上午10点到下午5点，12点到13点休息，整理文件，归档，做电脑记录等，不跑外，短期，不管饭，要聪明，肯干的，学历要求本科23岁以上35岁以下，身体健康，兼职

岗位职责： 1、负责办公用品及礼品的发放与领用登记等相关工作； 2、日常办理工牌封皮、桌牌及名片的制作与分发事宜； 3、管理文件柜、小推柜等备用钥匙的保管与借用； 4、协助上级处理公司行政事务及部门内部日常运营支持工作； 任职资格： 1、年龄要求：******； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作经验要求： 4、技能要求：熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；具备良好的服务意识；普通话标准，掌握基本商务礼仪知识，拥有一定的公关协调能力； 5、其他：性格积极乐观，灵活性强，具备较强的应变能力。

一、岗位职责： 1.负责会议的准备、会议记录以及会议纪要的整理等工作； 2.负责领导的日常事务以及工作日程的时间安排和访客接待工作； 3.负责组织撰写或者校对重要文字资料和讲稿等（中英文）； 4.根据领导日程安排，做好出差机票、火车票、酒店以及餐饮预定等； 5.负责各类文件的归档和资料分类工作； 8.领导交办的其他事宜。 任职资格: 1.全日制统招硕士及以上学历； 2.英语六级以上，良好的中英文写作、口语、阅读能力； 3.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围； 4.具备良好的职业素养和职业操守，性格沉稳，良好的组织沟通协调能力； 5.工作细致认真，条理性强，熟练掌握办公软件和办公设备；

1.前台接待 2.律所网站维护（不要就懂编程，主要是负责和懂的人对接） 3.公众号等自媒体文案排版，发布 4.其他行政性事物 5.会打掼蛋 6.全日制本科及以上，最好是法学专业 7.五官端正，普通话标准

岗位职责： 1、行政事务支持：负责办公环境维护、日常采购执行、场地管理、文件归档及会议接待等行政工作； 2、合同文档管理：对商务合同及相关资料进行系统整理、分类归档与妥善保管； 3、印章规范管理：统筹公司办公用章使用，严格执行审批流程，做好登记台账，确保用章合规安全； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，商务管理或相关专业优先； 2、毕业时间：26届毕业生，可保证长期实习，表现优异者提供转正机会； 3、数据处理能力：具备基础数据分析能力，能对采购相关数据进行汇总与分析； 4、办公工具应用：熟练操作Microsoft Office办公软件，尤其擅长Excel、Word和PPT； 5、职业素养：工作认真细致，责任心强，能够准确落实各项采购流程； 6、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力，能与内外部人员顺畅交流； 7、协作意识：具备团队合作精神，善于配合同事共同推进团队任务达成。

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人事管理工作，包括协助上级制定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。 2. 根据部门编制及组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。 3. 负责日常考勤数据的汇总与管理，每月按时向集团人事部门提交考勤报表。 4. 协助主管完成月度经营数据整理，参与内部绩效考核执行，并对接集团进行资料提报与审核。 5. 配合部门负责人对各级员工的行为规范和工作纪律实施监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，合同存档及台账更新，体系文件维护，以及低值易耗品和固定资产的管控。 4. 组织会议并记录纪要，策划部门活动，落实客户接待安排等行政支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理完成各项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 编制各类统计报表，如每日配送异常反馈登记、客户投诉追踪，核实问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；每日物流出车情况统计等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；三年内相关工作经验，至少在一家企业连续工作一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购及供应链行业从业经历者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋踏实，积极主动，热爱学习，能够适应一定的工作强度与压力； 5、具备优秀的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

一、岗位名称 综合办公室行政人员 二、岗位概述 作为公司运营的枢纽，本岗位全面负责办公室的日常行政、后勤保障及综合协调工作，确保办公环境高效、有序、稳定。您是公司内部服务的核心，也是连接各部门的桥梁，对提升整体运营效率至关重要。 三、职责行政管理、后勤保障、协调沟通

1、负责来访客户的接待与引导，会议期间提供会务服务； 2、负责简历初步筛选及面试组织安排； 3、参与制定公司管理制度、考勤规则及员工工时汇总工作； 4、人力资源、管理类相关专业优先，或具备能源行业工作经验者亦可； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 7、性格乐观，态度端正，具备较强的学习能力与进取心； 8、负责公司环境整洁维护及绿植日常养护； 注：公司提供员工宿舍。

岗位要求 1、24-50岁，高中以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:00。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

单位食堂招聘 厨师3名：工资7500 切配2名：工资4500 地址：人民大学地铁站 电话：

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

工作职责： 1、负责所辖门店总账的编制与日常维护，管理营业数据并按时汇总上报销售情况，确保信息准确无误。 2、执行货品进出库及库存管控，监督出入库操作流程，核对单据与实物在数量和质量上的一致性。每日更新库存记录，保证系统数据与实际库存相符。 3、参与月度及季度盘点工作，协助完成差异核查与损耗登记。 4、配合订货与采购作业，协助店长拟定采购方案。对供应商送货进行验收，检查包装是否完好、保质期是否合规（如适用），处理存在质量问题的商品退换事宜，并同步更新库存状态。 5、负责备用金管理与收银运作，规范收银台日常操作，保障账款相符，杜绝长短款现象。合理使用备用金，登记各项支出明细，定期完成核销与补充手续。提交每日收银报表，协同财务完成对账工作。 6、提供客户接待服务，回应顾客咨询，解答关于产品详情、促销政策等相关问题。 任职要求： 1、具备大专学历者优先，有前台、收银或财务相关工作经验者优先考虑； 2、表达清晰、细致耐心，具备良好亲和力与仪容仪表； 3、具备良好的沟通能力，适应性强，工作稳定且富有责任心；

前台文员包吃住有无经验均可，工作轻松，上午8点到五点中午一个半小时休息负责接待无责4k加奖金

前台接待 包吃住

职位描述： 1、参与档案信息化建设及电子档案的归档与整理工作； 2、协助完成相关文件、资料的搜集、整理、分类、立卷及归档事务； 3、依据文书立卷规范，结合各部门实际特点，配合完成档案的期限划分与分类管理； 4、完成其他文书类相关工作。 任职要求： 档案学、档案管理或相关专业，本科及以上学历。 你将获得： 1、每日100元实习补贴，提供早、中餐免费自助餐，免费咖啡茶饮； 2、深入接触并了解出版行业的机会，每日在浓厚书香环境中工作； 3、由资深导师带教指导，助你在实践中获得丰富成长与收获~

高级行政专员，有法律知识 最佳1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。 任职要求: 1.学历不限，男女不限，有相关领域的经验； 2.具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件； 3.有相关的法律知识，但是不需要有律师证，薪资可议！！！ 4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级； 5.具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责抖音九宫格直播的主持工作，积极与观众互动，增强直播间的氛围与参与感； 2. 依据团队规划的直播方向，策划并优化话题内容，满足多样化观众偏好； 3. 实时关注直播中的情绪节奏，保持内容健康、正面且富有娱乐性； 4. 协同团队设计主题直播或特别活动，提升用户粘性与观看热度； 5. 定期出席团队复盘会议，交流直播经验，反馈实际问题并提出优化思路。 任职要求： 1. 拥有丰富的娱乐类直播主持经历，如多人连麦、婚礼司仪、九宫格互动或语音房主持等； 2. 性格阳光，善于表达，具备较强的临场反应力和互动引导能力； 3. 对直播内容创作有个人理解，能洞察网络用户的内容喜好与心理需求； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队顺畅沟通，协同达成直播运营目标； 5. 熟悉主流直播生态与表现形式，可有效带动主播群体开展高质量互动内容输出。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 一、岗位职责 直播带货讲解： 在视频号/抖音等平台进行直播销售，推广公司朗诵类图书及课程产品（主推5.9元朗诵书+4天朗诵体验营），使用亲切、生动的语言与中老年用户交流，提升购买意愿。 课程展示与种草： 在直播过程中介绍朗诵学习的意义和实际成效，结合教师授课片段、学员学习成果等内容进行推荐，突出“学了就有提升”“师资专业、内容实用”等核心优势。 互动引导与控场： 灵活运用模拟互动与真实互动技巧，引导观众留言、点赞、关注公众号获取课程资料；维持直播流程顺畅，营造富有感染力的氛围。 内容策划协同： 参与直播话术打磨及课程介绍脚本共创，助力提高直播间转化率与用户停留时长。 数据反馈与复盘： 每场直播结束后整理直播数据（如人气、成交情况、互动表现），配合团队完成复盘并推动持续优化。 二、任职要求 语言与表达： 普通话标准，声音具有亲和力； 具备良好语感和舞台表现力，有朗诵或声乐表达基础者优先考虑。 经验背景： 有面向中老年人群的课程、图书或教育类产品直播经验者优先； 欢迎具备电商直播经验或从事过文化艺术类主持、教学工作的人员转型加入。 人群共情力： 能够理解50岁以上中老年群体的心理需求与沟通特点，表达真诚、温暖且具感染力。 执行与学习： 执行力强，能快速掌握产品知识与课程亮点，积极配合团队培训及直播脚本执行。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，妥善办理来访人员的登记事宜； 2、负责公司快递、信件的收发、签收及领取通知； 3、接听公司总机电话，并进行准确转接； 4、为公司管理层预订航班及住宿服务； 5、每月汇总统计全体员工考勤数据； 6、承担公司会议期间的接待支持工作； 7、学习掌握酒水相关知识，在接待参观时能为客户进行基础介绍； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历； 3、了解办公室行政管理流程，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行正直，具有良好的书面及语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-22 1.身高要求168-172cm 2.体重范围100-110斤 3.具备短视频拍摄及直播带货相关经验 4.性格开朗，喜欢笑 5.每周出镜拍摄一次，时长4小时

欢迎加入，公司文化好 自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收 到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请 选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经 验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学 到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来， 链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的， 转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等 方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机 会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养 成为优秀的房产经纪专家! 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是讲师+商圈经理+获得很多荣誉 （人民大会堂带家人免费吃晚宴） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经 理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己 努力一切都不是问题! 如何赚高薪? 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000（转正底薪 头)到+诉委旺+(%SL—%0E)+(00001-0009 保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅 带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、 ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看 九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴 随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O20的方式改善客户体验是未来的趋势，今天 的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养? 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论 知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开 课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借 鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因 为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的 伙伴! 如何被重用? 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升 体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、 青岛、上海、杭州、厦门、燕郊····…。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为 你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体 现才是链家精英。 工作内容： (1)维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统 的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作 初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户：对于新员工，公司有一套完 善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作 内容以及工作技巧。 (3) 老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或 者投资意向，把握商机； (4)与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善 的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力， 适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完 成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； (6) 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客 户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房 源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的 配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管 理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业 务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、 天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个 地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13 万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上 平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、 节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：团队气氛好，不裁员，可长期发展，晋升 快