工作内容：1年以上餐饮管理经验，熟悉前厅管理；善于沟通，会带人，临场应变能力强； 统筹前厅管理，管理服务人员，维护门店日常运营，处理客诉，把控卫生与服务质量，做好门店运营。

小市顺盈时代广场西餐厅招聘:楼面部长:1名楼面领班:1名月休息4天，包吃，购买员工社保，法定假期补休，传统节日红包工作轻松易上手。要求有责任心，起带头作用，服务有耐心！联系:广东广州

天河城楼层主管：年龄60岁↓，身体健康，男女不限，5500元／月无休工作时间：早7:30－晚22:00下班联系电话岳经理

广州清平饭店荔湾湖分店招聘:经理1名，同岗位任职5年以上！薪资7000-8000/月，年龄不超35岁！形象佳，粤语交流熟练！2:培训主管，1名，，有正规餐饮培训经历，年龄不超35岁，薪资面议！3:楼面主管:2名，有2年以上楼面同岗位经验，年龄不超35岁！可以配合店间调配！以上岗位均含食宿，有全勤，宿补，奖金，月休四天，节假日补休！条件合适可联系梁生

招聘楼面领班。有工作经验者优先，要求吃苦耐劳，零基础也可接受。薪资福利为4700至5000元，另加夜班补贴。提供食宿，宿舍配备空调和热水器。工作地址位于广州市海珠区江南大道南。

工资：5500元起 1、年龄30-38岁； 2、身高：160cm以上； 3、礼貌热情，爱笑，会基本的电脑操作（我要E人），有楼面工作经验。 会潮汕话优先、 福利：月休4天，节假日补休，包吃包住，距离宿舍只需两分钟路程，宿舍有wifi、有热水、有空调，发工资准时。

广州清平饭店荔湾湖分店招聘::经理1名，同岗位任职5年以上！薪资7000-8000/月，年龄不超35岁！形象佳，粤语交流熟练！楼面主管:2名，有2年以上楼面同岗位经验，年龄不超35岁！可以配合店间调配！以上岗位均含食宿，有全勤，宿补，奖金，月休四天，节假日补休！条件合适可联系梁生

晚班负责楼面开展工作，及收市收尾工作

急招：楼层领班福利待遇：月休四天、上班时长8小时、工资准时发放，月薪4500元-5000元要求：身体健康、无不良嗜好、吃苦耐劳、五官端正。年龄：60岁以下工作地址：广州市海珠区石溪地铁站附近联系人：颜小姐

急招：楼层领班福利待遇：月休四天、上班时长8小时、工资准时发放，月薪4500元-5000元要求：身体健康、无不良嗜好、吃苦耐劳、五官端正。年龄：60岁以下工作地址：广州市海珠区石溪地铁站附近联系人：颜小姐

需要小工3名，早上9点上班，200块8小时，不包餐包水，工期日结

广州增城招工地小工/杂工

服从安排听指挥

广州地铁集团车站引导员（）招聘条件1.学历：大专及以上（近三年毕业并已获得毕业证2024-2026）。2.无违法、犯罪及其他任何不良记录，未受过相关处分，思想品质良好，组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作；语言表达能力良好。3.年龄：18-30周岁。4.身体素质：①男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上。②两眼矫正视力均不低于5.0；听力、辨色力正常，无恐高症。③五官端正、仪态端正、形象良好、举止文明，无纹身。④身体健康，无重大疾病和史，经体检合格，取得广州市发放的健康证明。5.符合我司近亲属回避相关规定。工作内容负责协助车站工作人员维持现场秩序，开展乘客引导、服务咨询、现场问题处理等工作。福利待遇1.凭工作证免费乘坐广州地铁2.享受节日慰问、生日慰问等福利3.免费发放工作制服和装备4.按国家规定享受年休假、婚假、产假等5.每年一次健康体检6.各类协会活动薪酬待遇录用后与广州地铁集团内部子公司签订正式劳动合同，综合年薪8-10万，缴纳广州市社保与公积金，增加购买企业年金，保障全面。工作前景1.提供内部晋升、转岗机会、职业发展通道畅通2.公司提供各类线上、线下学习机会及师徒带教。电话：（）！

广州市白云区招不锈钢安装防盗网，原先是平面的直的不锈钢防盗网，已经拆下来，现在改成飘出去50厘米，可以晾晒衣服的飘窗，一共有15－20个，旧窗已经全部拆下来，每个窗大小不一，宽度从1.2米到1.8米不等，每个窗改造安装人工费150，一共有15－20个窗，自己准备氩弧焊的充气，拉爆螺丝等耗材

招聘楼面工作人员，熟手领班优先，气质佳优先，年龄限35岁以下，暑假工不予录用。。薪资福利待遇从优，具体内容面议。欢迎各位介绍。

连锁餐饮楼面经理+包吃住 年龄 24岁 -38 岁，有经验 上班时间：10.00-14；00 16；00-22；00 楼面薪资:综合6-7K左右 包吃住 月休4天 工作地址： 宝安怀德 福田卓悦汇 光明蓝鲸世界 龙华 iCO 龙华 星河

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化成本控制与运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先 6，25-38岁

岗位职责： 1。负责楼面日常运营管理，统筹安排班次，人员调度及服务流程 2。监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3。协助店长完成员工培训，绩效考核及团队建设工作 4。核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5。维护营业环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1。具备楼面部长领班相关工作经验，熟悉中高端汤泉水会运营流程 2。具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3。有服务意识和团队管理意识，责任心强，执行力佳 4。无不良行业记录

本店急需楼面楼面营销、1-3名，有从事足疗、按摩行业的优先录取

广州新塘下饭菜招聘厨师长1名。要求具备过硬的湘菜功底，能够独立完成后厨事宜。薪资面议。工作地址位于广州市新塘镇。

一、餐厅经理职位描述1.制定餐厅的运营策略和目标，并确保实施和达成这些目标。2.管理和监督餐饮部门的工作团队，包括服务员、厨师和其他支持人员。3.负责培训和指导餐饮部门员工，确保他们具备必要的专业知识和技能。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：中国普通话-精通计算机能力：精通年龄要求：25-40岁二、厨师职位描述1.根据菜单和顾客需求，准确配料、预处理食材；2烹饪技巧娴熟，能够炒、炸、烤、蒸、煮等不同方式烹制出优质菜品；3配合主厨或主管进行菜品开发和创新，保持菜品质量和口感的稳定性；4.食材储备和管理。其他要求语言能力：中国普通话-良好计算机能力：良好年龄要求：20-45岁小罗

广州番禺餐饮店长1名（28-45岁）要有独当一面的能力薪资底薪6000十加提成十奖金电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与协作效率 4.严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部检查制度 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与人员管理能力，能独立承担运营责任 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与问题解决能力 5. 热爱餐饮事业，注重细节，追求出品稳定性与创新性

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

招聘值班主管（门店）。薪资为3500元以上/月。岗位要求：大专以上学历；具备良好的顾客服务意识和沟通能力；具备良好的领导意愿和团队合作精神；能够自我激励并具有不断学习的能力；诚信正直、乐观积极，责任感强；喜欢快节奏的工作并能适应轮班。职位描述：跟随餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位及管理事宜，目标是通过2至3年的学习成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。工作职责包括：从实地训练、区域管理及铺面管理入手，学习基本的餐厅营运知识；管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务、清洁及物超所值；维护并提升顾客满意度；了解基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧；确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。晋升通道：可参加餐厅管理课程，该课程免费且带薪；拥有广阔的晋升前景；获得许多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。从计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理及更高的职位。

招楼面经理：薪资范围8500-15000元/月，包吃包住，不住补贴200元，最少高中学历；上班时间：10:15-14:3017:15-22:30（包含吃饭时间）地址：广州天河棠下附近联系人：唐小姐联系电话（）：

招聘：广州番禺餐饮店长1名（28-45岁）要有独当一面的能力薪资底薪6000加提成奖金电话：

急招：楼层领班福利待遇：月休四天、上班时长8小时、工资准时发放，月薪4500元-5000元要求：身体健康、无不良嗜好、吃苦耐劳、五官端正。年龄：60岁以下工作地址：广州市海珠区石溪地铁站附近联系人：颜小姐

招聘见习经理。薪资为4300元以上/月。职位亮点包括：零经验培养，提供专属带教计划，实现从基层到管理的系统性成长；晋升保障，3个月考核通过即晋升为助理经理，薪资同步提升。岗位职责包括：学习并执行标准运营流程，如排班、订货、报表等；协助开展员工培训，提升团队服务效率；参与LSM活动策划，贡献创新运营思路。任职要求：大专及以上学历，应届生或转行者均可，热爱餐饮行业；适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神。