业法律法规，具备一定的抗压能力。 三、待遇: 1.工资5k—10k； 2.享有五险一金、带薪年假、节日福利等; 3.提供完善的培训体系和职业发展空间； 4.良好的工作氛围，丰富的员工活动。

##岗位职责： 1.**统筹前厅运营**：管理用餐动线、高峰时段人员调配，确保高效有序服务； 2.**打造极致体验**：监督服务质量，处理客诉，提升顾客满意度与复购率； 3.**团队管理与培训**：带领20+人前厅团队，制定培训计划，激发员工潜能； 4.**业绩目标达成**：协助店长制定运营策略，推动营业额及口碑双增长； 5.**标准化落地**：严格执行公司SOP，确保品牌服务品质统一性。 --- ###我们希望你： -年龄25-35岁，3年以上知名连锁餐饮前厅管理经验； -**擅长团队激励**，具备解决突发问题的应变能力； -对数据敏感，能通过运营分析优化服务流程； -**抗压能力强**，适应快节奏、高强度工作环境； -热爱餐饮行业，认同“顾客至上”的服务理念。 --- ###我们提供： -**行业竞争力薪资**：月薪**5K-12K+高额绩效奖金+季度分红**； -**广阔晋升通道**：资深部长→店长→区域经理→总部管理岗，职业路径清晰； -**完善福利**：五险一金+带薪年假+节日福利+免费员工餐+年度旅游； -**成长赋能**：专业餐饮管理培训+行业大咖带教+跨店学习机会； -**年轻化团队**：扁平化管理，拒绝官僚，工作氛围火热有活力！ **即刻加入，用热情点燃服务，用实力领跑团队！** **在这里，每一份付出都会被看见，每一次成长都有回报！** >️温馨提示：面试请携带个人简历及过往工作业绩证明。 >无经验者勿投，期待与餐饮精英相遇！

【0元创业当老板】品牌面馆托管经营合作！传授秘制炒料技术+阶梯管理费，诚邀掌勺人 【项目优势】 核心技术扶持：全程传授独家炒料配方，保障口味竞争力； 轻资产创业：免投资即开店，仅按营业额阶梯收取管理费 自主经营权：用人、采购、定价全权主导，盈亏自负，利润全归合作者； 成熟配套：现有客源、设备、供应链支持，签约即可运营。 要求：有厨师功底，学会基本炒料技术，参与门店经营，夫妻搭档最佳

1、负责楼面日常工作安排；2、负责客户跟进和客情维护；3、负责服务员培训工作；；5、吃苦耐劳。