基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

零基础可入门，欢迎应届生及无经验者加入，全程专人指导教学 免费提供住宿，步行即可到达公司，家电完备，拎包入住 团队年轻有活力，同事形象气质佳，工作环境轻松和谐 晋升机制公开透明，注重实力而非人际关系 二、晋升路径 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 专为培养管理人才设立，逐级成长，发展空间广阔 三、工作职责与发展目标 管理培训生为公司重点储备的管理骨干岗位，系统化培养未来管理者： 1. 初期进行系统轮岗，深入掌握市场、运营、人事等综合管理能力，夯实一线经验； 2. 参与新员工培训与考核评估，由高层管理人员亲自带教指导； 3. 分阶段参与不同业务模块，结合个人优势与潜力制定专属发展路线； 4. 实施阶段性考评制度，通过考核即实现职级晋升，稳步迈向管理岗位。 四、任职资格 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；接受长期实习的在校生； 2. 性格积极外向，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 有明确目标感，能吃苦耐劳，抗压性强，工作认真踏实； 4. 自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习理解与分析判断能力良好； 5. 愿意从基层轮岗开始积累经验，表现优异者最快2个月转正。 五、薪酬福利 1. 免费专业岗前培训，享受带薪业务学习，因公出差实报实销； 2. 提供免费员工宿舍，距离公司极近，步行抵达，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施； 3. 年度激励：优秀员工享有每年2-4次国内外团建旅游机会； 4. 年终奖励：依据年度绩效发放高额年终奖金； 5. 人文关怀福利：定期举办生日会，营造温暖融洽的团队氛围； 6. 薪资按时发放，每月固定日期到账，确保无拖欠

岗位职责： 1. 日常数据报表输出 · 每日/每周/每月生成房源量、带看量、商机量、进线量、到访量、成交量、佣金、人均产能、门店业绩等核心报表 · 输出区域、门店、经纪人排名表，达成率及目标完成进度情况 · 维护固定日报、周报、月报模板，并按时自动推送 2. 业务数据监控与预警 · 监控房源上架率、实勘率、钥匙率及聚焦房源活跃度等关键指标 · 识别低效门店、低效经纪人、数据异常行为（如飞单、私单）并及时上报 · 发现指标波动迅速预警，同步信息至运营CA及区域负责人 3. 数据复盘与经营分析 · 按新房/二手房/租赁、商圈、门店、人员结构等维度拆解业绩表现 · 协助准备月度经营复盘会议PPT，输出人效、房效、店效分析，定位短板指标并跟进改善成效 4. 数据整理与台账维护 · 对原始数据进行清洗、去重、纠错和补录处理 · 建立并维护人员、门店、商圈、楼盘基础台账，统一数据口径 · 归档历史数据，确保可追溯、易查询 5. 业务支撑与需求对接 · 响应CA、店东及管理层临时取数、查数及对比分析请求 · 协助规则执行中的数据核查，如跨店合作、首看保护、违规成交验证 · 配合平台系统开展数据核对，反馈数据异常、bug或口径不一致问题 6. 指标体系维护 · 准确理解平台核心考核指标定义，并向门店与经纪人传达说明 · 固化指标计算逻辑，确保统计口径长期一致，避免重复调整 任职要求： 1. 基础条件 · 大专及以上学历，统计、数学、财会、市场营销、数据分析相关专业优先 · 年龄22-40岁，性格沉稳细致，能长时间专注处理重复性工作 · 有房产中介、门店后台或运营数据分析经验者优先 2. 专业技能 · 熟练掌握Excel，包括VLOOKUP、XLOOKUP、数据透视表等函数应用，擅长筛选、分类汇总及图表制作 · 理解房产业务术语，如房源、客源、带看、商机、成交、佣金等，能快速响应业务需求 · 能独立完成标准化报表、基础数据分析图表及复盘PPT制作 3. 核心能力素质 · 具备较强数据敏感度，能快速发现数据异常与逻辑矛盾 · 工作细心严谨，善于处理数据清洗与核对任务，确保准确无误 · 逻辑思维清晰，能够按多维度拆解数据关系，理顺指标链条 · 执行力强，严格遵守报表周期，保障定期工作准时落地 · 沟通理解能力强，准确捕捉运营与店东的数据需求，避免偏差 · 抗压能力好，可在月底、季度末高峰期配合加班，保持工作稳定性 工作时间： 朝九晚六，周末双休

公司内勤岗位内容： 1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。 2. 与调查人员、保险公司对接，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，确保文件完整有序。 4. 梳理数据信息及业务趋势，优化处理效率与准确率。 5. 负责专业领域及相关特殊渠道的沟通与关系维护。 6. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备保险理赔工作经验，可独立处理复杂索赔案件。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备严谨的逻辑分析能力。 3. 工作细致认真，注重细节，具有较强的责任意识。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件。

空调办公室，全天候舒适工作环境 纯室内电话沟通岗位，无需外出奔波 无责任底薪3000元+全勤奖200元+提成3000-8000元，收入上不封顶 免费提供住宿，节省租房开支 工作时间早8:30至晚5:30，作息规律，无需加班 办公轻松，发展空间广阔，期待您的加入！

岗位职责: 1、负责与海外客户进行沟通及后续跟进工作； 2、跟进订单交付进度，及时协调并反馈相关信息； 3、配合业务经理完成各项相关事务的协助工作。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、具备越南语专业四级或相当水平，精通越南语口头表达与书面写作，专业类别不限。

综合办公室事务： 1、负责发票处理及财务报销相关事宜（每季度一次） 2、简单文档资料的整理与归档工作 3、银行、税务、工商等相关事务（偶尔办理） 4、公众号内容编辑与发布 * 5、协助开展招聘工作（偶尔）、劳动合同到期续签、公积金缴纳及五险一金对接事项 6、每月工资发放、考勤统计等相关工作 7、完成办公室交办的其他日常事务 业务对接： 1、论文期刊及技术报告等写作安排，并同步更新信息表 *（涉及上游机构沟通与下游交付） 2、继续教育课程学习与进度跟进 * 3、学历相关事务的协调与对接 4、专利事项的沟通与推进 5、消防相关工作的对接与落实

岗位职责： 1. 从基层岗位起步，作为管理方向储备人才进行培养：参与多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终定岗方向； 2. 初期跟随主管学习工作流程（不设直接管理岗入职），后续根据学习成效与工作表现提供晋升机会，所有管理岗位均通过内部选拔产生； 3. 参与公司统一组织的专业技能培训与管理课程，并通过相应考核，逐步成长为具备专业素养的就业指导老师，熟悉就业市场动态。 任职要求： 1. 26届专科应届毕业生，具备学生会或社团管理经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于观察并有效开展交流； 3. 能够熟练运用各类网络平台获取所需信息与资源； 4. 结果导向，积极主动思考并推动问题解决； 5. 拥有持续成长意识，对教育行业有热情与认同感。 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资：无责底薪5K+项目奖金，试用期两个月 工作地点：金马路地铁站旁，临近地铁2号线/4号线

职位介绍： 管理培训生是企业为自主培养中高层管理人才而设立的人才储备项目。 通过在公司多个职能部门（如销售、运营、人事、行政等）轮岗实习，全面了解企业运作体系，结合个人能力与发展方向，最终定岗于适合的管理岗位。 表现优秀者可成长为部门主管或分公司负责人。 培养对象主要面向毕业三年内的青年人才，以应届毕业生为主。 岗位职责： 1. 熟悉并参与部门日常运作，协助完成各项基础工作 2. 协同相关部门进行用户信息采集，并整理分析相关数据 3. 通过系统学习与实践，掌握团队管理技能，纳入公司重点人才培养序列 任职要求： 1. 大专及以上学历，经验不限 2. 工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先 3. 在校期间有学生干部经历或参与过组织培训者优先 1. 试用期1-3个月 2. 提供公寓式住宿，定期开展团建活动，包括生日会、户外烧烤、海外旅游等 （符合条件者欢迎投递简历） 公司位置：南京市栖霞区金马路6号威克曼产业园7栋1楼 职位福利：全勤奖、交通补贴、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、节日福利、无加班文化

南京市雨花台区招工地小工/杂工

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高价找水磨石摊铺工人会找水平放条子，浇筑大工两到三名

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一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训体系 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，具备准确、流畅的表达能力 二，耐心：工作需持续投入，具备坚持与耐性 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所推广的产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等待遇

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队活动经费、法定节假日休息、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致严谨、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、背景单位，注重员工长期发展，稳定性强的求职者优先录用；平台资源丰富，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1. 负责基层岗位招聘全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入离职手续，维护人事档案，协助考勤与基础数据统计 3. 支持日常行政事务，如文件整理、会议记录、办公用品管理等 4. 配合完成社保公积金等基础人事事务对接工作 5. 执行上级交办的其他行政人事辅助任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，接受应届生，无经验可带教培养 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3. 沟通表达清晰，性格开朗有亲和力，具备基本招聘话术能力 4. 工作细致耐心，责任心强，执行力高，稳定性好 5. 服从安排，适应快节奏协作环境

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

1.费用报销：负责部门日常各类单据收集、整理、初审，走内部报销流程，核对票据合规性。 2.款项申请支付：对接人工费、机械租赁费、材料采购款的付款资料整理、提报、台账登记，跟进付款进度。 3.台账管理：建立并更新设备维修台账，定期记账、往来对账、数据汇总，保证账目清晰。 4.辅助工作：项目相关资料编制、归档、整理，配合项目经理完成部门日常琐事。 任职要求 年龄：40 周岁以下（条件有限放宽） 有建筑 / 工程类企业内勤、财务助理、项目文员实操经验优先； 熟练 Word、Excel，能独立制作工程各类资料、报表优先； 细心严谨、对数字敏感，熟悉报销、对账流程，能看懂工程付款单据； 稳定性强，做事有条理，服从部门工作安排。

大量接收日结工 当天安排宿舍 当天干活，当天结钱 日结216/天（分拣、码货岗） 班次：15：00-03：00 ， 18-50 岁，女的 18-40 岁内 地点：江宁陶吴宝湾物流 宿舍随时安排。 每天日结。

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

招聘岗位：银行后台授权岗（实习生） 岗位描述： （1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的则拒绝并反馈； （2）将银行各类纸质业务凭证、单据等信息准确录入系统，确保数据完整可查。 岗位情况： 1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，介意者请勿投递 2、实习期间统一安排住宿 3、需签署实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，期间可提供正式实习证明 4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天 5、春节期间按排班出勤，安排值班后可后续调休 招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘等相关专业优先考虑； （2）具备基础计算机操作技能；做事细致认真，学习能力较强 （3）年满18周岁； （4）理解与沟通能力良好，具备较强的保密意识和责任心，工作积极主动； （5）个人征信记录正常，无违法犯罪记录； 工资构成： （1）基本工资+餐补+房补（或提供住宿）+绩效奖金 （2）培训期间带薪，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得） （3）单位设有食堂，实习期间提供宿舍 福利待遇： 专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日礼品、提供食宿等； 晋升渠道： 提供清晰的职业发展路径，定期开展技能培训，表现优异者可根据能力逐步晋升：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理； 亦可根据个人发展方向转入职能部门发展：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为储备管理人才重点培养。 工作时间： A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 A班与D班每月各轮值4次； 每周做五休二 办公地点： 江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

薪资；1~3个月试用期；小白试用期综合薪资3500+，转正后综合薪资4000+（具备行政接待与招聘经验者可面议薪资结构） 岗位职责： 1. 行政工作70%：承担前台接待任务，形象气质良好，热情礼貌接待来访客户，负责快递收发，维护前台及办公区域的整洁卫生，协助处理日常行政事务 2. 招聘工作20%：对接各部门招聘需求，维护招聘平台渠道，汇总招聘数据，确保人员及时到岗 3. 其他工作10%：完成上级交办的人事、行政类临时性任务 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，执行力高 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效应对多线程工作任务 3. 形象端正，举止大方，具备良好职业素养与亲和力，适合前台接待岗位要求 4. 有主动学习意识，能够快速掌握人事行政相关流程与规范

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、公共浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月，之后每年+50）、炎热月份有高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工提供结婚证可享受总计520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 具体结合业务情况安排，以夜班为主（20-8点）； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 3.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用，任何人收费均属于骗子，请擦亮眼睛

工作轻松无压力退休4天，包吃包住，接受无经验

【岗位职责】 · 负责合同的起草、审核、归档及管理 · 协助完成日常资料整理与档案管理工作 · 承担公司内外部沟通协调及接待事务 · 配合完成相关行政支持工作 【职位要求】 · 本科及以上学历，不限工作经验 · 具备良好的执行力与沟通协调能力 · 熟悉资料整理与档案管理流程 · 有合同专员/助理经验者优先 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000

主要协助总经理处理日常工作以及生活事务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作职责 1. 负责企业各类档案（含文书、合同、凭证等）的归集、分类、整理及归档，构建规范化的档案管理机制。 2. 开展档案数字化扫描作业，维护电子档案系统，保障档案数据安全存储与高效检索。 3. 依据档案管理相关法规，制定借阅、销毁等操作流程，严控信息泄露风险。 4. 定期实施档案盘点与核查，优化存储布局，提高档案管理运作效率。