一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

【岗位要求】 1. 5年以上重型机械或精密设备制造行业生产管理经验，其中需包含2年以上同岗位管理经验，有水切割机、激光切割机等数控切割设备生产经验者优先。 2. 精通水切割机（高压水射流技术）的核心生产流程。熟悉机械加工设备及水切割专用设备的操作规范与维护要点。 3. 具备生产计划制定、产能核算、生产调度的实战能力，能根据订单需求合理调配人员、设备、物料，确保按时交付。 4. 熟悉机械产品质量检验标准，能推动生产过...

【岗位职责】 1. 根据销售订单、库存、市场预测制定月度/周/日生产排产计划，统筹牛羊原料、辅料、包装、人力、冷库产能，平衡牛羊肉卷、预制产品、烧烤食材产能分配，保证订单按期、保质交付。 2. 实时跟进生产进度，协调处理原料短缺、设备故障、加急订单、退换货等生产异常，快速调度资源，避免交期延误。 3. 每日组织生产例会，复盘产量、损耗、交付达成数据，向总经理提交生产日报、周报、月度经营分...

有发动机行业工作经验 有游艇、雪地摩托、全地形车生产制造行业工作经验

负责覆膜砂生产制造，技术支持

岗位职责: 1. 负责各类产品或材料的检验检测工作，确保检测数据的准确性和可靠性； 2. 按照标准操作规程完成实验室或现场检测任务，记录并整理检测结果； 3. 维护和校准检测仪器设备，保证设备处于良好运行状态； 4. 配合完成检测报告的编制与归档，支持质量体系相关审查； 5. 遵守安全规范和检测流程，确保作业过程符合行业标准。 任职要求： 1. 具备基本的检测分析能力，能熟练使用常规检测工具和仪器； 2. 工作认真细致，责任心强，能够独立完成分配的检测任务； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能适应实验室或现场检测环境，服从工作安排； 5. 具备相关领域基础理论知识，学习能力强，能快速掌握检测标准和方法。 专业要求: 1. 电力相关专业，检测检验类专业，仪器仪表相关专业， 2. 证书要求，电力相关专业（高低压电工证或者职业职称证初级中级），检验检测专业（国家要求的相关证书），仪器仪表专业（国家认可的证书含职级证书） 3. 有经验者优先，有电力检验检测经验者和实验室经验可放宽大专学历年龄适当放宽！

要求能看懂图纸，会使用测量工具，具有一定管理能力。

【集团简介】 渔公码头集团始创于1995年，总部位于辽宁省大连市，现已形成海洋食品、餐饮管理、电子商务三大产业集群。 海洋事业群由大连渔公岛海洋食品有限公司、大连渔公码头海鲜连锁超市有限公司、大连渔公岛水产有限公司、云鹏贸易(上海)有限公司组成，现已发展成为集海洋牧场、鲜品加工、冷链物流、终端销售四大产业格局于一体的大型现代化水产企业，形成了独具特色的全产业链运营体系，拥有渔公码头海参、渔公码头海...

食品厂直招，直招！入职前0费用 包吃包住体检培训保险全都免费 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责

岗位内容： 1. 协助厂长开展日常生产运营及管理工作； 2. 落实上级安排的其他相关工作事项； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备水泥制品或机械维修背景者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够迅速适应工作环境，积极面对工作挑战； 4. 具备较强的时间管理能力，能高效处理多项任务； 5. 熟悉Office办公软件操作。

辽阳急招送货司机2名，要求年龄在50岁以内，会驾驶手动挡货车。工作时间早7:30至17:30，每月休息2天。薪资为5000-8000元以上，工资发放准时。

诚聘辽阳到新民侧翻挂车司机1名，负责运输把石，薪资以现金结算。

辽阳首山招气保焊工2名.每天工作9小时.每小时35元，中午休息1小时，供饭，3个月左右活，每月10号结算，人走账清。️

辽阳首山招聘力工，从事架子翻新工作。提供工作餐，工作时间为早7点半至晚5点半，中间休息一小时，工作强度不大。薪资为170元，满勤每天额外加10元。工期约一个多月。要求应聘者必须会使用角磨机。

辽阳辽化用面点一人工资6000月休一天，就包点饺子，

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。7

【博格新厂】 新单位 普工大量 20-40岁 20-45岁 初中文化，无纹身，无黄发 组装，看机台，站班 工人，组装，手工制作，包装，检验 下午有十分钟休息时间， 白班工作餐两餐。每顿工作餐半个小时。 夜班工作餐一顿。 上班时间8点30到20点30 。工资240 。工期1∽3月 （特殊情况，特殊申请。） 月结250，每月20号发工资，工期1~3个月。 有厂车接送。春潮，梅村，硕放，鸿声， 有宿舍

[礼物][礼物]缺人缺人包装质检工250-270/天+可日结+包吃包住+接受学生工寒假工普工、包装工、操作工、组装工小时工：25-27元／H综合工资6500~8000元工作内容：包装质检﹣手机平板电脑等产品（厂区包吃3顿＋住宿免费＋水电气平摊）【发薪日期】每个月10号发上个月1~30日工资【工作时间】《1》：白班08:00-17:00，中间吃饭休息2小时。《2》：夜班20:00~05:00，中间吃饭休息2小时[嘿哈]以上白班夜班均每2个小时休息十分钟（以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班）【福利待遇】企业包食宿（工作餐﹣每月需）。当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。免费公寓式宿舍，4-6人／间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。车间配有空调（冬暖夏凉），饮水机，休息间，穿普通工衣。联系电话：（）

井号小米//赛力斯//新能源大量招聘不上流水线，质检，库管接受寒假工，短期工。上班可带手机，纯包吃住！每周可预支800--1000元生活费！最短做一个月。23---27元一个小时，23---270元/天，月保底260个工时，月综合工资6500元！要求:16--45岁，男女不限。认识26个英文字母！其他：包住，包吃，不花一分钱[调皮]地址；重庆本地[呲牙]报名联系（同步）

【招聘要求】：16--45岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求，【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。【工作内容】：质检，打包、组装、贴膜，剪物料。不穿无尘服。[微笑][咖啡]【工作薪资】：250一天，月薪6000+，每月15号发工资[调皮]【吃住情况】：包吃住，恒温车间，电梯公寓，独立卫生间，洗衣机，空调。4-6人间。[呲牙]【工作地址】：重庆两江新区[爱心]【联系方式】：

办公室接单文员 车间生产厂长 市场业务部 车间制作人员 喷涂师傅

岗位职责 1. 工艺设计与优化：依据牙雕机的技术参数，结合不同用户病例特点，制定科学的加工工艺方案，涵盖加工路径规划、刀具选型及工艺参数设定。针对加工效率与精度问题（如表面粗糙度、刀具磨损），通过优化工艺参数和改进流程，提升产品品质与生产效能。面对新型材料时，开展材料与设备切削兼容性测试，建立相应的工艺规范，确保雕刻质量达标。 2. 工艺文档与知识管理：编制切削机相关技术资料，包括工艺操作手册、使用指南及常见故障处理说明，提供标准化技术支持文件。归纳整理各类材料与应用场景下的加工案例，构建可复用的工艺知识库，服务于内部培训或客户参考。系统归档工艺调试过程中的关键参数与测试数据，为后续工艺迭代提供数据支撑。 3. 质量控制与标准制定：制定牙雕产品加工的质量工艺标准，如表面光洁度、尺寸公差范围等，并在客户生产过程中监督执行情况，保障产品质量一致性。针对加工中出现的质量异常（如崩边、尺寸偏差），追溯工艺环节中的薄弱点，提出有效改进措施并推动实施落地。 4. 牙雕机性能测试：负责制定切削机的测试计划与测试用例，完成设备功能与稳定性验证，并撰写测试报告，进行结果分析与反馈。 5. 用户培训与技术支持：面向客户提供牙雕机操作培训，内容涵盖工艺软件（如CAD/CAM）应用、参数设置方法及安全作业规程，确保其熟练掌握设备使用技能。通过远程或现场支持方式，快速响应客户在实际加工中遇到的问题，如复杂结构加工、批量生产的工艺稳定性控制。根据客户的特殊加工需求，输出定制化工艺解决方案，包括专用加工程序开发与个性化参数配置。 6. 跨部门协作与市场反馈：与研发团队保持沟通，传递客户在工艺应用中的实际需求及设备改进建议（如新增工艺功能模块），助力产品持续升级。收集行业趋势与用户痛点信息，分析竞品工艺优势，为公司工艺技术研发方向提供决策依据。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备数控加工与编程等相关专业知识背景，有英语沟通能力者优先。具有3年以上数控机床工艺调试或用户技术支持经验，或5年以上机械加工领域（如汽车零部件、模具制造）工艺岗位经历。 2. 掌握数控机床或牙雕机的机械构造、控制系统等核心参数与运行原理。 3. 熟练使用数控编程CAM软件，优先考虑掌握牙科专用软件WorkNC、Millbox、Hyperdent者，或熟悉通用数控编程软件如UG、MasterCAM、PowerMill等。能够运用CAM软件完成仿真模拟、刀轨设计及NC代码生成，支持2D/3D及多轴加工编程。理解数控编程语言（G代码、M代码），掌握PLC程序对机床动作的控制逻辑。 4. 熟知机床刀具系统（如刀柄接口形式、刀库类型）以及常用刀具材料（陶瓷、CBN、硬质合金）的切削特性，能根据被加工材料合理匹配适用刀具

1. 负责生产过程及成品的质量检验，确保产品符合质量标准。 2. 准确记录检验数据，及时反馈异常情况并跟进处理结果。 3. 协助完成质检报告的整理与归档，保证资料完整可追溯。 4. 参与质量改进项目，推动检验流程优化与效率提升。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

日企（外资企业）工作背景优先，具备工厂管理及制造业实际管理经验者优先考虑， 掌握日语者优先，英语能力为加分项。 有工厂建设及项目改善相关经验。 薪资待遇面议。

成本报销：包括实习生费用报销、辅料账务处理、班组成本绩效核算、物料合同管理、工艺辅料消耗分析等相关报销工作。 数据反馈：按月提供辅料单台分类数据及制造费用明细；每季度组织IT资产盘点。 降本管理：推进厂部降本项目，协同多部门制定降本措施，实施专项攻关与自主维修；跟进基建技改资金计划的付款执行。 资产管理：负责班组及办公家具、IT资产的管理，以及主料盘点工作。 其他：承担5S物资采购、团建费用申请与报销、应控成本辅料定额管理，配合公司内控审核对接工作。

工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善内部管理制度体系，编制年度工作计划，通过行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：主导锅炉、汽机、电气等核心设备的运行监管，审核并监督设备检修方案执行，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面牵头部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：系统评估现有设备运行状态，拟定技术优化方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。 任职要求： 1. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或同等年限的专工岗位工作经验。 2. 协助部门负责人梳理并优化人事管理流程与制度建设。 3. 承担员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动手续的全流程办理。 4. 完善员工档案管理体系，维护更新员工花名册信息。 5. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、补贴申领等相关事务操作。 6. 组织实施公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤核查。 7. 配合处理员工劳动争议，参与风险预防与协调解决工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的运作流程； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习与适应能力； 4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 具有电厂、供热行业或大型生产制造企业人力资源从业背景者优先。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

岗位要求： 1. 负责生产部日常运营，统筹安排生产计划、进度控制、产能调配及产品交付，保障订单按时履约。 2. 组织制定年度、月度及周度生产计划，并分解下达至各生产车间执行。 3. 推行5S管理，落实安全生产规范，强化特种设备、动火作业、吊装作业等环节管控，杜绝重大安全事故发生。 4. 管控人工工时、辅助材料消耗、能源使用及在制品库存水平，持续降低制造成本。 5. 推进精益生产实践，优化工艺流程，提升生产效率与作业效能。 6. 负责团队建设与人员管理，协同人力资源部门开展绩效评估、技能培训、岗位配置及员工稳定性管理。 7. 与技术、质量、采购、销售及外协单位密切协作，及时处理物料供应、技术方案和产品质量等相关问题。 8. 负责生产设备、焊接装置、工装夹具及检测仪器的维护保养、定期校准及台账管理。 9. 配合完成内部审核、外部审核及客户验厂工作，组织落实各项整改措施。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上制造型企业生产领域工作经验，其中至少2年部门管理经历。 3. 精通生产计划编排、调度管理、质量控制等专业知识，熟悉生产工艺流程与设备运作，掌握精益生产、六西格玛等先进管理方法。 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力与跨部门沟通能力，能够有效激励团队并推动生产目标达成。 5. 具有较强的现场问题分析与解决能力，具备良好的应急响应和决策判断能力。 工作时间：早8:00-晚5:00 工作午餐，班车，年终奖，节假日福利，五险一金

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

岗位内容： 1. 优化并统筹生产环节，确保产品品质与交付周期。 2. 负责团队人员管理与技能培训，保障团队高效运转。 3. 落实企业战略决策，规划并实施厂区整体运营方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 拥有5年以上制造行业高级管理经验，具备出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理工具，了解市场走向与产业最新发展动态。