1、任职要求 1.1、在小家电制造业10年以上制造管理经验； 1.2、熟悉订单运作、要有PMC生产计划工作经验者优先； 1.3、有厨房电动类小家电工厂，同职位2年以上管理经验； 1.4、能按公司质量要求，做好每台产品、并跟催生产物料、达成每天的生产目标和现场7s； 1.5、要有制定生产管理制度和完善生产部门运作流程的的能力； 1.6、懂精益生产、成本控制、人效管理等； 1.7、要具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强。 2、岗位职责 2.1、保质保量达成日、周、月及年度生产目标； 2.2、制定管辖范围内的部门的管理制度； 2.3、理顺工作流程； 2.4、控制制造成本、提高人效、熟悉ERP运作； 2.5、为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才； 2.6、固化和传承企业好的行为、打造企业文化。

护栏工厂： 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的厂长助理，协助推进制造工厂的整体运营管理。 工作内容： 1. 策划并落实生产安排，保障生产任务准时保质交付； 2. 统筹生产团队管理，涵盖人员招录、技能培训、绩效考核等环节； 3. 持续改进生产工艺流程，提升作业效率并强化成本管控； 4. 主导工厂日常运作与设备维护，确保生产设备稳定运转； 5. 与相关部门协同配合，高效响应客户各项需求。 岗位要求： 1. 本 2. 具备3年以上制造型企业管理岗位工作经验； 3. 具有出色的团队组织与领导才能； 4. 具备良好的跨部门沟通技巧及问题应对能力； 5. 熟知制造业运作模式，掌握生产流程与工艺标准。

岗位职责 1、制定并组织实施各车间及条线的生产计划，确保生产任务按时完成 2、统筹生产团队管理，科学安排人员班次，优化人力配置，有效控制人工成本 3、组织编制与优化生产工艺流程，建立健全公司生产工艺管理体系并推动执行 4、实施生产物料与能源消耗的全过程管控，降低损耗，提升产品产出效率 5、落实生产设备的日常巡检与基础维护工作，保障设备稳定运行 6、强化制程质量监控机制，持续提升产品质量合格水平 7、组织开展生产员工技能培养，推动团队能力提升与梯队建设 8、推进生产车间安全规范执行及6S现场管理工作 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上机械制造行业生产管理相关工作经验 2、熟悉制造型企业生产运营全流程，具有扎实的生产管理、成本管控及质量管控实践经验 3、掌握精益生产体系理念并具备实际推行经验，熟悉6S现场管理方法 4、具备较强的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策能力，拥有良好的组织管理与综合协调素养

岗位职责： 1. 负责物料的存储、配送及生产配套服务，编制月度与年度工作规划，并组织实施，有力支撑公司年度经营目标实现。 2. 建立健全仓库管理流程与制度体系，持续优化改进，保障仓储作业规范化、高效化运行。 3. 依据生产计划、采购订单及到货安排，统筹收货、报检、入库及系统数据录入，及时反馈物料到货动态，协同相关部门做好支持服务。 4. 负责仓库布局规划与现场运营管理，提升仓储空间与资源利用效率。 5. 落实仓储区域物料安全防护措施，定期开展员工安全培训，保障人员与财产安全。 6. 负责团队建设与成本管控，完善内部管理制度，持续提升组织运作效能。 7. 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达能力，掌握仓储管理基本流程，了解ISO质量管理体系要求。 8. 具有突出的沟通技巧、计划落实能力、组织协作能力、领导力及团队影响力。 9. 具备良好的合作意识，性格踏实稳重、品行良好、待人真诚、富有亲和力，能独立开展工作。 10. 有大型机械类仓库管理经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的计划统筹、组织执行、沟通协调能力，熟悉仓储管理常规流程，了解ISO质量管理体系。 2. 拥有出色的沟通表达、计划推进、组织协调、管理引领及团队影响能力。 3. 具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派、亲和力强，具备较强的自主工作能力。 4. 具备大型机械行业仓库管理经验者优先录用。 薪资福利： 1. 薪资范围：8000-10000元。 2. 公司包吃住，提供免费住宿。 3. 设有全勤奖励，发放生日礼金。

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产管理，主导计划制定、生产调度、质量管控、安全生产及团队建设工作 2. 制定并分解年度/季度生产目标，推行绩效考核与持续改善机制，提升人效与产能利用率 3. 严格执行GMP、ISO等质量管理体系标准，确保产品合规性及客户交付满意度 4. 组织安全培训、风险评估与隐患整改，切实履行企业安全生产主体责任 5. 协同采购、仓储、设备、人事等部门高效联动，保障供应链稳定与运营顺畅 任职要求： 1. 具有厂长或生产主管岗位经验，熟悉制造业从计划到交付的全流程管理 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对决策能力 3. 熟悉《安全生产法》《劳动合同法》《环境保护法》等法规要求 4. 责任心强，执行力强，具备团队管理经验及成本管控意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者优先，持有PMP、ISO内审员等证书者更佳

任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适 应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也 能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 工作时间 -长白班：08:00-12:00,13:00-17:00，加班18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月 休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月 休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适 应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也 能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 工作时间 -长白班：08:00-12:00,13:00-17:00，加班18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月 休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月 休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

三水西南有一个雨棚安装项目，寻找可接单的人员。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

管理生产 会打样 懂工艺

1. 负责生产线的日常运作管理，保障生产任务按期达成。 2. 熟练使用ERP/MES系统，实时跟进生产进度与物料流动情况。 3. 监控产品品质，及时处理制程异常，持续优化生产效率。 4. 执行安全生产规范，落实现场5S管理要求。 任职资格 1. 具备高中及以上学历，3年以上制造行业管理经验，有隐藏轨领域工作经验者优先。 2. 精通ERP/MES系统操作，掌握生产流程及数据统计分析方法。 3. 拥有团队管理经验，执行力出色，可接受倒班安排。 4. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责薄膜电容器的性能设计，输出样品、图纸及技术规格文件； 2. 负责薄膜电容器设计方案及相关技术资料的整理、更新与归档管理； 3. 承担设计变更工作，并为相关职能部门提供技术支持； 4. 完成其他与薄膜电容器设计相关的任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，电子信息工程、电子科学与技术等电子类相关专业优先考虑； 2. 具备行业实践经验，有薄膜电容器领域工作经验者优先； 3. 熟练掌握常用办公软件，能够熟练操作二维、三维绘图工具； 4. 掌握基本电子电路理论知识。

打出货销售单，排产，兼行政工作

要求熟手、有经验

灯饰产品验货时间自由可按需调整，需要一定验货经验细心。有足够的判断力。时薪50-80元可长期合作。

对激光开料、冲折钻孔以及焊接打磨喷涂、软包、组装包装都全面熟悉，善于排产跟进和把控品质，有较强的组织协调能力确保按时保质保量完成生产交付任务。

储备干部岗位要求： 一、26届大专及以上学历，机电一体化、数控、机械等相关理工类专业 二、实习期薪资范围：5300-7000元 三、基础福利待遇：当日安排入住、提供免费住宿、餐食补助、住房补贴、节日慰问金等 四、额外员工关怀：定期下午茶、生日庆祝活动、年度员工旅游 五、培养支持体系：入职集中培训+导师一对一指导 六、职业发展通道： 1、管理方向：储备干部→业务骨干→班组长→高级作业长→生产主管→厂长 2、技术方向：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师

工作职责： 1、负责与项目工程对接做电子元件及BOM物料清单明细 2、薪资具体面谈 3、工作时间8.00-12.00-----13.30-17.30），六天8小时制 要求： 1、初中学历，年龄22至35岁 2、要求对电子元器件熟悉，有电子厂相关工作经验优先 3.工作态度端正，积极向上，有良好的团队协作精神、诚实、敬业. 吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、工作务实、稳定有责任心，服从管理，听从安排 

1、工业设计或相关艺术类专业，掌握高等美学、人机工程学、色彩搭配等相关知识； 2、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 3、熟练掌握美学、结构、材料、工艺及表面处理等方面的专业知识； 4、熟悉产品设计理论，具备良好的手绘与建模能力，能独立运用电脑软件完成设计任务； 5、具备较强的市场洞察力与分析能力，思维活跃，富有创造力。 有品牌小家电类产品设计项目落地经验者优先（品类不限） 岗位职责： 1、参与产品定义并输出设计概念与草图，与品牌方沟通并达成一致意见； 2、主导设计方案确认，完成外观3D建模与渲染，统一造型、交互逻辑、丝印标识及表面处理方案； 3、负责外观手板的制作与复核，验证设计细节并进行优化完善； 4、在结构设计阶段配合调整，根据结构实现需求，在与产品经理确认后实施局部修改； 5、参与试产样机评审，核对外观工艺、颜色效果、操作逻辑等是否符合原始设计要求。

跟踪生产订单进度，协调物料与生产部门，确保按时交货。处理异常，更新生产数据，向客户汇报进度

岗位职责： 1. 订单评审：牵头组织项目管理部、开发部、工艺工程部、品质部、采购部及生产部等相关部门开展订单评审，系统识别技术、供应与产能等方面的潜在风险，确保在量产前消除隐患，避免“带病投产”。通过科学评估与统筹规划，推动成品提前入库，保障出货计划的稳定执行。 2. 生产计划制定：根据订单需求、实际产能及物料到货进度，主导制定玻璃、塑料组装车间的周生产计划，明确各产线与工序的任务安排和交付节点。协同计划员将周计划分解为日计划，细化至班次与工位，合理调配资源，确保各环节顺畅衔接。针对生产异常、来料延迟或订单变动等情况，及时调整周/日计划，发布变更通知并同步相关信息至各关联部门。 3. 数据统计与报表汇报：按日、周、月周期汇总订单达成率、UPPH达成情况、物料齐套率、生产异常记录及产能提升进展等关键指标数据。定期向上级汇报生产进展、问题处理结果及后续工作安排，为管理层决策提供准确的数据依据。 4. 跨部门沟通与协调：与销售部确认订单内容与交付时间，跟进采购部物料供应进度，监督生产部计划落地执行，协同品质部控制产品合格标准。强化部门间信息互通，实时传递计划动态，协助解决生产堵点，促进团队高效协作，确保订单按时交付。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、生产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3年及以上生产计划、物料计划或运营计划相关工作经验，具备2年以上同岗位管理经验； 3. 熟悉制造型企业（压铸、注塑、组装等行业优先）计划管理全流程； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的时间管理能力和流程优化意识。

岗位职责： 1. 订单评审：牵头组织项目管理部、开发部、工艺工程部、品质部、采购部及生产部开展订单可行性评估，系统识别技术实现、物料供应与生产能力等方面的潜在风险，确保在量产前消除隐患，避免“问题产品上线”。通过规范化的评审机制与前置规划，推动成品按节奏提前入库，保障出货安排的连续性与可执行性。 2. 生产计划编制：根据客户订单、设备产能及物料到货进度，主导制定玻璃与塑料组装车间的周度生产排程，明确各生产线及工序节点的任务内容与交付时间。协同计划员将周计划分解为日计划，精确至班别与作业工位，合理调配资源，确保组装流程高效衔接。针对生产异常、来料延误或订单调整等情况，动态优化周/日计划，及时发布变更通知并联动相关部门同步信息。 3. 数据汇总与报告输出：按日、周、月周期统计订单交付达成率、UPPH达标情况、物料齐套水平、生产异常记录及产能改进成效等关键指标。定期向上级汇报生产进展、突出问题、改善措施及后续工作方向，为管理层提供精准的数据参考与决策依据。 4. 跨部门协作推进：与销售部门确认订单细节与交付需求，协同采购部门追踪物料供应进度，配合生产部门监督计划落地执行，联合品质部门监控产品质量状态。强化横向沟通机制，实时共享计划动态，协调解决制约生产的各类瓶颈，提升团队协作效率，确保订单按时履约。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、生产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3年及以上生产计划、物料计划或运营计划相关工作经验，具备2年以上同岗位管理实践经历； 3. 熟悉制造型企业（压铸、注塑、组装等行业经验者优先）计划运作全链条流程； 4. 工作认真细致，责任感强，具备优秀的时效管控能力与流程优化思维。

【岗位职责】 1. 工艺标准化建设：组织编制SOP、作业指导书、工艺参数表、标准作业组合，确保文件与现场一致、新员工能照做；定期开展工艺纪律检查与培训。 2. 基础数据体系：主导PFEP数据库（模具、设备、机台、治工夹具、包装方式）与标准工时库、BOM工艺数据的收集、建库与发布；建立“谁使用谁维护、变更即更新”的维护制度与数据准确率抽检机制。 3. 产能模型与排产支撑：建立SKU标准周期库与产能负荷模型（节拍、OEE、...

【岗位职责】 1. 生产运营管理：统筹喷涂车间整体生产运营，根据订单需求制定并落实生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。监控生产进度，及时处理重大生产异常，推动精益生产落地，消除浪费，持续提升生产效率。 2. 技术工艺管控：主导玻璃瓶喷涂全流程工艺（前处理、喷涂、固化）的优化与升级。解决流挂、针孔、漏喷等重大技术难题，建立关键工艺参数数据库。熟悉并指导喷涂设备（自动化喷枪、固化炉等）的规范操作与维护，确保涂层质量符合香水瓶包装的高标准。 3. 质量管理体系：建立并完善车间质量管控体系，落实“自检、互检、专检”制度，严格把控喷涂外观、附着力、耐腐蚀性等关键指标。针对重大质量问题制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率，对标行业优秀企业质量标准。 4. 团队建设与管理：负责车间核心团队（主管、技术骨干）的招聘、培训、考核与激励。建立人才梯队与绩效考核机制，提升团队专业技能与执行力，营造积极向上的工作氛围。 5. 成本与安全管控：统筹车间成本管理，优化涂料、辅料、能耗、人工及维修等各项成本。严格执行安全生产与环保法规，落实化学品管理、VOCs排放等关键风险点管控，定期组织安全培训与隐患排查，确保车间安全、环保合规运营。 6. 跨部门与对外协作：与采购、研发、质量、业务等部门密切配合，确保物料供应、技术对接、质量反馈及订单交付等环节顺畅。配合客户或第三方审核，推动公司整体目标达成。 7. 持续改进与对标：研究对标企业的先进管理模式与工艺技术，结合公司实际制定改进方案。推动车间标准化作业、目视化管理及持续改进活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/工业/涂装工程等相关专业优先，持有相关认证者加分。 2. 5年以上制造业生产管理经验，3年以上高端香水瓶/化妆品玻璃瓶喷涂行业生产管理经验，熟悉智能喷涂线运营，有进出口订单管理经验者优先。 3. 精通喷涂工艺与自动化设备操作，具备生产计划、产能优化、成本控制能力，熟悉环保法规与国际质检标准。 4. 优秀团队领导力与跨部门沟通能力，抗压性强，熟练使用ERP与办公软件。

工作职责 1. 统筹管理海八路与鸿蒙门店的日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、文件归档及行政物资的统一调度与配置。 2. 组织门店各类会议安排，负责文件传递及审批流程跟踪，确保运营决策有效执行。 3. 策划并落实员工关怀、培训发展等相关活动，增强团队协作氛围与服务品质。 4. 搭建部门间沟通桥梁，促进资源协同与信息高效流转，保障跨部门合作有序进行。 任职要求 1. 有汽车4S店行政岗位从业经历，了解汽车零售业务中的行政运作流程与服务规范。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善应对门店内外部事务及突发情况。 3. 熟悉Office办公工具操作，具备扎实的文档整理与信息处理技能。 4. 工作积极主动，责任心强，服务导向明确，能及时响应并解决各部门行政支持需求。