【岗位工作内容】 1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成； 2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力； 3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施； 4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率； 5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行 【岗位任职资格】 1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业； 2、工作方向：区域生产管理方向； 3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）； 4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳

【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、跟踪生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况； 3、带领团队成员开展工作，持续提升团队作业效率与产出质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养工作，并提出优化改进方案； 5、定期向上级反馈生产运行情况，配合完成生产计划的制定与落实。 【任职要求】 1、有生产管理相关工作经验，具备金属加工行业背景者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具有较强的应变与问题解决能力； 4、工作认真负责，关注细节，具备较强抗压能力； 5、积极进取，愿意在生产管理方向长期深耕与发展。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸内容，能理解基础图纸及CAD绘图

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

岗位职责: 负责子公司生产班组的日常管理与协调工作 监督生产过程，确保生产任务按时完成 促进团队合作，提升生产效率和产品质量 任职要求: 18-40周岁，高中及以上学历。1-3年经验 具备良好的沟通能力和团队协作精神 能够有效管理生产班组，优化工作流程 有pack经验者优先考虑，能够迅速适应新环境

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织召开早会，合理安排人员上岗，执行点检作业，完成首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、跟进DTH指标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能培训，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程中的变化点，持续监控产品质量稳定性。 5、定时巡线检查，纠正员工违规操作，落实稽核问题闭环管理。 6、具备现场异常应对能力，快速响应并解决产线突发问题，及时汇报处理进展。 7、严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁有序。 8、提前确认排产计划，运用5M1E方法对次日计划进行复核验证。 9、定期开展物料盘点工作，确保账物一致。 10、高效执行上级主管交办的各项任务。 11、与接班班组长做好工作交接，并协助其顺利开线生产。 任职资格: 1.具备高中或大专及以上学历 2.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3.具有3年及以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，熟悉ERP系统者优先考虑 4.工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和进取精神 5.应聘班组长岗位需具备两年以上显示屏行业出货品质检验及管理相关工作经验

1.达成所辖生产线的既定目标； 2.负责下属人员的激励、培训与考核，指导作业员操作，推动员工参与品质改善活动； 3.落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发及日常物料管控，及时处理不良品（DMTR）； 4.统筹产线人员调配，跟进并控制生产进度，快速响应和处理生产异常情况； 5.推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6.监督员工劳动纪律，准确完成各项数据记录与报表编制； 7.主动识别现场问题并采取有效措施，及时解决各类生产相关异常； 8.落实生产部门各项改善项目，提升产品品质、生产效率及团队士气，降低运营成本，确保安全生产与交付时效； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 职位招聘2人

高速印刷机师傅 薪资福利:6000-8000元/月；每周休息一天，午餐免费 招工人数:1名 工作地址:安徽芜湖湾沚区殷港工业园

急聘靠谱模具钳工师傅 日照长城补5名师傅二师傅sop阶段（内板件） 天津长城补2名师傅（内板件） 景德镇补二师傅1名（8小时） 余姚领克人员储备10名1月初发货 芜湖奇瑞5名超三工厂 重庆涪陵，江北招多名售后 8000-13000 26天加班1:1包住 重庆厂内小时工多名 50-60近期上岗包住 2年以上工作经验能刻口能研合工资稳定，准时每月1号发工资供住❗ 稳定团队，不拖欠工资。 咨询工作详情自备简历。 刘（信息）

城北科恩 岗位:新能源⚡装配，注塑，仓库数名。 工作内容，贴标签，按卡扣 用工要求:18-45岁女工为主，男工少量 要认识字 认识26个英文字母 薪资待遇：18/小时， 综合薪资：6500-7500/月（供吃住） 食宿：白班供2餐，晚班1餐➕夜班补贴15元/晚➕超产奖励 发薪日: 30号发薪：吃住在厂内宿舍 单身公寓 ，空调洗衣机。 面试时间： 下午两点 ，面试必须要带身份证 手机‼ ‼注意事项，，无‼。

有没有大履带在附近。

招小工15名，200-240/天

黄宅玩具厂急招长期工 1. 急招注塑拌料工数名、有工作经验优先6000元+包住 2. 车间组长 男女不限1名 要求不怕吃苦 3. 车间打杂工 包月6000元/月 要有力气 4. 看机器工 6000-7000元/月 要求会上夜班 计件制 5. 包装工 计件制 5000-7000元 无工作经验勿扰 以上岗位全部包住宿，每个月1号休息，节假日放假 地址:黄宅镇庆工路100号 电话:

聘： 1：数控老师头一名，年龄45岁以下优先。 2：不锈钢车间招熟练操作工一名， 3：流水线组长一名，年龄30岁以上。有经验优先 地址：沙门镇海昌路1号南门。浙江精邑丰科技有限公司。 联系：杨

 恒力一手单     薛家英特赛克医疗 返费2元长线，返费与工资同步，不做工资，不要开票 主要生产氧气面罩，恒温车间，需穿分体式无尘服 装配工：18-50周岁 2⃣班长：20-45周岁(班长岗位补贴800/月，注塑车间，需要有些管理经验) ⚠以上岗位：两班倒，20一小时，夜班综合补贴32元 每月16号发工资， 面试时间：礼拜一到礼拜五上午9：00，下午12：30 地址：新北区薛家辽河路 ☎驻厂：李斌

招注塑领班一名，工作经验不限，会机械手优先，交社保。 工作地点：海曙杉杉工业园区旁。联系电话

员工培训，测试，包装等

岗位职责： 1、负责推进并实现质量KPI指标的完成； 2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成； 3、负责组织员工技能培养与能力提升； 4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进； 5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率； 6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作； 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

薪资4600元至6000元，要求大专及以上学历，接受应届毕业生，工作地点为美的新车间，提供五险一金、年终奖金，另设2000元新人奖励，期待您的加入！

岗位职责: 1.协助生产部长拟定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.参与生产工艺流程的改进工作，持续提升生产作业效率。 3.负责监督生产车间的日常运行，确保产品质量符合标准。 4.配合解决生产环节中出现的各类问题，保障生产流程稳定推进。 5.参与生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效协助生产部长开展产线管理工作。 2.熟悉生产流程及设备操作规范，具备快速排查和处理技术故障的能力。 3.拥有良好的数据分析技能，可基于生产数据推动流程优化。 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 5.具备突出的问题应对能力，可在生产现场及时响应并处置突发情况。 6.有精益生产实践经验或MES系统实施经历者优先考虑

城北科恩 岗位:新能源⚡装配，注塑，仓库数名。 工作内容，贴标签，按卡扣 用工要求:18-45岁女工为主，男工少量 要认识字 认识26个英文字母 薪资待遇：18/小时， 综合薪资：6500-7500/月（供吃住） 食宿：白班供2餐，晚班1餐➕夜班补贴15元/晚➕超产奖励 发薪日: 30号发薪：吃住在厂内宿舍 单身公寓 ，空调洗衣机。 面试时间： 下午两点 ，面试必须要带身份证 手机‼ ‼注意事项，，无‼。

全面负责钢结构车间日常的生产、安全、质量、成本和人员管理，确保生产任务按时、按质、按量、安全地完成，实现车间的精益化生产和高效运营。熟练应用excelwordcadtekla软件良好的沟通组织能力。 1.生产计划与调度管理； 2.生产过程与工艺管理； 3.质量管理与控制； 4.安全生产与环境管理； 5.成本控制与物料管理； 6.人员与团队管理； 7.设备与工具管理； 8.数据与报表管理。

招聘：注塑工 薪资：5500-7000元 要求：18-40岁，计时制，工作简单，能适应加班。

1、与对班完成工作交接，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等）； 2、执行产品首件、中件、末件的检验确认，在生产过程中持续开展随机抽查，预防批量性品质问题； 3、维护生产现场5S管理（确保各设备清洁、工具及辅助材料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导现场作业实施（针对作业员、新进人员及变更环节进行观察与管控，并做好记录）； 5、管理班组看板信息，对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时响应并处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行； 7、负责作业标准书与标准作业票的编制及更新工作； 8、优化各岗位作业动作流程，推动生产效率提升； 9、组织新员工及调岗人员的安全教育与岗位操作培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年带班经验 -掌握标准作业管理方法 -熟悉单件流运作模式 -掌握5W2H分析法 -了解快速换模换线管理流程 -知晓防错防呆技术的基本应用

长期工，主要做模具材料，铣磨，切割为主，工资6500到9000元每月，包吃住，买五险

生产跟进，有生产管理经验

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理