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岗位职责: 1、按照公司要求，快速、准确地完成日常揽派工作 2、学习、推广新业务、项目操作流程 3、负责路区内老客户的维护、开发新客户 岗位要求: 1、18-60岁之间，无犯罪记录，初中及以上学历(有快递物流经验者可放宽) 2褀、乐观积极向上，有服务意识，服从工作安排 岗位待遇: 按件计费，多劳多得，结算灵活，可接受半天或者全天 出勤 工作地点: 各大城市京东快递站点，可就近分配

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工作轻松简单，每天负责快递入库，货量不大，入完库自由安排时间，

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1.负责指定区域内的货物配送，签收及异常情况处理。 2.核对订单信息，确保货物数量，种类准确无误。 3.按照配送，取件路线高效完成每日任务，保证时效性； 4.维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，保证服务质量和客户满意度 3.妥善处理客户咨询、投诉及异常件问题，做好沟通与反馈 4.维护配送车辆及设备，保持良好工作状态，遵守交通规则 5.配合站点管理，完成临时性工作任务及数据录入等操作 任职要求： 1.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备基本识字和手机操作能力 3.自备四轮车者优先，熟悉所在区域路线 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.需有C1驾照，自带车公司提供车油补，到手一万＋

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岗位名称：收派员（自带车）;配送员（车辆自备）;物流快递员（自带车） 岗位要求：1.年龄在20至40周岁之间；2.具备细心和责任感；3.能吃苦耐劳，有良好的服务意识。 薪资待遇：提成制；月薪可达5000元起步；努力工作的月薪上限不封顶，。

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职责描述： 1、参与公司新项目的物流体系搭建与规划工作； 2、统筹物流仓库的布局优化及现场管理，保障物资存储的标准化与高效性； 3、主导仓库区域规划，制定并确认零部件及总成件的包装方案； 4、持续优化仓储布局，维护和更新工艺平面布置图； 5、负责生产物流现场运营监管及物流供应商的协调管理工作； 6、组织供应商包装方案的验证，并协同相关部门完成评审确认； 7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题的整改与闭环跟踪； 8、制定发运包装方案，完成包装图纸的设计与编制； 9、开展发运包装的验证工作，并全程跟踪实施效果； 10、分析包装环节存在的问题，提出改进措施并落实整改； 11、与客户对接确认物流方案及交付模式，解决客户现场的包装异常问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、物流类相关专业，具备相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、具备较强的判断力与问题解决能力； 4、为人诚实正直，作风严谨细致，思维敏捷，执行力强，善于跨部门沟通； 5、熟练掌握CAD软件操作。 原标题：《物流规划工程师》

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

【薪资待遇】 薪资范围：8000-10000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：每月21号 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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