联邦家私集团旗下——联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 岗位职责： 1.精益团队管理：负责精益组日常运营管理，制定精益生产推进计划及团队绩效目标；带领团队开展精益改善活动，主导应届毕业生精益理念及工具应用的培养工作。 2.精益体系搭建与推进：主导建立企业精益生产体系，制定精益推进路线图，涵盖5S现场管理、TPM设备管理、拉动式生产、快速换模、质量改进（如PDCA、QC七大工具）等核心模块的落地实施。 3.改善项目主导：识别生产现场的浪费（如等待、搬运、返工等），牵头组织精益改善项目（如改善周项目），制定改善方案并推动落地，跟踪项目效果并形成闭环管理。 4.现场管理优化：主导5S现场管理的推行与深化，制定现场可视化标准（如看板管理、区域划分等），定期开展现场审核与评比，持续提升现场管理水平。 5.精益文化建设：开展精益生产理念及工具的培训与宣导工作，提升全员精益意识；建立精益改善激励机制，鼓励员工参与改善提案，营造全员参与的精益文化氛围。 6.数据监控与效果评估：建立精益生产关键指标（如生产周期、在制品库存、不良品率、设备综合效率OEE等）的监控体系，定期分析指标变化，评估精益推进效果并持续优化。 岗位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理工程等相关专业，3年以上制造业精益生产推进经验，1年以上团队管理经验，有家具行业或高端制造业精益推行经验者优先。 2.专业能力：精通精益生产核心工具（5S、TPM、VSM、Kaizen、拉动生产、快速换模SMED等），具备独立主导精益改善项目的能力；持有六西格玛绿带及以上证书者优先。 3.实操能力：具备丰富的生产现场精益改善实操经验，能快速识别现场浪费并制定有效改善方案；熟悉软体沙发生产流程及现场管理痛点者优先。 4.培训与宣导能力：具备优秀的精益理念宣导及工具培训能力，能制定针对性的培训计划，有效提升团队及全员精益素养；具备良好的应届毕业生培养指导能力。 5.其他要求：具备较强的项目管理能力、沟通协调能力及执行力；具备开放的思维和创新意识，能持续推动精益体系优化。 联邦家私： 1、成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，3000多名员工； 2、旗下拥有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大研产销一体的事业部，产品涵盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发和舒适床垫等全品类家居产品； 3、花园式环境，配备：福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等； 4、宿舍+食堂+社保+系统培训+有竞争力的薪酬体系，每年13~15天年假； 5、坐标：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，狮山镇中心，周边配套齐全，交通便利。

岗位职责： 1、优化生产线布局，评估现有生产流程，规划高效作业动线，提升整体生产效能。 2、编制成本管控方案，深入分析生产成本构成，提出切实可行的成本降低措施； 3、协同研发、制造、采购等相关部门，联动解决生产过程中的技术与管理问题，保障项目顺利推进。 4、规划车间产线配置，制定人力与设备的标准工时，实现资源的合理调配与利用。 5、建立生产制造工程规范及制程标准文件，完善相关作业流程与管理制度。 6、主导新产品导入阶段的试产与量产工作，识别并改善过程中出现的技术与工艺问题。 7、负责工装夹具的开发设计、制作实施、日常维护及全生命周期管理。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握IE工程知识体系，熟悉各类工业工程改善方法； 2. 具备基本绘图能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 具有较强的问题识别与系统分析能力； 4. 工作认真细致，具备高度的责任感。

【岗位职责】 1. 负责门窗车间整体生产管理，根据订单合理排产，保障订单按时保质交付。 2. 管控车间生产质量，纠正不规范操作，处理生产异常及返工问题，降低次品率和物料损耗。 3. 负责车间人员排班、调度、日常管理及岗前技能指导，维持车间生产秩序。 4. 对接各部门跟进订单进度，优化生产流程、提升车间整体产能与效率。 【岗位要求】 1. 多年门窗/铝合金门窗车间管理经验，熟悉整套生产工艺与流程； 2. 看得懂生产图纸，能独立处理生产质量、工艺、设备常见问题，会排产、懂控本、懂品质； 3. 有团队管理能力，执行力强，责任心强，能抗压，及安全管理； 4. 有一线实操经验、能现场指导员工作业者优先。 【福利待遇】 薪资：7000-12000元/月（能力优秀可面议）。 福利：包吃包住、带薪休假、节日福利、工作稳定。 全职在岗，负责车间生产、品质、人员、安全、现场全方面管理，踏实稳定、能尽快到岗者优先。

1.年龄40岁左右 2.有熟手 多年喷粉面包炉的经验 3.要有团队责任心，质量管理意识 4.待遇面议，底薪提成 5.有意者联系，有能力者优先

有做过KTV金属模块

岗位职责： 1、会看工艺图纸、现场管理、抗压能力； 2、生产进度跟踪、辅助材料损耗控制； 3、熟悉班组生产计划和安排，能适应加班，能吃苦耐劳； 4、员工操作、安全技能培训，员工思想动态掌握； 5、协助上级领导做好各方面生产工作。 岗位要求： 1、2年以上车间管理工作经验，能接受夜班优先； 2、性格沉稳、善于沟通和具有处理突发事件能力。

要求责任心强，能吃苦耐劳，思维灵活，善于沟通，具备应变能力及团队带领经验 岗位职责： 1.负责车间日常运营及生产计划的制定与执行； 2.协调车间各环节工作衔接，保障生产进度与产品质量； 3.落实车间设备的维护保养工作，确保设备稳定运行； 4.组织开展员工培训与日常管理，提升员工业务能力与作业效率； 5.推进车间安全生产与环境保护措施，保障生产过程安全合规。 任职要求： 1.熟悉车间生产工艺流程及管理模式，具备良好的组织协调能力； 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 3.重视安全与环保管理，具备扎实的安全防范与环保执行能力； 4.工作踏实认真，执行力强，能全面承担车间管理及生产任务推进职责。

需要有电锯 帮我锯两棵树

佛山市南海区招场地小工

一对一照顾全护理爷爷工作地址:佛山南海桂城怡翠玫瑰园6500~7500做饭搞卫生照顾全护理爷爷，120斤左右

有钣金焊接师傅工作经验优先，要会看图纸

现在缺人，，有免费用车福利！长期工短期工，过渡一下的都可以。。 1、0元入职，身无分文可安排 2、可安排车辆、吃、住等！协助解决生活困难等！ 3、站点直聘不收取任何费用，不是中介，0元入职 4、系统自动派单 每天可接到40-100单,（时间自由，6-12小时均可以） 5、公司配备:头盔工服,餐箱住露:有车可自带,没车公司提供电动车 6、综合薪资;平均7000-14000元/月 上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单5-8元， 新手5000-6000， 正常7000-8000， 努力9000-14000以上(以上不封顶) 补贴:夜宵补贴，距离补贴，重量补贴，大额补贴，新人补贴，星级奖励，冲单奖，全勤奖，工龄奖，春节红包、阶段性奖励、极抹阳尖天气补贴[福利待遇]等等。 【郑重承诺】:站点直招 无需要经验，免费培训。

管理生产 会打样 懂工艺

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

不锈钢制品车间主管：主要工作（统筹车间生产、产品质量管控、车间员工管理、、等

佛山三水食品包装厂 空调车间 工时足，包吃包住，面试当天安排宿舍 【工作内容】：食品质检，打包装，贴商标，投量等等，工作简单容易上手 【薪资待遇】：白班19元/时，夜班20元/时。工期为1个月以上，可以长期做 【工作时间】：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00每月倒班一次，月休2-4天，要穿无尘服。 【伙食条件】：包吃三餐，夜班有夜宵，自助饮料 【住宿条件】：电梯公寓4-6人间，配床垫，空调、独立卫生间，设备齐全，水电费平摊 【面试要求】：身份证原件，不能穿拖鞋、短裤，。能提供1年有效期内的健康证可当天安排住宿和订餐，隔天可以安排入职，健康证办好了才可以入职。 【工资发放】：每月30日前发上月工资，每周500元

『顺德美的』 开放小时工了 +20元/小时 +每周可预支500元 男女不限18-45周岁 一、薪资架构 1、小时工：20元/小时综合工资5000-6000元 2、正式工：底薪+加班费(按劳动法)+金勤奖+绩效奖+工龄工资+岗位津贴+餐补+高温补贴+夜班补贴+超产奖，另有年终奖(5000-6000元) 二、任职要求 男女不限、18-45周岁、身体健康、身份证有磁/有效期/无案底、已满 三、工作内容 风扇/空调/空气净化器等小件家用电器零件的组装、打螺丝、包装、贴标签、质检、简单易上手（不用搬抬） 四、工作时间 八对八、每天工作10-12小时、周日休息 五、宿舍环境 厂区宿舍+4人间+有空调/洗衣机/24小时热水/家电齐全 六、工作地址 顺德美的

新仓急招 薪资福利，包吃包住，食宿全包 日综合；180-200， 多厂区可选，可就近匹配厂区 任职要求 男女不限｜18-45周岁 不用学历、无需经验，只要手脚麻利，有责任心即可

联益佛山南海狮山机器人厂-长临 招聘要求: 岗位: 主要负责，生产制造机器人配件，质检， 打包装，组装等等简单工作 空调车间，坐班 上班时间: 白班8：00-21：00 夜班20：00-8：00 一个月倒一次班，月休2-4天 班次: 两班倒 年龄: 18-46 性别: 女 体检: 不用体检 核查: 不查 薪资待遇: 薪酬: 白班：17元每小时 夜班：17元每小时+10元补贴 发薪日: 每个月25号发薪，离职3—7天结清工资 借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

顺德北滘电器厂直招 16-49周岁可以安排入职 可放宽到54周岁以内 工厂直招，不是中介劳务 工厂发工资到银行卡 每月15号发工资，不压工资 1、装配工 2、包装工 3、冲压 4、插件 5、SMT操作员 6、调机员 一、装配工、包装工4800到6500，技工5500至8000包吃包住，无需经验生熟手均可男女不限。 二、工作时间:准时上下班，月休4天，包吃包住，宿舍4人/间，宿舍配有空调、热水器、洗衣机、饮水机、WiFi等。 三、工作环境：现代化生产车间，冬暖夏凉空调车间。 四、福利：购买五险一金。端午，清明，中秋等节日慰问金100（还有应节礼品）、春节慰问金500，春节开工利是100、工龄奖50-350，年终奖:年底双薪

16-45岁男女不限，无重大身体疾病 学历不限，经验不限 简单易上手，主要负责组装、打包、贴标签等工作

北滘铜管厂 招聘，小厂管理不严，个人岗位，坐着上班，做事简单，生熟手都可以安排，花臂黄头发都可以 岗位：辅助工，包装定型 男女不限，18-55岁，生熟手均可，坐班、个人独立岗位 工时薪资 两班制 白班：16元/小时 夜班：18元/小时 每日上班11-12小时，日薪184-210元 月综合工资：5500-6500元 上班时间 白班：8:00-21:30左右 夜班：20:00-08:00 午休1小时 福利 包吃包住，外住补贴100元/月，宿舍配有热水器 独立岗位，无流水线，工作简单轻松自由，订单常年稳定 每周可借支两次，合计400元 工作地址：顺德北滘加利源

白班17块/小时 综合工资:5300-6500元/月 【招聘要求】小件易上手[工作岗位]:打包装，组装工，装配工【基本要求】18-43岁，男女不限[上班时间】8:00-12:00 13:30-5:30 加班 2～3个小时 [食宿待遇】包吃包住，空调食宿，空调车间

岗位定位：本岗位为公司生物合成技术管理岗，初期主导生物表活菌株研发与工艺落地，中长期牵头平台向生物发酵产业化全面升级。全权统筹平台技术规划、团队管理、全链条研发及产业化落地，负责从菌株改造、工艺优化到吨级量产的完整转化工作，搭建行业优秀的合成生物学研发与生产体系。 【岗位职责】 1. 技术平台规划搭建：制定生物合成平台整体技术路线，完成生物表活菌株研发迭代及生物发酵业务升级，搭建标准化、可落地的合成生物学研发与工艺放大体系。 2. 菌株研发与技术攻关：主导微生物代谢通路调控、基因编辑、酶工程改造，依托专业数据库完成菌株优化，攻克研发核心技术瓶颈。 3. 发酵工艺产业化：牵头发酵工艺逐级放大，完成摇瓶、中试到吨级量产的工艺验证与优化，实现g/L级别产品量产，保障商业化落地。 4. 核心实验体系建设：搭建高通量筛选（微液滴、微孔板、FACS）、菌株构建、发酵工艺三大核心平台，建立标准化研发与质控流程。 5. 研发团队统筹管理：负责10人以上研发团队的搭建、培养与项目管控，统筹研发进度、技术复盘，提升团队核心研发能力。 6. 前沿技术落地创新：落地AI蛋白设计、酶工程改造等前沿技术，运用AlphaFold、ProteinMPNN等工具优化研发体系，沉淀专利、论文等技术成果。 7. 合规落地与技术对接：负责食品级/GRAS菌株合规研发应用，对接生产端解决落地技术问题，保障项目合规量产。 【岗位要求】 1. 学历与管理资历：合成生物学、代谢工程、微生物学相关专业博士学历；5年+相关研发经验，含2年以上研发团队管理经验。 2. 代谢通路与基因编辑能力：精通微生物代谢通路设计与调控，熟练运用KEGG、BioCyc数据库；熟练掌握CRISPR/Cas基因编辑技术，具备多类底盘菌株改造实操经验。 3. 筛选与发酵工艺能力：具备高通量筛选平台搭建经验，熟悉微液滴、FACS等筛选技术；精通多级发酵工艺开发，可独立完成小试到吨级量产工艺放大与瓶颈优化。 4. AI酶工程研发能力：掌握AI辅助蛋白质设计与酶改造技术，熟练使用AlphaFold、ProteinMPNN等工具开展蛋白优化与功能改造。 5. 产业化核心经验：拥有2项以上发酵产品从实验室到产业化落地经验，实现g/L级别量产；具备5人以上研发团队统筹管理经验。 6. 菌株合规与学术能力：熟练运用大肠杆菌、酿酒酵母等食品级/GRAS合规底盘菌株；有代谢工程领域论文、专利成果者优先。

【岗位职责】 1. 负责产品包装开发技术指导和相关标准文件输出监督； 2. 根据品牌产品推广策略，制定新产品包装打样方案并跟进相关打样事项； 3. 包装新材料、新工艺及新技术的研究与应用； 4. 制作及维护包装开发流程与作业标准； 5. 包装开发项目管理。 【岗位要求】 1. 本科学历以上，包装工程、材料学、产品设计等相关专业； 2. 熟悉新产品/包装开发验证基本流程； 3. 熟悉各类包装材料理化、力学特性，生产工艺、具备基本的包装异...

车间管理人有責任心

【岗位职责】 1. 物流计划与交付管理：根据主机厂生产节拍、销售订单及车间生产计划，统筹原材料到货跟进、生产线物料配送、成品出库发运工作；落实JIT/JIS供货要求，保障主机厂准时交付，快速处理缺料、延迟、错发、漏发等交付异常，杜绝产线停线风险。负责逆向物流管理，统筹客户退货、成品返工、供应商退换料、不良物料隔离流转。 2. 仓储与物料管控：负责原料库、半成品库、成品库、线边仓整体管理，科学规划库位、物料分区、批次管理；针对成品、物料、材料等外观件，规范包装、周转、存放防护标准，严控磕碰、划伤、变形报废。严格执行先进先出、批次追溯管理，满足汽车行业IATF16949质量体系要求。组织日常抽盘、月度盘点，核对账实差异，分析原因并闭环改善，梳理并盘活呆滞库存。 3. 运输与外协物流管理：负责物流承运商、运输车队、周转料架/包装器具的日常调度、管控与考核；合理规划运输排班、集拼发货、运输路线，管控在途风险与到货完好率；审核物流费用，推进物流降本工作，统筹周转器具回收、保养与循环利用。 4. 现场、团队与SOP管理：负责物流班组（仓管、配料、叉车、发货）日常排班、工作分工、技能培训、绩效考核与团队建设；落实物流现场5S、安全生产、叉车及设备管理，杜绝安全及物料质量事故。梳理并优化收货、入库、配料、出库、盘点、异常处理标准化流程，提升整体物流作业效率。 5. 系统数据、报表与体系改善：熟练操作ERP、WMS、MES系统，保障出入库单据、库存数据准确实时；定期输出交付达成率、库存周转、物料损耗、异常统计、物流成本分析等报表。配合内外审、客户审核，落实体系要求，识别物流风险点，持续推进降本、提质、提效改善项目。 6. 跨部门协同：联动采购、生产、品质、计划、销售等部门，同步物料变更、订单变更、质量异常信息，快速处理来料异常、生产缺料、库存异常、交付客诉问题，保障供应链整体顺畅。 【岗位要求】 1. 2年以上汽车零部件/内外饰件制造业物流管理经验，熟悉主机厂JIT供货模式； 2. 熟悉仓储、配料、发运、逆向物流全流程，了解IATF16949体系及汽车行业物料追溯要求； 3. 熟练使用ERP、WMS系统及办公软件，具备数据统计、报表分析能力； 4. 具备班组管理经验，执行力强，能抗压处理生产及交付突发异常； 5. 有叉车、料架、外协物流商管理经验优先。