招人 炉子：5500~6000 墩子：4500~4800 储备厨师长：工资面议（45岁以下，有社会餐饮经验者优先） 地址：成都市郫县范围 联系电话：杨先生， 电话、沟通。

一、招聘岗位及职责 1.火锅手工菜厨师（1名） -负责后厨整体统筹管理，包括人员排班、食材管控、成本核算及卫生安全监督。 -主导火锅锅底、特色菜品的研发与优化，保障出品口感稳定、品质达标。 -兼具实操能力，能高效处理后厨突发问题，带动团队提升工作效率。 二、任职要求 1.火锅厨师 -3年以上火锅店后厨管理经验，熟悉火锅食材特性及后厨运作流程。 -具备较强的成本意识与团队管理能力，能独立解决出品及管理问题。 -责任心强，执行力佳，能适应餐饮行业工作节奏。 -工作认真细致，服从管理，有良好的卫生习惯和团队协作意识。

6 年老店做整合菜品升级调整 需要一个稳定 团结的厨房团队 配置 3 灶 2 墩 1 凉 欢迎洽谈

成都公司直营烧烤店招聘厨师长一名：8500-15000公休四天，包食宿，有生日福利，有绩效提成，有工龄奖。要求有烧烤经验，有5年以上连锁后厨管理经验。联系人许经理：请在下午16点以后电话联系谢谢。

厨师长招聘（擅长杀鱼/片鱼/摆盘） 岗位职责 1. 全面负责后厨日常运营管理，统筹食材加工、出品质量、出餐效率，把控后厨成本与卫生标准； 2. 精通各类淡水鱼、海鲜鱼宰杀、去鳞、去骨、精细片鱼，熟练把控鱼片厚薄均匀、无骨刺、口感鲜嫩，适配火锅、酸菜鱼、水煮鱼、清蒸等多种烹饪需求； 3. 精通菜品摆盘造型、色彩搭配、装饰点缀，打造高颜值出品，提升顾客用餐体验与店铺口碑； 4. 制定后厨岗位分工、操作流程、卫生规范，培训后厨员工刀工、片鱼、摆盘技巧，提升团队整体专业度； 5. 负责食材验收、库存管理、成本控制，杜绝食材浪费，合理规划每日备货量； 6. 配合前厅优化菜单，研发鱼类特色菜品，结合市场需求更新菜品口味与摆盘样式，提升门店竞争力； 7. 严格遵守食品安全法规，落实后厨卫生、消毒、消防工作，确保无食品安全事故。 任职要求 1. 年龄28-45岁，3年以上餐饮厨师长管理经验，有鱼火锅、酸菜鱼、江湖菜、海鲜餐厅从业经验优先； 2. 刀工扎实，精通杀鱼、去骨、片鱼全套工艺，能快速高效处理各类鱼类食材，鱼片成型标准高； 3. 具备成熟的菜品摆盘审美与实操经验，擅长创意摆盘、特色装饰，出品精致美观； 4. 熟悉后厨全流程管理，具备成本管控、人员培训、团队管理能力，执行力强； 5. 持有有效健康证，吃苦耐劳、责任心强，能适应餐饮行业作息，服从门店管理； 薪资福利 • 薪资：5000-7000元/月，能力突出薪资可面议，绩效奖金+全勤奖

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境整洁有序 3.根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，配合餐厅运营需求调整出品 5.遵守工作纪律，服从厨房管理安排，协助完成临时性任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备厨师相关工作经验 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法及流程 3.具备基本食品安全知识，持有有效健康证 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无学历及经验硬性限制，有相关证书或从业经历者优先

江湖菜厨师

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按小时算，每月15号发薪 全职： 第1个月18元/小时/第2个月开始19元/小时/第3个月开始20元/小时 夜班补贴1元/小时 时间：全职：0：30-11：00 每个班次都有休息时间 年龄：25-40，不限经验，做事稳定

成都市金牛区2亿多招土建总施工队

成都市金堂县招电焊、铆工/钣金工(钣金工)、二保焊/气焊、氩弧焊，设备安装制作，有证，会看基本图纸！

需要个空调安装搭档，青白江区

1.岗位职责： (1) 独立完成项目现场软硬件的安装、调试、交付及维护工作，并进行客户现场系统的讲解、培训产品的操作使用； (2) 能够为客户提供现场技术支持，包括咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等，完成项目验收； (3) 收集客户需求，分析并整理报告，及时反馈给项目经理 (4) 项目维保签约 2.任职要求： (1) 统招大专以上学历，计算机、电气、机电相关专业。 (2) 掌握windows7.10以及Android系统的基础操作，掌握RS485,232等通讯原理和硬件原理。 (3) 熟悉MySQL、SqlServer在各个平台的安装、管理。 (4) 掌握网络基础知识，能独立组成局域网。 (5) 了解U8，明道云或其他ERP系统。 (6) 熟练使用Excel表格，Word文档等办公软件。 (7) 处事仔细耐心，具备较强的抗压和学习能力；具有良好的沟通能力，行动能力和协调能力。

青岛连锁店招聘（市北、李沧、市南、崂山）总厨:12000-14000+分红厨师长:薪10000-13000+分红炒锅:薪资7000-8500以上岗位需要试菜要求年龄不超40岁面点工:4500-6000+分红以上岗位月休四天，缴纳社保电话联系姜

赣味甲保利八里翡翠店（八里湖靠沙河这边）招厨师长一名，要求责任心强，执行力强，做菜意识强，有团队合作精神！一个人也可以，手上有小团队也可以，具体待遇面议。联系电话叶（非诚勿扰，信息）。

厨师长188****8788中山路欧记大排档招炉子多名7500到8000月休三天 有绩校加奖金了

招聘, 厨师长,6000-10000元/月 中餐厨师长， 负责公司内部菜品规划及更新人员调配成本，食材成本把控及前台部门人员对招待领导的个人口味喜好，前期做了解，后续反馈，代表部门参加烹饪比赛 电话: 地址: 山东省淄博市张店区房镇镇房东村

大量需要厨房管理师傅，技术师傅，责任心强，有担当，工资面谈

岗位职责： 1. 负责凉菜菜品的研发、制作与出品，确保色香味形俱佳、摆盘精致 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，保障食品安全与卫生标准 3. 配合厨房整体运营节奏，按时完成早市、午市及晚市凉菜供应任务 4. 维护操作区域整洁，规范使用并保养凉菜间设备及工具 5. 协同厨师长优化菜单结构，提升顾客对凉菜品类的满意度 任职要求： 1. 具有会所、高端酒楼等场所凉菜岗位工作经验，熟悉精品凉菜出品标准 2. 熟练掌握冷菜制作工艺、刀工技法及常见酱汁调制方法 3. 具备良好的食品安全意识与操作规范习惯，持有效健康证 4. 能适应早8:50-21:00（含下午4小时休息）的工作时间安排 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备团队协作精神 待遇： 8k，买社保包吃住。 请先提供作品，我们会邀请对标的师傅前来试菜。

职位详情 任职要求： 1、有厨师从业经验，炒菜好吃，花样多 2、主要做川菜 3、身体健康，反应灵敏 4、踏实肯干，做事认真负责；为人友好和善。 薪资待遇： 主厨薪资：7000（试菜定工资） 薪酬结构：基本工资+奖金 福利保障：包吃包住 岗位职责： 独立负责川菜小炒类菜品的烹制，包括经典川菜（如回锅肉、麻婆豆腐、宫保鸡丁、水煮肉片等）、凉拌菜、烧菜、蒸菜等，确保出品口味正宗、品质稳定，符合门店标准化要求。 参与菜品的研发与优化，结合本地口味调整辣度与口味

有5年以上的烧烤师傅，不限学历，年纪在40一60岁左右，能吃苦耐劳的，包吃，联系电话。

你好，郫都区海吃牛鲜红光1958店急招门店店长，两年以上餐饮门店管理经验，有自助餐管理经验优先。其他面谈。 期待与你交换联系方式进一步详细沟通。

类别：成都厨师-成都主城区 招聘职位：带班墩子、带班尾灶招聘人数:若干名工资待遇：面议工作内容：负责带班期间墩子或尾灶相关工作工作地址：成都工作期限：做到五一过后招聘条件：技术过硬，能胜任带班工作信息有效期：7天招聘单位：成都个体社会餐饮店业务介绍：属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人联系电话：

有10年以上厨房炒菜经验，色香味俱全。对菜品的搭配，安排游戏机的独到见解。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

需要一个烧烤中工！工资4000能力好可以多点！。一个月两天假。下午四点半到凌晨四点半。服务员一名工资电谈！宋总！四川成都

主要负责炒盖饭，炒面条臊子。自己切配，工作内容简单

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

管理人员30岁到45以内，有连锁中餐后厨管理经历，有研发菜品能力，技术够硬，有后厨管理能力，自我要求高（扫码加入社群）（不要打电话，，注明来意，会回复）工作地址:成华区