（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁，无犯罪记录，无不良嗜好。 （三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁。（三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录存档。 （八）包住不包吃。 （九）不巡查在候工室休息。进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录，发到V信存档。 （八）包住不包吃。

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1、建立健全生产作业管理规范，推动实施并监督、检查生产质量体系的运行情况。 2、实时掌握生产流程中的质量动态，促进各部门间的协调与协作。 3、快速响应并处理生产过程中发生的各类异常问题。 4、组织执行并监督调控生产各环节的工艺要求、质量标准、成本控制及产量目标。 5、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作状况并开展数据分析。 6、科学调配人力与设备资源，优化生产布局和产能分配，提升整体生产效能。 7、全面负责生产车间日常工作的计划、组织、管理与统筹安排。 8、制定车间员工的培训方案，并依据公司考核制度及部门目标对下属进行绩效评估。 任职资格 1、专科及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验。 2、善于沟通，反应迅速，思路清晰。 3、有领班工作经历者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责生产车间的产品质量检验工作，确保各项产品满足标准要求； 2.配合解决生产过程中出现的品质异常，推动问题及时整改并落实预防措施； 3.参与完善质量检测流程与标准文件，持续提升检测工作的效率与精准度。 任职要求： 1.初中及以上学历，具备橡塑类产品质量管控经验者优先考虑； 2.熟悉常用质量检测设备及工具的操作使用； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与同事及其他部门保持有效配合； 4.工作时间：早8点-晚8点长白班

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