岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等工作。 3. 策划并执行各类员工活动及培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者慎投！

岗位职责： 一、人力资源部分 1. 招聘与配置：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试安排，参与全流程招聘工作； 2. 培训与发展：调研培训需要，制定培训方案，推动培训执行，统筹内外部培训资源； 3. 绩效管理：协助开展绩效评估，汇总考核数据，提供相关反馈支持； 4. 薪酬福利：配合完成月度考勤统计与薪资计算，落实员工福利发放事宜； 5. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护和谐劳动关系，协调处理员工争议； 6. 信息管理：更新和维护人力资源信息系统，保证信息完整准确； 二、行政部分 1. 日常管理：负责办公用品采买、会议组织、办公环境日常维护等工作； 2. 资产管理：对公司资产进行登记、定期盘点及报废管理； 3. 对外联络与接待来访人员。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2. 具备一年以上人力资源领域工作经验，了解人力资源六大模块； 3. 具有较强的沟通能力、协作意识及责任担当； 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

岗位职责: 1.协助完成日常办公行政工作，包括文件整理、会议筹备与会务安排等事务。 2.配合团队成员，保障办公区域的有序、整洁及安全运行。 3.参与公司对内对外的联络协调，处理相关日常事项。 4.协同上级制定并落实公司管理制度，跟进执行过程。 5.协助开展人员招聘、员工培训以及企业文化活动的组织与推进。 6.协助负责人进行客户回访与关系维护，参与新客户的辅助开发工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.擅于人际沟通，具备良好的协作意识和团队精神。 3.工作认真细致，责任心强，能够自主处理常见问题。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。 5.具有较强的学习能力，能快速适应新的工作环境与任务要求。

岗位职责： 1. 负责律所内部档案与案件材料的归集与整理； 2. 对案卷资料进行扫描并录入OA系统； 3. 完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 熟悉常用办公设备及办公软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力，执行能力突出； 4. 工作细心严谨，责任心强；

双休 双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同为团队建设贡献力量！ 负责团队日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 涵盖文件整理、会议组织、会务安排、来访接待、电话应答等；同时支持招聘、培训等人力资源各模块工作，携手推进团队人力相关事务高效运转！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，25-45岁，人力资源或工商管理等相关专业优先； 2. 具备出色的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作办公软件及常用办公设备； 4. 做事细致、有耐心、责任感强，具备良好的团队协作意识； 如果你符合以下条件，欢迎加入我们！人力资源相关专业者优先考虑； 优秀的应届毕业生同样热烈欢迎； 熟练使用办公工具，善于人际沟通，乐于参与团队协作； 对人力资源工作怀有热情，态度认真，工作踏实，责任心强。

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 人事助理的岗位获取渠道： 1、招聘会和人才市场（实时沟通） 2、招聘软件 3、朋友介绍 人事助理职责范围： 1、负责司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 人事助理需要具备要素有： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，擅长多任务并行处理。

岗位职责 1、负责快递的收发及相关事务处理； 2、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业背景：不限； 3、工作经验：不限，具备相关经验者优先，年龄在30周岁以下； 4、具备良好的学习能力，工作态度认真、细致、严谨，能够承受一定的工作压力； 5、诚实守信，有责任感，学习积极，工作专注，具有团队合作意识； 6、具备较强的书面及口头表达能力； 7、熟练掌握常用办公软件操作； 工作地址：北京朝阳区东四环中路37号京师律师大厦

一、工作职责 1. 承担科室/部门行政助理事务，提供高效及时的行政支持服务； 2. 负责办公用品采购、物业协调、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及其他团队活动组织，协助安排公司内外部会议等日常行政事务； 3. 统筹办公室相关差旅及接待任务，包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等辅助工作； 4. 负责办公室员工月度考勤与财务核算相关事宜； 5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作； 6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，具备良好的英文实际应用能力； 2. 具备优秀的逻辑思维能力，拥有较强的问题处理、执行推进与理解领悟能力； 3. 工作细致踏实，情绪稳定，善于人际沟通与协调； 4. 具有良好的团队合作精神，耐心负责，具备较强的抗压能力； 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000元； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工享有海外交流与工作机会 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

待遇：6000 五险一金 提供食宿（大学食堂） 工作时间： 倒班是早8-15，中班是14-21 月休4天 工作内容：主要是前台接待，登记，需要有沟通能力及应变能力，协助处理问题，会接待国外人员，搬运行李。 岗位要求：年龄30-40岁，身高175CM左右，体态匀称，性格稳定成熟，吃苦耐劳，(需要楼上楼下搬运行李)能适应倒班。 学历：大专，有外语基础，能英语口语交流优先考虑。

北京找两个做主管，安装分水器的师傅，1000多套分水器。电话

大工带京牌车来一个

公司业务扩大急招数名保洁，56岁左右，59岁左右，薪资待遇4000元，管吃住，月休四天，身体健康，干活墨迹不要，名额有限，有意者联系，电话；

北京招聘：物业直招，航天桥附近，招聘专职，兼职中控员，班次白夜休休，，年龄45周岁以下，中级国本，身高170以上，时间8到8，每月工资4000元，提供吃住，需要打卡，联系电话

招聘：运动户外特卖导购 薪资：200/2提 要求：有服装特卖销售经验、系统收银、会搭配连单、！ 地址：丰台区马家堡附近 ☎：

人事行政专员（急招） 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务：办公用品采购、考勤统计、会议安排、环境管理、接待来访等； 2. 负责人事基础工作：招聘邀约、入职离职办理、员工档案管理、社保公积金办理； 3. 协助公司制度执行、文件整理、数据统计、通知发布； 4. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求： 1. 22–35岁，大专及以上学历； 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3. 细心、耐心、责任心强，沟通表达好，做事有条理； 4. 有1年以上人事/行政经验优先，无经验但学习能力强也可。 薪资待遇： 薪资面议 + 社保 + 节日福利 + 带薪假期 + 工作氛围轻松稳定

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 大砖以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

岗位职责 1；负责公司账号运营 2：数据整理，梳理 3；客户对接 工作时间：9：00-18：；00，节假日正常休息

岗位职责： 1、负责公司证照、证书、文件、文书、合同、资料的档案管理工作，对各部门文件、文书、资料、信息的收集、归档等管理工作； 2、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公室环境管理、办公用品管理、饮用水、会议室管理、发票整理等； 3、协助财务会计、财务经理处理各种财务相关的事务，如账目核对、报表编制和成本分析等； 4、协助项目交付部进行项目员工招聘与筛选，邀约候选人参与面试，汇总面试名单，跟踪面试数据等； 5、严守纪律、做好各项事务的保密工作，并执行上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队合作精神； 3、正直敬业、责任心强，工作仔细有条理； 4、熟练使用Office系列办公软件，打字速度50字/分钟以上； 5、一周4天以上，至少实习三个月以上，能长期实习的优先考虑（提供转正机会）。

1.年龄22-30，形象气质佳，具备良好沟通表达与服务意识 2.会开车，有C1或者C2驾驶证 3.有旅游行业相关工作经验者优先 4.大专及以上学历，熟练使用办公软件 5.性格温和，有团队协作精神，情商高性格好 6.能接受出差，会商务接待者优先。

岗位有经验要求！侧重团建/活动策划经验 岗位职责： 1、熟悉业务运作特点，提前规划行政服务支持方案，输出符合实际需求的行政服务策略 2、为业务团队提供高效行政支撑，包括团建活动全流程执行、节日福利实施、重点项目后勤保障、办公空间布局优化等 3、及时准确传达行政运营规范，并结合业务端实际情况收集建议，推动行政政策落地与迭代优化 4、搭建并维护跨部门协作机制，统筹资源调配，确保沟通顺畅，助力业务平稳高效运行 岗位要求： 1、具备1年以上行政相关工作经验 2、思维主动，服务意识强，责任心高，能适应一定工作压力 3、具备较强的业务信息捕捉与分析能力，拥有良好的业务理解视角 4、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好协作界面

1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。 1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。

月薪3000-4000，轻松前台岗位等你来！工作内容：接待来访，电话接听，简单文员工作。要求：18-30岁，不限学历和经验。固定底薪，工作稳定，适合新手。有意者速来面试！

有经验者优先

负责办公文员的各种业务

20/小时临时工，干一天也行，不要经验 明天白班7:00上班 四道口3个 北苑仓1个。

岗位职责： 1、依据学校订单完成商品检测报告的打印工作； 2、在观麦系统中准确上传商品检测报告； 3、及时维护并更新商品检测报告，确保无过期情况发生 任职要求： 1、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 2、熟练掌握电脑操作及各类表格软件使用； 3、能够适应单休工作安排

招聘：标本接收员 薪资：面议 工作内容：1、接收标本2、按照要求把标本送到相关科室3、了解与所开展项目相关的信息操作等相关培训4、数据整理职位要求：1、大学专科以上学历，医学相关专业2、优秀的应届毕业生亦可3、热爱检验工作4、踏实稳重，认真负责，动手能力强，有较好的学习、沟通能力。职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

好活儿来啦！！！4.19~4.22需要5位整理物料 内容：盘库，整理物料。 要求：五官端正，无染发&纹身，对物料运输及整理流程清晰。 时间：4.19~22 需连做 薪资：150/8h 地点：北京市国家会议中心 招募4.22会议中心兼职（10人） 时间：8小时制（跟展馆时间） 地点：国家会议中心 嘉宾落客区，VIP停车场（3人） 序厅、内场（5人） VIP室/机动（2人） 工资：160/天（加班按25/小时） 要求：男女都可，，身体素质佳，五官端正，168以上，175以上(需线上面试) 发姓名、电话、照片、身高体重。

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