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行政助理
5000-8000元/月
行政经理1-3年高中身高1.75长相出众肤白貌美车龄6年可以国内院校优先行政费用预算/控制企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.熟悉行政管理全流程,具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件,有大型企业或多元化业务背景者优先
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政主管
8000-14000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员,有退休背景者优先
行政经理/主管经验不限学历不限内勤管理接待事务后勤管理
职位描述: 1、负责维护和管理办公室日常办公制度; 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作; 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作; 4、承担公司对外接待及相关事务处理; 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动; 6、配合领导处理行政相关的外部事务; 7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事宜。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
办公室主任
9000-13000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
综合部主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科组织协调能力强管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责 1.行政管理:负责公司行政管理制度与公文全流程管理;统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务,保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理:牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理,优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理:对接法律顾问,开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导,维护公司合法权益。 4.财务管理支持:协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作,保障公司财务运行规范。
行政主管
1-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
1. 协助行政经理构建行政服务支持体系:优化公司行政管理规范与流程(如办公秩序、资产管控、安全防范等),确保制度符合法规要求并具备可执行性;持续提升工作标准与服务质量; 2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务执行进展,保障工作闭环,提高员工服务体验; 3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关事项的协调对接; 4. 安全管理:搭建企业安全运行机制,组织消防、应急疏散培训及演练,定期检查办公场所安全风险(如电路系统、消防设备); 5. 差旅运营:整合住宿资源,签署企业合作协议,归集差旅报销单据,编制差旅数据分析报告; 6. 供应商统筹:开展行政类供应商筛选与维护,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商资源池,分析行政支出构成,通过优化合作方和流程简化减少非必要开销,实现成本有效控制; 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目; 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历; 2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3. 专业能力: * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程; * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升; 4. 软技能: * 具备较强的领导力与团队协作推动能力,能够有效带领团队完成目标; * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力,善于处理复杂行政问题; * 思维条理清晰,抗压性强,可并行推进多项任务并关注执行细节; 5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。
行政经理/主管3-5年本科固定资产管理行政管理体系
岗位职责: 会议设备、办公设备运维。 任职要求: 1.本科学历,行政类相关专业,持相关资格证者优先; 2.3年以上 会议设备 运维经验; 3.有办公楼管理经验者优先; 4.熟练掌握办公软件; 5.日语/英语流利者优先。
行政/内勤主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南] 【招聘岗位】行政/内勤主管 【薪资待遇】综合薪资:5000元/月 【软性福利】小而美公司,团队氛围好,老板事儿少,不画饼。 【工作时间】早[8:30]晚[6:30],午休[1]小时,5天工作时间+2天周末休息,拒绝内卷。 【我们需要这样的你】 性别年龄: 清点验收货物,无大件,邮寄或快递发送货物,制作装箱单等,偶尔需陪同外出)。 驾驶技能: 必须持有C1驾照,驾龄3年以上,驾驶习惯稳重,无不良记录。 办公技能: 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件(不需要精通,会用就行)。 工作内容: ① 负责公司的发货、收货、盘点库存(简单进销存)。 ② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。 ③ 办公室内勤杂务,确保后勤保障顺畅。 个人特质: 最重要的是人品端正、稳重、忠诚! 话可以不多,但要眼里有活,能长期稳定干。 【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。 【应聘方式】直接电话联系:[]
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专资产管理供应商管理
岗位职责 1. 统筹行政全盘管理:全面负责公司办公室日常运营管理,搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程,统筹公司日常行政事务,保障公司各部门高效有序运转,为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。 2. 会务接待与政企对接:负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行;对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作,把控接待标准与商务礼仪,维护公司对外品牌形象。 3. 公文档案与资质管理:负责公司公文撰写、审核、下发、归档,各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作;统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新,保障能源项目资料合规可查、完整闭环。 4. 人事与团队后勤统筹:协助负责人开展人事相关工作,涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等;负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理,把控行政成本,优化办公配套。 5. 外联对接与专项工作:负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位,办理各类年审、备案、申报等相关手续;统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作,完成领导交办的各类专项工作及临时事务
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电工长期
北京房山招主体电工,长期有活,有北京建委证,要求五十五以下,吃苦耐劳,管住不管吃,工资有保障,联系电话
北京 房山区
8月2日 06:57拨打电话
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临时工
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北京
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办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
客户经理
今日岗位推荐:①深圳市龙岗区公立三甲医院招检验士一名,本科或以上学历②深圳市福田区某公立三甲医院招皮肤科科研秘书4名,全日制本科或以上学历③广州某银行招聘贷后管理岗,35周岁以下,全日制大专或以上④广州白云机场招行李大使若干名,中专或以上学历⑤广州中信银行招驻点客户经理,35周岁以下⑥广州500强上市公司招信息科工程师,行政助理岗,计算机本科可报⑦深圳某楼层管理,护卫礼宾岗,综合管理岗,到手工资6000~8000联系方式,
深圳 龙岗区
7月31日 21:19拨打电话
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理5-10年本科大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能 4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持工作 5.处理突发事件及重要事项督办,保障公司运营秩序与合规性 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备较强的组织协调与执行力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及多任务处理能力 5. 责任心强,细致严谨,能适应快节奏工作环境
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台五险一金节假日福利有空调
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台教务
3000-6000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构五险节假日福利周末双休熟练操作办公软件普通话流利客服经验店员/服务员经验
岗位职责 1. 接待到访家长、孩子,做好咨询、登记、体验课邀约 2. 学员课时、档案、课程系统管理,核对课时消耗 3. 前台物料、收银、考勤、卫生日常打理 4. 配合教练完成活动通知、客户回访、续费跟进 任职要求 1. 年龄20-32岁,性格开朗有耐心,喜欢小朋友 2. 会基础电脑操作,沟通表达流畅 3. 有无经验均可,有教培教务前台经验优先 薪资福利 薪资:底薪+绩效+邀约成单提成 如果参与销售也有销售提成 福利:法定月休、节日福利、带薪培训、员工子女上课
行政经理/主管经验不限硕士
【工作技能】 1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景; 2. 思维灵活,具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力; 3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具; 4. 具备基础的数据整理能力,掌握编程技术者优先考虑; 5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力; 6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先; 7. 执行力突出,工作细致严谨,具备明确的任务节点管理意识。 【工作职责】 1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究,包括前沿技术调研,组织并监督各部门科技创新成果的落地实施; 2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作; 3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求,确保技术管理制度有效落实; 4. 承担重点课题、知识产权等项目申报,负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核; 5. 参与重大项目的方案设计,对实施过程进行跟踪分析与技术指导; 6. 编制技术可行性研究报告,参与关键技术改造方案的制定,并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。
前台文员有无经验均可包吃住
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限
形象好,灵活 负责前台接待工作 包吃住
前台接待
5000-6000元/月
前台1-3年大专弹性工作制19点前下班服务业前台
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
主要做前台销售
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验餐饮店餐补
主要做前台,上午做准备工作,下午销售小龙虾。
数字化储备人才
7000-9000元/月
文员经验不限本科大学英语六级
参与公司数字化项目的实施与落地,配合完成需求整理、业务流程调研、方案执行及成效评估 支持数据的采集、清洗、分析与可视化工作,形成数据洞察并提出优化建议,助力业务决策 负责业务系统(ERP/CRM/DMS/电商平台等)的日常运维,跟踪问题并推动系统持续改进 参与数字化工具、自动化流程及营销数字化试点项目,并推进其规模化应用 协同业务、销售、市场、供应链等多部门,共同推动数字化解决方案的实施与落地 任职要求 本科及以上学历,计算机、大数据、信息管理、统计学、自动化、电商等相关专业优先 熟练掌握 Excel/PPT,具备 SQL、Python、Tableau 或 Power BI 等工具使用经验者优先 具有较强的逻辑思维能力、数据分析意识及问题解决能力 沟通协作能力良好,执行力强,乐于深入业务一线,具备快速学习能力 认同企业数字化转型理念,对快消 / 零售 / 乳制品行业有浓厚兴趣 2026 届在校生,有相关实习经验者优先
文员经验不限本科会计从业资格证书
【招募27届本科、硕士实习生】 岗位职责: 1、核对银行账户余额,登记银行日记账,领取银行回单,编制银行余额调节表; 2、办理进出口报关及付汇手续,打印报关单,完成进口增值税缴纳; 3、负责增值税发票的申领、开具及相关管理事务; 4、协助财务部门进行合同与文件的整理、制表及归档登记; 5、操作公司网银,处理日常现金借款与费用报销事宜; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 实习要求: 1、连续实习不少于3个月,每周到岗4至5天; 2、居住地靠近公司者优先考虑。 实习福利: 1、提供实习津贴,实习期满后可开具实习证明; 2、表现优秀者有机会转正录用,实习时长可计入试用期; 3、享受周末双休、自助咖啡、每日下午茶等员工福利。
会议合规专员
4000-5000元/月
经理助理经验不限本科国内院校优先文书起草文件呈送/流转档案管理活动/会议组织文字功底扎实普通话标准
岗位职责: 1.协助经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织与纪要整理 2.负责文件起草、收发及归档管理,确保信息传递及时准确 3. 对接内外部沟通协调工作,维护良好合作关系 4.整理汇总业务数据,协助完成报表制作与基础分析 5.完成经理交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件,简单PS 3. 工作细致负责,具备较强执行力与服务意识 4. 有团队协作精神,能适应快节奏工作环境 5.学历不限,有相关助理工作经验者优先
土建施工技术员
1.2-1.8万元/月
土建工程师3-5年本科
职责描述: 1. 负责新建工厂土建系统的设计、现场监督及竣工验收工作; 2. 根据项目计划统筹安排总包单位按需求施工,确保工程质量和进度达标; 3. 按照既定时间节点和标准完成各项工程验收流程; 4. 承担电子厂房的日常维护保养及技术改造任务; 5. 开展工程日常巡查,及时发现施工过程与厂房运营中的质量及安全隐患; 6. 针对系统运行短板进行对比分析并推动改进,提升系统稳定性; 7. 能够指导新员工提升专业技能,并协助培养其职业素养与工作态度; 8. 协助完成相关技术文档的整理与归档工作; 9. 可代理主管处理职责范围内的各项事务。 任职要求: 1. 具备土木工程或工程管理类专业本科及以上学历; 2. 熟悉土建施工全流程管理,掌握工程与结构专业知识; 3. 能识读多种工程施工图纸,熟练使用CAD等设计工具; 4. 具备良好的组织沟通、协调及管理能力; 5. 工作认真负责,具有较强的团队协作意识与责任感。
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